#목표설정 #과업 #목표달성

✅ 가인지컨설팅그룹의 손창훈 컨설턴트가 직접 현장에서 경험한 성장하는 조직의 이야기를 담았습니다.
성장하는 기업에는 공통적으로 보이는 특징들이 있습니다.

우리는 현재 일에 대한 어떠한 정의를 가지고 계십니까?
또한 일터에서 어떠한 즐거움을 느끼십니까?

삶의 아주 큰 부분을 차지하고 있는 우리의 일터에 대한 의미를 다시 정리해보는 시간이 되시길 바랍니다.

✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의
검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오!

"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

▶ 컨설팅 사전 질문지
👉 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7

‣ 자기계발 트레이닝 커뮤니티 퀀텀크루
멤버십 가입 https://bit.ly/3n3S19r

‣ 영업으로 월 천만원 벌기 https://bit.ly/3hAdFQ9

‣ '상위1%의 압도적 대화법' 책 구매
https://bit.ly/3G0PWlu

‣ 김단장의 인스타 https://bit.ly/3NcqsDS

‣ 광고 및 제휴 문의 rerbcz@naver.com

[김단장 소개]
현대홈쇼핑 GA 사업단장(800명 관리)
COT(연봉 3억, 보험 상위 1% 최연소 멤버)
저서 (상위 1%의 압도적 대화법) 등

목표가 중요하다는 이야기는 누구나 다 알고 있습니다. 하지만 모두가 다 아는 사실을 실행하는 사람은 많지 않습니다. 누구나 다 알고 한번쯤은 생각해 봤을 목표설정관련한 이야기를 다시 한번 강조해 드립니다. 다시 한번 나의 직장생활 목표를 생각해 보고 실행을 해보시면 어떨까요?

내용 관련 문의는
(주)포브 크리에이트 : https://blog.naver.com/povcreator
또는 hrd.korea@gmail.com으로 문의 바랍니다.

* 본 영상은 Movavi Video Editor로 만들었습니다.
Movavi : www.movavi.com/kr

나의 커리어를 진단하고 제대로 인정받는 커리어로 만들고 싶다면
👉 https://bit.ly/37R322X

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/3z6YYHo

직장생활에 지친 직장인 필독서 [JOY AT WORK]
👉 https://bit.ly/36HqoaO

지금 당장 퇴사하고 더 좋은 회사로 이직하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/2QDHGBh

퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 http://bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)

* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

승제쌤 인스타
▣ https://www.instagram.com/seungje.chung
승제카페
▣https://cafe.naver.com/mathkiller

❓목표를 어떻게 설정해야하는지 모르겠어요
구글을 혁신 기업으로 만든 목표관리법 #OKR

목표를 어떻게 설정해야할지 어려우신가요?

잘못된 목표 설정을 하면
우리가 원하는 목표로 갈 수 없어요.
어디로 언제까지 가야할지 모르기때문이예요.

구글의 목표달성법으로 알려진 OKR로
간단하게 목표를 설정해 보세요.

22년 기준 크롬 브라우저의 사용자는 34억 명으로
크롬은 OKR를 이용해서 익스플로어를 이기고
세계적인 브라우저가 될 수 있었습니다.

OKR은 간단한 목표 달성 시스템입니다

O는 Objective, 목표로
성취하고자하는 무엇에 해당합니다.

KR은 Key Results, 핵심결과로
성취하기위한 방법인 어떻게에 해당합니다.

크롬은 2008년 출시 후, 계속목표달성에 못미쳤지만
2010년 그해 1억 1000만명 목표를 달성했습니다.

그 배경에는
도전적인 목표를 세우고
흘륭한 실행을 만들어주는 OKR 덕분이었습니다.
.
.
OKR을 세우는 법은 간단합니다.

1. 기간이 있는 목표 세우기
2. 왜? 목표를 이뤄야하는 이유 설정
3. 핵심결과 만들기
.
.
1️⃣기간이 있는 목표를 세우세요

목표는 구체적, 도전적이어야 합니다.

구체적이고 도전적일 수록 행동하고 몰입할 수 있기때문입니다.

특히 기간을 설정해야 행동으로 이어지게됩니다.
.
.
2️⃣왜? 목표를 이뤄야하는 이유를 적습니다.

목표를 이루기까지는 어렵고 시간이 오래걸립니다.

왜? 달성해야하는지 이유가 충분해야 우리는 지속할 수 있습니다.
.
.
3️⃣핵심결과를 설정하세요

목표를 달성했다는 것을 어떻게 알 수 있나요?

