3개월 만에 퇴사한다고? 신입사원이 잘 정착하고 오래 근무하는 기업들의 특징!
00:31:08
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에어비앤비가 시리얼을 팔았었다고?! 투자 끊긴 스타트업 빙하기, 기업이 살아남기 위해 꼭 알아야 할 생존 방법!
00:31:35
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01:05:00
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현대차는 오송 지하차도 의인에게 왜 1억 8천만원의 화물차를 제공했을까?
00:10:10
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스레드 열풍, 일론머스크는 마케팅 천재인가?! 고객이 신제품에 관심이 없을 때! 집중해야 할 것!
00:21:56
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00:21:26
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학생인권과 교육권위의 제도화가 잃어버리는 것
00:04:51
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에어비앤비가 시리얼을 팔았었다고?! 투자 끊긴 스타트업 빙하기, 기업이 살아남기 위해 꼭 알아야 할 생존 방법!
00:42:06
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여름휴가 시즌! 경영자가 꼭 알아야 할 휴가제도, 연차제도와 인수인계 방법!
00:26:15
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00:46:10
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내년 최저임금 2.5% 인상 확정으로 알아보는 연봉제, 급여 테이블!
00:27:43
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여름휴가 시즌! 경영자가 꼭 알아야 할 휴가제도, 연차제도와 인수인계 방법!
00:45:06
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직원의 승진 요구, 승진 안 시켜주면, 퇴사 한다는데요? 경영자가 알아야 하는 승진 레포트와 승진 제도
00:32:31
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내년 최저임금 2.5% 인상 확정으로 알아보는 임금피크제, 연봉제, 급여 테이블!
01:26:10
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손흥민, 이강인, 김민재! 개인 커리어 시대, 실력 있는 인재가 남아 있게 하는 지식리스트, 지식이력서!
00:23:39
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번아웃을 이기고 게임처럼 일을 즐길 수 있는 방법! 김경일, 박웅현, 김경민 대표의 인사이트가 있는 비즈니스파워콘서트 리뷰
00:15:24
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직원의 승진 요구, 승진 안 시켜주면, 퇴사 한다는데요? 경영자가 알아야 하는 승진 레포트와 승진 제도
00:51:30
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손흥민, 이강인, 김민재! 개인 커리어 시대, 실력 있는 인재가 남아 있게 하는 지식리스트, 지식이력서!
00:56:33
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배달의 민족, 여기어때가 도입한 월요일 오후 출근, 과연 월요병 극복에 도움이 될까? 진짜 핵심은 이것입니다!
00:23:26
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83년생인 나랑 띠동갑인 신입이 입사했다. 조직 내 세대 소통 문제 고민이라고요? 경영자가 꼭 알아야 하는 세대별 소통 및 커뮤니케이션 방법!
00:42:36
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탁월한 경영자도 독불장군은 없다. 경영자 유형별 꼭 필요한 사람은 누구인가?
00:23:45
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실무 능력= 리더십? 장미란 차관 임명 사례를 통해 알아보는 리더십 교육의 필요성!
00:24:09
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인턴도 인재다! 경영자를 위한 인턴제도 활용과 의미채용, 온보딩 적용방법
00:14:08
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중소기업 채용, 중소기업 갈바에는 알바한다는 직원들... 도대체 채용 어떻게 하면 됩니까?
00:20:50
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[타임라인]
0:00~4:14 중국 취업난 문제
4:15~11:35 중국 취업난 핵심 원인
11:36 ~ 16:25 핵심가치, 기업가정신의 중요성
16:30 ~17:05 핵심가치 적용 양식
17:09~18:03 중소기업 채용 문제
18:04~19:10 EVP 중요성

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챗GPT-4, 변호사 시험 상위 10%? 생성형 AI 시대, 우리 기업에 어떻게 적용해야 할까? 비즈니스의 기회와 디지털 전환!
00:27:36
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애플 페이와 삼성페이, 간편결제 공방전으로 알아보는 고객 경험 차별화의 중요성! 가망고객과 재구매고객 전략은 달라야 한다!
