(01:12) 역량으로써의 OKR
(04:21) 제도로써의 OKR
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가인지컨설팅그룹 『OKR파워』 저자 I 김경민 대표
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OKR 파워 왜 읽어야 할까?
1. 한국식 OKR 사례와 방법론 제시
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'경영계획을 OKR 방식으로 실행하는 법'_가인지캠퍼스 김경민 대표
12월 4일, '2021경영전략 컨퍼런스'가 드림플러스 강남점 및 온라인 생중계로 진행되었습니다. 해당 영상은 다섯 번째 세션이었던 가인지캠퍼스 김경민 대표의 강의(50분)를 재편집했습니다.
■ '경영계획을 OKR 방식으로 실행하는 법' 간략 내용 보기
☞ http://www.casenews.co.kr/news..../articleView.html?id
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(00:00) 가인지캠퍼스 소개
(00:55) 문제상황
(01:50) 파트&스크럼 시스템
(02:47) 지식뱅크&업무 협업툴
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*해당 영상은 지난 1월에 진행되었던 '[오픈클래스] OKR 책임자 실무교육' (3시간) 강의 중 진행된 Q&A를 기반으로 재구성한 영상입니다.
Q. 한 분기 OKR이 끝날 때 진행하는 OKR 파티!
어떤 방식으로, 어떻게 진행해야 할까요?
#OKR #국내사례 #OKR파워
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*해당 영상은 지난 1월에 진행되었던 '[오픈클래스] OKR 책임자 실무교육' (3시간) 강의 중 진행된 Q&A를 기반으로 재구성한 영상입니다.
Q. OKR 실행이 중요한 루틴 업무를 해치는 경우는 없을까요?
#OKR #국내사례 #OKR파워
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Q. 업무 공유를 위한 주간 업무 회의와 OKR 미팅을 병행해도 좋을까요?
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[OKR 완료와 피드백]
01:23 OKR 마무리 단계에서는...
03:51 OKR 마무리할 때 잊지 말아야할 것(1)
05:46 OKR 마무리할 때 잊지 말아야할 것(2)
09:04 정리
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[OKR 실행 관리 방법 2가지]
12주 동안 무엇을 해야할 지 정해졌다면?
OKR, 이렇게 관리해보시길 바랍니다.
00:45 OKR 관리 방식(1)
02:50 OKR 관리 방식(2)
04:16 OKR 실행카드
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[실행되는 OKR 제목설정 꿀팁 4가지!]
00:50 OKR 설정이 갖는 특징
01:23 OKR 제목설정 팁(1)
03:10 OKR 제목설정 팁(2)
04:10 OKR 제목설정 팁(3)
04:47 OKR 제목설정 팁(4)
05:22 KR과 KPI 차이점
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오. 문의는 [전화]나 [메일] 모두 가능합니다.
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애자일을 우리 조직에 적용하여 주도적인 조직으로 만들어가십시오!
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3,400개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오. 문의는 [전화]나 [메일] 모두 가능합니다.
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#bsc #프레임워크 #가인지캠퍼스
BSC는 4가지 관점에서 전략목표, 성공요인, 평가지표를 결정하는 시스템입니다. 4가지 관점의 최종 결과는 재무지표지만, 이를 실현하기 위한 사내 전략과 액션을 정리하는 것이 핵심입니다.
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#voc #고객응대 #가인지캠퍼스
고객의 소리카드는 현장에서 발생한 상황들에 대한 고객의 소리들을 문서화하여 기업의 지식으로 축적하는 도구입니다.
컴플레인이 생길 정도의 문제 상황이 발생했을 때, 구두나 메신저로 전달한 후에 고객의 소리 카드를 작성해
우리 기업의 지식으로 쌓아가고, 모두가 동일하게 대처할 수 있는 프로세스를 만들어 보십시오.
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#성과 #목표 #kpi
부서별 목표계기판은 부서별로 목표하는 방향과 현재 모습을 한눈에 보여주는 양식입니다.
부서·개인의 과업과 목표를 분명히 할 수 있으며 진행사항을 한눈에 확인할 수 있습니다.
HOW
: 세팅 방법
1. 부서의 핵심지표를 정렬합니다.
2. 부서, 팀, 개인의 지표 우선순위를 정렬합니다.
3. 작성 주기와 공유의 수준을 정합니다.
4. 지표에 대해 피드백하고 실행에 반영합니다.
5. 지속해서 적합한 지표를 찾고 업그레이드합니다.
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#5force #마이클포터 #가인지캠퍼스
"극장의 경쟁자는 다른 극장이 아닌 야구장이다."
"스마트폰의 경쟁자는 넷플릭스다."
이런 이야기를 들어보셨습니까?
경영의 대가 마이클 포터가 정립한 5 Forces를 통해 치열한 경쟁 속에서 살아남는 경쟁 전략을 세워보시기 바랍니다.
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#칭찬의기술 #가인지캠퍼스
팀원/동료에게 감사하고, 칭찬하고 싶은데...
말을 꺼내기 어렵다면?
