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글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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팀원들 줄퇴사 시키는 #독고다이 에이스...? 이렇게 해결해야 합니다!

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#인재 #핵심인재 #에이스 #팀장 #조직문화 #리더십 #독고다이 #경영

[타임라인]
00:00 인트로
00:22 팀원들 기 죽이는 독고다이 에이스
01:18 독고다이 테스트 (O/X 체크)
02:00 왜 독고다이가 생기는가? (심리·조직 요인)
03:11 직원들이 싫어하는 상사 1위
04:40 독고다이 에이스가 조직에 주는 리스크
08:31 독고다이 에이스가 퇴사하면...
10:15 지속가능한 성과는 ‘건강한 문화’에서 나온다!
11:14 실력 좋은 독고다이에게 필요한 것

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인맥을 넓히기 위한 현실적인 방법.. ??

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#인맥 #인맥넓어지는법 #인맥관리 #인맥의법칙 #네트워크 #경영자

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글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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'정년연장논의'의 실체...! 먼저 해결해야 할 문제는 따로 있습니다.

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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누가 알려줬으면 좋았을 ‘회의의 기술’ ? 쓸데없이 긴 회의, 팀장만 말하는 회의 끝내는 법!

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#팀장 #리더십 #회의 #성과 #회의 #노하우 #경영 #생산성

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자꾸 똑같은 걸 물어보는 후배 직원..? 어떻게 해야 할까요? #지식 #소통

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새로운 프로젝트..! 어디서부터 해야 할지 모르겠다면..?‍? 이 영상부터 보십시오!

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여러분이 CEO가 된다면.. 현실은 이렇습니다. #경영자 #창업

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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살아남는 기업은 이런 기업입니다! #불황기

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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탁월한 직원이 승진 후 무너지는 이유?! 처음 리더가 된 사람들은 보십시오!

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#일잘러 #탁월한직원 #승진 #리더십

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상사가 답답해하는 건 다 이유가 있다!ㅣ

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#리더십 #상사 #인재 #일잘러

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리더는 어떻게 의사결정 해야 할까?ㅣCEO, 리더급이라면 꼭 알아야 할 의사결정법!

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#리더십 #CEO #의사결정 #인재

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대표님만 모르는 '퇴사자의 속마음'...ㅠㅠ

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#퇴사 #경영자 #CEO #퇴사사유

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어린 놈이.. 팀장 됐다고 꼰대질을 해...?ㅣ젊은 리더의 치명적 실수와 해결법!

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

#젊은팀장 #리더십 #팀장리더십 #경영

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? 인사팀도 혀를 내두른... '절레절레' 퇴사자 TOP 7

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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저 사람도 HSP? 예민함을 이해하면 보이는 것들ㅣ#HSP #자존감 #피드백 #감수성

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결국 직원은 리더 때문에 사표 쓴다!ㅣ#진정성 #리더십 #퇴사 #지나친솔직함

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왜 뽑고도 후회할까..? 채용 실패를 막는 과제형 면접 설계법 #채용 #인터뷰 #과제면접 #인사 #인재 #인재관리 #조직관리 #경영 #가인지캠퍼스

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정떨어지는 리더의 말버릇 / 소통 / 리더십 / 조직문화 / 인간관계 / 호감가는 대화법

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

직원이 같은 실수를 반복한다고? 절대 해서는 안 되는 실수 대처법! #실수관리 #직원관리

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 8월 4일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mrNuXz

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:39 하이라이트
00:40 - 02:41 실수에 대한 관점 변화시키기
02:42 - 03:42 실패 보고 문화 활성화
03:43 - 05:26 실수를 대하는 3가지 관점
05:27 - 06:11 개인 역량 강화 관점
06:12 - 07:09 시스템 개선 관점
07:10 - 10:40 행동경제학적 관점 (넛지 이론)
10:41 - 11:24 이렇게 대응하지 말자!

가인지 TV 부스팅 회원이 되셔서 라이브 풀영상을 무제한으로 즐기십시오!
https://www.youtube.com/channe....l/UCEtPneQeO1IE08Mnd

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✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 24년간 4,300개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

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▶ 컨설팅 사전 질문지
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반복되는 직원들의 실수! 다른 조직은 어떻게 하는걸까? #직원실수 #조직관리

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 8월 4일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mrNuXz

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:52 하이라이트
00:53 - 05:07 직원들의 실수를 마주하는 경영자의 딜레마
05:08 - 11:40 다른 조직은 실수를 어떻게 다룰까?

