다음 동영상

⁣인적자원관리 강의영상 11 열심히 일해도 성과가 안난다 그 이유는 직무구조설계, 비즈니스 리엔지니어링, 업무재설계
00:07:14
⁣인적자원관리 강의영상 11 열심히 일해도 성과가 안난다 그 이유는 직무구조설계, 비즈니스 리엔지니어링, 업무재설계
1 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 10 직무확대화 & 직무충실화 등 직무 조직이론 정리해드립니다 HRM, 조직이론, 직무확대, 직무순환, 준자율적 작업집단이란
00:06:32
⁣인적자원관리 강의영상 10 직무확대화 & 직무충실화 등 직무 조직이론 정리해드립니다 HRM, 조직이론, 직무확대, 직무순환, 준자율적 작업집단이란
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 09 인간은 부속품이 아니다
00:06:19
⁣인적자원관리 강의영상 09 인간은 부속품이 아니다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 08 【보이지 않는 손】의 그 남자, 생산성 240배 증가시킬 수 있었던 비결
00:06:46
⁣인적자원관리 강의영상 08 【보이지 않는 손】의 그 남자, 생산성 240배 증가시킬 수 있었던 비결
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 07 90년대생들과의 차이, 왜 이렇게 많이 나는걸까 직장인들이 20대 신입사원들을 이해 못하는 이유는
00:06:22
⁣인적자원관리 강의영상 07 90년대생들과의 차이, 왜 이렇게 많이 나는걸까 직장인들이 20대 신입사원들을 이해 못하는 이유는
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 06 인사과도 A I 로 대체될까 인공지능이 HR에 미치는 영향은
00:05:04
⁣인적자원관리 강의영상 06 인사과도 A I 로 대체될까 인공지능이 HR에 미치는 영향은
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 04 인적자원이 최고의 자원이다, 마일즈의 인적자원 관점
00:06:33
⁣인적자원관리 강의영상 04 인적자원이 최고의 자원이다, 마일즈의 인적자원 관점
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 03 HR은 전쟁 준비의 일환이었다
00:04:54
⁣인적자원관리 강의영상 03 HR은 전쟁 준비의 일환이었다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 02 HRM의 역사, HR담당자님들 요정도 교양은 괜찮잖아!
00:05:13
⁣인적자원관리 강의영상 02 HRM의 역사, HR담당자님들 요정도 교양은 괜찮잖아!
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 01 인적자원관리가 정말 중요했습니다
00:07:21
⁣인적자원관리 강의영상 01 인적자원관리가 정말 중요했습니다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 00 Preview
00:02:20
⁣인적자원관리 강의영상 00 Preview
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 14 직무분석이요 연봉협상, 해고, 인사이동 등 솔직히 안필요한데 없습니다 직무분석 해야하는 이유 알려드림 쩌강
00:07:14
⁣인적자원관리 강의영상 14 직무분석이요 연봉협상, 해고, 인사이동 등 솔직히 안필요한데 없습니다 직무분석 해야하는 이유 알려드림 쩌강
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 15 직무분석하는 3가지 방법, 그리고 사용법 쩌강
00:06:01
⁣인적자원관리 강의영상 15 직무분석하는 3가지 방법, 그리고 사용법 쩌강
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 16 직무평가의 여러가지 방법, 이렇게 따라하시면 됩니다
00:05:44
⁣인적자원관리 강의영상 16 직무평가의 여러가지 방법, 이렇게 따라하시면 됩니다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 17 대기업 담당자가 알려주는 미래에 필요한 인력 확보하는 방법은
00:08:01
⁣인적자원관리 강의영상 17 대기업 담당자가 알려주는 미래에 필요한 인력 확보하는 방법은
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
00:05:22
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
00:05:22
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 19 인력수요 충족시키는 여러가지 방법
00:08:13
⁣인적자원관리 19 인력수요 충족시키는 여러가지 방법
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 20 다양한 인재선발도구로 직업만족도를 올려보자
00:07:57
⁣인적자원관리 20 다양한 인재선발도구로 직업만족도를 올려보자
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리

인적자원관리 강의영상 05 「HRM부서가 하는일 총정리」 해봤습니다

0 :조회수· 30 Nov 2025
글로벌비전
글로벌비전
5 subscribers
1
- F.경영관리 / 2.인사관리

HR Academy에서 제작한 인적자원관리 5번째 강의입니다.
많은 분들이 궁금해 하시는 HR 부서가 하는 일은 어떠한 것들이 있는지 간략하게 소개하였습니다.