평소에 하고 싶었던 말이나 입사를 했을 때, 근무 중 마음을 표현할 때, 고마움을 표현할 때 등
작고 큰 상황들에 우리의 감정을 전할 수 있는 감사&칭찬 카드를 소개합니다.
감사&칭찬 카드는 동료들에게 마음을 표현할 수 있는 통로이자
따뜻하고 긍정적인 문화를 가진 조직이 되도록 돕습니다.
감사&칭찬 카드로 마음을 표현하는 따뜻하고 긍정적인 문화가 자리잡길 응원합니다.
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#조직문화 #감사 #칭찬
사람은 어떤 언어를 주고 받느냐에 따라 머리속 인식과 감정이 동기화 된다고 합니다.
직원의 주도성과 탁월성에 따라칭찬과 격려, 인정과 도전을 잘 전하고 계십니까?
긍정 커뮤니케이션을 통해 우리 동료들의 감정과 성과를 연결시킬 수 있는 칭찬의 4매트릭스표를 소개합니다.
격려와 칭찬도 훈련이 필요합니다.
어떤 말을 통해 동료의 행동을 강화하고 인정해줄 것인지 칭찬의 4매트릭스표를 통해 각 상황에 맞는 칭찬과 격려를 동료에게 선물하시길 바랍니다.
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#비전 #피터드러커 #가인지캠퍼스
비전을 달성하기 위하여 어떠한 질문을 하고 계십니까?
피터드러커는 5가지 질문을 통해 기업의 목적을 돌아봤습니다.
5가지 질문들을 활용한 [개인과 조직의 비전을 달성하는 피터드러커의 기업정체성 5가지 질문]을 소개합니다.
개인과 조직의 비전을 달성하는 [피터드러커의 기업정체성 5가지 질문]은
우리 조직의 사명, 고객, 고객가치, 결과, 계획을 수립하고 정리할 수 있도록 도와주는 도구입니다.
피터드러커의 기업정체성 5가지 질문을 전사별, 팀별, 개인별로 활용해 비전을 수립하고 달성하시길 응원합니다.
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#OKR #가인지캠퍼스
OKR, 주간 단위로도 잘 관리하고 계십니까?
주간 스프린트 기간동안 KR별 업무들을 관리할 수 있는
[업무의 흐름을 관리하는 주간 OKR 칸반보드]를 소개합니다.
주간 스프린트 기간 동안 KR별 과업들을 시각화하여
팀의 업무 흐름을 관리할 수 있도록 돕고, 스크럼 내 협력과 피드백을 증진시키도록 돕는 도구입니다.
주간 스프린트 기간 동안 주간 OKR 칸반보드를 활용해 효율적으로 업무를 관리하시길 응원합니다.
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#면접질문 #가인지캠퍼스
🗣️: 아 맞다, 이 질문을 해야 지원자가 ㅇㅇ인지 알 수 있는데..
해야 하는 질문을 빼놓지 않고 짧은 시간 안에 인재의 특징을 파악하는 방법을 알려드립니다!
영상을 끝까지 시청하시고, 자료 양식도 받아가시기 바랍니다!
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#우선순위 #가인지캠퍼스
[원팀으로 일할 때 우선순위표]는 설정한 목표와 기간 안에서
해야 할 과업들을 중요도와 긴급도에 따라 분류하여
우선순위대로 과업을 수행하도록 돕는 도구입니다.
프로젝트별 TF팀과 부서별, 팀별로 활용이 가능한
우선순위표를 활용하셔서
더욱 목표에 집중하여 과업의 우선순위를 확보하시길 바랍니다.
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#업무보고 #가인지캠퍼스
주간 업무 레포트는
목표를 달성하기 위한 아이디어를 나누거나 필요한 의사결정을 하기 위해
매 주 각자 진행한 과업, 업무의 상황을 공유하는 양식입니다.
주간 업무 레포트를 활용하여
피드백과 도전이 있는 조직을 만들어가시길 응원합니다.
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#기업소개 #가인지캠퍼스
여러분의 기업에는 어떤 이야기가 있고, 어떻게 고객의 마음을 움직입니까?
《카테고리킹》 책을 보면 POV (Point of View)를 소개합니다.
POV는 기업전략의 기본 원칙으로, 카테고리 챔피언으로 우뚝 선 기업들은
고객들에게 새로운 문제를 보여주고 그 문제의 해결 방법이 있음을 사람들에게 전달했습니다.
이 이야기가 POV 입니다.
책의 저자는 POV를 활용해, 즉, 스토리를 통해 고객의 마음을 움직이는 이야기를 만들라고 말합니다.
기업소개표를 활용하여 고객관점의! 가치가 담긴 스토리, 기업 소개문을 작성하고
고객의 마음을 울리는 진정성있는 여러분의 이야기를 전달하시길 바랍니다.