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감정적인 조직이 경쟁력이 없어지는 시대! 리더는 감정보다 행동에 대한 책임을 우선시 해야 합니다! #책임감

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 5월 21일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mPCTXK

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:36 하이라이트
00:37 - 08:28 ‘역경 회피’ 문화와 ‘안전주의’의 함정
08:29 - 14:09 감정 과잉을 넘어 책임을 지는 사람으로
14:10 - 21:47 조직, 직원 유형별 해결법

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대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 5월 20일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4kjocui

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AI로 어디까지 할 수 있을까? 골치아픈 HR, AI에이전트로 끝장내기! | '일을 어떻게 사랑할 것인가'를 통해 바라보는 불황 속에서도 흔들리지 않는 일의 의미

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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7:00 - 7:30 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식
9:00 - 9:15 일 잘하고 싶은 모든 직장인들을 위한, 슬기로운 직장생활

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[비상경영 MBA] 남들보다 앞서갈 불황기 매출 돌파구가 될 사업확장 전략! 한번에 정리해드립니다! (고객/니즈/전략/사업확장) | 리더의 마음관리가 성과를 이끕니다!

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 27일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4j4VJHu

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:53 하이라이트
00:54 - 04:09 직급에 대한 사회적인 컨센서스
04:10 - 06:41 승진이 필요한 이유
06:42 - 08:39 지금 우리 회사는 어떤 방식으로 하고 있나?
08:40 - 12:52 직급 브로드밴딩 그래프
12:53 - 13:31 승진 후보자의 성과 창출 능력
13:32 - 14:28 승진 후보자의 의사소통 능력

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겨우 뽑아놨더니 일주일만에 퇴사? 벌써 4번째야! ? 뽑자마자 잘 적응하고 성과내는 사람 보는 방법! #채용

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XzmWdd

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 02:43 올해이 HR 이슈는 ‘컬처핏’
02:44 - 05:27 컬처핏을 보는 이유
05:28 - 07:24 컬처핏을 파악하는 면접 질문 예시
07:25 - 09:49 BEI 면접이란? + STAR 기법
09:51 - 11:17 커피챗이란?
11:18 - 14:05 레퍼런스 체크
14:06 - 15:04 컬처핏이 꼭 필요한 이유

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A급 핵심인재가 퇴사하겠다고 했다.. ? 일이 잘하는 사람한테 일이 몰릴 때 이렇게 해야 합니다! #성과 #일잘러

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 24일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3DRGNO6

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:32 하이라이트
00:33 - 02:28 일을 잘 하는 사람에게 일이 몰리는 이유
02:29 - 04:25 업무 쏠림 현상
04:26 - 06:46 고성과자들의 특징
06:47 - 09:40 핵심 인재들이 조직을 떠나는 이유 5가지
09:41 - 13:11 가치, 인재, 그리고 지식
13:12 - 15:00 나가려는 핵심 인재 붙잡는 법

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성과 못 내는 팀장.. 자를 수도 없고 어떻게 해야할지 모르겠다면? #성과 #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hHjcxn

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:44 하이라이트
00:45 - 02:42 더닝 크루거 효과
02:43 - 03:58 저성과의 원인
03:59 - 06:31 피드백의 중요성
06:32 - 08:15 팀장급 저성과자

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팀장으로 세울 사람이 없는데...그래도 세워야 하는 상황이라면 주목! #팀장

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0 :조회수 · 3 일 전

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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:29 하이라이트
00:30 - 02:22 처음부터 팀장을 잘 하는 사람을 없다
02:23 - 03:57 팀장이 직원들에게 주는 영향
03:58 - 06:15 보완 가능한 약점과 어려운 약점
06:16 - 07:04 팀장이 갖춰야 할 최소한의 핵심 역량 5가지
07:05 - 07:37 역량 강화에 필요한 것, 반복 학습
07:38 - 09:19 필요한 역량에 대한 상위 지원

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팀장을 세울 때, 실력만 봐서는 안됩니다! '이걸' 가지고 있는 팀장을 뽑아야 합니다! #팀장 #역량

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00:00 - 00:33 하이라이트
00:34 - 02:20 팀장의 역할
02:21 - 06:54 팀장이 되고 생각해야 되는 것들
06:55 - 09:27 애플의 재량적 리더십 모델 적용
09:28 - 14:09 성과내는 팀장으로 성장시키는 전략
14:10 - 15:49 성과 공식

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성과내는 A급 인재는 '이런 특징'을 꼭 가지고 있습니다! 탁월한 인재와 성과내는 방법! #성과관리

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0 :조회수 · 3 일 전

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00:00 - 00:38 하이라이트
00:39 - 11:27 조직이 커질수록 자율성과 문화를 유지하는 법
11:28 - 12:08 혁신을 유지하는 조직의 비결
12:09 - 15:24 알아서 성과내는 직원을 위한 피드백 문화

