(긴급) OKR! 기업에선 어떤 고민들이 있을까? #2022 #경영계획 #OKR

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내년도 경영계획, 수립하고 계십니까? OKR 세팅에 도움을 드리고자 얼른 영상을 찍었습니다. 🙂 '어떻게 하면 우리가 성과를 내는 조직문화를 갖고, 그 조직문화가 목표를 달성하게 할 것인가?'

✅ 대기업들은 OKR을 도입하면서, 어떤 고민을 하고 있고 또 어떤 양상을 보이는지! 그 인사이트를 나눕니다.

📍하이라이트📍
00:00 하이라이트
00:39 맥락
02:09 OKR 도입 시 임원급들의 공감을 형성하는데 가장 중요한 것은?
07:20 OKR의 도전적인 목표로 직원들이 심적인 부담감을 느낄 땐?
08:35 OKR의 계열화
11:18 도전적인 목표가 아닌 평범한 목표만 세우고 있다면?
14:00 OKR, 상향식 vs 하향식
15:27 연간 사업 계획, OKR 분기 관리
19:05 보상
20:57 OKR의 공개도
25:16 OKR로 풀어내기 어려운 업무?
27:48 OKR로 실패감을 더 느낀다?
29:17 인사팀, 사내 OKR 코치
30:11 OKR의 TF화
33:06 스크럼 구성
35:55 평가


#애자일 #OKR #목표관리

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