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#비전 #가인지캠퍼스
3 Step 성장맵은 개인과 조직의 성장과 발전의 도약을 그리는 프레임워크입니다.
✅[3 Step 성장맵 작성방법]
1) 그래프에 비전을 이룰 기간을 설정합니다. (ex. 2년 단위로 6년 간)
2) 정량적 혹은 정성적 목표를 작성합니다.
3) 각 목표를 이루기 위한 핵심 영역을 작성하고, 달성을 위한 전략, 아이디어, 과제를 작성합니다.
기업의 중장기 전략과 비전을 그릴 때에는 우리 기업의 존재 목적인 사명과 방향성에 일치하는지 그려봐야 합니다.
3 STEP 성장맵을 활용하여 미래에 대한 방향성을 그리고 꿈꾸며 개인과 조직이 지속적으로 발전하시길 응원합니다.
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직장에서 성과를 내는 프로페셔널이 되어 인정받고 싶습니까?
프로페셔널 체크리스트를 활용하여 성과를 만드는 사람이 되려면 어떤 영역을 발전시켜야 할지 확인하십시오.
✅프로페셔널 체크리스트란?
경영의 구루 피터드러커가 제안한 5가지 성과 내는 능력으로
프로페셔널로 성장하기 위해 어떤 영역을 개발해야 하는지 확인하는 체크리스트입니다.
※ 체크리스트는 《성과를 향한 도전, 피터드러커》를 참고하여 제작되었습니다.
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회의가 1~ 2시간 이상 진행되는데 의사결정 된 건 없고,
타이트한 일정에서 급하게 진행하는 것 같고
미팅이 '시간낭비'로 느껴질 때가 있습니다.
하지만 회의는 일이 아닙니다.
회의는 정보를 공유하고 아이디어를 촉진하고
의사결정을 하기 위해 모이는 것입니다.
✅ 생산적인 회의를 만드는 3가지 점검 사항
1) 회의 목적(어젠더와 이슈)이 명확합니까?
2) 회의 목적, 시간, 준비사항이 참석자들에게 사전에 공유되었습니까?
3) 회의에서 결정된 사항들이 당일에 공유되어 구성원 사이에 소통의 누락 또는 오류는 없습니까?
[회의록]을 제대로 활용하여 더이상 시간낭비하는 회의가 아닌
협력하고 소통하는 생산적인 회의시간으로 만들어가시길 바랍니다.
#생산적 #회의 #준비
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입사한지 반년이 지났는데도 아직도 거래처와 소통할 때 기본적인 것조차 몰라 방황하는 직원! 어떻게 해야됩니까?
여러분의 기업에서 새로운 사람이 들어오면 가장 먼저 가르쳐야 할 5가지는 무엇입니까?
조직의 핵심 지식들이 직원들에게 전수되며, 새로 합류한 사람은 지식 리스트를 보고 무엇을 배워야 하는지 인지하고 주도성을 가지고 학습합니다.
이를 통해 스스로 빠르게 조직에 정착하고 자신의 역량을 잘 발휘하게 됩니다.
또한 지식 전수를 하는 사람도 먼저 가르쳐야 할 내용을 완전히 자기 것으로 소화해야 하기에,
준비하는 과정에서 지식을 머리 속에 정리하게 됩니다.
지식 리스트를 활용하여 개인, 팀, 조직의 지식과 노하우가 계속해서 전수되고
직원들이 주도적으로 일하고 성장하는 문화를 만들어가시길 바랍니다.
#인수인계 #업무#신입사원
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이력서는 너무 마음에 들었는데
실제 면접 자리에서 보니 이력서랑 너무 다른 사람!
어떻게 해야 됩니까?
[전화 면접의 유익]
1) 지원자의 지원 의사 여부, 기초 적합도 등을 미리 확인하여 조직의 기회비용을 줄일 수 있습니다.
2) 대면 면접 때 던질 심화 질문의 마중물을 발견할 수 있습니다.
3) 지원자 입장에서 "이력서 던진 여러 회사 중 하나"가 아니라 "특별한 기업"으로 다가갈 수 있는 찬스를 얻을 수 있습니다.
영상을 통해 전화면접 진행 꿀팁을 바로 확인해 보십시오!
#전화면접 #진행 #방법
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💡핵심습관이란?
조직의 사명과 목표를 달성하고 행복한 조직을 만들기 위해 조직 구성원 모두가 지켜야 할 습관으로 핵심가치를 기반으로 만들어진 습관을 통해 핵심가치를 실천할 수 있으며 조직에 뿌리내렸던 잘못된 일하는 방식을 개선할 수 있습니다.
💡핵심습관을 만드는 방법
우리 회사가 가지고 있는 산업상의 특성, 경쟁력 등을 고려하여 조직의 사명과 핵심가치에 부합한 핵심습관을 만드십시오.
핵심습관을 통해 조직의 가치를 내재화하고 개인과 조직의 경쟁력까지 만드시길 바랍니다.
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☎️ 02- 337-0691
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#승진 #가인지캠퍼스
승진 시기에 누구를 어떤 이유로 승진시켜야 하는지 고민하고 계십니까?