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내가 언제까지 봐줘야 해...? 직원들이 알아서 효율적으로 일하게 되는 주간업무일지 작성 방법! (주간업무/업무관리) #주간업무

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 18일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Fybpo6

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:56 하이라이트
00:57 - 03:07 경영자의 분노 포인트
03:08 - 07:00 회의 매니저란?
07:01 - 07:30 주간업무일지란?
07:31 - 10:27 주간업무를 작성하는 3가지 방법!
10:28 - 11:01 #1 목표는 SMART하게 작성하기
11:02 - 11:17 #2 결과는 목표에 대한 결과값으로!
11:18 - 14:20 #3 피드백을 통한 지식 발견하기

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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

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응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

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부서 이동을 이렇게 알린다고? 직원들이 따르게 하는 리더는 이렇게 말합니다! #화법

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 14일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4heB6HA

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:52 하이라이트
00:53 - 01:53 인트로
01:54 - 05:15 부서를 없애야 하는 상황
05:16 - 06:35 사내 복지를 축소해야 하는 상황
06:36 - 07:37 보고 생략 & 의사결정 프로세스를 간소화 해야 하는 상황
07:38 - 07:54 중간관리자를 거치지 않고 다이렉스 소통한 상황
07:55 - 10:50 지인이 회사 상황에 대해서 물어봤을 때 답해야 하는 상황
10:51 - 11:39 마무리

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직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 13일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FrpGTP

[ 타임라인 ]
00:00 - 01:08 하이라이트
01:09 - 01:50 인트로
01:51 - 03:09 불황기 속 중소기업 상황
03:10 - 04:44 성과 공식
04:45 - 06:42 스마일 커브 (Smile Curve)
06:43 - 07:28 두 종류의 리더, 전문가와 매니저
07:29 - 10:54 목표관리를 위한 경영자(매니저)의 역할
10:55 - 12:45 비상경영을 선포하는 이유
12:46 - 15:48 불황기 평가 전략

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조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 12일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hu2jWH

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:34 하이라이트
00:35 - 00:42 인트로
00:43 - 01:02 고객 관점 낭비제거 프로세스
01:03 - 02:26 낭비란 무엇인가
02:27 - 03:26 낭비의 원천제거
03:27 - 04:36 이익 피라미드
04:37 - 05:59 고객관점의 낭비제거
06:00 - 15:03 수익구조 설계
15:04 - 15:47 언더백 기업의 낭비
15:48 - 16:11 ERP, TOC, SIX SIGMA

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'그거 니네가 알아서 해' 라고 아직도 말하고 계십니까? 진짜 직원이 원하는 건 이겁니다! #결정 #의사결정

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3QV3B25

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:43 하이라이트
00:44 - 00:59 인트로
01:00 - 02:07 ‘될 대로 되라지’ 태도
02:08 - 04:25 선택이 위축되고 미루기를 추구하는 현대 사회
04:26 - 06:07 변화하는 상확 속 더욱 부각되는 리더의 결정력
06:08 - 07:49 The Buck Stops Here
07:50 - 09:24 경로 의존성
09:25 - 11:09 좋은 상사의 자질과 공통적인 자질
11:10 - 13:37 기업가를 위한 결정에 관한 규칙
13:38 - 14:06 성공한 기업가의 공통점

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어디로 사업을 확장해야 할지 모르겠습니다.. 불경기 불티나게 팔리게 하는 비즈니스 모델 8가지! #비즈니스 #모델

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 10일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FuedCE

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:59 하이라이트
01:00 - 01:50 인트로
01:51 - 04:59 피라미드 모델
05:00 - 06:51 저가 가성비 모델
06:52 - 09:10 럭셔리 모델
09:11 - 12:38 프리미엄 모델
12:39 - 14:33 번들 모델
14:34 - 16:25 OEM / B2B 전환

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불황기 이 회사 다녀도 될까? 라는 직원의 의심을 한방에 해결하는 조직의 특징! #고객경험 #고객

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 10일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FuedCE

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:37 하이라이트
00:38 - 01:47 고객가치를 창출하는 기업이 성공한다!
01:48 - 05:12 GAP 모델이란?
05:13 - 08:52 #1 BCG 매트릭스
08:53 - 09:20 #2 SWOT 분석
09:21 - 13:19 #3 4P 분석
13:20 - 14:18 #4 3C 분석
14:19 - 15:36 GAP 모델 요약

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? 백날 목표 세워도..달성 안되는 진짜 이유! 목표 '만' 세워서입니다! (목표관리/주간미팅/업무관리) #목표 #목표관리