00:16:57
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프랑스 이주민 통합정책으로 알아보는 조직의 다양성과 포용성, 심리적 안정감
00:18:04
글로벌비전
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[타임라인]
0:00~3:05 프랑스 나엘 사건, 브루키니 논쟁
3:06~ 9:55 EU 이민자 정책 및 프랑스 이주민 통합 정책
9:56~12:08 국내 이민자 정책
12:09~15:29 조직 사회화 및 심리적 안정감
15:30~16:09 컬처캔버스 양식
16:15~18:03 결론

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DRI와 자율과 책임, 토스와 카카오 직원 평가사례를 통해 알아보는 피드백과 원온원미팅의 중요성!
00:22:42
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[타임라인]
0:00~3:51 토스 기업 분석
3:48~15:22 토스 부당해고, 카카오 동료평가 논란 문제 분석
15:24~18:52 DRI, 자율과 책임 문화 소개 및 적용방법
18:53~19:45 적용 양식 소개
19:50~22:41결론

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경영자의 번아웃 문제[조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 5강 경영자 스스로의 번아웃을 관리하라
00:07:26
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경영자 라이프 스타일(개인, 가정, 직업, 사회의 조화)[조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 5강 경영자 스스로의 번아웃을 관리하라
00:33:31
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경영 코치와 친구 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 5강 경영자 스스로의 번아웃을 관리하라
00:13:24
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멘탈 강한 사람들의 특징 알아보고 채용하기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기
00:14:56
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넛지 행동 설계로 조직의 스트레스 예방 환경 만들기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기
00:15:17
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심층연습과 집중력의 스위트 스팟 관리하기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기
00:22:30
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개인 탁월성의 시대, 여전히 팀워크는 중요한가? [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기
00:12:18
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MBTI대중화와 DISC 유형분석이 우리에게 주는 유익 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기
00:22:30
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컴패션 경영과 리더의 성품 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기
00:23:02
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[조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 2. 직무만족도와 리더십지수 측정과 관리
00:54:49
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조직 스트레스와 번아웃 예방하기! 회복탄력성과 그릿이 높은 조직 만들기
00:50:35
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가격 차별화로 경쟁에서 이기는 다양한 방식들 #헤르만 지몬 #애덤스미스
00:12:02
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플랫폼 기업과의 경쟁에서 이길 수 있는 고객 네트워크 구축의 비밀!
01:03:27
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우영우에게 있고, 오징어 게임에는 없는 것! #원소스 멀티 프로덕트
00:10:32
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사람의 마음을 얻는 확실한 공식! 고객이 알아서 구매하는 영업의 핵심전략!
00:52:43
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퇴사한 직원이 기업리뷰 테러를 했다고?! 퇴직자는 이렇게 관리해야 합니다!
00:12:20
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사장하기 어려우십니까? '사장하기 참 어렵네요' 윤상필 저자가 알려주는 50인이하 기업 경영자가 꼭 알아야 하는 51문 51답!
01:05:28
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경영자는 어떻게 사업의 에너지를 유지하는가
00:11:13
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AI의 시대! 비즈니스 기회를 선점하기 위해 경영자가 꼭 알아야 할 웹 3.0 트렌드!
01:07:04
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국회의 기립박수, 김예지 의원의 코이 물고기 이야기. 드디어 장애인 고용이 확산할까
00:11:45
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10배의 효과를 내는 특정시기가 있다?! #전략적변곡점
00:08:53
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X,MZ... 아직도 세대 구분하십니까? 시대로 보는 세대 갈등의 원인과 커뮤니케이션 방법!, 퇴직자를 관리하는 기업들의 노력들
01:11:48
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노동조합 생기면 폐업한다구요? 노사협의회와 참여경영
00:13:38
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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

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대학내일 인재성장팀 팀장이 알려주는 직원의 마음을 사로잡는 리더의 피드백 방법!, 경영자는 어떻게 스스로의 동기를 유지하는가
01:19:37
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조직문화의 자율성을 강조하기 전에 경영자가 먼저 해야 할 일
00:16:03
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경영필독서 '도둑맞은 집중력' 과 '실리콘밸리 천재들의 생각 아포리즘'을 통해 알아보는 경영 인사이트!, 조직문화의 자율성을 강조하기 전에 경영
01:10:23
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외국인 근로자 확대의 시대, 우리 회사도 외국인 근로자 채용해야 할까? 인구절벽, 한계고용, 취업허가제
00:12:12
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중소기업 M&A를 통해 알아보는 기업 가치 평가와 사업 경쟁력의 중요성!, 국회의 기립박수 김예지 의원의 코이 물고기 이야기, 드디어 장애인 고용이 확산할까?