승진의 근거가 되는 ①성과와 ②지식, ③리더라면 인재를 어떻게 양성했는지를
[승진 레포트]로 작성하게 해 보십시오.
승진레포트를 활용하여 오해는 줄이고 모두가 박수치며 응원하는 조직문화, 승진대상자도 명예와 자부심을 느끼는 승진 시스템을 만들어가시길 바랍니다.
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"조직 내, 소통이 필요해서 모인 회의시간을 어떻게 하면 생산적으로 보낼 수 있을까?"
가인지에서 제안하는 월간 회의 준비 방법!
생산적인 회의의 특징 2가지를 적용해보고,
돌아보기와 계획하기로 생산성 있는 회의 진행해 보십시오.
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#보상 #가인지캠퍼스
직원들에게 어떤 것을 포상해야 될지 고민이 시작될 때,
300가지 다양한 포상뱅크를 참고하여
우리 조직의 특성과 스피릿에 맞는 포상들을 만들고
활력과 즐거움이 넘치는 조직문화를 만들어가시길 응원합니다.
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#지식 #가인지캠퍼스
과업을 수행하면서 발견한 고객과 시장 관점의 지식과 노하우가 잘 정리되면 지식과 노하우는 팀의 실력이 되고 나아가 조직의 경쟁력이 됩니다. 지식카드를 작성하고 조직 구성원들과 일을 통해 발견한 노하우를 나눠보십시오.
00:00 하이라이트
00:18 실무자의 꿀팁이 조직의 경쟁력이 되려면?
01:36 지식 정리 프로세스를 쉽게 만드는 방법, 도공상노지
03:13 도구개선 사례
04:37 공정개선 사례
06:14 상품개선 사례
07:51 노동개선 사례
09:18 지식적용 사례
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#OKR #가인지캠퍼스
"OKR 어떻게 작성하면 잘 작성할 수 있습니까?"
"이번에 세운 OKR 잘 작성한 건지 모르겠습니다."
OKR 파워 저자의 컨설팅 경험을 담은
OKR 엣지있게 잘 작성하는 방법
① OKR을 작성할 땐 Verb, Outcome, Time 를 기억하십시오.
② Key Result을 작성할 땐 두가지 패턴을 기억하십시오.
③ 기간의 scope의 따라 Key Result는 달라질 수 있습니다.
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바쁘게 지내다보니 흐지부지된 일정 있지 않습니까?
경영캘린더는 고객과 조직의 핵심일정을 제대로 관리하는 캘린더입니다.
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#비전 #가인지캠퍼스
비전하우스는 조직의 가치 체계 수립을 도울 수 있는 아주 강력한 도구입니다.
가인지캠퍼스에서 양식을 다운받으셔서 빠르게 작성하시고 버전업 해가시면서 기업의 정체성을 확립해 가시기 바랍니다.
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경력직이든 신입이든 새로운 사람이 입사할 때, '이 사람이 어떤 영역에서 문제를 해결하여 성장하기를 기대하는지' 입사 첫날 분명히 안내해주는 것이 필요합니다.
이때 사용하면 좋을 [35카드]가 무엇인지, 언제, 어떻게 사용하면 되는지 함께 알아보겠습니다.
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인수·인계서는 사람이 바뀌어도 우리가 제공하는 상품과 서비스가 동일하게 고객에게 제공되기 위한 예방책이자 다음 사람이 업무를 맡아도 문제가 없도록 도와주는 배려의 방법입니다.
퇴사 예정자와 개별적으로 만나서 이런 내용들을 작성하는 맥락을 잘 설명하여 잘 마무리 하고, 기업은 사람에 의존하지 않고 시스템으로 일하는 조직으로 만들어 가시길 바랍니다.
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#OKR #가인지캠퍼스
OKR 실행 계획서는 OKR을 시작할 때 어떻게 실행해야 할지 막막하신 분들을 위해 만들어졌습니다.
이 도구를 활용하시면 우리가 어떤 목표를 달성할 것인지, 누가 달성할 것인지, 언제 점검할 것인지 일, 사람, 시간을 점검할 수 있습니다.
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연봉 수락 요청서는 매우 간단한 방법으로, 지난 기간 최선을 다한 직원에게 연봉안을 제시하고 앞으로도 함께 하자고 제안하는 경영 양식입니다.
📢 [가인지캠퍼스 회원]이시라면, 로그인 페이지로 바로 이동합니다.
💖 '가인지멤버십' 회원은 월 19,000원에 경영과 성과향상에 필요한 수백 가지의 영상과 자료를 '모두! 무제한으로!' 받아보실 수 있습니다.
'가인지멤버십' 신청 바로가기 👉 https://bit.ly/3G40M7i
#연봉재계약 #가이드 #감사와존중
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1,300개 기업에 교육/컨설팅한 노하우로
'Business is Love'라는 사명을 가지고 기업의 성장을 돕고 있습니다.
심도 있는 경영 상담이 필요하시다면,
아래의 사전 질문지를 작성 하신 후
아래의 번호로 연락주십시오.
