“내가 예전에 말이야…”
이 말 한마디에 젊은 직원들 표정이 굳는다?!

중장년층이 재취업에 성공하려면
*이젠 '경력'보다 '컬쳐핏'*이 더 중요합니다.
그 중 핵심은 바로 ‘소통의 컬쳐핏’!

이번 영상에서는 왜 소통이 컬쳐핏의 핵심인지
중장년이 실수하기 쉬운 말습관은 뭔지 젊은 직원들이 바라는 진짜 소통은 무엇인지

유쾌하고 현실적인 사례로 풀어봅니다.
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이 영상에서 조직 유형별(대기업, 중소기업, 공공기관, 스타트업) 상사들이 좋아하는 신입사원의 핵심 특징과 현실적인 꿀팁을 알려드립니다.

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감사합니다!

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#AI시대 #AI #프레카리아트 #신계급사회

한 무리 남성들이 공원에 모입니다.

심상치 않은 분위기가 이어지더니 결국, 몸싸움으로 이어집니다.

그 순간 CCTV 관제실에 알람 화면이 뜨고, 경찰에 출동을 요청합니다.

"중앙3공원에서 남자 두 명이 지금 싸우고 있습니다."
"(네, 폭력으로 신고하겠습니다. 150, 여기 경산시 관제센터입니다.)"

전국 4번째로 경북 경산시에 도입된 스마트 관제 시스템입니다.

지금까지는 사람이 직접 3천 대가 넘는 CCTV를 일일이 확인해야 했지만, 새 시스템은 AI가 이상 상황을 자동으로 감지합니다.

[공미복 / 경산시 CCTV 관제원 : 저희가 계속 찾아가면서 하다 보니까 피로도가 좀 높았는데, 지금 현재는 화면을 계속 띄워주니까. 그것만 저희가 모니터링을 하면 되고 관제 범위가 상당히 넓어졌거든요.]

각종 사건 사고는 물론, 사진만 등록해 두면 치매 노인이나 실종자 얼굴도 스스로 찾습니다.

앞으로는 AI가 스스로 학습하는 '딥러닝'을 통해 더 똑똑해지고, 관제 범위도 넓어질 예정입니다.

[김영호 / 경북 경산시 정보보호팀장 : 이번에 (AI) 학습 서버를 추가로 도입하면서 이런 오탐지를 줄여나가도록 계속 노력할 것이고요. 현재 도입된 시스템 운영 성과를 보면서 향후 추가로 확대해 나가도록 그렇게 예산을 집행할 생각입니다.]

인공지능과 4차 산업혁명, 멀게만 보였지만 어느새 우리 옆까지 훌쩍 다가왔습니다.

YTN 김근우입니다.

촬영기자ㅣ전대웅
자막뉴스ㅣ이 선

#YTN자막뉴스

[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]

건강을 위해 무심코 등록한 헬스장.

하지만 환불이 어렵거나 위약금이 과도해 피해를 보는 경우가 많습니다.

이런 피해 대부분은 소비자들이 미처 확인하지 못하고 동의한 불공정 약관 때문인데 불공정 약관으로 인한 분쟁시정 권고는 법적 강제성이 없어 피해를 줄이기 위해서는 그 원인인 약관 자체를 고쳐야 합니다.

그런데 불공정 여부는 미세한 표현의 차이로 결정 나 심사에 오랜 시간이 걸리지만, 심사 인원수는 절대적으로 부족한 상황입니다.

[공정거래위원회 약관 담당 사무관 : 2024년 1년 동안 1,430건이 접수됐습니다. 실제로 민원을 처리한 직원이 13명인데 그렇다고 하면 1년에 처리하는 민원 건수만 1인당 110건 이상 된다는 이야기가 되죠.]

이런 문제 해결을 위해 국내 기업이 인공지능 약관심사 플랫폼을 개발했습니다.

이 플랫폼은 한국어에 특화된 대규모 언어모델을 기반으로 약관의 불공정 조항을 식별합니다.

또 심사 결과를 자동으로 생성해 민원인에게 알리는 역할도 수행합니다.

[송민규 / 인공지능 약관심사 플랫폼 개발사 대표 : 최근에 거대 언어 모델의 좋은 성능을 공공영역 특히 공정거래위원회와 같이 여러 민원인분의 권익과 피해를 예방하는 서비스에 적용할 수 있는 기회가 되어서 저희 모델을 적용하게 되었고요.]

깨알 글씨와 어려운 법률 용어로 꼼꼼히 읽지 않으면 불리한 계약으로 이어지는 불공정 약관.

빠르고 정확한 인공지능 약관심사가 실제 소비자의 권익 증진으로 이어질지 주목됩니다.

YTN 사이언스 이성규입니다.

영상편집 | 황유민
자막뉴스 | 이 선 안진영

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세계 뇌졸중 전문가들이 인공지능과 뇌 영상을 분석하는 대결에 나섰습니다.

뇌 의료영상과 나이, 성별 등의 정보를 토대로 뇌졸중 환자 40명의 예후를 예측해 정확도를 비교하는 겁니다.

그 결과, 인공지능은 12분 만에, 교수진은 평균 45분 만에 뇌졸중 예후 예측을 완료했습니다.

교수진의 예측률은 평균 50%로 인공지능보다 22% 낮았는데, 참석자들은 신속하게 예측하는 게 쉽지 않았다고 소감을 밝혔습니다.

[데이비드 쉘링거하우트 / MD 앤더슨 암센터 신경방사선과 전문의 : 솔직히 말해서 영상 촬영으로 인한 초기 신경학적 악화를 예측하는 것은 매우 어려운 문제입니다. 저는 이 어려운 문제에 해결책이 있다는 사실에 매우 기뻤습니다.]

뇌졸중 환자의 예후는 의사가 환자의 병력과 나이 등을 종합해 CT, MRI 등 다양한 영상자료를 보고 직접 진단합니다.

그렇다 보니 응급실에 뇌졸중 환자가 도착하더라도 빠르게 대응하기 어렵고 오진 위험도 큽니다.

수많은 뇌졸중 환자의 영상 자료를 딥러닝한 인공지능은 최대 20초 안에 뇌졸중 예후를 판단할 수 있습니다.

또, 눈에 띄지 않는 변화도 알려주며, 90% 이상의 높은 정확도로 효과적인 대응도 가능합니다.

[류위선 / 의료기업 최고의학책임자(CMO) : 존스홉킨스 연구 발표에 따르면 사람에 의한 뇌졸중 오진율은 17% 정도에 달하는 것으로 돼 있습니다. 하지만 인공지능은 항상 일관성 있는 결과를 내놓기 때문에 사람의 실수를 줄여줄 수 있는 2차 의견을 제시할 수 있다는 점에서 분명히 도움될 거로 생각합니다.]

전문가들은 인공지능이 뇌졸중 예후를 신속하고 정확하게 예측할 수 있어 기존에 없던 체계적인 치료전략을 제시하는 데 도움을 줄 것으로 기대했습니다.

YTN 사이언스 임늘솔 입니다.

영상취재ㅣ김영환
자막뉴스ㅣ이 선

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[대구MBC뉴스]
방송: 2023-03-17 (금) 대구MBC 뉴스투데이
내용: 농산물 가공에도 AI활용‥소비촉진 효과 기대 - 김건엽 기자 (안동M)

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[앵커]
생성형 AI 기술을 이용한 국내 첫 장편 영화가 오늘(15일) 개봉합니다.

제작 시간과 비용을 대폭 단축한 가운데, AI가 어디까지 대체할 수 있는지에 대한 화두도 던집니다.

김승환 기자가 보도합니다.

[기자]

■영화 '중간계' (오늘 개봉)

이승과 저승 사이 '중간계'에 갇힌 사람들.

그리고 사람들의 영혼을 없애려는 저승사자들이 추격을 시작합니다.

시리즈 '파인:촌뜨기들' 등으로 유명한 강윤성 감독이 메가폰을 잡고,

지난해 두바이 국제 AI 영화제에서 대상을 받은 권한슬 감독이 AI 연출을 지휘했습니다.

[강윤성 / 영화 '중간계' 감독 : 처음으로 AI (장편) 영화를 시도하다 보니까 너무 길지 않게 시리즈형 영화를 만들어야겠다는 생각으로 기획했고요.]

차량이 부딪히고 폭발하는 장면, 저승사자의 액션 신 등에서 현존하는 생성형 AI 기술을 모두 이용했습니다.

컴퓨터그래픽으로 나흘 이상 걸렸을 작업은 한 시간 정도 만에 끝났습니다.

[권한슬 / 영화 '중간계' 감독(AI 연출) : 연출적 프롬프트를 다 사람이 직접 창조를 해내서 입력해서 장면들을 뽑아내고, 거기서 제일 좋은 장면들을 고를 수 있는…]

기존 영화에서 공들여 만든 컴퓨터 그래픽만큼 정교하진 않다는 한계가 있지만,

영화 제작 패러다임에 큰 변화를 불러올 건 분명합니다.

[변요한 / 영화 '중간계' 주연 : 감독님의 창의성, 그리고 도전성. 이런 것들이 잘 느껴졌고, (첫 AI 활용 장편 영화라는) 저희 목표를 이뤘다고 생각이 들어요.]

AI 발전 속도가 워낙 빠른 만큼, AI가 영화 제작에서 어디까지 대체할 수 있을 것인가에 대한 우려도 나옵니다.

[방효린 / 영화 '중간계' 주연 : 저 스스로가 어떻게 (AI로 만든) 괴물에게 반응할 것인지에 초점을 맞춰서 똑같이 연기했기 때문에 그런 섬세한 감정들은 인간밖에 할 수 없다는 생각이 들어서…]

다만 몰입할 수 있는 이야기를 선택하는 관객의 기준은 변함이 없기 때문에, 영화의 본질은 달라질 게 없다는 지적도 나옵니다.

YTN 김승환입니다.

영상편집 : 김지연
촬영 : 유창규

YTN 김승환 (ksh@ytn.co.kr)


[YTN 사이언스 기사원문] https://science.ytn.co.kr/program/view.php?mcd=0082&hcd=&key=202510151106383203
[프로그램 제작 문의] legbiz@ytn.co.kr

#생성형AI영화 #중간계 #AI장편영화 #AI영화제작 #강윤성감독
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AI가 작곡도 하고, 기사도 쓰는 시대! 드디어 AI가 참여한 영화가 나왔습니다.  
영화 〈중간계〉!

영화 〈범죄도시〉 ott시리즈 〈카지노〉의 강윤석 감독이 장편 상업 영화 최초로 AI를 적극 활용해서 만든 영화인데요, 
강윤석 감독 모셔서, 기술과 예술의 경계를 넘나든 현장의 이야기를 직접 들었습니다.
AI를 왜 도입했는지, 실제로 어떤 장면에서 쓰였는지,
그리고 감독이 느낀 ‘AI와 함께 만드는 영화’의 가능성과 한계까지…
사공성근 앵커의 사심 가득한 인터뷰 〈ㅅㄱㅅㄱ〉에서 들어봅니다. 

(연출 : 최희진,안준석 / 구성 : 박슬기 / 영상취재 : 주용진 / 편집 : 권나연 / 콘텐츠 디자인 : 안준석)


☞더 자세한 정보
https://news.sbs.co.kr/y/?id=N1008291294

☞[앵커 인터뷰 ㅅㄱㅅㄱ] 기사 모아보기
https://news.sbs.co.kr/y/t/?id=10000000373


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"여기가 어디야? 우리 차 안에 있었는데"

국내 최초로 AI 기술을 활용해 만든 장편 영화 '중간계'가 개봉과 함께 영국 최대 규모의 아시아 영화제인 제10회 런던아시아영화제 AI 섹션에 공식 초청됐습니다.

https://imnews.imbc.com/replay..../2025/nwtoday/articl

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안녕하세요."책과삶" 입니다.

오늘은 이정모 관장님과 AI시대의 인재상에 대해 알아봤습니다.
세상의 모든 감동과 지식을 전합니다.
구독과 좋아요 꾸욱 눌러주시면 더욱 열심히 좋은 영상으로 보답하겠습니다.