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 04:54 목표를 조정하는 예시들
04:55 - 6:01 목표 조정 미팅, 목표 달성 미팅
6:02 - 8:01 SPRINT 대화모델
8:02 - 12:46 목표 조정 대화 프로세스

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관리가 필요없는 알아서 일하고 성과내는 직원의 특징! 바로 '이것'입나다! #리더십 #관리

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 6일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:26 하이라이트
00:27 - 01:26 동기부여가 부족한 시대
01:27 - 03:34 도파민의 시대에서 성과내는 법
03:35 - 06:23 탁월한 사람의 특징
06:24 - 08:38 직원들에게 동기부여를 해줘야하는 때는?
08:39 - 14:17 방향성, 규율, 그리고 자율

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고성과를 내는 조직이 가지는 공통적인 특징! 성과내는 방법 한방에 정리! #엔비디아 #성과

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 5일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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[타임라인]
00:00 - 00:45 하이라이트
00:46 - 1:56 엔비디아의 급성장
01:57 - 03:07 #1 다른 사람의 길을 빌려라
03:08 - 04:25 #2 제 3자와 협력하라
04:26 - 07:13 #3 전략을 공개하라
07:14 - 08:03 #4 선한 기업이 되라
08:04 - 11:09 #5 경쟁을 피하라
11:10 - 13:10 #6 작게 시작하라
13:11 - 17:18 엔비디아의 일하는 방식
17:19 - 18:02 변화의 시대 속 경영자의 역할

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설마 우리 회사가 믿고 거르는 중소기업? 우리 회사 업무,복지,회의 일하는 방식까지! 국내 90% 직장인은 경험하는 중소기업의 현실 이야기!

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 3월 4일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/41nK3s5

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:31 하이라이트
00:32 - 08:33 미디어에서 말하는 중소기업의 현실
08:34 - 10:30 #1 성장하지 않는 회사
10:31 - 11:46 #2 신규사업에 투자하지 않는 회사
11:47 - 13:40 #3 직원교육이 없는 회사
13:41 - 15:26 #4 만성적자인 회사
15:27 - 17:27 #5 비공식적 회의로 주요사항이 결정되는 회사
17:28 - 17:50 #6 소수에게 권력이 집중되는 회사
17:51 - 18:22 #7 주요 보직에 선임되는 사람이 정해져 있는 회사
18:23 - 20:43 #8 무능한 가족 영영으로 이루어져 있는 회사
20:44 - 21:53 #9 이직률이 높은 회사
21:54 - 22:32 #10 자주 채용공고가 올라오는 회사
22:33 - 23:43 #11 업무 계획이 불투명한 회사
23:44 - 25:07 #12 과한 압박면접을 하는 회사
25:08 - 28:01 하향 평준화 된 중소기업, 왜 나아지기 어려울까?
28:02 - 30:20 새로운 직장 시대의 진입
30:21 - 33:59 MZ, 최초의 00 시대
34:00 - 36:00 우리 기업만의 직장 MVP 만드는 법
36:01 -39:41 일은 수직적으로, 문화는 수평적으로
39:42 - 40:12 우리 기업이 점검해야 할 5가지 질문들

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이 회사 계속 다녀도 될까? 라는 직원의 의문을 한방에 해결하는 기업의 특징! #고객 #역량

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00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 02:47 인트로
02:48 - 04:43 #1 성장하지 않는 회사
04:44 - 05:58 #2 신규사업에 투자하지 않는 회사
05:59 - 07:53 #3 직원교육이 없는 회사
07:54 - 09:39 #4 만성적자인 회사
09:40 - 11:39 #5 비공식적 회의로 주요사항이 결정되는 회사
11:40 - 12:02 #6 소수에게 권력이 집중되는 회사
12:03 - 12:35 #7 주요 보직에 선임되는 사람이 정해져 있는 회사
12:36 - 14:56 #8 무능한 가족 영영으로 이루어져 있는 회사
14:57 - 16:06 #9 이직률이 높은 회사
16:07 - 16:45 #10 자주 채용공고가 올라오는 회사
16:46 - 17:56 #11 업무 계획이 불투명한 회사
17:57 - 19:20 #12 과한 압박면접을 하는 회사
19:21 - 22:16 하향 평준화 된 중소기업, 왜 나아지기 어려울까?

