신입사원 관찰력 200% 향상법｜팀장님에게 인정받기 위한 인간관계 관찰력 스킬 3가지

안녕하세요, 실전 비즈니스 코치 마우스닥터킴 김지백입니다!
이 영상에서는 신입사원과 직장생활 초년생이 ‘관찰력’을 통해 팀에 빠르게 적응하고, 팀장님께 “이번에 제대로 뽑았네”라는 평가를 받는 법을 알려드립니다.

✨ 영상 핵심 포인트
1. 준(準)언어 관찰법 – 대화 톤의 미묘한 변화 캐치하기
2. 비언어 관찰법 – 표정·제스처·시선·거리에서 상대의 의도 파악하기
3. 발언 순서 & 참여 빈도 분석 – 회의 흐름을 읽고 적절한 타이밍에 의견 제시하기

이 영상을 통해 업무 현장에서 바로 적용 가능한 ‘관찰 스킬’을 익혀 보세요.
❗️놓치지 말아야 할 팁과 실제 현장 예시가 가득하니 끝까지 시청하시고,
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[핵심요약]
00:00 오프닝
00:41 사자와 생쥐(신입사원이 도움이 될 수 있나요?)
02:34 피렌체에서 느낀점 (이탈리아 젊은 직원 vs 한국의 젊은 직원)
04:21 나의 의견
06:20 인간관계 관찰력 1 _ 준언어(paraverbal)
10:07 인간관계 관찰력 2 _ 비언어(Nonverbal)
12:00 인간관계 관찰력 3 _ 발언의 빈도와 순서

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✅ 주요 콘텐츠
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