핵심결과는 어떤 행동을 해야하는지 알려줍니다.
.
.
⭐️목표시각화

마지막으로 한가지 더 소개해 드립니다
목표가 이뤄졌을 때 그 상황과 기분을 생생하게 그려보세요.

우리의 뇌는 상상과 현실을 구분하지 못하기때문에
내 목표가 잠재의식에 각인되고
초점이 그곳에 맞춰집니다.
.
.
여러분도 OKR을 이용해서
설레고 도전적인 목표를 설정하고
원하는 목표를 이뤄보세요.🌊

주변에 새로운 시작을 하거나
목표 설정을 어려워하는 지인에게 보내주세요

#시간관리 #갓생 #자기계발 #다이어리 #인생도구대여점 #위클리플래너 #만년다이어리
구글을 혁신 기업으로 만든 목표관리법 #OKR

목표를 어떻게 설정해야할지 어려우신가요?

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어디로 언제까지 가야할지 모르기때문이예요.

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간단하게 목표를 설정해 보세요.

22년 기준 크롬 브라우저의 사용자는 34억 명으로
크롬은 OKR를 이용해서 익스플로어를 이기고
세계적인 브라우저가 될 수 있었습니다.

OKR은 간단한 목표 달성 시스템입니다

O는 Objective, 목표로
성취하고자하는 무엇에 해당합니다.

KR은 Key Results, 핵심결과로
성취하기위한 방법인 어떻게에 해당합니다.

크롬은 2008년 출시 후, 계속목표달성에 못미쳤지만
2010년 그해 1억 1000만명 목표를 달성했습니다.

그 배경에는
도전적인 목표를 세우고
흘륭한 실행을 만들어주는 OKR 덕분이었습니다.
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.
OKR을 세우는 법은 간단합니다.

1. 기간이 있는 목표 세우기
2. 왜? 목표를 이뤄야하는 이유 설정
3. 핵심결과 만들기
.
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1️⃣기간이 있는 목표를 세우세요

목표는 구체적, 도전적이어야 합니다.

구체적이고 도전적일 수록 행동하고 몰입할 수 있기때문입니다.

특히 기간을 설정해야 행동으로 이어지게됩니다.
.
.
2️⃣왜? 목표를 이뤄야하는 이유를 적습니다.

목표를 이루기까지는 어렵고 시간이 오래걸립니다.

왜? 달성해야하는지 이유가 충분해야 우리는 지속할 수 있습니다.
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우리의 뇌는 상상과 현실을 구분하지 못하기때문에
내 목표가 잠재의식에 각인되고
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여러분도 OKR을 이용해서
설레고 도전적인 목표를 설정하고
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주변에 새로운 시작을 하거나
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#목표설정

📢BGM
✔️Track - The Road to Your Inspiration - Inspiring Cinematic Music
✔️Soundcloud - https://soundcloud.com/keysofmoon
✔️나눔뮤직 - https://tv.naver.com/v/12021211

#직장생활 #회사생활 #신입 #신입사원 #경력 #자기계발 #본질 #자아실현

공식홈페이지 : http://www.ebs.co.kr
EBS, 직장학개론, 2011-07-13, 목표 달성 전략 - Y 리더십

커리어 컨설턴트 김용전과 함께 Y 리더십이라고 불리는 목표 달성 전략에 대해 자세히 알아본다.

직장생활을 잘하기 위해 꼭 필요한
실질적인 노하우를 제공한다!

직장생활을 잘하기 위해 꼭 필요한 실질적인 노하우를 제공하는 프로그램.
프리젠테이션 잘 하는 법, 매력적인 기획서 작성 법, 상사 및 동료와의
효과적인 커뮤니케이션 스킬, 효율적인 시간 관리법, 올바른 리더십 방법 등
직장생활을 잘하기 위해서 꼭 필요한 부분들에 대해
해당 분야의 전문가들의 명 강의를 통해 만나 본다.

#말해보카 #영어학습앱 #새해목표

새해에 시작하기 좋은 쉽고 재미있는 영어 공부
https://link.epop.ai/ddjx/curiousbrainlab

⏰핵심요약
0:00 시작
01:13 새해 목표 세우는 법
05:46 구체적인 실행법
10:55 새해 목표 영어 공부!

저도 구글 다니면서 지긋지긋하게 관리해야했던 일잘러의 비법 OKR
목표 설정을 도와주는 OKR에 대해 알아보고
어떻게 하면 프로젝트 관리를 잘 할 수 있을지 이야기해봅니다!