📖 이정모 관장님의 ‘생물의 왕국’
https://product.kyobobook.co.k....r/detail/S0002169010

#책과삶 #인공지능 #AI #이정모

00:00 오프닝
00:34 "이미 우리는 AI가 없으면 안 될 수준입니다" 일상 속에 깊숙히 스며든 AI
01:30 AI시대에서도 살아남을 사람의 능력 '3가지'
0351 AI시대에 가장 먼저 없어질 직업들
04:22 AI시대에는 더이상 암기하면서 공부할 필요가 없는 걸까?
05:37 "AI '이렇게' 활용해보세요" AI를 똑똑하게 사용하는 방법
07:21 AI가 실수를 하는 이유는 '사람'때문입니다
08:12 "다들 너무 편하게만 쓰고 있어요" AI를 사용하면서 꼭 잊지 말아야 하는 '이것'
09:29 "AI시대에는 사람을 더 만나야합니다" AI가 절대 대체할 수 없는 인간의 능력

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#협찬
AI 시대, '전문가'의 의미가 재정의되고 있습니다.

단순히 지식이 많은 사람, 기술이 뛰어난 사람이 전문가일까요? AI가 강력한 파트너가 된 지금, 우리에게 필요한 전문성은 무엇일까요?

이번 영상에서 저와 함께 AI 시대에 개인이 자신의 분야에서 최고의 전문가로 성장하기 위한 방법을 알아봅니다. AI를 단순한 도구가 아닌, 성과를 극대화하는 협업 파트너로 활용하는 방법에 대한 깊은 인사이트를 얻고 싶다면 지금 바로 시청하세요.

#AI시대 #전문가 #커리어 #AI활용 #자기계발 #LG #LGAI연구원 #이화영 #Google

The definition of an "expert" is being redefined in the age of AI.
Is an expert simply someone with extensive knowledge or superior technical skills? As AI becomes a powerful partner, what kind of expertise is truly required?

In this video, join Hwayoung Lee from LG AI Research as he explores how individuals can evolve into leading experts in their fields in the era of AI. If you want to gain deep insights on how to leverage AI not just as a tool, but as a collaborative partner to maximize your performance, watch now.

#AI #FutureOfWork #Expertise #CareerDevelopment #AIcollaboration #LG #TechTalk #Google

✻ 이 강연은 Google과 함께합니다 Sponsored by Google

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AI시대의 새로운 인류 , 'AI 기록형 인간' 이 무엇일까요?

AI를 단순히 검색 도구로 사용하는 '검색형'이나, 여러 AI 도구를 단순히 사용만 하는 '노력형'에서 벗어나야 할 타이밍입니다.

아날로그 기록과 AI 디지털을 결합하여 지속적인 성장을 이루는 방법!
기록을 습관화하고 AI를 활용하여 생각을 객관화하고 확장하는 과정을 영상을 통해 제안합니다.

00:00 AI 활용 유형과 그 한계점
03:41 AI 시대의 패러다임 변화와 AI 기록형 인간의 필요성
05:37 기록형 인간과 AI의 결합이 가져오는 시너지
11:51 AI 기록형 인간이 되는 구체적 실천 방법과 기록의 습관화


#AI #인공지능 #생성형AI #AI시대 #AI활용법 #기록 #메모 #기록의힘

'김교수의 세가지'의 모든 콘텐츠 저작권은 '(주)문화제작소 가능성들' 에 있습니다.
Copyright 2024. 문화제작소 가능성들 All rights reserved

미국 테크업계를 중심으로 인공지능(AI) 기술 발전에 일자리 양극화 현상이 뚜렷해지고 있습니다. 빅테크 기업들이 AI로 대체가능한 일반 사무직 인력에 대한 대규모 감원에 나서는 한편, AI 기술 인재를 향해선 수백억원대 보상을 제시하며 치열한 영입전을 펼치고 있기 때문입니다. 오늘 실리콘밸리나우에선 미국을 중심으로 시작한 AI발(發) 고용시장 급변에 대해 이야기해보겠습니다.

#ai #빅테크 #구조조정 #실리콘밸리 #아마존 #메타 #마이크로소프트 #글로벌마켓

📢 다음 주 수요일(7월 2일) 실리콘밸리나우는 한 주 쉬어갑니다.
항상 많은 관심과 응원 보내주셔서 감사합니다.
7월 9일, 더 좋은 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다.

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정종찬 씨는 지난 2023년 소규모로 출판업을 시작했습니다. 전자책 중심으로 책을 내고 싶은 사람들이 누구나 자비 출판을 할 수 있게 해주는 작은 출판사입니다. 직원 두 명으로 시작했지만, 전자책이었기 때문에 처음엔 책을 기획하고 출간하고 등록하고 홍보하는 데 업무량이 많지 않았습니다. 하지만 출간하는 책이 많아지자, 일도 늘어나 점차 부담스러워지기 시작했습니다.

정종찬/ 출판사 '작가와' 대표
책에 대한 정보를 서점 사이트에 상품 분류부터 책 소개, 저자, 역자, 목차 이런 거를 하나하나 전부 다 이제 수작업으로 등록해야 하는 상황이었습니다. 근데 이제 한 10권 20권까지는 '복사, 붙여넣기' 하면 되는데, 이게 30건 넘어가는 순간 버거워져요. 그런데 주말 지나면 50권 60권 70권 이런 식으로 책이 몰리고, 연휴라도 껴 있으면 100권 넘을 때도 있거든요. 그런 데다 이게 시간 들여서 하는 거와 별개로 실수할 때도 있고, 그래서 이거는 이렇게 계속 두면 안 되겠다. 우리가 이거는 계속할 수가 없겠다..

그래서 생각한 것이 자동화 프로그램이었지만 프로그램 개발 업체에 맡겨보려고 해도 출판사 업무 프로세스에 대한 이해도가 낮다 보니 자신이 원하는 프로그램을 개발할 수 있을지 의구심이 들었습니다. 향후 프로그램을 유지 보수해야 하는 것도 부담되는 상황에서 챗GPT로 프로그래밍을 할 수 있다는 사실을 알고 직접 만들어 보기로 했습니다. 프로그램 언어를 하나도 다룰 줄 모르지만, 챗GPT와 대화하며 요구 사항을 하나하나 지시했습니다. 오류가 날 때에도 당황하지 않고 재차 물어보면서 프로그램을 완성해 나갔습니다.


정종찬/ 출판사 '작가와' 대표
먼저 배경 정보를 주고요. "나는 엑셀의 도서 정보를 바탕으로 OOOO 서점 웹사이트에 데이터 업로드를 하고 있어. 이걸 파이썬으로 자동화하려고 해. OOOO서점의 엘리먼트 데이터는 내가 찾아줄 수 있으니 첨부 파일을 참고하여 파이썬 코드를 설계해 줘." 이렇게 해놓고요. … 오류가 나는 상황들에 대해서 챗GPT한테 또 물어보고, "이거 왜 그런 거야? 원인 파악하고 알려줘" 하면 고쳐주고.

이렇게 만든 자동화 프로그램은 출간 책에 대해 꼭 입력해야 하는 정보들을 각각의 서점 사이트에 들어가 양식에 맞게 순식간에 입력해 주고 있습니다. 정 대표는 이 밖에도 홈페이지 제작이나 책 홍보 등의 다양한 업무 영역에서도 생성형 AI도구를 적극적으로 활용하고 있습니다. 덕분에 직원들의 업무 시간도 크게 단축이 됐고, 덕분에 인력을 추가로 채용하지 않고도 늘어나는 업무를 감당할 수 있게 됐습니다. 생산성은 높이면서 비용은 줄일 수 있게 된 겁니다.

정종찬/ 출판사 '작가와' 대표
이거 책 하나 입력하려고 하면 그럼 못 해도 아무리 빨리빨리 해도 2~3분은 걸리거든요. 그러면 10개만 해도 30분이고, 50개면 150분이잖아요. 근데 지금은 하나 하는데 15초거든요. 그러니까 그러면 120초, 대략 잡아도 10분의 1, 9분의 1 이 정도로 시간 단축이 되는 것 같습니다.

■ 이미 생성형 AI도구의 생산성 혁명은 진행 중

생성형 AI 도구를 업무에 쓰면서 생산성을 높이는 사람들은 점점 늘고 있습니다. 챗GPT에 문서나 발표 자료를 맡기는 것은 기초적인 수준입니다. 키포인트는 생성형 AI도구와 다른 디지털 업무 도구들을 연계해 기존의 단순 업무들을 자동화하는 것입니다.

'지피터스'는 이런 생성형AI 도구의 다양한 활용법을 공부하고 공유하는 커뮤니티입니다. 벌써 16기째에 이르는 온라인 스터디 그룹을 통해 다양한 자동화 방법을 자발적으로 공부하고, 주말에는 오프라인 모임을 통해 누군가의 AI 활용 비법을 공유하기도 합니다.


이 모임에서 만난 건설 회사 대표 김길호 씨도 생성형 AI도구를 통해 회사의 생산성을 높이고 있었습니다. 처음엔 직원들에게 이 새로운 기술을 배워오라고 시켰었는데, 스스로 직접 배워야겠다는 생각에 스터디 모임에 적극적으로 참여하고 있습니다.

김길호/ 에스유디자인 대표
제가 배우고 제가 좀 알게 되니까 이제 직원들에게 좀 전파 속도가 좀 더 빨라지고 그래서, 직원들의 생산성이나 이런 것들은 비약적으로 늘었고요. 일반 행정이나 복사-붙여넣기 같은 경우는 거의 90% 이상 줄었고요. 일반 행정 부분의 문서 작성이나 엑셀 같은 경우도 우리가 일일이 손으로 쳐서 하나하나 만들던 거를 수십 페이지짜리를 한 5분 10분 만에 생산해 내든가 이런 것들이죠. 사실 뭐 연봉 몇천만 원짜리가 하루 종일 양식 만들고 앉아서 이틀 사흘씩 새면, 그전에는 그게 열심히 한다고 생각하고 야근도 하고 했는데 지금은 그런 부분은 비약적으로 줄어서 예전에 2~3일씩 걸리던 거를 30분 이내에 끝내는 이런 일은 일상으로 일어나는 변화인 것 같아요.

김 대표는 비약적으로 늘어난 생산성을 긍정적으로 활용할 방안을 고민 중입니다.

김길호 / 에스유디자인 대표
내년부터는 저희도 이렇게 가면 주 4일제까지 갈 수 있겠다고 지금 생각하고 추진하고 있고요. 지금 5일제 근무에서 하반기 때는 4.5일제, 내년에는 주 4일제로 가보자 하고 직원들하고 좀 목표를 세워서 한번 하고 있고요.

생성형AI도구 덕분에 생긴 높은 생산성은 긍정적인 측면만 있는 게 아닙니다. 경영하는 입장에서는 인력에 드는 비용을 덜 쓸 수 있겠다는 생각을 먼저 하게 되기 때문입니다.


■ 고용정보원 "2027년, 직업의 43.5%가 생성형 AI에 의한 대체 고위험군"

한국고용정보원은 지난 4월 국내 520개 직업을 대상으로 델파이 연구를 통해 생성형 AI에 의한 직무 대체율을 추정해 그 결과를 내놓은 바 있습니다. 백분율로 계산한 이 추정치에서 AI 직무대체율이 70%를 넘는 고위험군 직업은 2024년 기준으로 패턴사(71.6%) 하나였습니다. 중위험군(30~70%)에 해당하는 직업이 399개, 저위험군(30% 미만)도 120개나 됐습니다.

하지만 3년 뒤인 2027년의 전망치는 크게 바뀝니다. AI 직무대체율 70% 이상의 고위험군 직업 수는 226개로 크게 늘어나고 저위험군 직업은 8개밖에 남지 않게 된다는 겁니다. 고위험군 직업의 비율은 2024년 0.2%에서 43.5%로 가파르게 높아집니다. 당연한 얘기지만 특히 화이트칼라 직업의 위기가 더 심각한데, 2024년 화이트칼라 직무 중 고위험군에 들어가는 직업은 하나도 없었지만 2027년에는 화이트칼라 직업의 55.1%가 고위험군에 들어갈 것으로 추정됐습니다. 화이트칼라 직종 중 저위험군 직업은 1개뿐인 것으로 전망됐습니다.


특히 숙련도가 낮은 사회 초년생, 저연차 직업이 당장 AI도구에 대체될 위험이 있습니다. 프로그램 개발자의 경우 이미 생성형 AI도구가 3년~5년 차 정도 개발자의 수준을 넘어섰다는 평가를 받고 있고, 자료를 찾는다거나 간단한 문서 작업과 같은 보조적인 업무도 AI도구가 거뜬히 해내고 있기 때문입니다.