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쉬지 않고 일을 하는데 여전히 일은 많고 결과가 없다면, 제대로 된 우선순위 관리를 해야 할 타이밍입니다.
[월간 업무 리스트]로 현재 맡은 업무를 파악하고 우선순위를 조정하여 지혜롭게 성과를 만들어 보십시오!
#우선순위관리 #시간관리 #업무리스트
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목표에 따라 전략과 프로젝트, 투입해야 할 자원의 종류와 수준이 결정되기에 올바르게 세우는 것이 중요합니다. 이 시간은 경영계획 캔버스를 활용해 우리 조직의 연간 목표, 연간 계획을 함께 세워보겠습니다.
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[가인지멤버십]을 가입하시면 월 19,000원에 경영컨설팅 회사의 강의와 경영양식을 ‘모두’! 무제한으로! 받아보실 수 있습니다.
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"유튜브 검색하느라 시간 버리시겠습니까?
23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의 검증된 영상과 자료로 바로 실행하겠습니까?"
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Q.출장 기간과 비용처리만으로 가득찬 직원들의 출장/외근보고서, 목표 중심으로 관리할 수 있는 방법은 무엇입니까?
A.출장의 목적과 결과를 통해 피드백하고 적용점과 제안사항까지 도출할 수 있는, 목표 중심의 출장&외근 보고서로 관리할 수 있습니다!
📑출장&외근 보고서란?
목표와 결과에 집중하여 출장&외근에 대한 내용을 정리, 보고할 수 있도록 돕는 도구입니다.
목표를 달성하는 출장&외근 보고서,
영상을 통해 확인해 보십시오!
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3,400개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오. 문의는 [전화]나 [메일] 모두 가능합니다.
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✅ 단순히 책을 읽기만 하면 그것이 온전히 나의 지식이 될까요?
책을 읽었으면 반드시 책의 내용을 어떠한 방향으로 적용할 것인지에 대한 실천까지 이어져야 합니다.
이러한 부분을 돕는 TTT 카드를 소개합니다.
책을 읽고 인상 깊었던 내용, 나누고 싶은 것, 삶에서 직접 실천으로 옮길 것을 정리하고
다른 사람들과 나누도록 돕는 독서노트 양식을 소개합니다.
책만 읽는 것으로 끝나는 것이 아닌 이를 내 삶의 활용할 수 있는 독서가 되시길 응원합니다.
#독서노트 #기록 #독서노트양식
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"유튜브 검색하느라 시간 버리시겠습니까?
23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의 검증된 영상과 자료로 바로 실행하겠습니까?"
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같은 책을 읽어도 단순히 책을 읽고 끝내는 사람과, 책을 읽고 적용점을 찾아 직접 실천해 본 사람이 얻는 것은 다릅니다.
독서를 통한 성장, TTT Card 작성으로 이루어 보십시오!
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직원들의 성장을 돕기 위한 지원을 하고 싶은 경영자분들 주목!
사내 동아리 계획서를 활용해 직원들의 성장을 돕고 경쟁력 있는 회사를 만들어 보세요.
이를 더욱 효과적으로 하기 위해서는 사내 동아리 활동 계획서가 필요합니다.
단순히 노는 것이 아닌 사내 동아리를 통해 즐거움, 의미, 성장을 이끌어 내고 자발적으로 업무에 몰입할 수 있는 환경의 동아리를 지원하는 것이 중요합니다.
사내 동아리 활동 계획서를 통해 더욱 효과적인 조직문화를 만들어 가시길 바랍니다.
#사내동아리 #동아리 #조직문화
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✅
조직의 핵심자산을 지키는 보안 유지 서약서.
기업의 정보가 외부 유출된다면 어떤 일이 벌어질까요?
생각하기에도 끔찍한 상상입니다.
이를 예방하는 교육도 필요하고 안전한 장치를 갖추는 것도 정말 중요합니다.
일이 벌어지기 전에 미리 예방할 수 있는 보안 서약서 아직 갖추고 있지 않다면
이 영상 주목해 주세요!
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📑보안 유지 및 자산 보호 서약서란?
: 회사의 자산이 되는 지식과 정보를 보호하기 위해 만들어진 심리적, 법률적 효과가 있는 서약서입니다.
🤷🏻♀️왜 사용합니까?
: 서약서를 작성함으로 보안에 대한 의식을 고취시키고, 실제 보안 사고 발생 시 서약서를 근거로 법적인 조치를 취할 수 있기 때문입니다.
🤷🏻♂️언제 사용합니까?
: 직원의 입사 시 교육의 관점에서 근로계약서와 함께 작성 혹은 퇴사 시에 작성하고 서약합니다.
🤷🏻어떻게 사용합니까?
: 산업별, 조직별 특성에 맞게 문항을 보완 및 수정해 사용합니다.
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✅ [인재양성노트] 양식/샘플 다운로드하기 👉https://bit.ly/3Aj3HZR
영상에서 언급한 양식은 '기업 OTT 서비스' [가인지캠퍼스]에서 제공하고 있습니다. (신규회원 2주 무료체험 이벤트 진행 중!)