간략히
 0 댓글 sort   정렬


다음 동영상


⁣인적자원관리 강의영상 11 열심히 일해도 성과가 안난다 그 이유는 직무구조설계, 비즈니스 리엔지니어링, 업무재설계
00:07:14
⁣인적자원관리 강의영상 11 열심히 일해도 성과가 안난다 그 이유는 직무구조설계, 비즈니스 리엔지니어링, 업무재설계
1 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 10 직무확대화 & 직무충실화 등 직무 조직이론 정리해드립니다 HRM, 조직이론, 직무확대, 직무순환, 준자율적 작업집단이란
00:06:32
⁣인적자원관리 강의영상 10 직무확대화 & 직무충실화 등 직무 조직이론 정리해드립니다 HRM, 조직이론, 직무확대, 직무순환, 준자율적 작업집단이란
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 09 인간은 부속품이 아니다
00:06:19
⁣인적자원관리 강의영상 09 인간은 부속품이 아니다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 08 【보이지 않는 손】의 그 남자, 생산성 240배 증가시킬 수 있었던 비결
00:06:46
⁣인적자원관리 강의영상 08 【보이지 않는 손】의 그 남자, 생산성 240배 증가시킬 수 있었던 비결
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 07 90년대생들과의 차이, 왜 이렇게 많이 나는걸까 직장인들이 20대 신입사원들을 이해 못하는 이유는
00:06:22
⁣인적자원관리 강의영상 07 90년대생들과의 차이, 왜 이렇게 많이 나는걸까 직장인들이 20대 신입사원들을 이해 못하는 이유는
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 06 인사과도 A I 로 대체될까 인공지능이 HR에 미치는 영향은
00:05:04
⁣인적자원관리 강의영상 06 인사과도 A I 로 대체될까 인공지능이 HR에 미치는 영향은
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 04 인적자원이 최고의 자원이다, 마일즈의 인적자원 관점
00:06:33
⁣인적자원관리 강의영상 04 인적자원이 최고의 자원이다, 마일즈의 인적자원 관점
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 03 HR은 전쟁 준비의 일환이었다
00:04:54
⁣인적자원관리 강의영상 03 HR은 전쟁 준비의 일환이었다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 02 HRM의 역사, HR담당자님들 요정도 교양은 괜찮잖아!
00:05:13
⁣인적자원관리 강의영상 02 HRM의 역사, HR담당자님들 요정도 교양은 괜찮잖아!
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 01 인적자원관리가 정말 중요했습니다
00:07:21
⁣인적자원관리 강의영상 01 인적자원관리가 정말 중요했습니다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 00 Preview
00:02:20
⁣인적자원관리 강의영상 00 Preview
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 14 직무분석이요 연봉협상, 해고, 인사이동 등 솔직히 안필요한데 없습니다 직무분석 해야하는 이유 알려드림 쩌강
00:07:14
⁣인적자원관리 강의영상 14 직무분석이요 연봉협상, 해고, 인사이동 등 솔직히 안필요한데 없습니다 직무분석 해야하는 이유 알려드림 쩌강
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 15 직무분석하는 3가지 방법, 그리고 사용법 쩌강
00:06:01
⁣인적자원관리 강의영상 15 직무분석하는 3가지 방법, 그리고 사용법 쩌강
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 16 직무평가의 여러가지 방법, 이렇게 따라하시면 됩니다
00:05:44
⁣인적자원관리 강의영상 16 직무평가의 여러가지 방법, 이렇게 따라하시면 됩니다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 17 대기업 담당자가 알려주는 미래에 필요한 인력 확보하는 방법은
00:08:01
⁣인적자원관리 강의영상 17 대기업 담당자가 알려주는 미래에 필요한 인력 확보하는 방법은
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
00:05:22
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
00:05:22
⁣인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 19 인력수요 충족시키는 여러가지 방법
00:08:13
⁣인적자원관리 19 인력수요 충족시키는 여러가지 방법
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리
⁣인적자원관리 20 다양한 인재선발도구로 직업만족도를 올려보자
00:07:57
⁣인적자원관리 20 다양한 인재선발도구로 직업만족도를 올려보자
0 :조회수 · 30 Nov 2025
F.경영관리

고객센터

010-5954-9702

Fax : 02-6280-3728

상담시간

AM 09:00 ~ PM 06:00

(일/공휴일 휴무)

goodprice@gvm.kr

무통장입금

예금주 : 코리아팩(굿프라이스)

신한은행 : 100-031-656820

법인명(상호) : 굿프라이스

대표자 : 차유석

사업자 등록번호 : 747-85-01110

통신판매업 신고 : 제2018-경기김포0536호

주소 : 서울특별시 강서구 마곡서로
133 (마곡동) 713동 804호

개인정보보호책임자 : goodprice@gvm.kr