전혜정 / 청강문화산업대 만화콘텐츠스쿨 교수
예를 들어 웹툰 같은 경우에는 페인트통 붓기라고 해서 좀 밑색을 칠하는 작업 같은 경우가 있거든요. 그거를 그동안은 보조 인력들이 해줬어요. 좀 싼 가격이기는 하지만 그 보조 인력들이 그런 걸 해 줌으로 인해서 많은 작가들이 그걸 할 시간을 줄이고 데생이라든가 후반 작업 이런 걸 할 수 있게 되었는데, 그 보조 인력이 필요가 없게 됐죠.

김덕진 / IT커뮤니케이션 연구소장
제 주변에도 스타트업을 하는 대표님들이 많이 계시는데요. 대표님들 중에서 원래 개발을 하시다가 대표가 되신 분들이 있어요. 본인이 직접 예전처럼 AI와 함께 코딩을 해봤더니 정말 본인 혼자서 주니어 3명의 일을 할 수 있게 된 거죠. 그럼 그렇게 됐을 때 당연히 경영자 입장에서 판단할 때는 주니어를 뽑지 않거나 아니면 거기에 있는 인력들을 줄이는 이런 일이 우리나라에서도 현실적인 사례로 나타나고 있고, 제가 그런 얘기들을 좀 많이 듣고 있는 상황입니다.


반대로 경험과 경력이 쌓인 시니어 인력의 경우 생성형 AI는 유용해지는 것을 넘어 새로운 기회를 창출해 주는 혁명적인 도구입니다. AI가 시니어 인력에게는 유용하고 충직한 도구인 데 반해, 주니어 인력에게는 자신을 대체하는 경쟁자인 셈입니다. 문제는 주니어 인력도 경험과 경력을 쌓아야 유능한 시니어 인력으로 성장할 수 있을 텐데, AI 도구에 쉽게 대체돼 경력 쌓을 기회를 잃게 되면 시간이 지나 결국 인력 전체의 퇴보 현상이 빚어질 것이라는 점입니다.

전혜정 / 청강문화산업대 만화콘텐츠스쿨 교수
'단순 작업 같은 경우에 대체돼도 되느냐', 그렇지 않은 게 그 보조 인력들이 데뷔를 준비하고 있는 지망생들이란 말이에요. 그러면 그 지망생들이 쉽게 작업을 할 수 있는 그런 길을 잃고 아르바이트를 쉽게 할 수 없게 되어 버린 거죠. 이런 건 정말 문제이기는 해요. 초반부터 키워야 하는 인력들을 그냥 바로바로 AI로 대체를 해버리면 그 친구들이 아예 크지 못하기 때문에 인력의 종자를, 정말 씨를 말리는 거나 마찬가지거든요.

박태웅 / 녹서포럼 대표
그러니까 청년들의 취업을 위해서 사회가 기여를 해줘야 합니다. 취업에 대한 보조금이 있든지 노동시간을 확 줄여서 괜찮은 일자리를 잘게 잘라서 나눠 가지든지 그러니까 사회적 안전판을 만드는데 AI가 만든 생산성을 활용해야 합니다.

▣ KBS 기사 원문보기 : https://news.kbs.co.kr/news/pc..../view/view.do?ncd=82


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#AI #일자리 #생성형AI

AI 시대, 우리는 점점 더 효율적으로 살지만
그 안에서 잃어버리는 건 ‘느끼는 힘’일지도 모릅니다.
🌿 Super Moments | 빛나는 순간

🎬 AI 시리즈 전체 보기
① AI가 선생님이 된다면?
② AI의 위로가 따뜻하다면, 그건 진짜일까?
③ AI 시대, 루틴이 사라졌다


💡 당신은 아이에게 어떤 것을 먼저 가르치고 싶나요?
댓글로 여러분의 생각을 나눠주세요.


🎬 채널 소개:
Super Moments | 빛나는 순간
하루 10분의 생각이, 내일의 변화를 만듭니다.
따뜻하지만 전략적인 감성으로, 성장의 루틴을 만듭니다.

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#AI시대 #AI교육 #미래교육 #머스크 #일론머스크 #AI #부모교육 #아이교육 #자녀교육 #교육혁신
#미래직업 #부모의역할 #AI튜터 #클로바클래스 #칸미고 #인공지능시대 #AI시대의부모 #SuperMoments #빛나는순간

돈이 되는 대화를 나눕니다
오늘 출연하신 분 : 이종범 교수

00:00 AI 시대에 살아남을 인간 유형
04:07 AI가 인간의 명령을 거부할 때 발생할 사회 현상
07:37 AI 시대를 살아가고 있는 사람들을 위한 한마디

어제까지 유망했던 직업이 오늘은 위태롭습니다. 4차 산업혁명을 이끌던 컴퓨터공학 전공자들은 생성형 AI의 등장으로 위기를 맞고 있습니다. AI가 빠르게 사람을 대체하면서 안전할 거라 여겨졌던 화이트칼라부터 무너지고 있습니다. SBS [뉴스토리]는 AI 진화로 사라지는 일자리 문제를 짚고, 새로운 일자리를 만들고 지켜낼 방법을 모색합니다.

※ 전체 영상은 SBS 뉴스토리 534회 ["컴공=취업" 공식은 깨졌다]편에서 확인하실 수 있습니다.
↓↓↓↓
https://www.youtube.com/watch?v=WRZgLWQ3ieY&list=PLUHG6IBxDr3gOHLnt6wP0Uvzhav_80vD0&index=1

(구성 : 고가연 / 편집 : 류지수 문하영 / 디자인 : 오연지)

#화이트칼라 #개발자 #컴공 #취업 #AI역습 #뉴스토리 #SBS뉴스 #비디오머그

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레이 커즈와일의 신간 '마침내 특이점이 시작된다'를 참고해서 만든 영상입니다.

[목차]
0:00 Intro
2:44 지난 20년 동안의 과학 기술의 발전
3:21 수확 가속의 법칙
4:05 기술 발전에 대한 인간의 부정적 편향
5:21 기술이 인류 역사에 미친 긍정적인 영향들
7:27 특이점이 가져올 미래
9:31 특이점이 불러올 쟁점
10:49 Closing

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[참고 자료]
마침내 특이점이 시작된다 (레이 커즈와일, 2025)
https://youtu.be/ykY69lSpDdo?si=--CsVZFP69dviHdU
https://youtu.be/wb_ZY0-Imzc?si=AQ_xVI0XkzFR3ISN
https://youtu.be/7oAlD3lMNXo?si=kPEcASadTWtqGDym
https://youtu.be/lAJkDrBCA6k?si=Phx0Ea5Jrbc3UKPX
https://youtu.be/0FOdvflzcEc?si=nBIvI1VN-aPMAeYB
https://youtu.be/uEztHu4NHrs?si=zRmsCpBtO96vAlCR

AGI, 지금 어디까지 와 있을까? 토론토대 제프리 힌턴 교수가 말한 AGI 3단계가 있다. 1단계, 참과 거짓의 차이가 사라지고 2단계, 인간의 할 일이 사라지며 3단계, 인간이 없는 미래가 온다. 현재 우리는 약 1.5단계에 도달한 상황. 인류의 마지막 발명품 AGI에 대해 자세히 알아보자.

