E.성공 팀장노하우

#파산신청 #경제침체 #기업파산

[타임라인]
0:00 INTRO
0:14 현재 한국의 경제상황
1:29 모든 비즈니스는 콘텐츠 비즈니스이다 (시디즈)
3:28 빌 비숍이 비즈니스 피라미드를 그린 이유
5:00 디지털화 3단계
7:29 디지털 전환

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다른 경영자들은 휴일에 뭐하고 있을까? 경영자들의 MBTI, 라이프스타일에 대해 알아보기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

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글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

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전화도 문자도 하지 말라고? 언제는 온라인으로 소통하는게 좋다더니...디지털 디톡스의 시대, 대면과 온라인 중 우리 조직에 맞는 미팅 방법은?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

조직 내 갈등해결 이거 3가지만 기억하세요! #가인지캠퍼스

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

#갈등 #갈등해결 #조직문화

[타임라인]
0:00 INTRO
0:15 정치병, 의병, 혐오병
2:15 갈등, 세계 1위 한국
4:17 대한민국 혐오 사회
5:15 조직도 똑같다!
6:10 조직 내 갈등해결 방법 (1)변혁적 리더십
10:08 조직 내 갈등해결 방법 (2)몰입의 행복
11:35 조직 내 갈등해결 방법 (3)바람직한 리더의 행동 14가지

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직원 중 한 명만 해고해야 한다면, 어떤 직원을 잘라야 할까?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

인간혐오 사회 대한민국?! 피해자 코스프레 하는 부하직원, 정치 이야기만 하는 상사 때문에 불행한 직원들! 행복한 조직이 되기 위한 방법 알아보기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

삼성이 세계 최고 직장 1위를 4년 연속 할 수 있었던 이유 (feat. 포브스) #가인지캠퍼스

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

#연봉 #삼성전자 #포브스

[타임라인]
0:00 INTRO
0:14 삼성은 세계 최고의 직장?
1:17 포브스 세계 최고 직장 평가 요소와 질문들
4:54 삼성이 1위를 할 수 있었던 이유?
7:20 고용관계의 4가지 유형 - 『대전환 시대의 사람경영』
7:51 리더의 역할 변화
8:33 창의성을 발현할 수 있는 7가지
11:01 여유있는 대기업이라 자원마련이 쉬운 거 아닌가요?
14:25 구성원들의 생각과 태도가 굳어지지 않게 도와라

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포브스 선정 세계최고의 직장 1위가 삼성이라고? 도대체 뭘 평가했길래? 우리 기업도 최고의 직장으로 만들 수 있다! 기업 평균과 일의 의미의 중요성!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

왜 내가 하는 피드백이 안 먹힐까? 행동을 변화시키는 직원 피드백 7분 요약!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
1:20 피드백이 안 먹히는 이유 3가지!
2:59 변화심리 개념 3가지
7:19 그럼 어떻게 해야 하는가?
9:59 필독영상
10:26 가인지 가족사 기업 이벤트
13:16 가인지캠퍼스 신규영상
14:18 다음회 예고

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핵개인화의 시대가 온다! AI동료, 효도의 종말, 사라진 신입사원, 5분 존경 사회?! 핵개인의 시대에서 우리 회사는 어떻게 대비하면 좋을까?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
0:48 핵개인화의 시대
11:12 핵개인화로 나타나는 현상
15:17 핵개인화가 비즈니스에 미치는 영향
21:50 '과업재정의'에 대해

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이걸요? 제가요? 왜요? 일 시켰는데, 안 해봤다고 못한다는 직원, 알아서 일하게 만드는 사내 지식 공유 시스템!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

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5분도 집중 못 하는 우리 직원.. 이유는? 도둑 맞은 집중력을 통해 알아보는 조직의 몰입을 높이는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

핵개인화의 시대가 온다! AI동료, 효도의 종말, 사라진 신입사원, 5분 존경 사회?! 핵개인의 시대에서 우리 회사는 어떻게 대비하면 좋을까?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

리더와 신입까지 참을 수 없는 욕설과 폭언... 모두가 성난 분노사회, 무례함에 고통받는 우리 직원들 멘탈 케어하는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

#분노

[타임라인]
0:00 강의시작
0:50 대한민국은 분노사회?!
6:32 직장내에서 느끼는 무례
12:06 직장내 무례함이 미치는 영향
19:49 직원 감정 케어하기
23:46 필독영상 및 가인지캠퍼스 신규영상
25:04 다음회 예고