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📢 [양식 다운로드] 아래 단계를 따라오세요 :)
1) 가인지캠퍼스 가입하기👉https://bit.ly/3KtC1Ft
2) '인재양성노트' 검색 or 링크 클릭👉https://bit.ly/3Aj3HZR
3) '영상 시청하기' 버튼 클릭
4) '파일목록'에서 양식 다운로드!
#인재 #인재양성 #팀원관리
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📑인재양성노트란?
: 팀장이 팀원의 비전과 강점에 기반해 그의 성장을 기록하는 노트입니다.
🤷🏻♀️왜 사용합니까?
: 팀장이 팀원의 비전과 강점을 알아야 팀원의 맥락에 맞는 피드백과 코칭을 할 수 있습니다. 그의 비전과 강점에 맞는 프로젝트/업무 부여와 팀 배치를 할 수 있습니다. 팀원에게 중요한 일정(생일, 결혼기념일 등)을 함께 기억하면서 정서적 케어를 할 수 있습니다.
🤷🏻♂️언제 작성합니까?
: 분기 혹은 반기에 1회 성과를 증명할 때 작성하거나, 팀장과 팀원이 만나 기록합니다.
🤷🏻어떻게 작성합니까?
: '양성 코멘트'는 분기별 성과 피드백 미팅 전에 작성하고, 미팅 후에 보완합니다. 미팅에서는 다음에 도전해야 할 프로젝트와 이수해야 할 교육, 갖춰야 할 자격을 점검하고, 업데이트된 내용을 기록합니다.
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✅ 우리 기업의 연간 목표, 연간 계획, 경영 전략
어떻게 수립하고 계십니까?
너무나도 복잡하고 어려운 경영전략 수립, 더욱 간단하고 쉽게 수립하는 방법은 없습니까?
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우리 회사의 가치를 담은 슬로건부터 연간 목표와 월간 목표까지 경영계획 캔버스 한 장으로 작성하십시오.
✅ [2023 경영계획수립 방법 관련 강의는?] 영상 보고 각종 양식/샘플 다운로드하기 👉 http://bit.ly/3NRoDwu
딱 한 장으로 우리 회사의 2023 경영전략을 수립하는 방법!
경영계획 캔버스에 있습니다.
국내최초 언더백기업 전문 OTT 서비스, 가인지캠퍼스와 함께라면 더 이상 어렵지 않습니다!
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📑피드백 대화 진단지란?
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왜 내가 말하면 팀원들이 안 들을까? 고민이신 팀장님!
피드백 유형을 진단해 보시고, 어떤 것을 개선해야 하는지 파악하여
팀원의 성과 역량을 높여 보십시오.
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PM 직무와 밀접하게 연결되어 있는 다양한 경영지표의 개념을 소개합니다.
OKR, KPI, OMTM 등 각각의 개념이 헷갈리신 분들은 참고해보세요 :)
Key Metrics \| Y Combinator
https://www.ycombinator.com/library/1y-key-metrics
뉴스레터 '월간리워커'
HR컨설팅 사례, HR이슈, 함께 읽어볼 만한 아티클들을 한곳에 모아 온라인 뉴스레터로 찾아갑니다. 인사제도와 관련된 내용 뿐만 아니라 일하는 방식, 조직문화, 리더십을 주제로 다양한 컨텐츠를 다룹니다.
https://reworker.stibee.com/
00:00 성과관리 그것이 알고싶다.
03:45 성과관리의 정의
10:38 MBO에 대한 오해와 진실
29:10 BSC, KPI에 대한 오해와 진실
33:57 지식노동자의 성과 특성을 고려하는 것이 본질이다.
WATCH THE FULL LENGTH MOVIE IN HIGH DEFINITION NOW: https://visit.thesecret.tv/YT-HD-AM
View the first 20 minutes of the global film phenomenon "The Secret" by Rhonda Byrne. It is authorized by The Secret and Creste LLC for personal use only. Please enjoy this gift!
Featuring John Assaraf, Michael Bernard Beckwith, Lee Brower, Jack Canfield, Dr. John F. Demartini, Marie Diamond, Mike Dooley, Bob Doyle, Hale Dwoskin, Morris Goodman, Dr. John Gray, Dr. John Hagelin, Bill Harris, Dr. Ben Johnson, Loral Langemeier, Lisa Nichols, Bob Proctor, James Arther Ray, David Schirmer, Marci Shimoff, Dr. Joe Vitale, Dr. Denis Waitley, Neale Donald Walsch, and Fred Alan Wolf, Ph.D.
In this ground-breaking documentary film, leading scientists, authors, doctors, and philosophers reveal the great Secret that has transformed the lives of all those willing to live it. This is The Secret to everything – joy, health, money, relationships, love, happiness… everything you have ever wanted.
This astonishing film explains, with simplicity, the Universal law that governs all lives, and offers the knowledge of how to create – intentionally and effortlessly – a joyful life filled with peace, love, well-being, and abundance. And as you learn The Secret, you too will come to know how you can have, be, or do anything you want. And you will come to know the true magnificence that awaits you in life.