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90%이상 리더는 모르는 직원의 일할 의욕을 깎는 중소기업의 특징! 이걸 명확히 직원에게 줘야 합니다! #업무 #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/43gdQWh

[하이라이트]
00:00 - 00:38 인트로
00:39 - 02:32 몰입의 조건, 명확한 목표
02:33 - 04:12 기업의 목표와 가치의 중요성
04:13 - 10:35 내가 하는 일이 상위 조직에 기여한다고 느낄 때 업무 몰입도가 높아진다
10:36 - 11:16 목표 중심 조직의 대화법

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조직을 갉아먹는 낭비 요소 7가지! 이건 꼭 점검하고 경영해야 합니다! #낭비 #비용절감

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 24일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hWX1Ep

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[류랑도 대표 풀영상] 99% 직장에서 무조건 있는 나쁜 리더! 성과를 막는 나쁜 리더 되지 않는 방법! #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3EwGPL9

7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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지지부진한 매출 올리기의 돌파구가 될 노하우! 이걸 빨리 아냐 모르냐의 차이가 사업의 성공을 결정합니다! (구독경제 2부)

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XlKEt4

[ 하이라이트 ]
00:00 - 01:12 인트로
01:13 - 03:09 강제 구독의 시대
03:10 - 07:04 엉따 사건이란?
07:05 - 09:51 가전제품과 구독경제
09:52 - 14:57 구독경제가 소상공인들에게 도움이 될까요?
14:58 - 16:18 소상공인 구독경제에 필요한 것은?
16:19 - 19:08 향후의 구독경제의 전망은?

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자동차부터 산소까지 구독하는 사회가 온다! 중소기업이 매출 올릴 핵심 구독경제 인사이트! (구독경제 전호겸 교수 1부)

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4bdN6I5

[ 하이라이트 ]
00:00 - 01:28 인트로
01:29 - 04:33 구독이 일상화된 요즘
04:34 - 06:26 구독경제의 규모는?
06:27 - 09:59 구독경제 2.0이란?
10:00 - 11:37 하이브리드 구독이란?
11:38 - 13:04 계획적 노후화?
13:05 - 15:55 자동차 산업 속 하이브리드 구독
15:56 - 16:48 100년 전 전기차 베터리 구독 서비스?
16:49 - 18:54 애플 멀미 예방 구독 서비스?

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사람 나가면 바로 채용할 생각만 하면 안됩니다! #채용 #취업 #이직

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Xe1JFo

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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진짜 일 잘하는 조직의 특징! 업무/미팅/프로젝트가 끝나면 아무것도 안 남는 이유는 '이것'이 없어서 입니다! #기록 #미팅 #회의

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 18일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/431lJyA

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비상경영/ 불황기를 이겨내는 조직은 '이것'이 있습니다! (비용절감/전략/사업확장) #불황 #경제

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 19일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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'알아서 잘하겠지' 라고 생각하면 나중에 큰일납니다! (업무/사업/일/팀장) #업무스트레스

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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말 하나로 직원의 의욕이 달라집니다! 리더는 이렇게만 말하면 됩니다! #관계 #대화법 #커뮤니케이션

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 3일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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MZ세대가 퇴사할 마음을 가지는 상사의 모습 #신입 #직원역량

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 13일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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조직을 살리는 A급 직원은 이런 특징이 있습니다! 이걸 발견하세요! #직원역량 #역량

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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

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📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
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90% 리더는 잘 못하고 있는 피드백! 진짜 피드백은 이렇게 하는 겁니다! #피드백

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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연초 성과를 향해 달려가고 싶은 리더라면 필수 시청! #okr #역량평가 #직원역량

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Qcpw4P

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'일을 했으면 성과를 내라'의 저자 류랑도 대표가 알려주는 전문성 없는 직원 성과관리 방법! #성과관리 #리더십

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 2월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3EwGPL9

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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
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아무리 노력해도 성과가 안 난다면 이것을 보셔야 합니다 #TOC #병목현상

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 31일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gwO42W

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기업을 읽어주는 '이찌라' 작가 이가희대표가 소개하는 불황을 이기는 기업의 특징! #불황

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 24일 (금) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gcOlrC

이가희 대표가 전하는 [불황을 이기는 기업 특징]에 대해 이야기합니다.

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최신 경영 트렌드, 자기계발, 효율적인 업무 방법 등
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기업들이 집중하고 있는 컬처핏 채용, 제대로 하는 방법! # 컬처핏 #채용

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 23일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hl695z

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2025년 트렌드는 내향인들에게 집중하게 됩니다! #내향인 #일잘러

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 22일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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MZ 금쪽이들 대처하는 가장 확실한 방법을 알고 싶다면? #금쪽이 #오피스빌런

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 21일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Edh1U2

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리더십 전문가 문성후 박사가 알려주는 팀원들과 함께 성장하는 리더의 모습! #리더십 #리더는무엇을하는사람인가

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 17일 (금) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4jm746S

문정후 박사가 전하는 [도서- 리더는 무엇을 하는 사람인가]에 대해 이야기합니다.