0:00 오프닝: OKR?
1:03 OKR이 대체 뭐길래?
3:27 어디까지 공유해야 일잘러일까?
5:06 핵심 업무 설정하기
6:27 프로젝트의 성공률을 높이는 업무 시스템
9:11 Mickey-item: ALLO
10:28 클로징: 나는 체계적으로 살고 있을까?

⚠️이 영상에는 프로젝트 협업 플랫폼 ALLO의 유료 광고가 포함되어 있습니다
https://form.typeform.com/to/fy6yfhW8

미키김 인스타 https://www.instagram.com/mickey.kim/

#일잘러 #직장생활 #회사생활 #미키김 #미키피디아
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■ 인터뷰 및 문의
nolsimpsy@gmail.com

30대 비즈니스맨이 말하는 조직 내 목표달성 하는 스킬 3가지에요. 많이 부족하더라도 잘 봐주세요. 감사합니다.

#30대비즈니스맨#동기부여#책읽남

앞으로의 대한민국은 취직도 힘들어지고요. 직장에서 오래 버티는 것도 힘들어집니다. 철저히 능력으로 평가받는 시대. 우리가 성공하는 방법은 직장인이 아닌 직업인이 되는 겁니다. 지금 바로 영상에서 확인하세요!

출연: 김호
- 더랩에이치 대표
- 리더십·조직문화, 설득 및 위기대응 코치
- 설득의 심리학 워크샵 퍼실리테이터

00:42 '직장'인 말고 '직업'인이 돼야하는 이유?
04:18 그냥 직장인으로 잘 버티면 안되나요?
10:16 내가 뭘 잘하는지 모르겠는데 어떡해요..?
16:29 내 직장이 내가 원하는 직업과 맞지 않다면?
19:51 '워라벨'의 숨겨진 진실?
21:52 '일'이 가진 세 가지 의미?

✻ 아직 세바시앱이 없으신가요?
⭐️ 배움 커뮤니티 플랫폼, 세바시랜드 앱을 지금 바로 설치해보세요
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✻ 인생질문 책 구매하기
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👉 https://www.sebasi.co.kr/course/course_list.jsp?cid=4230&ch=course1

✻ 인생질문 페이스북 https://www.facebook.com/answer2u
✻ 세바시 인스타그램 https://www.instagram.com/sebasi15/

✻ 세바시 강연 콘텐츠의 저작권은 ‘(주)세상을바꾸는시간15분’에 있습니다. 영상 및 오디오의 불법 다운로드 및 재업로드, 재가공 등의 행위는 법적으로 금지되어 있습니다.

저의 “스트레스 안 받는” 직장내 인간관계 팁 25가지를 공개합니다.
중요한 건 내가 스트레스 안 받을 것!⭐️
여러분들의 팁도 궁금합니다 댓글 남겨주세요!😌


⏰ Time Stamp
00:00 스트레스 안 받는 직장내 인간관계 팁 25가지 시작!
00:59 1.가는 사람이 있으면 오는 사람도 있다
01:21 2.회사사람이랑 안 친해도 된다?
01:49 3.이용 당하지 않는 방법
02:17 4.쉽게 보이지 않는 방법
02:53 5.사적인 이야기를 하면 생기는 일
03:32 6.일잘러 이미지도 챙기고 싶다면
03:54 7.약점을 먼저 말하면 생기는 일
04:20 8.솔직과 무례는 다르다
04:43 9.누군가에게 평생 남을 수 있는 한마디
05:02 10.입이 무거워야 합니다
05:21 11.티를 있는대로 내야하는 그것
05:47 12.자꾸 부정적으로 사람을 본다면?
06:26 13.기분대로 행동하면 망하는 이유
06:41 14.이직,퇴사,사내공모 확정전 말하면 생기는 일
07:01 15.수직관계를 인정합시다
07:23 16.불편한 칭찬이 있어요
07:41 17.뒷담화 차라리 귀를 닫으세요
08:01 18.없어보이는 행동
08:17 19.사소한 거 기억해주면 생기는 일
08:32 20.술자리 없이 친해지는 방법
09:06 21.확대해석 하지 마세요
08:28 22.내 포지션에서 할 일 하기
10:03 23.정보공유 하는 사람 = 곁에 두고 싶은 사람
10:26 24.외모췍~
10:38 25.건들이지 못하는 무기 장착


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#인간관계#직장생활

행복학교 https://hihappyschool.com/
정토불교대학 https://www.jungto.org/edu/junior/
정토회 http://www.jungto.org

#직장내갈등 #표정관리 #성질죽이기

질문 : 직장에서 갈등, 마찰을 일으킵니다. 표정관리 비법 한가지라도 알려주십시오.