#rhondabyrne #thesecret #manifesting #lawofattraction #thesecretmovie
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Rhonda Byrne is the creator behind The Secret, a documentary film that swept the world in 2006, changing millions of lives and igniting a global movement around the power of manifestation. Later that year Rhonda's book of The Secret was released, which was translated into 50 languages and remains one of the longest-running bestsellers of this century. Rhonda has written five more bestselling books since, which together form The Secret Book Series: The Power in 2009, The Magic in 2010, Hero in 2013, How The Secret Changed My Life in 2016, The Greatest Secret in 2020, and her latest book, The Secret to Love, Health, and Money: A Masterclass in 2022.
Rhonda's intention is and will always be bringing joy to billions.
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#끌어당김의법칙 #잠재의식 #긍정확언 #부자확언 #수면명상 #성공확언 #더시크릿
#론다번
‘더 시크릿(the secret)’은 끌어당김의 법칙을 전세계에 알린 놀라운 책입니다
이 컨텐츠는 ‘더 시크릿’에 담겨진 끌어당김의 법칙을 토대로 제작한 수면확언입니다.
책이 담고 있는 끌어당김의 원리를 확언으로 수면중에 반복해 들음으로서
우리의 잠재의식에 시크릿의 핵심을 프로그래밍 하는 컨텐츠입니다
놀라운 일들을 삶에서 경험하게 되시길 바라겠습니다
마음빛 글
innerlightword@gmail.com
***
00:00 수면명상가이드
04:36 확언시작
시간은 금이고 돈이고 자본입니다
시간의 질을 높이면 부자가 되고 건강해지고 행복해질 수 있습니다
알차게 시간을 보내는 것 못지않게
버리는 시간을 줄이는 게 중요합니다.
어떻게 하면 의미 없는 시간을 줄일 수 있을까요.
이번 영상에서 알아봅니다.
#성공 #시간
[BGM]
thanks for great music.
Music track: Meditation by Aylex
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나를 과대포장하고 남을 과소평가하게 만드는 이 마음
스스로를 추켜세우고 타인을 깔아뭉개는 못된 마음
“내로남불” 하지 않으면 지금보다 훨씬 나아질 수 있습니다.
#성공 #실천 #행동
[BGM]
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Music track: Shoulder to Shoulder by Piki
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성공팔이, 성공포르노, 성공을 가장한 사기
여러 명사가 성공 논란에 휩싸이고 있습니다.
진짜 성공이 무엇인지 생각할 때입니다.
다른 사람에게 휘둘리지 않고 나만의 성공을 이루기 위해선 무엇을 해야 할까요.
답은 하나입니다.
#성공 #실천 #행동
[BGM]
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Music track: Creativity by Aylex
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부자가 되는 방법은 2가지입니다.
“돈을 벌거나 시간을 번다.”
단순한 문장 속에 숨겨진 중요한 비밀을 들여다봅니다.
#부자되는방법 #성공하는법
사람들이 1월 1일에 해돋이를 보러 가는 이유는 무엇일까요.
1월 1일에 특별한 의미를 부여하기 때문입니다.
그럼 왜 1월 1일은 특별할까요.
이번 영상을 통해 암시의 놀라운 힘을 알아보고
성공하는 방법까지 파헤치겠습니다.
#걱정 #고민 #암시
[BGM]
Music track: Office by Aylex
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Music track: Magnificent by Pufino
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Music track: Moonlight by Ocean Bloom
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Music track: Yellow Flower by Kashia
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#성공 #흙수저 #자기계발
누구나 성공하길 원합니다.
하지만 누구나 성공하진 못합니다.
그렇다면 성공하는 사람과 성공하지 못하는 사람의 결정적인 차이는 무엇일까요?
성공과 실패를 좌우하는 결정적인 요소.
이번 영상에서 확인하세요.
[BGM]
Music track: Office by Aylex
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Music track: Magnificent by Pufino
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Music track: Sunshower by shandr
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성공하는 가장 쉬운 방법은 나보다 나은 사람을 따라하는 것입니다.
내가 목표로 삼은 곳에 먼저 도달한 사람
내가 원하는 성취를 먼저 이룬 사람
이런 사람들과 얼마나 똑같이 행동할 수 있느냐가 성공과 실패를 좌우합니다.
나보다 나은 사람에게 배우고 그들의 장점을 흡수하세요.
그러기 위해 먼저 그들을 부러워하십시오.
[BGM]
Music track: Careful by Pufino
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Music track: Yellow Flower by Kashia
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시간은 흐르고 계절은 변합니다.
같은 속도, 같은 리듬으로 지금도 변하고 있습니다.
변하지 않는 것은 모든 게 변한다는 것입니다.
거리의 풍경도, 내 얼굴과 마음도 변합니다.
모든 게 변한다는 사실은 나도 변할 수 있다는 것을 뜻합니다.