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계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다! #린치핀 #대체불가

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 20일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4g0coKs

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직원과 경영자의 우선순위가 다르니까 성과가 안 나오는 겁니다! #우선순위 #관점

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 15일 (수) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hiK8DJ

남요셉 컨설턴트가 전하는 [직원과 경영자 간의 우선순위에 대한 관점을 맞추는 법]에 대해 이야기합니다.

✅ 매일 아침 8시 30분 LIVE,
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지금 세대 청년들은 무조건 공감하는 회사 생활의 현실 #취업 #퇴사

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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변화가 필요한 시점이라면 피드백 방법을 점검해보세요! #피드백

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 14일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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그저 좋은 방향이 될 줄 알았던 다수결의 배신 #다수결 #리더십

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 13일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/40f39zZ

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유능한 리더라도 결국 '이것'이 없으면 오래가지 못합니다 #성품 #리더십 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 10일 (금) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3C2BYjY

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직원들이 원하는 리더상은 그저 잘난 사람을 말하는 게 아닙니다! #관계 #리더십 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 9일 (목) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3BXvZNt

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복지와 연봉의 문제가 아니라 리더라면 꼭 가져야 하는 자질! #지식 #리더십 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 8일 (수) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/40r6CNv

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직원이 성장하고 발전하는 마인드셋을 장착하십시오! #인재육성 #리더십 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 7일 (화) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3PsUIwd

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생존하느라 힘들어도 리더라면 이거는 무조건 가져가야 합니다! #리더십 #비전 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 6일 (월) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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당신이 게을러서가 아닙니다 '이걸' 몰랐기 때문입니다 #시간관리 #목표관리

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 3일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
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경영자 필수 시청! 2025년엔 이렇게 달라진다! #새해변화 #2025

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2025년 1월 2일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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2024년을 보내며 경영자의 공통적인 고민과 유튜브 영상의 TOP 5를 알아보는 시간! #2024 #연말결산

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 31일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
경영벙커 오픈카톡방에 참여해보십시오!
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고객 페르소나를 설정을 통해 더 정확한 고객 타겟팅을 해보세요! #페르소나 #고객타겟팅

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 26일 (목) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
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유하림 컨설턴트가 전하는 [고객 페르소나를 만들어야 하는 이유]에 대해 이야기합니다.

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업무와 삶에서 필요한 다양한 지식을 나눕니다.

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강의와 관련하여 궁금한 점은 아래 링크로 연락주십시오.
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송년회 때 어떻게 말할지 다 알려드립니다! #송년회 #스피치

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 27일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
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팀원들도 착하고 협력도 잘 되는 거 같은데 성과가 안 난다면 '이것' 때문입니다 #리더십 #협력&경쟁

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 26일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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직원의 노잼시기는 경영자가 관리해야 합니다 #매너리즘 #스노우볼

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 23일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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어떻게 하면 회사도 직원도 만족하는 연봉 재계약을 할 수 있을까? #연봉재계약 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 20일 (금) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3BHf95b

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상처만 남은 다면평가? 방법이 잘못된 겁니다! #다면평가 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 19일 (목) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/41FwYw4

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성과냐, 연차냐.. 승진 대상자 어떻게 정해야 할까? #승진평가 #MBA

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 18일 (수) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
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성과가 달라지는 연말 평가 방법이 궁금하다면? #성과평가 #MBA

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0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 17일 (화) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
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연봉이 적어서 복지가 없어서가 아닙니다. 진짜 이유는 직원의 '이것' 때문입니다! #평가 #MBA

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MZ직원한테 업무 지시할 땐 이렇게 하셔야 됩니다 #MZ #팝콘브레인

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직원이 납득할 수 있는 퇴사 권면하는 방법 알려드립니다! #권고사직 #리텐션

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 11일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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무조건 직원을 해고 하는 게 답이 아닙니다! #구조조정 #정리해고

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

본 영상은 2024년 12월 10일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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매번 감정 상하는 연말 평가 말고, 제대로 하는 법! 알려드립니다 #연말평가

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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의사결정 방법, 과연 애자일이 정답일까? #애자일 #의사결정 #agile

글로벌비전
0 :조회수 · 3 일 전

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0 :조회수 · 3 일 전

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0 :조회수 · 3 일 전

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E.성공 팀장노하우»8.팀장경영자료

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팀원들 줄퇴사 시키는 #독고다이 에이스...? 이렇게 해결해야 합니다!

인맥을 넓히기 위한 현실적인 방법.. ??

'정년연장논의'의 실체...! 먼저 해결해야 할 문제는 따로 있습니다.