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업무시간에 스마트폰만 보다가 월급루팡.. 5분도 집중 못 하는 우리 직원.. 이유는? 도둑 맞은 집중력을 통해 알아보는 조직의 몰입을 높이는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

트렌드코리아, 라이프트렌드, 모바일 미래보고서 트렌드 책 3대장! 경영자가 꼭 알아야하는 2024 트렌드는?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
2:24 트렌드 코리아 2024
18:44 라이프 트렌드 2024
38:59 모바일 미래보고서 2024
48:20 경영자와 리더를 위한 BIG CHANCE
56:29 필독영상
56:38 가인지캠퍼스 신규영상
57:53 다음회 예고

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글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

회식도 엄마한테 컨펌받고, 업무 전화 무서워하는 마마보이 신입사원?! 최강 신입 빌런 TOP5! 의미채용과 인재 진단의 중요성!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

2024년! 구글처럼 성과 내는 OKR 1년 프로세스!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
1:04 국내 도전주의 성과관리의 여정
3:32 가인지 OKR 컨설팅 소개
6:38 OKR을 지속적으로 정착하기 위한 '3가지 성공요소'
9:41 가인지OKR 컨설팅의 핵심 결과
12:33 성과관리와 평가보상 세팅의 단계별 OKR
13:52 OKR 컨설팅의 1 Year 로드맵 (Roadmap)
17:40 OKR 컨설팅 3개월 부스팅 사이클 (Boosting Cycle)
19:04 OKR 컨설팅의 핵심 협력 요소
21:52 별첨!

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2024년! 구글처럼 성과 내는 OKR 1년 프로세스!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

성과급, 연봉 어떻게 주면 좋을까? 평가 결과를 연봉에 반영하는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ④ 밥 버포드, 피터 드러커에게 인생 경영 수업을 받다

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

인사평가, 상대평가, 절대평가, 질적평가?! 우리 조직 특성에 맞는 평가제도와 평가시 주의점!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

한국 창업기업 중 셋 중 둘은 망한다는데, 우리 기업은 괜찮은걸까? 사업자 평균은 어느정도일까? 사업 방향성과 전략 재점검!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ③ 일은 사랑이다

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

성장을 위한 평가가 되기 위한 필수 조건, '평가피드백'과 '원온원미팅'

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ② 위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ① 삶으로서의 일

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

KPI와 OKR 평가 핵심적인 차이 알고 계신가요? 직원들의 성과 평가 방법 제대로 체크하기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

구글, 애플, 넷플릭스는 인재를 어떻게 평가하고 있을까? 글로벌기업들의 평가제도와 한국 기업들의 평가제도!

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글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

매뉴얼대로 일하는 조직은 매뉴얼에 망한다고?! 조직에서 정말 중요한 '이것'은?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
2:06 매뉴얼로만 일하는 사회
16:24 과학주의 VS 과학정신
20:29 지식경영에 대하여
26:25 학습하는 조직
30:29 지식공유의 중요성
35:07 지식경영의 핵심
35:47 지식뱅크란?
46:50 오늘의 필독영상
47:08 가인지 신규영상
47:51 10월 MBA 예고

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[10월 MBA] 평가와 보상은 어떻게 성장의 무기가 되는가? #가인지캠퍼스

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

다른 회사는 인사평가 어떻게 하고 있을까? 연말평가를 위해 지금 꼭 해야할 '이것!'

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
1:56 평가가 변한 기업들① 실란트로
6:19 평가가 변한 기업들② 웅비메디텍
8:38 평가가 변한 기업들③ C기업
12:40 지금 준비해야 하는 것들
18:04 필독 영상
18:28 가인지캠퍼스 신규영상
19:15 다음회 예고
20:42 10월 MBA 안내

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배민, 토스, 잔디 등 요즘 뜨는 기업들은 다 가지고 있는 핵심습관! 가인지컨설팅그룹 직원들의 사랑으로 일하는 방법을 공개합니다!!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 가인지의 핵심습관
8:05 일하는 방식(23가지)
22:26 사랑으로 일하는 방법 (사일방)
26:00 변화에 대하여
27:58 핵심습관의 구조와 조건
29:25 핵심습관 정하기

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배민, 토스, 잔디 등 요즘 뜨는 기업들은 다 가지고 있는 핵심습관! 가인지컨설팅그룹 직원들의 사랑으로 일하는 방법을 공개합니다!!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

매뉴얼대로 일하는 조직은 매뉴얼에 망한다고?! 조직에서 정말 중요한 '이것'은?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