MC: #궤도, #이승현 아나운서
오늘의 지식텔러 : 한국과학기술원(KAIST) 전기 및 전자공학부 #김대식 교수

#AI토피아 매주 토, 일요일 밤 10시 방송

인공지능(AI) 기술의 비약적인 발전은 산업계에 혁신을 가져오면서 많은 직업의 역할과 필요성에도 큰 변화를 일으키고 있습니다. 특히 단순 반복적이거나 예측 가능한 업무를 수행하는 직종은 AI와 자동화 기술에 의해 대체될 위험이 높다는 분석이 나옵니다​. 실제로 옥스퍼드 대학 연구진은 향후 10에서 20년 내 현재 일자리의 약 47%가 사라질 수 있다고 전망했습니다. ​
이러한 변화는 더 이상 먼 미래의 일이 아니며, 이미 다양한 산업에서 자동화가 진행되어 사람의 역할을 일부 대체하거나 축소하고 있습니다. 아래에서는 AI 기술 발전으로 인해 향후 10년 내 사라질 가능성이 높은 10가지 직업을 선정하여, 각 직업별로 AI가 어떤 방식으로 해당 업무를 대체하고 있는지, 자동화 수준과 업계 동향은 어떠한지, 그리고 왜 이러한 직업들이 특히 대체될 가능성이 높은지 심층적으로 분석해보겠습니다. 구체적인 사례와 데이터를 통해 변화의 방향을 살펴보겠습니다.
아래 글은 최근 인공지능(AI) 및 자동화 기술의 급속한 발전이 산업계에 미치는 영향과, 그로 인해 향후 10년 내 급격히 축소될 가능성이 높은 직업 10가지를 간략히 정리한 것입니다. 각 직업별로 AI가 업무를 어떻게 대체하고 있는지, 자동화 수준과 시장 동향, 그리고 왜 해당 직종이 특히 사라질 위험이 큰지를 간추려 소개합니다.
1. 운전사 (자율주행 차량 운전직)
택시·버스 기사, 트럭 운전사 등 운전직은 자율주행 기술로 인해 가장 빠르게 변화하고 있습니다. AI가 카메라와 센서를 통해 도로 상황을 실시간으로 분석해 제동·가속 등을 제어하고, 사고 위험을 줄일 수 있게 되면서 완전 자율주행 시범 서비스가 일부 도시에서 이미 시행 중입니다. 물류 분야에서도 고속도로 구간 자율주행 트럭이 테스트되고 있어, 운전자의 피로·인력 부족 문제 해결에 대한 기대가 큽니다.
반복 운행이 많고 표준화된 작업에 적합하다는 점, 그리고 교통사고의 대부분이 운전자 과실이라는 점이 AI 운전의 가치를 높이고 있습니다. 24시간 무휴 운행이 가능하고 인건비 절감 효과도 크므로, 운송업계와 정부가 적극 도입을 추진하고 있습니다. 이에 따라 전통적인 운전사 직업 수요가 향후 10년 내 급격히 줄어들 것으로 보입니다.
2. 은행원 (창구 출납 및 금융 사무직)
은행 창구 직원이 담당하던 예금·인출, 송금, 계좌 개설, 간단한 상담 등은 이미 인터넷·모바일 뱅킹과 챗봇이 대체하고 있습니다. 고객들은 지점을 방문하지 않고도 대부분의 거래를 처리할 수 있고, 챗봇 상담은 잔액 조회나 카드 분실 신고 같은 FAQ 업무를 24시간 대신합니다. 대출 심사도 AI 신용평가 모델로 자동화되면서 은행 지점 폐쇄가 가속화되고 있으며, 그만큼 창구 직원 수요도 감소 추세에 있습니다.
금융 업무는 데이터 처리와 정확도가 중요한 분야라 AI 도입의 경제적 효과가 매우 큽니다. 무현금 결제 및 디지털 지갑 확산도 은행 창구 방문을 줄이고, 비대면 금융이 일상이 되면서 전통적인 출납·사무직의 입지가 급격히 축소될 전망입니다. 다만 남는 인력은 복합 금융상품 상담이나 마케팅 등 고부가가치 업무로 재편될 가능성이 큽니다.
3. 제조업 생산직 노동자 (조립·포장·검수 등)
공장 조립, 포장, 품질검사 등의 단순 생산 작업은 오랫동안 산업용 로봇으로 대체되어 왔으며, 최근에는 머신비전·딥러닝 기술이 접목된 로봇이 더욱 정교해져 인간 작업자의 숙련 수준에 근접하고 있습니다. 자동차 제조라인에서 용접·도장 등은 이미 로봇이 도맡고 있고, 전자제품 공장에서는 부품 조립과 불량품 식별을 하는 로봇이 늘고 있습니다.
반복적이고 표준화하기 쉬운 조립·검사는 로봇이 24시간 쉬지 않고 처리할 수 있어 인건비 대비 효율이 뛰어납니다. 초기 투자비가 크더라도 장기적으로 인력 비용을 절감하고 균일한 품질을 유지하는 장점 때문에 기업들이 적극 도입 중입니다. 향후 10년 안에 대규모 인력 구조조정이 잦아질 것으로 예상됩니다.
4. 경비원 (보안 요원)
지능형 CCTV와 보안 로봇이 결합된 AI 경비 시스템이 확산되면서, 순찰과 출입 통제 같은 경비 업무를 기계가 대체하기 시작했습니다. 미국의 일부 쇼핑몰·주차장에서는 원통형 보안 로봇이 360도 카메라로 주변을 모니터링하고, 이상 상황을 관제센터에 자동 보고합니다. 얼굴인식 기술로 무인 출입관리를 도입하는 사례도 늘고 있습니다.
경비 업무 중 일정한 동선을 반복 순찰하고 이상 징후를 발견하는 일은 AI·로봇이 더 정확히 수행할 수 있고, 3교대 인력 부담도 줄어듭니다. 게다가 위험 상황에서 인명 피해 위험을 감소시킬 수 있어, 기업과 시설 관리 주체들이 무인 경비 시스템을 선호하고 있습니다. 다만 긴급 대처 등은 인간이 필요하겠지만, 전통적 경비 직무의 규모 자체는 줄어들 전망입니다.
5. 매장 계산원 (캐셔 및 판매점 직원)
슈퍼마켓과 편의점의 계산대는 이미 무인 키오스크와 셀프 체크아웃 시스템으로 대체되는 추세입니다. 아마존 고(Amazon Go)처럼 카메라와 센서가 고객이 담은 물품을 자동 인식해, 매장을 나서면 결제가 완료되는 완전 무인매장도 등장했습니다. 대형마트, 패스트푸드점, 영화관에서도 직원 대신 키오스크 주문·결제가 보편화되었습니다.
계산 업무는 단순·반복적이고, 무인 시스템은 대기 시간을 줄여 고객 편의를 높이며 인건비를 절감합니다. 코로나19 이후 비대면 결제 선호가 커지면서 무인화 속도가 더욱 빨라지고 있습니다. 향후 10년 내 대부분의 매장에서 전통적인 계산원 수요가 급감할 전망입니다.
6. 고객 상담원 (콜센터 직원 등)
콜센터 상담원의 상당 부분을 AI 챗봇과 음성인식 기반 가상 상담원이 대체하고 있습니다. 은행·통신사·전자상거래 분야에서는 챗봇이 계좌잔액 조회, 주문 배송 조회, 간단한 안내 등을 1차로 해결하고, 복잡한 문제만 인간 상담원이 맡는 체계가 보편화되었습니다. 일부 기업은 AI가 실제 상담 전화까지 맡아, 사람 목소리와 구분하기 어려운 수준으로 진행하기도 합니다.
반복성 높은 문의에 대해 AI는 24시간 한꺼번에 대규모 응대가 가능하며 감정 소모 없이 일관된 품질을 유지합니다. 이 때문에 기업은 인건비를 크게 줄이고 서비스 속도를 높일 수 있어, 앞으로 단순 문의를 담당하는 상담원 수요가 급감할 것으로 예상됩니다.
7. 통·번역가 (언어 번역 전문가)
딥러닝 기반의 인공신경망 번역(NMT)이 발전하면서, 구글 번역이나 파파고 같은 기계번역 서비스 품질이 비약적으로 향상되었습니다. 전문가가 필요했던 비즈니스 문서나 기초 회화 번역도 어느 정도 만족스러운 수준에 이르러, 실제 기업 현장에서 초안 번역으로 활용한 뒤 사람 번역가가 후가공을 하는 방식이 퍼지고 있습니다.
번역은 규칙성과 데이터가 풍부한 작업이어서 AI가 매우 빠르게 학습·적용할 수 있습니다. 대량 번역이나 즉석 통역 수요를 기계가 담당함에 따라, 전통적인 번역·통역사의 역할이 축소되고 있습니다. 문학·법률 등 섬세한 작업만 인간이 맡되, 전체 시장 규모는 AI 중심으로 재편될 전망입니다.
8. 기자 및 작가 (콘텐츠 작성 직업)
뉴스 기사, 보고서, 광고 문안 등 글쓰기 분야에도 AI가 침투하고 있습니다. AP통신 등은 기업 실적 기사나 스포츠 경기 요약을 자동 작성 시스템으로 전환해, 사람이 직접 작성하던 반복 기사 수천 건을 대신 처리하고 있습니다. 기업들은 AI가 대량의 데이터를 분석해 작성한 초안을 기자·작가가 최종 보완하는 형태로 운영 중입니다.
정형화된 기사나 단순 정보 전달 콘텐츠는 AI가 순식간에 대량 생산할 수 있어 인력 비용을 크게 절감합니다. 독자의 입장에서도 단순 통계나 결과 요약 기사라면 작성 주체가 인간인지 AI인지 크게 신경 쓰지 않기 때문에 도입 장벽이 낮습니다. 창의력이나 심층 취재가 필요한 글쓰기를 제외하면 상당수 기자·작가 직무가 축소될 가능성이 큽니다.
9. 건설 현장 노동자 (중장비 운전 및 단순 노무)
굴착기·불도저 같은 중장비를 원격조종 또는 자율주행으로 운용하고, 드론과 건설 로봇이 구조물 검사·벽돌 쌓기·콘크리트 작업 등을 수행하는 사례가 점차 늘고 있습니다. 3D 프린팅 건설 기술도 발전해, 최소한의 인력으로 주택이나 사무공간을 짓는 실험들이 성공적으로 진행 중입니다.
건설 현장은 위험도가 높고, 반복·단순 작업을 기계에 맡기면 인력 부족과 안전 문제를 동시에 해결할 수 있습니다. AI가 환경 데이터를 바탕으로 정밀 시공을 수행하면 품질이 오히려 올라가고, 야간 작업 등에도 제한이 적습니다. 결국 미래 건설업은 고숙련 소수 인력과 대규모 기계 설비의 결합 형태로 바뀌며, 단순 노무 인력은 급감할 것으로 보입니다.
10. 사무 보조 및 자료 입력원 (행정·비서직 등)
서류 분류, 데이터 입력, 일정 관리 등 반복 사무 업무는 RPA(Robotic Process Automation)와 AI 비서가 빠르게 대체하고 있습니다. OCR(광학문자인식)으로 종이 서류를 자동 디지털화하고, 회의 일정 조율도 AI가 달력 정보를 분석해 잡으며, 회계 소프트웨어는 영수증을 스캔해 자동 분류·장부 기입을 진행합니다.
이런 사무 업무는 규칙이 명확하고 반복성이 높아, AI가 처리했을 때 사람보다 정확하고 빠릅니다. 비대면·디지털화가 표준이 되면서 ‘서류를 직접 다루는’ 일 자체가 줄어, 전통적인 사무보조 인력은 지속 축소될 전망입니다. 기업들은 남는 인력을 예외 상황 관리나 전문 업무로 재배치하려 하고 있습니다.

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2024년에 ⟨타임⟩에서 선정한 ‘인공지능 분야에서 가장 영향력 있는 인물’ 중 한 명으로 뽑혔다. AI와 시뮬레이션이 교육 현장을 어떻게 바꿀 수 있을지 오랜 기간 연구해 왔으며, 그 공로로 포에츠 앤 퀀츠에서 올해의 MBA 교수로 선정되기도 했다.

#듀얼브레인 #ai #인공지능

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[독서연구소] 기타 문의 :
media@sangsangsquare.com

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AI '이렇게만' 당장 따라하세요, 딸깍 1번에 업무시간 99% 줄어든다
상위 1% 고수만 알고 있는 챗GPT, 제미나이의 숨은 기능
AI 모르면 진짜 큰일났다, AI 활용 방법 직접 보여드리죠
AI가 이것도 할 수 있다고? 상위1% 고수만 아는 챗GPT 기능

AI를 활용해서 내가 하는 일들을 보다 효율적으로 자동화할 수 있는 방법이 있다!
노션다움님을 뵙고 놀라운 AI 자동화에 대해서 들어봤습니다
기존에 알고 있던 수준을 벗어나서 마치 여러가지 기능을 합체해서 사용하듯이
Chatgpt나 노션, 제미나이, 클로드, 아이폰 단축어 등을 결합한
메이크 사용법을 보여주셨습니다
이제까지 생각하던 수준의 내용을 뛰어넘어서 솔직히 충격을 받았네요
현재의 AI와 사회 변화를 바라보는 새로운 인사이트가 되길 바랍니다

*노션다움님의 방구석 리뷰룸 구독자 이벤트 영상 보러가기
https://youtu.be/RAXQgNg6UM0?si=zmFNIzUcFYN9FudD


*타임라인
00:00 오늘의 하이라이트 미리보기
00:44 오프닝 및 게스트 소개
01:33 실제 사용하시는 제품들 소개
02:41 사용중인 노션 서식 간단 소개
04:14 음성으로 일상 기록
05:04 메이크 자동화 소개
11:20 AI 자동화 데이터베이스 생성
18:20 유튜브 영상 AI 자동화 추천 및 분석
24:14 유튜브 댓글 AI 자동화




#Ai #챗gpt #애플

#챗GPT #AI #인공지능
지금까지 저희 채널에서 다양한 AI와 관련된 앱들을 추천해드렸는데요!
오늘은 제가 직접 어떤 AI앱들을 어떻게 사용하는지 정리해보았습니다
이 영상만 보더라도 현재 어떤 AI앱들이 가장 핫한지 정리가 되실 거예요
만약 "AI앱 어떤 걸 쓸지 모르겠다" 하시는 분들은 이 영상이 꼭 도움되실 거예요 :-)

📌 23,000명이 수강한 평점 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 만점에 가까운
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💡 기획, 연출, 편집: https://www.instagram.com/henryvibes

#노트북LM #구글 #챗GPT

오늘은 화제일 수 밖에 없는.... 업데이트 이후 더 대단해진.... 구글의 노트북LM 입니다 :-)

특히, 노트북LM에서 제공하는 팟캐스트 기능 ! 이제는 한국어까지 지원해줘서 너무 잘 사용하고 있어요.

엄청나게 많은 가능성을 열어주는 노트북LM
어떻게 활용하면 좋을지, 그리고 어떤 분들이 사용하면 좋을지에 대해서 면밀히 살펴보았는데요
또 많은 분들께 도움 드리는 소식이기를 바라며, 영상 공유드립니닷 !

📌 영상 속에서 언급한 칼럼 링크도 공유드려요
https://fanding.kr/@ocmd_membership/post/140590


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이번 영상에서는 하버드 AI 연구원 출신도 추천한 펠로AI라는 걸 직접 사용해봤습니다.
저는 원래 퍼플렉시티를 엄청나게 잘 사용하고 있었는데요, 갈아타게 되네요.
펠로AI는 저에게 또 신세계를 경험하게 해줬는데요 :-)
오늘 추천드리는 이 AI를 꼭 활용해보셔서, 생산성을 극대화하시는 경험 꼭 해보시길 바라겠습니다 :)

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💡 기획, 연출, 편집: https://www.instagram.com/henryvibes
#퍼플렉시티 #챗gpt #인공지능

AI툴 활용의 대가 김덕중 Firb AI연구소장의 강의 2편! 엑셀만 주면 CEO에게 보고할 인사이트를 뽑아내 스토리, 보고서까지 만들어주는 ‘Storytell.ai’, 글을 쭉 넣으면 내용을 분석해서 도식화, 도형화해주는 ‘냅킨AI(Napkin AI)’, PPT 제작을 기막히게 해주는 FeloAI, 그리고 복잡한 코딩 언어를 전혀 모르는 사무직도 서비스를 만들고, 데이터 파이프라인까지 설계해주는 클로드. “빨리 퇴근하는 세상을 만들고 싶다”는 김 소장의 강의를 들어보시죠.