성질대로 살아. 그게 훨씬 좋아, 솔직한 게. 자긴 뭐 정치하려는 것도 아니고, 표정관리해 가지고 뭐 그런 거도 아니고. 그냥 자기 솔직하게 표현하고 사는 게 제일 편해. 음. 맘에 안 들면 마음에 안 든다 그러고, 들면 든다 그러고. 그냥 자기 생각대로, 자기 마음이 일어나는 대로 솔직하게 표현하고 사는 게 좋아.
...
갈등이 그냥 생겼지 힘든 거는 아니야. 힘든다고 생각하면 힘들고, 힘든다고 생각 안 하면 안 드는 건데, 그 일 자체를 힘든 일로 자기가 정해 버렸어. 그게 자기 지금 문제의 모순이 있는 거예요.
...
갈등이 생기는 거는 생길 수 있는 거야. 누구나 다. 그러나 그때 자기를 돌이켜서 "아! 생각이 다른데 내가 나를 고집했구나" 이렇게 그 앞, 앞 쪽으로 돌아가야 된단 말이야. 뒤쪽으로 가지 말고.

화가 벌컥 났으면 "니가 문제야!" 이렇게 가면 화가 더 나는데, "엇! 내가 또 내 생각이 옳다는 거에 사로잡혔구나"하고 화난 이전으로 돌아가면, 그 원인 쪽으로 돌아가면 이게 멈추거나 가라앉는다 이런 얘기야.

일어나긴 일어나지. 음. 근데 여러분들이 범부중생이란 걸 핑계 잡고 "당연하다" 자꾸 이렇게 생각하면 진전이 없지. 넘어질 수는 있지만은 나는 수행자니까 뭐해야 된다? 일어난다 이거야. 어. 수행자는 안 넘어져야 된다는 게 아니란 말야. 수행자는 넘어질 수 있어. 그러나 범부중생은 뭐냐? 안 일어나는 거야. 남을 한탄하고, 앉아 가지고. 수행자는 벌떡 일어나는 데 있다 이 말이야.

회사에서 상사, 동료, 후배와의 갈등으로 힘들어본 적 있으신가요?
실수를 줄이고 스트레스 없이 관계를 유지할 수 있는 갈등 해결 대화법 5가지를 소개합니다.

직장에서 직무보다 인간관계때문에 더 스트레스 받으시죠?
원활한 인간관계 해결을 위한 꿀팁 함께 보시죠
#인간관계 #처세술 #직장생활 팁
유세미의 직장수업 카페 https://cafe.naver.com/rlatjdqls53
유세미의 인생수업 블로그 https://blog.naver.com/perpetua0919
진행 : 유세미 ‘오늘도 출근하는 김대리에게’ 저자
강연문의 : 010-2326-8805

🟡 법륜스님 즉문즉설 🟡
매주 금요일 정토사회문화회관에서!!!
https://m.jungto.org/jungto/news_view/2284

#직장스트레스 #직장인

저는 병원에서 3교대로
근무하고 있는 직장인입니다
상하 조직이다 보니
일을 해야 할 때
굉장히 스트레스를 좀 많이 받거든요.

직장 내 문제: 선임 스태프의 편애, 불공정한 스케줄링, 부정적인 소문 등으로 동료들 사이에 스트레스와 감정적 고통이 심하다고 합니다 [00:14], [00:47].
초기 조언: 문제 있는 사람을 상황에서 제외하거나, 직장을 떠나는 것이 초기 조언입니다 [01:48]. 발표자는 이미 사직했다고 합니다 [02:07].
대안적 해결책: 직장을 떠날 수 없다면, 상황에 대처하기 위해 자신의 관점을 바꾸는 것이 좋습니다 [02:31].
수용과 관점: 다른 사람을 바꿀 수 없다는 것을 받아들이고, 그들의 행동에 어떻게 반응할지 집중하는 것이 중요합니다 [05:57]. 추가 업무를 기회로 생각하고, 부정적인 의견을 개인적으로 받아들이지 않도록 노력하세요 [07:42].
법적 경계: 행동이 규정을 위반하거나 심각한 차별을 하는 등 법적 선을 넘으면 법적 조치를 고려해야 합니다 [07:53].
개인적인 해결: 발표자는 주어진 조언을 따를 것이라고 결론짓습니다. 왜냐하면 현재 위치를 떠날 수단이 있기 때문입니다 [08:37].