인재풀이 없는 중소기업은 어떻게 승진시켜야 할까? 경영자가 꼭 알아야 하는 인재 승진과 성장시스템!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 대기업의 승진방법?
4:11 중소기업의 승진 시스템
5:28 중소기업 인재풀 어려움
7:10 중소기업의 핵심인재 육성 방법!
7:15 직급 브로드밴딩 그래프
12:58 승진 매뉴얼
16:58 교육 시스템과 핵심 인재 양성
19:11 KRS - 인재육성시스템
26:05 오늘의 필독영상
27:39 가인지캠퍼스 신규 지식
28:39 다음회 예고

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꼴찌팀을 우승팀으로 이끈 메시, 경력직 채용의 대표적인 성공사례!, 메시같이 경력직 인재 활용 하는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

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0:00 강의시작
5:56 메시 효과?
12:41 좋은 경력직이란?
15:32 경력직 채용의 어려움
17:26 중소기업의 경력직 채용
18:44 경력직 채용을 위해 준비해야 할 양식!

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현장 전문가 24년 경력의 로빈 코치는 왜 자꾸 '비즈니스는 사랑이다'라고 하는 걸까? 가인지의 슬로건에 대해 자세히 알아보기!

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0 :조회수 · 16 일 전

경영컨설팅 회사 대표가 선정한 사업가들이 꼭 알아야 할 명언 ㅣ 피터 드러커, 일론 머스크, 짐 콜린스

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

꼴찌팀을 우승팀으로 이끈 메시, 경력직 채용의 대표적인 성공사례!, 메시같이 경력직 인재 활용 하는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

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0 :조회수 · 16 일 전

[결말포함 클래스 요약]직원들 연봉 도대체 어떻게 측정하고 지급해야할까? 경영자들의 고민을 해결해줄 연봉테이블 활용하기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
2:38 '연봉테이블'이란?
4:12 연봉테이블 작성방법!
8:34 연봉테이블 시뮬레이션
11:16 연봉테이블 작성 시 유의사항
14:05 다른 기업은 얼마 주고 있을까?
16:01 오늘의 필독 영상
16:12 가인지캠퍼스 신규상품
16:54 다음회 예고

✅ 경영자 1000명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
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멈출 기미가 보이지 않는 한국인의 등수, 등급 사랑! 무한 경쟁의 사회에서 경영자가 놓치지 말아야할 가치는 무엇일까?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
0:12 목차
0:50 한국의 계급론
12:38 인간이 계급화하는 이유?
18:32 계급 사회에서 기업이 나아가야 할 방향
25:13 실천방법!

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매일 야근하는 우리 직원, 정말 일하고 있는걸까? 가짜노동의 시대, 생산성을 높이는 업무관리 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
4:42 목차
5:00 21세기 인류의 가짜노동
7:24 국가별 / 대기업, 중소기업 생산성 비교
15:23 노동 생산성 높이는 법!
22:14 혁신이 최고의 전략적 우선순위인가?
23:07 피봇팅 전략?
27:10 재생산과 확산가능한 상품?
37:04 진짜 업무 생산성 높이는 양식 3종
42:24 가인지캠퍼스 신규영상
42:50 오늘의 필독영상
44:22 다음회 예고

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멈출 기미가 보이지 않는 한국인의 등수, 등급 사랑! 무한 경쟁의 사회에서 경영자가 놓치지 말아야할 가치는 무엇일까?

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0 :조회수 · 16 일 전

피드백이 살아있는 조직이 되려면? 직무 몰입도 급상승하게 하는 업무 피드백 노하우!

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0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
3:31 강의목차
3:48 피드백이 어려운 우리 조직
11:20 조직 내 피드백의 중요성
19:39 피드백이 살아있는 조직이 되려면?
22:30 AAR의 5가지 질문 살펴보기
31:32 실행가능한 수준까지 질문하기 5WHY
35:50 잘못된 WHY
37:41 AAR 양식
38:53 AAR의 주요사항
43:40 오늘의 필독영상
45:30 다음회 예고

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매일 야근하는 우리 직원, 정말 일하고 있는걸까? 가짜노동의 시대, 생산성을 높이는 업무관리 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[벙커 하이라이트] 중소기업 사장님들 주목! 가족 기업 승계의 필승 전략 알아보기 ㅣ 변화경영승계연구소 문규선 소장

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0 :조회수 · 16 일 전

피드백이 살아있는 조직이 되려면? 직무 몰입도 급상승하게 하는 업무 피드백 노하우!