진행: 홍재의 기자
편집: 강기훈 PD
자료: 박성수 PD
촬영: 장민주 PD
섬네일: 박수형 영상디자이너

김덕중 소장 1편 : https://youtu.be/Mpk4LNZ_P4c

▶티타임즈 공식 홈페이지
http://www.ttimes.co.kr/index.html
▶비즈니스 문의
ttimes6000@gmail.com

#김덕중 #생성형AI #냅킨

00:00 하이라이트
02:11 ① 스토리텔.ai
06:48 코딩에서 생성형 AI를 활용하는 방법
07:51 ② 클로드
11:20 ③ database.build
15:25 ④ 냅킨 AI - 도식화 AI 도구
18:05 ⑤ 펠로 AI - PPT 초안 작성
23:19 HR 플레이그라운드 시연
33:48 마무리

※ 해당 영상은 과기정통부 및 NIA의 디지털 질서 공론화 지원 사업을 통해 ICT대연합이 제작 지원하였습니다

AI와 함께 달라질 미래, 여러분은 어떻게 생각하시나요?
여러분의 아이디어가 대한민국의 미래를 바꿉니다.

📌 AI디지털 네이티브 토론대회 신청 바로가기
👉🏻 https://digitalsociety.or.kr/p....ages/2025debate-comp

📌AI디지털 논문공모전 신청 바로가기
👉🏻 https://digitalsociety.or.kr/p....ages/2025paper-conte

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오늘은 한양대학교 철학과 이상욱 교수님을 모시고

AI 시대에 달라질 모습에 대해서 알아보았습니다.

영상이 유익 했다면 구독!! 영상이 재밌으셨다면 좋아요 버튼을 눌러주세요!

#이상욱 #지식인사이드 #AI일자리 #AI환각 #AI알고리즘

00:00 인트로
00:25 구독자 인사
00:43 인간 수준의 AI와 진짜 인간의 결정적 차이
04:07 AI가 인간의 일을 대신하면 생길 부작용
07:24 AI 시대, 인간의 직업은 ‘이렇게’ 바뀝니다
09:12 AI가 넘볼 수 없는 인간의 마지막 영역
11:04 AI가 헛소리도 그럴듯하게 하는 이유
13:29 AI의 거짓말을 창의적으로 활용하는 법
16:47 “나도 모르게 조종당한다” AI알고리즘의 함정
18:56 가끔 소름돋는 AI알고리즘의 비밀
20:51 고도화된 AI가 인간을 행복하게 해줄까?

* 본 영상의 내용은 출연자의 개인적인 의견으로, 정부 및 NIA의 공식 입장과는 무관합니다.

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👇지식인사이드에 출연을 원하신다면 여기를 눌러주세요
https://forms.gle/u4LxVcwFdhvkLH8m6
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AI를 넘어선 AGI 시대가 도래할 시점
인간의 지능은 오히려 줄어들고 있다?

카이스트 명예교수이자 현재 태재대학교 AI융합전략대학원장을 역임 중인
맹성현 부총장님이 AI의 과도한 사용을 경고하는 이유는 무엇일까요?

지금 영상을 끝까지 시청해 보세요!

▶️영상 순서
00:00 미리보기
00:43 AGI 시대가 바꿀 5단계 미래
02:47 AI가 만든 음악의 충격적인 수준과 저작권 딜레마
05:31 인간이 AI의 애완동물이 될 수 있다?
07:53 AI가 절대 가질 수 없는 인간 상식의 힘
11:29 AI와 인간 사이 지켜야 할 마지막 경계선

#ai #인공지능 #미래전망 #agi #카이스트 #맹성현 #교수님

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👉 퇴근 후 부업을 찾고 있다면?
https://bit.ly/4fUqwoy

👉 비즈니스 문의
content@careerday.jobs

오늘은 박정호 교수님을 모시고
AI 시대에 가장 먼저 대체될 직업의 특징에 대해 들어봤습니다.
영상이 유익했다면 구독!! 영상이 재밌으셨다면 좋아요 버튼을 눌러주세요!

#머니인사이드 #박정호 #글로벌인사이드

00:00 영상요약
00:28 “AI 발전 속도가 미쳤습니다” 앞으로 엄청난 일이 벌어진다
02:18 AI는 대부분의 직업을 대체할 겁니다
12:53 이제 고학력도 소용없다, 세상이 완전 뒤바뀌고 있습니다
16:03 전 세계가 AI 발전에 온 힘을 쏟고 있습니다

상위 1%만 알고 있는 AI 활용법, 삶의 질이 10배 상승한다 (김덕진 교수 풀버전)

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지금 당장 '이것' 설치하세요, 삶의 질이 10배 상승합니다
AI가 처음이고 너무 어려우면 지금 당장 '이것' 설치하세요
AI 모르면 진짜 큰일났다, AI 활용 방법 직접 보여드리죠
상위 1% 고수만 아는 AI 기능, 딸깍 1번→업무시간 99% 줄어든다

- 출연: 박태웅 한빛미디어 이사회 의장
- 기획, 제작 : 문장원 PD, 윤수빈 PD


#AI #AI에이전트 #오픈AI #인공지능 #딥시크 #ai #ai활용 #중국AI #트렌드 #박태웅 #AI특이점 #AI혁명 #인공지능 #AGI #빅테크 #휴머노이드 #ChatGPT #ai #강의 #매일경제TV


🕐 타임라인 🕐
00:00 하이라이트
00:25 가장 현실적인 AI 시나리오
01:25 AI 100% 활용법
04:15 AI가 가져오는 변화 '업무 시간 단축'
05:04 불공평한 증폭기, AI

업무 등에 챗GPT 같은 생성형 AI 활용하는 분들 많은데요. 직장인 2명 중 1명 이상이 쓰고 있는 거로 조사됐습니다. 인공지능의 본산, 미국보다 2배 많은 수준입니다. 박찬 기자가 보도합니다.

[리포트]

보험료를 산출하는데 수명은 꼭 필요한 자료입니다.

생성형 AI에 기대수명을 물었더니, 데이터가 바로 시각화됩니다.

[임지영/보험개발원 데이터AI기획팀장 : "자료를 검색하거나 요약하거나 또 해외 자료인 경우에는 번역하는 데 유용하게 활용을 하고 있습니다."]

챗GPT가 첫 서비스를 시작한 건 2022년 11월.

2년 반 정도 지났는데, 국내 근로자가 업무에 생성형 AI를 쓰는 비율, 51.8%로 조사됐습니다.

인공지능의 최선두 국가, 미국은 26.5%입니다.

매일 1시간 이상 생성형 AI를 쓰는 이른바 '헤비 유저' 비율도 한국이 미국의 2배 이상이었습니다.

[1995년 8월 '뉴스9' : "인터넷 통신도 그림을 단 한 번만 누르면 자동으로 연결됩니다."]

초창기 인터넷과 비교해도 AI가 훨씬 빨리 확산하고 있습니다.

상용화 만 3년 시점 국내 인터넷 활용률은 8%.

생성형 AI는 3년이 안 됐는데도 63.5%, 8배 이상입니다.

생성형 AI 활용은 근로시간도 3.8% 정도 줄였습니다.

주 40시간 기준, 1시간 반 정도 덜 일할 수 있는 겁니다.

[서동현/한국은행 고용연구팀 과장 : "(앞으로) 업무시간이 35시간 필요하다 하면은, 생성형 AI를 활용해서 좀 더 유연성을 높이는 방식을 생각해 볼 수 있고요."]

지금은 사무직에 국한되지만, 물리적 AI, 즉 AI를 장착한 로봇이 보편화되면 생산직도 큰 영향을 받을 거라고 한국은행은 전망했습니다.

KBS 뉴스 박찬입니다.

촬영기자:정민욱/영상편집:고응용/그래픽:김성일

▣ KBS 기사 원문보기 : http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=8332977

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#직장인 #인공지능 #AI

오늘은 AI 전문가, 김덕진 교수님을 모시고

AI 고수들만 알고 있는 삶의 질을 높이는 AI 활용법에 대해서 알아봤습니다.

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🎥 김덕진 교수님의 유튜브 채널 바로가기
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📘김덕진 교수 저서 [AI 2025 트렌드&활용백과]
https://product.kyobobook.co.k....r/detail/S0002147941

#김덕진 #지식인사이드 #인공지능 #일상


00:00 인트로
00:19 구독자 인사
00:45 ‘딸깍’하면 능률이 최소 10배 올라갑니다
04:59 삶의 질을 혁신적으로 높이는 AI 사용법
06:46 삶의 질을 혁신적으로 높이는 AI 사용법 - 1
10:42 삶의 질을 혁신적으로 높이는 AI 사용법 - 2
13:06 삶의 질을 혁신적으로 높이는 AI 사용법 - 3
15:52 AI에게 정확한 답을 이끌어내는 5가지 전략
18:51 AI가 어렵다고요? 지금 배워도 절대 늦지 않습니다
20:36 우리의 삶을 180도 바꿀 미래의 인공지능


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오늘은 빅데이터 전문가, 송길영 작가님을 모시고

다가오는 AI시대에 대한 전망과 인간이 살아갈 길에 대해서 알아봤습니다.

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#송길영 #지식인사이드 #노후 #AI

00:00 구독자 인사
00:18 데이터로 알아본 한국인 평균 노후 대비 수준
04:01 노후에 살기 좋은 지역은 ‘이런 곳’입니다
11:48 남은 노년을 행복하게 보내는 취미 생활 찾는 법
17:57 노년을 외롭게 보내는 사람과 아닌 사람의 차이점
21:29 노후에 꼭 갖춰야 할 ‘1가지’ 능력
22:31 변화하는 시대에서의 올바른 가족 간 거리
24:06 은퇴 후 제2의 인생을 꾸리기 위해 가져야 할 마인드
26:31 비참한 노후를 피하고 싶다면 당장 버려야 할 것
28:03 사람들이 AI 발전을 두려워하는 이유
30:57 인공지능에게 대체될 수밖에 없는 직업군
36:44 인공지능에게 대체될 수 없는 직업군
41:30 인공지능의 시대, 나에게 맞는 직업 고르는 방법
46:20 은퇴 이후 인공지능 시대에 적응하는 법
49:31 AI 시대에 뒤쳐지지 않으려면 키워야 할 능력


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오늘은 이세돌 전 바둑기사님을 모시고

긴장감 속에서도 무너지지 않는 멘탈을 갖는 법에 대해서 알아보았습니다.

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#이세돌 #지식인사이드 #바둑 #자신감

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00:39 이세돌의 은퇴는 알파고 때문이다?
03:10 인생의 갈림길에서 ‘최고의 수’를 두는 법
07:55 결승전에서 맞붙었던 인생의 라이벌
11:05 경쟁자와의 대결을 두려워하지 않는 법
13:39 이세돌이 말 한 마디 없이 상대를 제압하는 법
15:55 정상에서 내려와 보드게임 작가의 길을 택한 이유
18:17 알파고 이후 완전히 달라진 바둑계의 모습
21:44 ‘AI를 이긴 유일한 인간’ 이세돌이 본 인공지능의 미래


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오늘은 사람들의 마음을 캐는 마인드 마이너 송길영 작가님을 모시고

AI의 시대에서 인간이 살아남을 수 있는 유일한 방법에 대해서 알아봤습니다.

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📘 송길영 작가님의 [시대예보: 호명사회]
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#송길영 #한석준 #지식인초대석 #인공지능 #직업 #AI


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00:44 사람들이 AI의 발전을 두려워하는 이유
03:43 인공지능에게 대체될 수밖에 없는 직업군
09:33 인공지능에게 대체될 수 없는 직업군
14:14 인공지능의 시대, 나에게 맞는 직업 고르는 방법
19:20 은퇴 이후 인공지능 시대에 적응하는 법
22:16 AI 시대에서 뒤쳐지지 않으려면 키워야 할 능력

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📌 대한민국 정부는 3월 18일(월)부터 20일(수)까지 3일간 제3차 민주주의 정상회의를 개최합니다.
민주주의 정상회의는 미국 바이든 대통령 주도로 2021년 출범한 회의체입니다.

1DAY - ‘인공지능, 디지털 기술 및 민주주의’를 주제로 하는 장관급 회의와 전문가 라운드테이블
2DAY - 국내외 시민사회가 주도하는 주제토론 및 워크숍 등의 행사
3DAY - 화상으로 진행되는 정상회의

제3차 민주주의 정상회의 더 알아보기
🔍홈페이지 http://s4dkorea.kr
🔍 인스타그램 https://www.instagram.com/s4dkorea
🔍 유튜브 https://youtube.com/@3rds4dkorea


오늘은 하정우 센터장님을 모시고

AI 기술 발전 속도가 얼마나 빠른지, 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해서 알아봤습니다.