체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강

누가 알려줬으면 좋았을 ‘회의의 기술’ ? 쓸데없이 긴 회의, 팀장만 말하는 회의 끝내는 법!

자꾸 똑같은 걸 물어보는 후배 직원..? 어떻게 해야 할까요? #지식 #소통

새로운 프로젝트..! 어디서부터 해야 할지 모르겠다면..?‍? 이 영상부터 보십시오!

여러분이 CEO가 된다면.. 현실은 이렇습니다. #경영자 #창업

살아남는 기업은 이런 기업입니다! #불황기

탁월한 직원이 승진 후 무너지는 이유?! 처음 리더가 된 사람들은 보십시오!

상사가 답답해하는 건 다 이유가 있다!ㅣ

리더는 어떻게 의사결정 해야 할까?ㅣCEO, 리더급이라면 꼭 알아야 할 의사결정법!

대표님만 모르는 '퇴사자의 속마음'...ㅠㅠ

어린 놈이.. 팀장 됐다고 꼰대질을 해...?ㅣ젊은 리더의 치명적 실수와 해결법!

? 인사팀도 혀를 내두른... '절레절레' 퇴사자 TOP 7

저 사람도 HSP? 예민함을 이해하면 보이는 것들ㅣ#HSP #자존감 #피드백 #감수성

결국 직원은 리더 때문에 사표 쓴다!ㅣ#진정성 #리더십 #퇴사 #지나친솔직함

왜 뽑고도 후회할까..? 채용 실패를 막는 과제형 면접 설계법 #채용 #인터뷰 #과제면접 #인사 #인재 #인재관리 #조직관리 #경영 #가인지캠퍼스

정떨어지는 리더의 말버릇 / 소통 / 리더십 / 조직문화 / 인간관계 / 호감가는 대화법

직원이 같은 실수를 반복한다고? 절대 해서는 안 되는 실수 대처법! #실수관리 #직원관리

반복되는 직원들의 실수! 다른 조직은 어떻게 하는걸까? #직원실수 #조직관리

감정적인 조직이 경쟁력이 없어지는 시대! 리더는 감정보다 행동에 대한 책임을 우선시 해야 합니다! #책임감

대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감

AI로 어디까지 할 수 있을까? 골치아픈 HR, AI에이전트로 끝장내기! | '일을 어떻게 사랑할 것인가'를 통해 바라보는 불황 속에서도 흔들리지 않는 일의 의미

[비상경영 MBA] 남들보다 앞서갈 불황기 매출 돌파구가 될 사업확장 전략! 한번에 정리해드립니다! (고객/니즈/전략/사업확장) | 리더의 마음관리가 성과를 이끕니다!

직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과

겨우 뽑아놨더니 일주일만에 퇴사? 벌써 4번째야! ? 뽑자마자 잘 적응하고 성과내는 사람 보는 방법! #채용

A급 핵심인재가 퇴사하겠다고 했다.. ? 일이 잘하는 사람한테 일이 몰릴 때 이렇게 해야 합니다! #성과 #일잘러

성과 못 내는 팀장.. 자를 수도 없고 어떻게 해야할지 모르겠다면? #성과 #팀장

팀장으로 세울 사람이 없는데...그래도 세워야 하는 상황이라면 주목! #팀장

팀장을 세울 때, 실력만 봐서는 안됩니다! '이걸' 가지고 있는 팀장을 뽑아야 합니다! #팀장 #역량

성과내는 A급 인재는 '이런 특징'을 꼭 가지고 있습니다! 탁월한 인재와 성과내는 방법! #성과관리

내가 언제까지 봐줘야 해...? 직원들이 알아서 효율적으로 일하게 되는 주간업무일지 작성 방법! (주간업무/업무관리) #주간업무

부서 이동을 이렇게 알린다고? 직원들이 따르게 하는 리더는 이렇게 말합니다! #화법

직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상

조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직

'그거 니네가 알아서 해' 라고 아직도 말하고 계십니까? 진짜 직원이 원하는 건 이겁니다! #결정 #의사결정

어디로 사업을 확장해야 할지 모르겠습니다.. 불경기 불티나게 팔리게 하는 비즈니스 모델 8가지! #비즈니스 #모델

불황기 이 회사 다녀도 될까? 라는 직원의 의심을 한방에 해결하는 조직의 특징! #고객경험 #고객

? 백날 목표 세워도..달성 안되는 진짜 이유! 목표 '만' 세워서입니다! (목표관리/주간미팅/업무관리) #목표 #목표관리

관리가 필요없는 알아서 일하고 성과내는 직원의 특징! 바로 '이것'입나다! #리더십 #관리

고성과를 내는 조직이 가지는 공통적인 특징! 성과내는 방법 한방에 정리! #엔비디아 #성과

설마 우리 회사가 믿고 거르는 중소기업? 우리 회사 업무,복지,회의 일하는 방식까지! 국내 90% 직장인은 경험하는 중소기업의 현실 이야기!

