[팀장리더십] '비인격적 감독 리더' 그리고 좋은 상사를 만나야 하는 이유

비인격적 감독(#Abusive_Supervision)을 상사가 부하에게 지속적으로 적대적인 행동을 보이는 것으로 정의하며, 그 구체적인 유형들을 제시합니다. 여기에는 비난, 조롱, 능력 무시, 무례한 행동 등이 포함됩니다. 자료는 또한 리더십이 후천적으로 학습되는 과정에서 상사의 리더십 스타일이 개인에게 미치는 중요한 영향을 강조합니다. 특히, 비인격적인 상사를 둔 경우 올바른 리더십을 배울 기회가 적고, 심지어 자신도 유사한 행동을 답습할 위험이 있음을 경고하며, 좋은 리더가 되기 위해 바람직한 상사를 만나는 노력의 중요성을 역설합니다.

[리더의 비인격적 감독의 종류]
1. 나를 비웃는다 2. 나의 생각이나 내가 느낀 것이 멍청하다고 말한다 3. 나의 의견을 묵살한다 4. 사람들 앞에서 나를 깎아내린다 5. 사생활을 침해한다 6. 과거 실수나 잘못을 들춘다 7. 업무에 많은 노력을 기울였는데도 인정해주지 않는다 8. 자신이 곤란한 상황을 면하기 위해 나를 비난한다 9. 약속을 어긴다 10. 다른 이유로 화가 나있으면서 나한테 화를 낸다 11. 나에 대해 부정적인 이야기를 다른 사람들에게 한다 12. 나에게 무례한 행동을 한다 13. 내가 동료들과 상호작용하지 못하도록 한다 14. 나에게 무능하다고 한다 15. 거짓말을 한다.