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#하정우 #지식인사이드 #AI #인공지능


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00:29 무섭게 발전하는 AI 기술, 지금은 ‘여기’까지 발전해왔습니다
02:35 AI 기술이 발전하면서 대체될 수 있는 ‘의외의’ 직업
04:05 전 세계 국가들이 AI 기술 개발에 집중하는 이유
07:12 한국 AI 기술, 옆나라 두고 전 세계 3위입니다
08:52 이웃나라인 일본의 AI 현황
10:40 한국 AI 기술이 전 세계에서 인정받는 이유
13:37 ‘양날의 검’ AI 기술이 사회에 미치는 영향
17:42 민주주의란?
19:22 대한민국이 기술 선진국으로써 앞으로 나아가야 할 발전 방향성
21:16 한국이 주최하는 제3차 민주주의 정상회의


※ 본 영상은 외교부의 지원을 받아 제작되었습니다

오늘은 AI 전문가, 김덕진 교수님을 모시고

직장인의 업무 효율을 획기적으로 높여주는 AI 활용팁에 대해서 알아봤습니다.

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🎥 김덕진 교수님의 유튜브 채널 바로가기
https://www.youtube.com/channe....l/UCS64aiIcAPJiEERKW

📘김덕진 교수 저서 [AI 2025 트렌드&활용백과]
https://product.kyobobook.co.k....r/detail/S0002147941

#김덕진 #지식인사이드 #직장인AI #능률

00:00 인트로
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00:37 AI 전문가가 실제로 일할 때 쓰는 AI 도구
04:40 딸깍 한 번에 업무시간 99% 줄어드는 AI 활용법
05:17 딸깍 한 번에 업무시간 99% 줄어드는 AI 활용법 - 1
06:35 딸깍 한 번에 업무시간 99% 줄어드는 AI 활용법 - 2
08:00 딸깍 한 번에 업무시간 99% 줄어드는 AI 활용법 - 3
10:46 비싼 돈 들일 필요 없이 챗GPT로 영어 공부하는 법
12:34 AI를 ‘이렇게’ 활용하면 돈이 됩니다
14:57 AI가 인간을 능가할 때까지 남은 시간
18:45 AI 지금부터 쓰지 않으면 결국 도태됩니다


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안녕하세요 무해한 노수입니다.

이번 영상은 'AI 마케팅 툴 TOP 5'에 대한 영상입니다!

재밌게 봐주시고, 구독 좋아요 부탁드립니다 💚

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이론을 줄이고 실무에 바로 써먹는 마케팅 콘텐츠를 올리고 있습니다.

실전에 바로 적용하고 최신 이슈를 찾아보지 않아도,
빠르게 콘텐츠화해서 올리겠습니다.

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블로그 : https://blog.kooky-ai.com/
콜로소 강의 바로가기 : https://bit.ly/4aElRW1

📌비즈니스 문의 : kooky0ai@gmail.com

📌 퓨처플로우 X 기묘한 자동화
Futureflow의 AI 자동화 컨텐츠가 이제 '기묘한 자동화' 채널로 이동합니다.
최신 AI 자동화 정보를 원하시면 '기묘한 자동화' 채널도 구독해 주세요:)
기존 Futureflow AI 자동화 영상들도 옮겨질 예정입니다.
- Futureflow 영상 : https://www.youtube.com/watch?v=eaef8Tr7uRo&t=9s


📌 관련 링크
헤이젠 AI : https://labs.heygen.com/video-translate
Pika art : https://pika.art/
runway : https://runwayml.com/
미드저니 : https://www.midjourney.com/explore
freeflo : https://freeflo.ai/
마플샵 : https://marpple.shop/kr
voiceflow : https://www.voiceflow.com/
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relume ai : https://www.relume.io/
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아임웹 : https://imweb.me/
Screen shot to code : https://screenshottocode.com/
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tldraw make real : https://makereal.tldraw.com/

📌 퓨처플로우 링크
웹사이트 : https://www.futureflow.tech/

📌 타임라인
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00:06 인트로
01:45 헤이젠 번역 AI
03:04 Pika Art AI 영상 생성
03:43 runway motion brush 이용 움직이는 이미지 생성
04:36 AI ART
04:57 Freeflow AI 이미지 탐색기
06:23 마플샵 이용 AI 이미지 수익화
07:11 Web site
07:30 챗봇 / Voiceflow, 채널톡
07:50 relume AI website builder
08:26 웹플로우
09:00 아임웹
09:48 웹 제작 서비스
10:12 코딩
10:20 Screenshot to code
11:24 GPTs Screenshot to code
11:46 tldraw make real
12:29 AI 툴들의 활용
13:06 아웃트로

안녕하세요 무해한 노수입니다.

이번 영상은 필수 AI툴 7가지에 대해서 말씀드릴게요!

AI는 아직 인간을 이길 수 없다고 생각해요.

하지만 AI를 사용하는 인간은
사용하지 않는 인간이 절대 이길 수 없다고 생각해요.

이번 영상으로 업무 속도 5배 높히는 ai 툴 7가지에 대해서
하나하나 짚어드릴게요. 꼭 한 번 사용해보시면 좋겠습니다.

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00:00 설마 아직도...?
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08:42 7. 미리캔버스
10:10 AI 정리본

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최고의 영상 녹화 및 편집 프로그램 필모라: https://filmora.go.link/feeXX


2025년 반드시 알아야 할 AI 도구들 총정리

00:00 오프닝
00:52 챗GPT 업데이트 소식
01:45 클로드 AI
02:20 퍼플렉시티
02:50 구글 제미나이
03:25 젠스파크
04:03 감마AI
04:44 클로바노트
05:05 냅킨AI
05:44 노트북LM
06:19 정리

[함께 보면 좋은 영상]
✅감마AI 실전 활용 : https://youtu.be/PXtsi_6t9EA?si=7MDkZFfaQ3gSROjK
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[AI 개념] "내가 알던 세상이 달라졌다"

#AI소사이어티 #쿠팡 #티맵 #로봇청소기 #AI기자 #AI경영 #헤이비트 #양도리 #KB부동산 #AI상담사 #지그재그앱

AI가 바꿔놓은 세상은
내가 원래 알던 세상은 사라졌고,
AI 소사이어티가 시작됐습니다.
이젠 AI의 매력에 흠뻑 빠져보세요.
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* 리더십 공학자 김문경 박사의 공식
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* 광고 및 비즈니스, 출연, 강연 섭외관련
문의는 tkg12@naver.com으로 주세요 :)

* Copyright ⓒ2022 by 김문경의 세상에나TV
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저작권이 있음을 공지하며,
불법복제는 위법임을 명시합니다.

[AI 세상] "본격적인 AI 세상이 왔다"

#AI세상 #리카이푸회장 #범용기술 #사물인터넷 #5G #파괴적변화 #AI+X #AI소사이어티세상

새롭게 범용기술 지위를 얻고 있는 것이 바로 AI!!
AI는 여러 분야에 널리 쓰이는 범용성이 높다는 점.
AI+X의 신조어, 유통/보험/의료/교통/환경/교육/예술/게임/스포츠 등

우리는 AI소사이어티 세상에서 살고 있습니다.
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[AI 침투력] "침범하지 않고 침투하는 AI"

#AI변천사 #왓슨 #유진구스트만 #알파고제로 #GPT-3 #이세돌9단 #AI일치율 #에듀테크산업 #AI통화비서 #로보어드바이저 #디시전K+

순식간에 스며들어 땅 전체를 잠식하고 있는 AI
침범하지 않고 침투하는 AI

사례) 이세돌 9단 4:1패, 바둑중계방송
아이스크림 S, SOLi, AI통화비서
로보어드바이저, KBS 디시전 K+

AI가 가져온 변화, 엄청난 혁신이 기대됩니다.
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고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 들어왔습니다
이제 갓 팀장 타이틀을 달았는데
그래서 정말 잘해내고 싶은데
리더십 발휘를 어떻게 해야 할지 막막하다는
초보 팀장님의 고민이었습니다.

자! 솔로몬의 지혜가 필요할 때!
초보 팀장님의 고민에 대한 솔루션이
영상 안에 있습니다!


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퇴사를 제대로 준비하는 방법 [퇴사준비키트]
👉 https://bit.ly/3GK1o3P

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/3z6YYHo

직장생활에 지친 직장인 필독서 [JOY AT WORK]
👉 https://bit.ly/36HqoaO

지금 당장 퇴사하고 더 좋은 회사로 이직하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/2QDHGBh

퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 http://bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)

* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

▼성공하기 위한 시간관리 방법▼
https://www.youtube.com/watch?v=n2aWiVYC2mE

00:00 인트로
00:16 일을 잘하는 사람들에 대한 공통적인 특징?
00:30 첫 번째 일을 잘하는 사람들 특징
00:46 서로 다른 보고의 방식
02:37 일을 잘한다는 것은 중간에 자신의 과정을 잘 포장하는 사람들이다.
03:15 두 번째 일을 잘하는 사람들 특징
03:58 모든 상사들이 원하는 질문의 답
05:10 많은 사람들이 흔히들 하는 착각
06:20 최근 처리 중인 업무를 예시로 드는 대표님
07:39 세 번째 일을 잘하는 사람들 특징
09:26 대표님이 싫어하는 것 중 한 가지

#직장인 #회사원 #일잘러

추천 도서: 린치핀 https://coupa.ng/b1UNgw
초록벽지: https://coupa.ng/b1UNnt


드로우앤드류 인스타그램 @drawandrew / @drawandrew101
링크트리 https://linktr.ee/drawandrew


*위에 링크로 구매가 이루어지면 저에게 소정의 수수료가 지급됩니다.

안녕하세요! 병원언니 정주은입니다.
여러분 혹시 일머리라는 말 들어보셨나요?
아마도 주변에서 흔히 공부머리, 일머리와 같은 말들 많이 들어보셨을 거예요.
특히나 현재 직장을 다니고 계시는 분들은 더욱 이런 말들을 많이 하고 듣게 될텐데요
나는 과연 일머리가 좋을까? 혹은 나쁜걸까? 라는 생각도 해보셨나요?
그리고 공부머리처럼 일머리도 과연 타고나는 것이라고만 생각하셨나요?!

일머리는 타고나는 것이 아닙니다.
혹시 일머리는 타고나는 것이라고 생각하셨다면 이 영상 쭉 보시고
여러분의 일머리! 한 단계 바로 성장시키시고
여러분의 직장생활에도 접목하셨으면 좋겠습니다 :)


▼▼▼▼▼▼
Contact Mail
medipia@mediacademy.co.kr


메디피아아카데미 홈페이지
http://bit.ly/메디피아아카데미​​


메디피아 인스타그램
http://bit.ly/medipia​​


병원언니 인스타그램
http://bit.ly/missgiant​​

신입사원, 사회초년생 시절에 일머리 키우기, 일잘러 되는 법.. 참 많이도 찾아 봤었습니다.
회사에서 가장 매력적인 사람은 일잘러라고 생각했거든요.

그런데 일잘러보다 더 매력적인 사람이 있더라고요.
바로 일잘러 이미지를 만드는 것을 넘어서서, 이미지를 활용해 나를 지킬 줄 아는 사람입니다.

오늘은 일잘러 이미지를 만드는 것부터 시작합니다.
회사에서 잘난 내 모습 만들는 회사 셀피 디렉팅입니다.

'상사 몰래 일 배워서 일 잘하는 사람 되는 법' 함께 하세요.


✔️ maill : dct_foraim@naver.com
✔️ blogg : https://blog.naver.com/dct_foraim

#일잘하는사람 #일잘러 #일머리키우기

나의 커리어를 진단하고 제대로 인정받는 커리어로 만들고 싶다면
👉 https://bit.ly/37R322X

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✴️ #변희영 강사 특강 | 어떻게 즐겁게 일할 것인가?

✴️일을 잘~하는 사람들은 이런 특징을 가지고 있습니다!
1️⃣ 00:08 시간 관리에 능하다!
2️⃣ 00:54 업무 중간 중간 보고를 자주 한다!
3️⃣ 03:06 일할 때 업무에 대한 'Why?'를 생각한다!