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0 :조회수 · 16 일 전

지혜로운 리더가 되고 싶다면? 퇴사하려는 마음도 눈 녹듯 사라지게 하는 리더의 화법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
4:08 최악의 퇴사행동 - 직원편
11:13 최악의 퇴사행동 - 경영자편
16:35 직원들의 퇴사 이유 (Gartner)
23:54 퇴사 전, 꼭 해야 하는 질문
33:50 퇴사 결정 후, 꼭 해야 하는 질문
34:27 퇴사 시, 하지 말아야 하는 것
38:39 MOT : 진실의 순간에 나오는 습관
39:26 퇴사 프로세스
41:19 퇴사 CAC
41:31 오늘의 필독영상
42:18 가인지캠퍼스 신규영상
43:18 언더백 기업을 위한 2024 다이어리 나눔 이벤트
45:00 비즈니스 나눔의 날
47:25 다음회 예고

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삼성, 카카오, 네이버 그대로 따라해도 성공 못하는 이유?! 우리 기업맞춤형 리더십의 중요성!

글로벌비전
1 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
2:51 대기업 리더십은 다 좋은 방식인가?
4:17 규모별 리더십을 다르게 적용해야 한다!
5:54 조직 문화패러다임의 진화과정 4단계
7:44 지배중심의 늑대형 조직
9:03 조직성장 5단계 (래리 그레이너)
10:00 리더십 역량 범위 확장을 위한 3가지 프로세스
12:57 오늘의 필독영상!
15:25 다음편 예고

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이효리, 마고로비, 유재석 같은 유명인들은 왜 계속 자기 계발을 할까? 경영자의 자기혁신의 중요성 알아보기!

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0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
0:40 유명인들의 자기계발 사례
5:27 루키스마트란?
10:14 '루키'와 '베테랑'의 차이
12:40 가장 성공적인 루키의 유형은?
19:00 영원한 루키와 그 속성
23:40 부활: 다시 출발점에 서
26:20 오늘의 필독영상

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지혜로운 리더가 되고 싶다면? 퇴사하려는 마음도 눈 녹듯 사라지게 하는 리더의 화법!

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0 :조회수 · 16 일 전

추석 선물 아직도 못 고르셨나요? 스팸, 과일, 한우? 무조건 성공하는 명절 선물 알아보기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
3:20 명절에 가장 받고 싶지 않은 선물은?
3:56 임직원들이 직접 고른 선물은 무엇일까?
5:25 선물 전달 필승불패 3대 원칙!
8:31 직원 선물 후보 리스트
9:01 오늘의 필독 영상!

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OECD 노동시간 상위권도 옛말? 실근로시간 최대폭 감소한 한국, 이 시점에 중요한 것은 무엇일까?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
1:23 한국 근로 시간 대폭 감소?!
4:38 팬데믹 이후의 다양한 근무형태
10:31 하이브리드 워크 환경에서 중요한 점!
20:09 전문성과 팀워크에 집중하기 위한 업무 지시법은?
24:30 우리 직장에 어떻게 적용하면 좋을까?

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0 :조회수 · 16 일 전

MZ오피스 알바천국의 현실판?! 후배들이 유독 믿고 따르는 상사들의 비결은 무엇일까?

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작!
1:06 상사를 선택할 수 있는 기업이 있다고?
7:45 리더십과 피드백 문화의 중요성
13:03 다면 피드백 평가 개요 및 실행
17:40 다면 피드백 구체적 예시 및 적용사례
28:58 오늘의 필독 영상!

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MZ오피스 알바천국의 현실판?! 후배들이 유독 믿고 따르는 상사들의 비결은 무엇일까?

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0 :조회수 · 16 일 전

이효리, 마고로비, 유재석 같은 유명인들은 왜 계속 자기 계발을 할까? 경영자의 자기혁신의 중요성 알아보기!

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0 :조회수 · 16 일 전

MZ세대와 소통하는 법? 일머리 없는 사람도 일을 잘하게 만드는 리더의 업무지시법 20가지 총정리!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
01:54 커뮤니케이션 오류가 발생하는 이유는?
08:48 일하는 방식이 변화된 시대?!
11:23 일잘러로 만드는 업무 지시법! ( : COP란?)
22:31 COP의 효과는?
24:50 올바른 업무지시법을 위한 양식 대공개!
26:05 환경설계로 업무 누락 방지
31:52 가인지 컨퍼런스 안내
35:37 경영벙커 다음회 예고

※ 환절기 감기로 인해 재채기 소리가 자주 들어가게 되었습니다.
양해 부탁드립니다. 경영자분들도 건강 유의하시길 바랍니다.