01:10:54
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7월부터 법인차 색깔을 연두색으로 바꾼다구요?!
00:11:46
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법인 자산관리 전략, 부동산 경매와 자산운영법( 김진구변호사),전략과 마케팅, 교육과 조직문화 10배의 효과가 나는 타이밍이 있다구요?!
00:56:21
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학생인권 보호하려다 교실을 포기했나? 권위보다 권리가 중요한 그들이 입사하고 있다. 기업의 지휘명령권과 괴롭힘금지법
00:11:52
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나는 꼰대인가? 경영자라면 알아야 할 꼰대 인식조사와 한국인의 결혼과 출산 의식 데이터를 통한 경영 인사이트!
01:06:29
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평등의 역설?! 동일노동, 동일임금의 시대, 진짜 오는건가?
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20년차 브랜드 디렉터이자 '마음을 움직이는 일', '그래서 브랜딩이 필요합니다'의 저자 전우성 디렉터가 알려주는 브랜딩 아이덴디티와 브랜딩 노
01:22:00
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김미경 강사는 어떻게 자신을 이렇게 계속 갱신할까? 경영자 아이콘 되기와 영웅 페르소나 기업들 이야기
00:08:46
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중소기업, 스타트업 경영자가 꼭 알아야 할 기업 문화관리, 위기관리 속 부동산 전략! (부동산 투자 위펀딩 이지수 대표)
01:11:17
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물리학자 김상욱이 말하는 양자역학과 리더십!
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경쟁력 있는 기업이 되기 위한 조직문화의 힘 '컬처캔버스' 손창훈 저자가 알려주는 조직문화 활용법! / 중소기업 기술 빼앗으면 손해배상 다섯배 물린다!
01:03:20
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경영필독서 '당신의 제품과 서비스가 팔리지 않는 이유', '플립 싱킹'을 통해 얻는 경영 인사이트! / 동일임금, 동일노동의 시대 진짜 오는건가
01:11:31
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김어준은 어떻게 한달동안 100만을 모았을까? 커뮤니티와 팬덤을 시작하는 법
00:18:30
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[우리회사 조직문화 만들기] 4. 조직문화를 채용, 교육, 미케팅, 투자, 인증에 컬처북 활용하기
01:06:22
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백종원과 싸우고 간판 뗀 그 국밥거리, 다시 하기로 했다구요?
00:14:29
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[우리회사 조직문화 만들기] 3. 실전! 컬처캔버스, 조직문화를 만드는 9가지 핵심 요소
00:57:07
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경영자는 사회 정치적 이슈 말하면 안됩니까? 진보냐 보수냐? 실제는 이것이 중요합니다!
00:10:50
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[우리회사 조직문화 만들기] 2. 조직문화에 관한 철학, 심리학, 교육학, 경영학의 핵심원리 (매슬로우, 빅터 프랭클, 허츠버그, 알더퍼, 맥클리랜드, 마틴셀리그만)
01:02:24
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허리층 이탈의 이유?! 일할만 하면 자꾸 퇴사하는 이유!
00:11:42
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📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
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[우리회사 조직문화 만들기] 1. 조직문화가 기업의 경쟁력, 규모별 특징, 고객가치와 조직가치 통합, 마켓3.0, 일관성
01:05:30
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중소기업과 스타트업 경영자가 활용할 수 있는 M&A 전략 (한국 M&A 거래소 이창헌 회장),  김미경 강사는 어떻게 아이콘과 영웅 페르소나가 되었나?