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#일잘러 #일못러 #폐급 #S급

00:00 인트로
00:23 서론
00:37 일잘러 특징
03:32 일못러 특징
06:50 마무리

💛콘텐츠위드 & 콘텐츠위드DM💛

디자인과 마케팅은 보여주는 것입니다

여러분의 숨겨진 가치, 숨겨진 특별함, 숨겨진 기회를
보여지는 가치, 보여지는 특별함, 보여지는 기회로 만들도록
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'미생' 영상을 더 보고 싶다면?
🎬https://www.youtube.com/watch?v=NuqjX37OWN0
🎬https://www.youtube.com/watch?v=J57p9qCPYaQ

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
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* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

#미생 #일잘러

결국 일 못하는 사람? 나였다!

이백퍼센트 주관적 독백쇼 [내가 생각해봤는데] ep.1 #휘슬라이프

촬영 및 편집: 권운

휘슬라이프 프로젝트로 제작된 [내가 생각해 봤는데]는
휘슬이 생각나는 대로 의식의 흐름대로 말하는 콘텐츠입니다.
정말 개인적인 생각을 이야기하는 것이며 특정 인물, 집단 등을 비하할 의도는 전혀 없습니다.
재미로만 봐주시면 감사하겠습니다.
문제가 되는 부분이 있다면 알려주세요. (제발)

휘슬 인스타: https://www.instagram.com/whistleheo

#인간관계
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부하 직원을 이끌어야 하는 중간관리자를 위한 리더십 강의!
일 못하는 직원을 일잘러로 만드는 최고의 리더의 기술은?

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인정받는 사람은 인간관계의 기술이 다르다!

‣ 심리학자에게 배우는 인간관계와 심리의 모든것
✉️ 비즈니스 문의 : t15666960@gmail.com, 02-542-6514, 010-5841-2122
⌨️ 상담문의 : 카카오 채널 [차희연 교수], 네어버 [차희연] 검색
⌨️ 웃긴사연! 무서운 사연! 컨텐츠로 제작해주세요! 사연 제보 :
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오늘은 드로우앤드류님을 모시고

일 잘하는 사람에 대해 들어봤습니다.

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드로우앤드류님의 저서 [럭키 드로우]
http://www.yes24.com/Product/Goods/106400867

@drawandrew
https://www.youtube.com/@drawandrew/featured

#드로우앤드류 #지식인사이드 #일못하는사람

00:00 인트로
00:27 구독자 인사
00:46 회사에 꼭 있는 일머리 없는 사람 TOP3
02:47 일 잘하는 사람들은 ‘이런 착각’ 안한다?
04:42 진짜 일 잘하는 사람들의 공통점
05:39 일 잘하는 사람들이 자주 쓰는 말
06:30 앞으로 ‘이 능력’이 중요해질 겁니다
08:29 직장에서 인정받는 현실적 방법
09:41 일잘러들이 SNS ‘똑똑하게’ 활용하는 법
10:28 사회생활 잘하고 싶다면 알아야 할 ‘3가지’

착한데 일 못하는 사람과 일하시나요?
아니면 내가 그런 사람 같나요?
오늘은 착한데 일 못하는 사람의 특징과 함께
이들과 함께 일해야 하는 분들께 유용한 화법을 가져왔습니다.

오늘도 최널고정해주신 희릿
내일도 최고길만 걸으세요~!

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오늘은 장동철 작가을 모시고

대기업 임원들이 면접에서 물어보는 질문과, 일 잘하는 사람의 특징에 대해서 알아봤습니다.

영상이 유익 했다면 구독!! 영상이 재밌으셨다면 좋아요 버튼을 눌러주세요!

📘 장동철 작가님의 [제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게]
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#장동철 #지식인사이드 #일잘하는사람 #대기업


00:00 인트로
00:19 구독자 인사
00:31 "학벌, 스펙 아니다" 현대자동차 임원이 면접 때 가장 중요하게 생각하는 것
03:23 면접 보자마자 뽑고 싶은 사람들의 공통점 ‘1가지’
04:54 같은 시간 일해도 유독 성과 높은 사람 특징 '3가지'
07:54 업무시간 절반으로 줄이는 ‘최적의’ 소통법
08:54 “나랑 같이 입사했는데..” 빨리 승진하는 사람 특징 ‘1가지’
10:53 공부 잘하는 사람이 일머리도 좋다? 전부 착각입니다
12:08 “대기업에서 30년 근무하고 알아냈다.” 사람이 안 바뀌는 이유
13:04 늦은 밤에도 불 안 꺼지는 한국 직장 ‘이것’이 문제다
15:23 “시간이 중요한 게 아니다” 대기업 부사장의 ‘워라벨’ 챙기는 법
16:45 요즘 2030세대에게 부족한 단 ‘1가지’
18:04 수백 장의 자기소개서를 쓰고 있을 취업준비생들에게


제작 : 어썸엔터테인먼트
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오늘은 장동철 작가님을 모시고

회사에서 야근은 하는데 유독 성과가 안 나는 사람들에 대해서 알아봤습니다.

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#장동철 #지식인사이드 #일못하는사람


00:00 인트로
00:13 스스로 일 잘하는 사람인지 판단하는 방법
01:27 야근 밥 먹듯이 할 만큼 일머리 없는 사람들 공통점
06:40 일 잘하는데 팀 분위기 망치는 사람 외의외 특징
07:35 “내 업무도 벅찬데...” 일머리 없는 후임과 일할 때 대처법
09:23 팀 구성원이 똑같아도 리더가 누구냐에 따라서 성과가 다르다?
10:36 팀을 망쳐놓는 리더는 ‘이런 착각’을 하고 산다
11:16 팀원에게 진심으로 존경받는 리더가 되고 싶다면 ‘이렇게’ 하세요
12:40 현대자동차그룹 부사장이 얘기하는 ‘리더의 카리스마
14:27 “나는 성격이 너무 소심해서...” 리더는 정말 타고난 것인가?
15:42 현대자동차 신입사원으로 입사해서 부사장까지 승진한 비결
17:24 30년 넘는 대기업 직장생활을 마무리하며 깨달은 ‘1가지’

제작 : 어썸엔터테인먼트
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📚 도서 [남인숙의 어른수업]
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* 출연자를 향한 무분별한 비난의 내용은 별도의 고지 없이 삭제될 수 있습니다.

#인간관계 #관계 #심리 #강연 #북토크

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📘조상욱 변호사의 저서 [선 넘는 사람들]
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오늘은 김경일 교수님, 조상욱 변호사님을모시고

직장에서 엮이면 안되는 사람과 가까이 하면 좋은 사람들에 대해 들어봤습니다.

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#인간관계 #지식인사이드 #김경일 #조상욱

00:00 인트로
00:28 구독자 인사
00:37 의외로 인간관계로 퇴사하는 이유가 많다?
01:39 한 명의 오피스 빌런이 ‘이렇게’까지 물을 흐립니다
03:05 “절대 착각하지 마세요” 지금 당장 거리둬야 하는 동료 유형
04:46 ‘이런 사람’을 곁에 두면 회사 생활이 편해집니다 -1
07:05 ‘이런 사람’을 곁에 두면 회사 생활이 편해집니다 -2
08:05 ‘이런 사람’을 곁에 두면 회사 생활이 편해집니다 -3
09:24 직장 동료와 오해 없이 소통하는 단 ‘1가지’ 방법
13:00 골치 아픈 ‘직장 내 정치’ 이렇게 해결하세요
13:58 노동 변호사가 알려주는 직장 내 협상 기술
15:48 오늘도 퇴사를 고민하는 사람들에게 해 주고 싶은 한 마디

제작 : 어썸엔터테인먼트
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오늘은 최명화 대표님을 모시고

직장생활 끌팁 11가지에 대해서 알아봤습니다.

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🎥 최명화 대표님의 유튜브 채널 바로가기
@todaycmh

#최명화 #지식인사이드 #직장생활 #직장

00:00 인트로
00:20 자기소개
00:38 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 1
01:20 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 2
02:11 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 3
03:08 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 4
04:30 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 5
04:55 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 6
06:00 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 7
07:11 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 8
09:36 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 9
10:53 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 10
11:25 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 11


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안녕하세요
미진서재의 주인장 조미진 입니다

팀장이 되면 자연스럽게 ‘일을 시키는 사람’이 됩니다.
하지만 팀원들은 단순한 지시만으론 성장하지 않죠.
성과를 내는 팀은 스스로 움직일 줄 아는 팀입니다.
이번 주는 ‘시키는 리더’가 아닌 ‘키우는 리더’로서,
일의 맡김과 성장을 이끄는 균형을 함께 고민해볼까요?

Instagram : https://www.instagram.com/mijin.cho
E-mail : mijinseojae@naver.com
제작 문의 : official.fixit@gmail.com

📌 팀장이 팀을 망치는 이유 & 성공하는 리더의 비결

팀장의 리더십이 팀의 성패를 좌우합니다.

오이탈리안, 루베르데, 키타야를 성공적으로 운영한 대표님이 팀장이 실패하는 4가지 마인드와 성공하는 리더의 핵심 전략을 공개합니다.

🎯 이 영상에서 배우는 핵심 내용

팀장이 실패하는 이유 – 실무와 리더십의 차이, 역할 혼동, 감정 조절 실패

성공하는 리더의 4가지 마인드 – 모르는 걸 인정하기, 적절한 화내기, 팀원의 강점 살리기, 팀 화합 이끌기

팀장의 진짜 역할 – 팀을 받쳐주는 기둥, 신뢰와 협력의 중심

조직을 성장시키는 방법 – 팀워크 강화, 갈등 해결, 변화 수용

💬 여러분의 경험은?
댓글로 ‘좋은 팀장 vs 아쉬운 팀장’ 경험담을 공유해주세요.
좋아요 👍 & 구독 🔔은 더 많은 리더십 인사이트를 전하는 힘이 됩니다!

#팀장리더십 #성공하는리더 #팀워크 #조직관리 #리더십전략 #팀장실패원인 #팀관리 #조직문화 #리더십성공비결 #팀성과향상

팀장이 된다는 의미를 모르면, 절대 팀장이 될 수 없습니다.

00:00 팀장이 되고 싶다는 사람들
01:03 팀장이 된다는 것은 어떤 의미일까?
02:10 팀장의 의미를 모를 때 생기는 일
05:19 이래도 팀장이 되고 싶은가요?

▶About 인사담당자 코렌
- 지난 12년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다.
- HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다.
- 더 많은 사람들이 자신이 원하는 커리어를 찾고 가슴 뛰는 사람을 찾았으면 좋겠습니다.

#대기업 #스타트업 #직장인 #팀장 #리더십 #조직문화 #커리어컨설팅 #면접준비 #취업준비 #이직준비 #면접 #채용 #퇴사

본 영상은 2024년 10월 4일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3ZQ6Iht

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
경영벙커 오픈카톡방에 참여해보십시오!
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✅ 가인지TV 유튜브 콘텐츠 제휴 문의
👉 mubina@gainge.com

✅경영 고민은 여기로 보내주십시오!
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✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의
검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오!

"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

▶ 컨설팅 사전 질문지
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유능한 팀장이 되기 위해 꼭 알아두어야 할 중요한 개념이자, 효과도 좋은 기술이 있어서 하나 소개할까 합니다.

▼팀장, 관리자는 '이것' 모르면 결국 도태됩니다! ▼
https://www.youtube.com/watch?v=6LsSzVZMzrk&t=86s

00:00 하이라이트
00:10 이슈가 된 직원관리 쇼츠
00:30 직원관리에 대한 노하우를 묻는 구독자들
00:57 결국 '그 말'이 진리였다
01:48 정답을 알고 있으니 태도가 바뀌게 된다
02:23 하꼰대 구독자들 중 사장님들이 많다
03:10 다른 회사에서 회의할 때마다 영상 자료로 쓰이는 하꼰대...
04:02 오늘의 주제) 꼰대의 직원 관리 꿀팁
04:38 사람을 관리한다는 건 불가능하다는 것을 전제로 알고 있어야 한다
05:19 2번째) 직원관리 방법
07:06 3번째) 직원관리 방법
08:08 회사의 끝 단보다 야망이 큰 직원이 들어오면 빨리 내보내 주는 게 낫다
09:00 4번째) 직원관리 방법
11:18 5번째) 직원관리 방법
12:01 6번째) 직원관리 방법
13:56 7번째) 직원관리 방법
15:47 꼰대 명언타임

#직원관리 #회사생활 #팀장

[ 다꿈이 성장반 Ep.3 ]
다점포를 꿈꾸는 다점포 꿈나무들의 고민을
다점포왕이 함께 고민하고 성장하는 다꿈이 성장 프로젝트입니다.

