[29회] 우리가 직원들을 개별적으로 대하지 못하는 진짜 이유, 그리고 몇가지 대안 | 김경민의 경영벙커

직원들을 집단적으로 보지 말고 개개인의 인격체로 보라는 조언이 많습니다.
하지만 규모가 커지면 매우 어렵게 됩니다.
오늘은 큰 규모에서도 개별적 터치를 유지하는 조직의 특성을 함께 이야기하십시다.

✅ 영상에서 사용된 강의파일 다운로드 👉 https://bit.ly/3nZoH1r
김경민의 경영벙커에서 제공하는 강의파일과 자료, 양식은
'기업 OTT 서비스' [가인지캠퍼스]에서 제공하고 있습니다.

_
📢 [양식 다운로드] 아래 단계를 따라오세요 :)
1) 가인지캠퍼스 회원가입 https://bit.ly/3HSSdxO
2) 가인지캠퍼스 메인페이지 상단 [Originals] 탭의 [김경민의 경영벙커] 클릭
or 링크 클릭! https://bit.ly/3nZoH1r
4) '구매하기' 버튼 클릭
5) 구매완료 후 '내 클래스 이동'
6) 영상 선택 후 '영상 시청하기' 버튼 클릭
7) '파일목록'에서 양식 다운로드!

_
📢 [가인지캠퍼스 회원]이시라면, 로그인 페이지로 바로 이동합니다.

💖 김경민의 경영벙커에서 제공하는 강의 파일과 자료, 양식은 가인지캠퍼스에서 마음껏 다운로드 받으세요. 기업 전문 OTT영상 서비스인 '가인지캠퍼스'에서는 월 19,000원에 경영과 성과 향상에 필요한 수백 가지의 영상과 자료를 모두 보고 받을 수 있습니다.
[가인지멤버십] 신청 바로가기 👉 https://bit.ly/3IFLgQw

_
📢 [김경민의 경영벙커]는 매일(월~금) 아침 8시 15분에 라이브로 진행하니 댓글로 소통이 가능합니다.


#직원 #관계유지 #방법