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OECD 노동시간 상위권도 옛말? 실근로시간 최대폭 감소한 한국, 이 시점에 중요한 것은 무엇일까?

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0 :조회수 · 16 일 전

업무시간에 부업 하는 직원?! 하지 말라고 해야 할까요? #shorts

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0 :조회수 · 16 일 전

영화, 공연, 스포츠부터 클럽까지? 직원들의 취미생활 어떻게 해야 합니까? 업무 생산성을 높이는 직원 관리 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
3:51 직원 취미생활 트렌드!
7:11 업무생산성과 취미 상관관계는?
18:30 생산성 높이는 다양한 사내동아리 사례
22:24 사내 동아리 활동 계획서 대공개!

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러쉬는 비혼직원에게 축의금도 지급해준다고? 변해가는 직원복지 속 현명한 조직관리 가이드!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의시작
03:15 반려동물 경조휴가 및 비혼 트렌드 ?!
23:14 기업들의 경조사별 휴가 일수 및 경조금은?
15:18 좋은 인재들을 유지하고 확보하는 방법!
24:19 직원들이일을 즐겁게 하도록 하려면?
34:38 포상뱅크 300!

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현대차, 포스코, 코레일까지 줄줄이 파업?! 파업에 대응하는 경영자의 능력이란?

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0 :조회수 · 16 일 전

어디까지 산재일까? 산재 기준과 병가, 유급휴가, 휴직 알아보기!

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0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
0:00 강의 시작
5:00 도대체 어디까지 산재인가?
9:39 산재 휴가시, 급여를 주어야 하는가?
13:16 병가=산재?
20:54 직장에서 컴패션 정의하기!
24:52 컴패션의 전략적 이점
29:45 휴가로 인한 업무 재조정에 꼭 필요한 양식!

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[벙커 하이라이트] '승계의 정석'의 저자, 변화경영승계연구소 문규선 소장이 전해주는 승계의 A to Z

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0 :조회수 · 16 일 전

공적 가치가 중요해진 시대, 퍼블릭 마케팅 5가지 전략 배우기!

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[타임라인]
00:00 강의시작
00:56 '파타고니아'의 사례
04:37 '프라이탁'의 사례
06:13 시회적 기업? ESG경영의 상승세
08:50 퍼블릭 마케팅은 왜 기회인가?
19:45 ESG의4가지 핵심 POINT는?
20:40 퍼블릭 마케팅이란?
25:19 퍼블릭 마케팅(공적 가치)의 5가지 요소?
39:41 불씨를 살리는 실행력
41:08 퍼블릭 마케팅 어떻게 실행하면 좋을까요? (적용 템플릿 공개!)
42:12 요약

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공적 가치가 중요해진 시대, 퍼블릭 마케팅 5가지 전략 배우기!

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소비자는 어떤 마음일까? 소비자 심리와 팬덤 마케팅 전략과 사례!

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배민 김봉진 회장이 배짱이들을 위해 김밥을 쌌다?! '팬을 만드는 마케팅' 문영호 작가의 팬덤마케팅, 의외성을 잡아라!

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[타임라인]
00:00 지난 강의 리마인드
02:21 강의 시작 (소비자 심리)
10:31 스토리텔링 마케팅
16:00 경쟁사를 제대로 분석하는 법
22:13 실패없는 인스타그램 전략
27:00 패키지 디자인의 중요성은?
33:03 삼성, 배민도 선택한 팬(fan)을 만드는 '진짜' 방법

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MZ세대와 소통하는 법? 일머리 없는 사람도 일을 잘하게 만드는 리더의 업무지시법 20가지 총정리!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

영화, 공연, 스포츠부터 클럽까지? 직원들의 취미생활 어떻게 해야 합니까? 업무 생산성을 높이는 직원 관리 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

우리 브랜드를 알리려면 소비자를 알아야 한다! 팬덤 마케팅이 중요해진 진짜 이유!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
00:00 강의 시작
01:53 맥도날드, 스타벅스의 성공 비결은?
04:00 팬이 중요해지는 이유는?
16:10 사업 행복도가 높아지는 팬덤 마케팅
21:57 사업 잘하는 방법
23:35 강사님 소개
27:50 소비자 심리

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배민, 쿠팡, 토스, 유튜브의 비밀! 우리 브랜드를 알리려면 소비자를 알아야 한다! 팬덤 마케팅이 중요해진 진짜 이유!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