오늘은 당장 잘라야하는 직원 유형에 대해 이야기합니다.


✅ 매 주 수요일, 일요일 저녁 8시 15분 새로운 영상이 올라옵니다!

✅ '다점포 운영시스템 성공 시크릿 e북' 무료 배포 이벤트 안내
★매장1개 운영자~다점포 운영자를 위한 최초의 실무서 입니다.
170페이지 분량의 요약본 소책자 입니다.
소책자📚 받는 법 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://cafe.naver.com/platformer/5

✅ [다점포왕 클래스101 강의]
사장님 없이도 잘 돌아가는 매장시스템 구축하기
직원관리 스트레스 탈출하기
https://class101.net/ko/classes/62693...

✅ [다점포왕 1:1 컨설팅]
전국 120개 점포, 140개 브랜드 컨설팅 진행중입니다
16개 다점포 창업! 연매출 250억, 전국 55개 직/가맹점 운영 관리중인 현직 프랜차이즈 대표가
1:1로 직접 사업을 컨설팅 합니다.
https://cafe.naver.com/platformer/31873

🚨Q&A : 매장운영과 관련된 궁금한 사항은 댓글로 남겨주세요!
경험의 범위내 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.

#직원관리 #식당마케팅 #장사시스템 #식당노하우 #다점포 #다점포왕 #경제적자유 #식당창업 #사업성공 #외식업마케팅 #장사마케팅 #온라인마케팅 #오토운영 #다점포운영 #매장관리 #메뉴가격 #메뉴개발 #브랜딩 #매출올리는법 #매출상승

#직원관리 #직원교육 #동기부여

조직을 망치는 직원이 있다면 반드시 조치를 취해야 합니다.

🔑 핵심 요약
1. 직원 관리의 어려움
불평불만이 많고 부정적인 직원이 조직 전체에 악영향을 미칠 수 있음.

"썩은 사과 법칙": 한 명의 문제있는 직원이 전체 분위기를 해칠 수 있으므로 초기에 과감히 정리하는 것이 중요.

2. 직원 해고에 대한 강원장의 철학
문제 있는 직원을 자르기 전에 자신에게 책임이 있다는 인식 필요 (선발한 것도 자신의 판단).

대체 인력이 없다는 이유로 문제 직원을 유지하면 결국 조직 전체가 침몰할 수 있음.

3. 채용 시 기준
이력서 검토 후 전화로 인사 테스트: 인사성 없는 사람은 탈락.

기본적인 소통 태도와 첫인상 중요.

4. 직원 유형별 대응
거짓말하는 직원: 1회는 기회를 주지만, 반복되면 바로 정리.

지각하는 직원: 조직 전체에 나쁜 습관이 퍼질 수 있어 엄격히 관리.

5. 조직에 정리해야 할 유형
항상 부정적인 사람

인정욕구가 지나쳐 ‘내가 다 했다’는 식의 태도를 가진 사람

브랜드보다 개인의 공로를 더 내세우는 사람

6. 조직의 가치
공동체로서 협력하고 시너지를 내는 것이 중요.

브랜드와 시스템이 있고 나서야 직원의 역량도 빛난다.

누구나 준비 없이 '리더'가 됩니다.
조직 내 수많은 팀장들을 관찰하고, 저 역시 수많은 시행착오를 겪으며
인정받는 팀장의 첫 번째 조건을 발견하게 되었습니다.
너무 당연해 보이지만, 가장 지키기 어려운 이 '조건'이 무엇인지 확인해보세요.

00:00 리더가 받는 연봉은 욕값이다 (Intro)
00:34 당신에게 좋은 '리더'란?
01:56 첫번째, '책임'이란?
04:12 두번째, '권한'이란?
05:53 그렇지만 현실의 조직에서는...
07:48 누구나 준비없이 '리더'가 된다

▶About 인사담당자 코렌
- 지난 12년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다.
- HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다.
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#팀장 #리더십 #조직문화 #대기업 #스타트업 #직장인 #커리어컨설팅 #면접준비 #취업준비 #이직준비 #면접 #채용 #퇴사

일 잘하는 팀원이 승진해서 팀장이 되면, 역시 일 잘하는 팀장이 될 수 있을까요? 그건 장담할 수 없는데요. 일 잘하는 팀원과 일 잘하는 팀장 그 두가지가 어떻게 다른지 한번 살펴보겠습니다.

안녕하세요 구독자여러분
오늘은 지난 신입사원 꿀팁 편에 이어
중간관리자들을 위한 영상으로 돌아왔습니다.
아래에서 치이고 위에서 짓눌리고 정신없이 바쁜 삶을 살아가는 중간관리자 분들을 위해
어떻게 하면 팀을 잘 이끌어나가고 필요한 역량들은 무엇일지
업무분장에 있어서 기준으로 삼아야하는 것은 무엇인지 이야기 해보았는데요
유익한 영상이 되었으면 좋겠습니다.
항상 감사합니다!!☺️

📩 stuart.kim@b1place.com
📍 블러썸미: https://www.blossom-me.com/

팀장의 역할과 책임 (유경철 소통과 공감 대표) #팀장리더십 #임원리더십 #리더의소통
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유경철
소통과 공감 대표

Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com

[저서]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/천그루숲]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]

[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)

[경력 및 학력]
현)소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코칭협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 호스트
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트

고려대학교 경영학 석사

[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼

[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(DevelopmentDimensions International)FSW(FacilitatorSkill Workshop)과정 수료
MBTI일반강사,퍼실리테이터전문강사,긍정심리 강점전문가,에니어그램전문강사

[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍

[소통과 공감 유경철 대표 채널]

네이버블로그 :https://blog.naver.com/pkm297xo

IBP 홈페이지 :http://insightbridge.co.kr/

브런치 :https://brunch.co.kr/@pkm297xo#info

네이버오디오클립 :https://audioclip.naver.com/channels/...

팟빵 Podcast :http://www.podbbang.com/ch/15186

유경철 소개 링크 - https://link.inpock.co.kr/pkm297xo

#팀장리더십 #임원리더십 #브릿지리더십

작은 규모의 조직에서 팀장을 맡게 될 경우
사람들이 가장 많이 하는 실수가 있는데요.

구글 본사 출신의 인사 전문가가 당부하는
절대 하지 말아야 할 '이 행동', 과연 무엇일까요?

#팀장 #조직장 #회사생활 #직장생활 #회사고민 #커리어고민 #인사담당자 #구글 #황성현 #커리어데이

-
👉 퇴근 후 부업을 찾고 있다면?
https://bit.ly/44SeR5R

👉 비즈니스 문의
content@careerday.jobs

좋은 리더로 성장하기 위한 리더의 4가지 무기 - 임원리더십, 팀장리더십, 브릿지리더십 명강사 유경철 대표 #HBR리더십인사이트 #리더십책베스트셀러 #하버드비즈니스리뷰
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유경철
소통과 공감 대표

Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com

[저서]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/천그루숲]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]

[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)

[경력 및 학력]
현)소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코칭협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 호스트
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트

고려대학교 경영학 석사

[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼

[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(DevelopmentDimensions International)FSW(FacilitatorSkill Workshop)과정 수료
MBTI일반강사,퍼실리테이터전문강사,긍정심리 강점전문가,에니어그램전문강사

[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍

[소통과 공감 유경철 대표 채널]

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페이스북 :https://www.facebook.com/kyoungcheol

인스타그램 :https://www.instagram.com/communicati...

IBP 홈페이지 :http://insightbridge.co.kr/

브런치 :https://brunch.co.kr/@pkm297xo#info

네이버오디오클립 :https://audioclip.naver.com/channels/...

팟빵 Podcast :http://www.podbbang.com/ch/15186

유경철 소개 링크 - https://link.inpock.co.kr/pkm297xo

저는 회사에서 많은 사람들과 함께 일하면서
다양한 성향의 직원들을 만났어요
처음부터 일을 잘하는 사람과 함께 일해보기도 했고,
오래 같이 일했는데도 '왜 저럴까' 싶은,
일을 못하는 사람과 일해보기도 했답니다
돈을 벌기 위해서는 일을 해야 하는데
의미있는 돈을 벌기 위해서는
일을 '잘'하고 '제대로' 해야 하지 않을까요?
이번 드림머니 편에서 일을 잘하는 방법을 알려드릴게요!

*이번 주 드림머니 과제는 없습니다! 여유있게 공부하세요^^

*유튜브 대학 열정대학생들은 김미경 캠퍼스 카페 과제 게시판에
과제를 200자 원고지 5매 이상 (A4용지 10포인트 기준 절반 정도) 작성해주세요
글을 길게 써보는 연습을 해봐야 생각의 체력이 붙습니다~!

🏫김미경TV 유튜브 대학생이 되고 싶다면?
👉https://cafe.naver.com/kmktv1

▶구독 : https://goo.gl/q2hA59
▶인스타 : https://www.instagram.com/mikyungkim_kr/
▶카카오스토리 : https://story.kakao.com/ch/kimmikyung
▶스타강사 김미경 방송을 놓치지 않고 모두 보려면 ‘구독’, ‘좋아요’ 클릭!

#김미경 #드림머니 #일잘하는법

나의 커리어를 진단하고 제대로 인정받는 커리어로 만들고 싶다면
👉 https://bit.ly/37R322X

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/3z6YYHo

직장생활에 지친 직장인 필독서 [JOY AT WORK]
👉 https://bit.ly/36HqoaO

지금 당장 퇴사하고 더 좋은 회사로 이직하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/2QDHGBh

퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 http://bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)

* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

퇴사를 후회하지 않도록 차근차근 준비하는 [퇴사키트]
👉https://bit.ly/3YMFp5e

이직하고 싶은데 방법을 모르겠다면 책[이직바이블]
👉 https://bit.ly/3mubn7a

0~3년 차 미만 주니어를 위한 트레이닝 [주니어PT]
👉https://bit.ly/3EaIvqj

일잘러가 되기 위한 특별한 PT [커리어PT]
👉https://bit.ly/3KTWUef

이형처럼 시간을 관리하는 플래너 [타임트래커]
👉http://bit.ly/3zGiQUi

매달 이형과 같이 책을 읽고 인사이트를 얻고 싶다면 [북클럽]
👉https://bit.ly/3NE0k6M

직장인을 위한 이형의 강의를 더 듣고 싶다면 [트래커스]
👉 https://bit.ly/45E9K8r

이형의 시간관리 방법을 알고싶다면 책[포커스]
👉http://bit.ly/3zF4V0I

퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 http://bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)

* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

COPYRIGHT 2024. ALIVECOMMUNITY ALL RIGHTS RESERVED.
저작자와의 협의 및 동의가 없는 영상의 사용을 금합니다.

본 영상은 2025년 3월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hHjcxn

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:29 하이라이트
00:30 - 02:22 처음부터 팀장을 잘 하는 사람을 없다
02:23 - 03:57 팀장이 직원들에게 주는 영향
03:58 - 06:15 보완 가능한 약점과 어려운 약점
06:16 - 07:04 팀장이 갖춰야 할 최소한의 핵심 역량 5가지
07:05 - 07:37 역량 강화에 필요한 것, 반복 학습
07:38 - 09:19 필요한 역량에 대한 상위 지원

✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의
검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오!

"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

▶ 컨설팅 사전 질문지
👉 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7

관리자에게 리더의 역할을 맡기면, 조직이 빠르게 흔들릴 수 있습니다.

00:00 Intro
00:12 리더? 관리자? 실무자? 당신은 어디에 속하나요?
01:00 '실무자'는 누구인가?
02:16 '관리자'는 누구인가?
03:58: '리더'는 누구인가?
05:49: '점진적 고도화'와 '변화'의 차이 ('관리자'의 일 vs '리더'의 일)
07:56 좋은 '관리자'가 곧 좋은 '리더'인 건 아니다.
09:37 정말 '리더'가 되고 싶은 마음이 있나요?

▶About 인사담당자 코렌
- 지난 13년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다.
- HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다.
- 많은 조직과 개인이 자신만의 색깔로 성장할 수 있도록 돕습니다.

👉기업 컨설팅 서비스
https://www.myhrpartner.kr/
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#리더십 #팀장 #채용 #조직문화 #승진 #평가 #대기업 #스타트업 #연봉