HR아카데미에서 제작해주신 영상 강의입니다.
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승진 제도를 운영할 때 참고하시면 좋을 내용입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
임금제도를 설계하실 때 참고하시면 좋을 내용입니다.
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임금 수준을 결정하는 방법을 간단히 소개했습니다.
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임금 수준을 결정하는 방법을 간단히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
임금 수준을 결정하는 방법을 간단히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
대표적인 임금 제도인 직무급, 연공급, 직능급을 간략히 소개했습니다.
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성과급 제도를 간략히 소개했습니다.
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복리후생 제도의 필요성 등 간략히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
다양한 복리후생 프로그램에 대해 간략히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
모티베이션의 중요성을 다룬 짧은 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
모티베이션이 중요하다는 내용은 앞서 강의에서 전해 드렸습니다.
이어서 실제로 모티베이션 프로그램을 높이는 다양한 프로그램들을 소개하는 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
산업재해는 예방이 중요합니다.
HR아카데미에서 제작해주신 인적자원관리 HRM 동영상 강의입니다.
짧지만 노사관계의 발전 과정에 대해 소개합니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
이번 시간에는 노동조합에 대해 다루었습니다.
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노동조합에서 하는 활동 중 중요한 단체교섭에 대해
소개했습니다.
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단체교섭에 대해 지난 시간에 이어 보다 구체적으로 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
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조직행동론, 조직행위론, 미시경영조직론이라고 불리는 기초 과목에 대한 강의입니다. 앞으로 이 과목에 전체에 대한 동영상 강의를 업로드 할 예정입니다.
조직행동론, 미시경영조직론 2번째 시간으로 조직 안의 다양성입니다.
영상이 길어서 3개로 쪼갰습니다.
조직행동론, 미시경영조직론 두 번째 시간, 조직 안의 다양성의 2번째 영상입니다.
조직 안의 다양성 3번째 영상입니다.
성격과 가치관에 대한 설명입니다. 내용 중에는 MBTI, Big5 같은 내용도 다루고 있습니다.
이 영상이 누락된지 몰랐습니다. 다시 촬영하여 올립니다!
제1강 인적자원관리의 개념에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1강의 주요내용은 인간과 조직의 탄생배경, 그리고 조직은 왜 경영활동과 분업을 할 수밖에 없는지 서로 어떤 연관성을 가지고 있는지에 대해서도 배워보도록 하겠습니다. 또한 경영조직론의 개념과 연구대상, 구성체계에 대한 내용도 같이 살펴보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:40] - 인간과 조직의 탄생배경
[02:20] - 조직과 경영
[04:08] - 분업과 조직
[06:25] - 경영조직의 개념
[10:12] - 경영조직의 연구대상
[14:57] - 경영조직의 구성체계
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#인적자원관리 #인적자원관리강의 #인사관리
제2강 전략적 인적자원관리에 대한 내용을 공부해보도록 하겠습니다. 제2강의 주요 내용을 정리해보면 우선 ‘자원경영’에 대한 이해를 먼저하고, 그 다음에 기업경영과 인적자원관리는 서로 어떤 연관성을 지니고 있는지에 대한 부분을 알아보며, 최종적으로 인적자원관리의 패러다임 변화속에서 전략적 인적자원관리가 가지고 있는 의미에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:40] - 자원경영에 대한 이해
[02:53] - 기업경영과 인적자원관리 이해모형
[05:28] - 인적자원의 관리란?
