[콘텐츠 세미나] 흉내만 내는 수평 문화가 되지 않으려면 | 수평 문화 | HSG 조미나 소장

[이 영상은 HSG 콘텐츠 세미나에서 소개된 내용의 일부입니다.]

시키는 대로 열심히 했던 과거와 달리
주도성을 중요하게 생각하는 인재가 등장하고
아무도 답을 알 수 없는 VUCA 시대,

많은 기업에서 조직문화의 유연화, 수평화가 필요하다고 얘기합니다.
하지만 필요성이 있다고 해서 과연 수평 문화가 만들어질까요?

조직의 성장에 필요한 수평 문화를 만드는 조건이 궁금하다면
‘HSG 수평 문화’를 통해 확인하세요!

✔️ 강사: HSG휴먼솔루션그룹 조미나 소장
✔️ 콘텐츠 안내자료 보기: https://www.hsg.or.kr/contents/culture#topic
✔️ 문의: HSG 교육기획실 (T. 02-730-3500 / E. hsg@hsg.or.kr)

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00:00 조직 문화란
01:30 조직 문화에서 고려해야 할 3가지
04:36 수평 문화를 만드는 4가지 조건
06:39 수평 문화의 시작 - 상징 관리
07:00 정보 상징의 Step by Step 사례
09:45 “저희 지금 수평 문화로 가고 있는 걸까요?”
10:43 “리더가 정말 꼰대라면?”
11:49 마무리