‘나는 할 수 없어, 나는 어차피 안 돼’라고 생각하지 마세요.
지금 이 순간에도 우리는 나이 들고, 변하고 있으니까요.
자연의 순리를 따르면서 한 걸음씩 나아가면
우리는 변할 수 있고 결국 성공할 수 있습니다.
우리는 일상생활 속에서 수시로 등급을 매기고 있습니다.
저 배우의 등급, 저 선수의 등급, 저 직원의 등급
다른 사람의 등급을 매기는 데 익숙해진 나머지
스스로의 등급까지 매겨버립니다.
그리고 한 번 매긴 등급이 바뀌지 않는다고 확신하고
등급에 맞춰 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 판단합니다.
하지만 등급은 바뀌지 않는 것일까요.
내 등급은 누가 확정지었으며, 누가 바꿀 수 있을까요
내 마음속에 정답이 있습니다.
우리의 마음에는 언제나 저항이 있습니다.
저항은 마찰력이라는 이름으로 우리의 행동을 방해합니다.
마찰력을 낮추면 행동하게 되고 행동하면 인생이 바뀝니다.
마찰력을 이용하고 삶을 바꾸는 방법을 알아봅니다.
긍정적으로 생각하면 긍정적인 결과를,
부정적으로 생각하면 부정적인 결과를 맞게 됩니다.
1을 주면 1을 받고 100을 주면 100을 받습니다.
성공한 사람은 모두 긍정적인 자세로 100% 헌신했습니다.
그들이 성공할 수밖에 없었던 이유를 알아봅니다.
우리의 행동은 가성비가 결정합니다.
성공과 행복에 절대적인 영향을 미치는 가성비
우리가 가성비를 따지는 이유와 가성비를 제대로 활용하는 방법을 알아보겠습니다.
당연한 것은 당연하지 않습니다.
성공도, 사랑도, 관계도 모두 당연하지 않습니다.
당연한 것에 감사하고 당연한 것을 당연하지 않은 것으로 받아들이세요.
여러분의 인생이 달라질 것입니다.
성공이 반복되면 신뢰가 쌓입니다.
신뢰가 쌓이면 대체할 수 없는 존재가 됩니다.
하루하루 매순간 몰입하면서 작은 성공을 쌓아올리세요.
오늘의 행동이 미래를 변화시킵니다.
● BGM (순서대로)
Music track: Thoughtful by Pufino
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끌어당김의 법칙은 훌륭한 자기계발의 도구입니다.
하지만 끌어당기기만 하면 성공할 순 없습니다.
소망을 이루고 목표를 달성하려면 반드시 실천해야 합니다.
성공하려면 상상하지 말고 지금, 실행해야 합니다.
★ BGM 정보 (순서대로)
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Music track: Inspiring People by Aylex
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Music track: Sunshower by shandr
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어제보다 나아지기 위해서
성장하고 성공하기 위해서
여러분 '마음대로' '행동'하시기 바랍니다
변하는 데 우연한 계기나 놀랄만한 기연은 필요하지 않습니다.
느리더라도, 답답하더라도, 지금 이 순간 조금씩 움직이는 게 언제나 최선이자 최고의 방법입니다.
가진 것이 없어도 점점 나아지는 사람에겐 공통점이 있습니다.
그들이 성공하는 이유를 영상으로 확인하세요.
성공한 사람들의 공통점은 균형을 깨는 걸 즐긴다는 점입니다.
변화를 두려워하지 마세요. 천천히, 조금씩 나아가겠다는 마음만 먹으면 성공이 눈앞으로 다가옵니다.
변하기 위해서는 절실해야 합니다
절실하려면 이 행동을 반드시 해야 하는지 스스로를 돌아보고 생각해야 합니다.
스티븐 코비의 성공 원칙을 알아봅니다.
성공하는 사람들의 7가지 습관을 설명드리기 전에
알아두어야 할 핵심 키워드를 소개합니다.
성공하기 위해서는 이 사실을 깨달아야 합니다
이것만 기억하면 어떤 일을 하든지 내 하루, 한 달, 일 년, 일생을 주도할 수 있습니다.
코비는 이야기합니다
나의 마지막을 상상해보라고요
마지막 순간에 떠오르는 가치, 원칙, 철학이 지금 이 순간 지녀야 하는 패러다임입니다.
지금보다 나아지기 위해서, 마지막 순간을 그려보시기 바랍니다.
시간을 제대로 관리할수록 성공할 확률이 높아집니다.
스티븐코비의 시간관리 매트릭스를 이해하고
중요하지만 긴급하지 않는 일을 하는 시간을 늘려보시기 바랍니다.
성공하고 싶으신가요.
스티븐 코비는 나와 남을 모두 고려해야 한다고 말합니다.
내공이 담긴 그의 이야기를 듣고 성공에 대한 관점을 바꿔보시기 바랍니다.
제대로 경청할 줄 알면
성공할 확률이 높아집니다
오늘부터 진짜 제대로 듣고, 성공을 움켜쥐세요.