01:06:19
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10년된 회사, 10년된 노하우가 쌓여 있습니까? 지식이 쌓이는 조직이 되는 길!
00:11:39
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'조직문화의 힘, 컬쳐캔버스'  손창훈 저자의 출판 강연회 현장 라이브! 성장하는 기업, 조직문화를 설계하라!
00:43:44
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달러 깡패 미국, 기술 도둑 중국 사이에서 대한민국 반도체 산업의 기회! (전병서 소장), 물리학자 김상욱이 말하는 양자 역학과 리더십
01:12:30
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업무 자체로 직원들의 실력을 늘리는 방법? 업무가 심층연습이 되게 하라! 35카드로 업무주도성을 주는 방법과 마스터코칭!
00:14:11
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경영필독서 “유연함의 힘” 과 “말랑말랑 생각법”으로 알아보는 경영 인사이트!,
01:18:55
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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 5강. 3년간 500개 기업 실행 사례. 규모별, 산업별 언더백 기업 OKR 적용 사례 (제조/유통/IT/사단법인/공기업 등)
01:11:44
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성장하는 기업의 전문가들이 함께했던 제 9회 경영전략 컨퍼런스 리뷰!, 그건 우리 업계에 안맞아요??? 사업은 언제 발전하는가!
00:58:56
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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 4강 3년간 500개 기업 실행사례 OKR 기반의 평가프로그램: 연간 평가시스템 설계하기, 1:1 골든미팅 진행 방법
01:09:59
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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3강. 3년간 500개 기업에서 실행 해 보니... 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론, 지식발굴 5가지 패턴, 지
01:10:37
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경영자는 워라벨과 정치인식은 어떻게 기회로 만들 수 있는가, 지앤컴리서치 지용근대표. 경영자는 정치 이야기 하면 안 되나요?
01:06:07
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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 2강. 3년간 500기업 적용했더니... OKR을 성공으로 이끄는 CFR스킬, 있는그대로의 사실, 12주 OKR 피드백과 격려
01:01:40
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사회적 기업의 경쟁력, “평범한 사람들이 이뤄낸 비범한 조직”, 청밀 양창국 대표, 일할만 하면 자꾸 퇴사한다구요? 허리층을 강화하는 방법!
00:57:17
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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1강. 3년간 500 기업에서 실행해보니... OKR 목표설정과 실행 3단계
01:01:54
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경영필독서, ‘팀장의 끗, 요즘 팀장은 이렇게 일합니다’로 알아보는 경영 인사이트!, 10년된 회사 10년의 노하우가 쌓여 있습니까?지식이 쌓이는 조직이 되는 길
01:07:39
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나는 아직 일할 수 있다! 정년 연장과 임금피크제 활용법
00:15:11
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마케트릭스코리아 CEO 양승재 대표가 소개하는 매출상승으로 이어지는 시장 분석과 마케팅 전략!, 어떻게 직원들의 실력을 높일 수 있을까? 업무자체가 심층연습이 되는법
00:57:10
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SK경영경제연구소 김지현 부사장이 알려주는 챗GPT가 가져온 비즈니스 변화와 실전 적용 노하우!, 정년 연장과 임금피크제활용법
01:04:40
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양인가 질인가! 설계표준?! 상품이력서?! 개발팀 성과는 어떻게 평가해야 합니까?
00:12:36
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월간재무분석 플랫폼 아이씨 이봄대표가 소개하경제적 의사결정을 돕는 관리회계!, 개발팀 성과 평가하기. 양인가 질인가! 설계표준? 상품이력서? 우리가 없으면 힘들어질텐데?
00:55:31
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회전율, 절감율, 오배송율?!  물류팀은 성과평가 어떻게 해야 합니까?
00:09:40
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아샤그룹 이은영 대표가 알려주는 퍼포먼스 마케팅 실무 적용 노하우!, 물류팀 성과 평가하는 방법. 회전율? 절감율?
00:57:20
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성과 평가 어려운 생산팀! 수율, JIT, 리드타임, 반응시간?! 어떻게 평가해야합니까?
00:13:47
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