이 영상이 누락된지 몰랐습니다. 다시 촬영하여 올립니다!

제1강 인적자원관리의 개념에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1강의 주요내용은 인간과 조직의 탄생배경, 그리고 조직은 왜 경영활동과 분업을 할 수밖에 없는지 서로 어떤 연관성을 가지고 있는지에 대해서도 배워보도록 하겠습니다. 또한 경영조직론의 개념과 연구대상, 구성체계에 대한 내용도 같이 살펴보도록 하겠습니다.

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♣ 영상 내용 미리 확인하기

[00:40] - 인간과 조직의 탄생배경
[02:20] - 조직과 경영
[04:08] - 분업과 조직
[06:25] - 경영조직의 개념
[10:12] - 경영조직의 연구대상
[14:57] - 경영조직의 구성체계

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#인적자원관리 #인적자원관리강의 #인사관리

제2강 전략적 인적자원관리에 대한 내용을 공부해보도록 하겠습니다. 제2강의 주요 내용을 정리해보면 우선 ‘자원경영’에 대한 이해를 먼저하고, 그 다음에 기업경영과 인적자원관리는 서로 어떤 연관성을 지니고 있는지에 대한 부분을 알아보며, 최종적으로 인적자원관리의 패러다임 변화속에서 전략적 인적자원관리가 가지고 있는 의미에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다.

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♣ 영상 내용 미리 확인하기

[00:40] - 자원경영에 대한 이해
[02:53] - 기업경영과 인적자원관리 이해모형
[05:28] - 인적자원의 관리란?
[09:45] - 인적자원관리 패러다임의 변화
[13:18] - 전략적 인적자원관리의 개념
[16:05] - 전략적 인적자원관리의 의미

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#인적자원관리 #인적자원관리강의 #인사관리

제3강 인사전략과 전략적 hr에 대한 강의를 시작해보도록 하겠습니다. 지난 2강에서는 전략적 인적자원관리의 개념에 대해서 간단하게 정리를 해보았는데요. 이번 3강에서도 계속해서 이어나가도록 하겠습니다. 이번 강의에서는 인사전략의 기본모델과 향후 인적자원과 관련된 주요 환경적 변화에 대한 인적자원관리가 안고있는 과제 등에 대해서 다루어보도록 하겠습니다.

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♣ 영상 내용 미리 확인하기

[00:51] - 인적자원의 경쟁력
[03:46] - 인사전략의 기본모델
[05:41] - 인사전략의 적합성
[10:36] - 인적자원관리의 변화

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#인적자원관리 #인적자원관리강의 #HumanResourceManagement