[09:45] - 인적자원관리 패러다임의 변화
[13:18] - 전략적 인적자원관리의 개념
[16:05] - 전략적 인적자원관리의 의미
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제3강 인사전략과 전략적 hr에 대한 강의를 시작해보도록 하겠습니다. 지난 2강에서는 전략적 인적자원관리의 개념에 대해서 간단하게 정리를 해보았는데요. 이번 3강에서도 계속해서 이어나가도록 하겠습니다. 이번 강의에서는 인사전략의 기본모델과 향후 인적자원과 관련된 주요 환경적 변화에 대한 인적자원관리가 안고있는 과제 등에 대해서 다루어보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:51] - 인적자원의 경쟁력
[03:46] - 인사전략의 기본모델
[05:41] - 인사전략의 적합성
[10:36] - 인적자원관리의 변화
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지난 시간에는 stp전략중에서 s와 t에 해당하는 시장세분화와 표적시장선정에 대해서 알아보았습니다. 이번에는 stp전략중 p에 해당하는 포지셔닝에 대해서 공부해보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:28] - 포지셔닝(positioning)의 개념
[03:04] - 포지셔닝 수립과정
[06:33] - 포지셔닝의 방법
[10:01] - 포지셔닝 맵(perceptual map)
[11:57] - 포지셔닝 전략의 선정 (value proposition)
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#stp전략 #마케팅전략 #마케팅강의 #목표시장선정
오늘 배울 내용은 마케팅믹스라고 불리우는 4p 입니다. 마케팅믹스는 마케팅 프로그램에 속하는 요소들을 의미하는데 크게 4가지로써 제품, 가격, 유통, 촉진을 말합니다. 이중에서 제품관리와 관련된 내용에 대해 알아보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:32] - 마케팅믹스(4P Mix)란
[01:33] - 4P를 활용한 마케팅과정
[03:51] - 제품(product)의 개념
[07:56] - 제품의 분류
[12:19] - 제품분류와 마케팅 고려요인
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#마케팅강의 #마케팅원론 #제품관리 #4P
기업은 경쟁사와의 시장경쟁에서 우위를 선점하기 위해 다양한 제품과 서비스를 개발하게 되는데 이러한 과정에서 제품에 대한 중요한 의사결정 3가지를 개별제품 의사결정, 제품라인 의사결정, 제품믹스 의사결정이라 부릅니다. 이번시간에는 제품 의사결정에 대한 내용에 대해 알아보고자 합니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:32] - 개별제품 의사결정
[04:21] - 제품라인 의사결정
[06:34] - 제품라인 길이의 결정
[08:41] - 제품 라인확대전략
[10:43] - 제품 라인축소전략
[12:34] - 제품믹스 의사결정
[14:46] - 제품믹스 제품전략
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오늘은 마케팅믹스 요소중 가격관리에 대해서 공부해보도록 하겠습니다. 마케팅관리에 있어 가격은 기업에게 수익을 안겨다 줄 수 있는 유일한 요소입니다. 그렇기 때문에 마케팅믹스중에서도 가장 중요하다고 볼수가 있습니다. 자 그럼 지금부터 하나씩 천천히 살펴보도록 하곘습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:34] - 가격의 개념
[03:28] - 가격결정의 고려요인
[07:54] - 가격결정의 과정
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가격목표설정에는 매출중심적 가격목표, 이윤중심적 가격목표, 현상유지적 가격목표 등이 있다. 이번시간에는 수요결정, 원가측정, 경쟁자분석에 대한 개념에 대해서 공부해 보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:00] - 가격목표설정
[02:41] - 수요결정(수요예측)
[08:01] - 원가측정
[12:12] - 경쟁자분석
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가격결정방법에는 크게 원가기반 가격결정과 가치기반 가격결정이 있습니다. 원가기반 가격결정에는 원가가산식, 가산이익율식, 목표투자이익율식 가격결정이 있고, 가치기반 가격결정에는 소비자중심, 경쟁중심 가격결정이 있습니다. 오늘은 마케팅에서 가격을 결정하는 방법에 대해서 공부해보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:00] - 가격결정방법 선정
[03:21] - 원가기반 가격결정
[10:43] - 소비자중심 가격결정
[14:55] - 경쟁중심 가격결정
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가격전략에는 신제품 가격전략, 제품믹스 가격전략, 가격조정전략 등이 있습니다. 오늘은 마케팅 가격전략에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:00] - 신제품 가격전략
[01:54] - 제품믹스 가격전략
[05:53] - 가격조정전략
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