이 회사 계속 다녀도 될까? 라는 직원의 의문을 한방에 해결하는 기업의 특징! #고객 #역량

90%이상 리더는 모르는 직원의 일할 의욕을 깎는 중소기업의 특징! 이걸 명확히 직원에게 줘야 합니다! #업무 #팀장

조직을 갉아먹는 낭비 요소 7가지! 이건 꼭 점검하고 경영해야 합니다! #낭비 #비용절감

[류랑도 대표 풀영상] 99% 직장에서 무조건 있는 나쁜 리더! 성과를 막는 나쁜 리더 되지 않는 방법! #성과

지지부진한 매출 올리기의 돌파구가 될 노하우! 이걸 빨리 아냐 모르냐의 차이가 사업의 성공을 결정합니다! (구독경제 2부)

자동차부터 산소까지 구독하는 사회가 온다! 중소기업이 매출 올릴 핵심 구독경제 인사이트! (구독경제 전호겸 교수 1부)

사람 나가면 바로 채용할 생각만 하면 안됩니다! #채용 #취업 #이직

진짜 일 잘하는 조직의 특징! 업무/미팅/프로젝트가 끝나면 아무것도 안 남는 이유는 '이것'이 없어서 입니다! #기록 #미팅 #회의

비상경영/ 불황기를 이겨내는 조직은 '이것'이 있습니다! (비용절감/전략/사업확장) #불황 #경제

'알아서 잘하겠지' 라고 생각하면 나중에 큰일납니다! (업무/사업/일/팀장) #업무스트레스

말 하나로 직원의 의욕이 달라집니다! 리더는 이렇게만 말하면 됩니다! #관계 #대화법 #커뮤니케이션

MZ세대가 퇴사할 마음을 가지는 상사의 모습 #신입 #직원역량

조직을 살리는 A급 직원은 이런 특징이 있습니다! 이걸 발견하세요! #직원역량 #역량

90% 리더는 잘 못하고 있는 피드백! 진짜 피드백은 이렇게 하는 겁니다! #피드백

연초 성과를 향해 달려가고 싶은 리더라면 필수 시청! #okr #역량평가 #직원역량

'일을 했으면 성과를 내라'의 저자 류랑도 대표가 알려주는 전문성 없는 직원 성과관리 방법! #성과관리 #리더십

아무리 노력해도 성과가 안 난다면 이것을 보셔야 합니다 #TOC #병목현상

기업을 읽어주는 '이찌라' 작가 이가희대표가 소개하는 불황을 이기는 기업의 특징! #불황

기업들이 집중하고 있는 컬처핏 채용, 제대로 하는 방법! # 컬처핏 #채용

2025년 트렌드는 내향인들에게 집중하게 됩니다! #내향인 #일잘러

MZ 금쪽이들 대처하는 가장 확실한 방법을 알고 싶다면? #금쪽이 #오피스빌런

리더십 전문가 문성후 박사가 알려주는 팀원들과 함께 성장하는 리더의 모습! #리더십 #리더는무엇을하는사람인가

계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다! #린치핀 #대체불가

직원과 경영자의 우선순위가 다르니까 성과가 안 나오는 겁니다! #우선순위 #관점

기업의 혁신을 가져오려면 이 부분이 정말 중요합니다! #규제 #혁신

지금 세대 청년들은 무조건 공감하는 회사 생활의 현실 #취업 #퇴사

변화가 필요한 시점이라면 피드백 방법을 점검해보세요! #피드백

그저 좋은 방향이 될 줄 알았던 다수결의 배신 #다수결 #리더십

유능한 리더라도 결국 '이것'이 없으면 오래가지 못합니다 #성품 #리더십 #MBA

직원들이 원하는 리더상은 그저 잘난 사람을 말하는 게 아닙니다! #관계 #리더십 #MBA

복지와 연봉의 문제가 아니라 리더라면 꼭 가져야 하는 자질! #지식 #리더십 #MBA

직원이 성장하고 발전하는 마인드셋을 장착하십시오! #인재육성 #리더십 #MBA

생존하느라 힘들어도 리더라면 이거는 무조건 가져가야 합니다! #리더십 #비전 #MBA

당신이 게을러서가 아닙니다 '이걸' 몰랐기 때문입니다 #시간관리 #목표관리