직원 과거, 평판, 소문 뭐가 중요한데, 진짜 리더가 소통하는 방법! #가인지캠퍼스

#평판 #소문 #고정관념 #대화 #원리 #소통


[타임라인]
0:00 INTRO
0:32 프레이밍 효과
1:00 고정관념 위협
2:15 서번트 리더십
3:10 포용력 있는 리더가 되기 위한 대화의 원리
3:18 상대가 아닌 [ ]을 볼 것
4:24 사실의 적은?
4:47 있는 그대로의 사실에 집중해야하는 이유
5:25 내가 가진 [ ]을 공유하고 상대의 의견을 들을 것
6:32 경영자는 사람의 [ ]을 봐야한다


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