어디까지 산재일까? 산재 기준과 병가, 유급휴가,휴직 알아보기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

PMF(Product Market Fit)로 트렌드, 시장, 고객 변화에 맞춰 적응하고 성장하기

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
02:12 DAY1 강의 리뷰
06:33 PMF, 시장 변화에 맞춰 적응하며 성장할 수 있을까?
08:16 트렌드에 맞춰가는 PMF
25:51 시장에 맞춰가는 PMF
38:33 고객이 직접 찾아주는 PMF
51:04 PMF 맞추기 위한 노력

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PMF로 트렌드, 시장, 고객 변화에 맞춰 적응하고 성장하기

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0 :조회수 · 16 일 전

고객과 시장 공략을 성공하게 하는 스타트업의 피봇팅과 사업아이템 알아보기!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
04:20 요즘 대세 PMF
06:00 고객과 시장 공략이 어려운 이유 및 고려할 부분
14:35 인접시장 기웃거리기
24:08 트렌드, 시장, 고객과 사업아이템의 관계
28:25 PMF, 시장을 따른 것인가? 시장이 오게 만들 것인가?
30:25 시장 룰세팅과 판 깔기
40:14 스타트업의 피봇팅

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고객과 시장 공략을 성공하게 하는 스타트업의 피봇팅과 사업아이템 알아보기!

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0 :조회수 · 16 일 전

'실패하는 비즈니스에는 이유가 있다'의 저자 이홍 교수와 전상길 교수가 전해주는 비즈니스 인사이트

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0 :조회수 · 16 일 전

철밥통 연봉 사라지나? 직무급제 적용 방법! 경영자가 알아야 하는 연봉, 직무급제와 급여테이블!

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0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
03:32 직무급제 관련 뉴스 기사
07:07 직무급제 정의
13:55 사기업 직무급제 도입에 대한 반응
15:44 직무에 따라 연봉 테이블을 나눠야 하는 이유
26:11 보상 시스템 최적화, 시스톰[SYSTOM]

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배달의 민족, 당근마켓, 토스가 확실하게 기억에 남는 이유, 회사 소개 잘 하는 3가지 방법!

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0 :조회수 · 16 일 전

'첫 만남은 나쁘지 않았는데...' 명함 받았다고 다 인맥이 아니다! 비즈니스 기회를 만들어내는 커뮤니케이션 스킬!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
01:19 인맥의 정의 및 비즈니스 인맥에서 마주하는 부담스러운 상황
07:43 한국인의 사회적 자본 인맥의 특징과 중간 집단 참여 효과 관련 자료
12:51 한국 사회에서의 인맥의 인식 및 관련 통계
16:29 인맥이 기업 경영에 미치는 영향
19:17 기브 앤 테이크 이론
25:02 적을 만들지 않는 대화법
25:31 데일 카네기의 인간관계론

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철밥통 연봉 사라지나? 직무급제 적용 방법! 경영자가 알아야 하는 연봉, 직무급제와 급여테이블!

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0 :조회수 · 16 일 전

사무실 30도 넘는데 에어컨도 안틀어준다고?! 중소기업이 꼭 알아야 할 직원복지!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
02:40 각종 매체에서 다루는 중소기업의 현실
07:27 복지제도 관련 통계 직원 복지의 중요성
11:33 스타트업과 중소기업에 대한 인식 차이
14:47 EVP(Employee Value Proposition) 요소

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'첫 만남은 나쁘지 않았는데...' 명함 받았다고 다 인맥이 아니다! 비즈니스 기회를 만들어내는 커뮤니케이션 스킬!

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0 :조회수 · 16 일 전

워라밸에 속은 7년, 이제 깨닫기 시작하는 직원들, 세대에 속지 않는 진짜 인재가 일하는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
01:51 '워라밸' 탄생 배경과 대한민국 사회에서 나타나는 '워라밸' 특징
11:44 세대별 체감경제 고통지수 통계 및 연령별 가계부채 증가율 추이
13:08 2030 청년 실태 및 AI 고도화 시대에 따른 직무 역량 필요성
20:54 강방적 집착과 소명 의식
31:30 최인철 교수의 행복을 위한 세 가지 영양소
33:53 복잡한 세상을 이기는 단순함의 힘
36:09 1만 시간의 법칙 및 미엘린의 심층 연습
39:43 환경의 중요성 및 전문성을 위한 공부 방향

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사무실 30도 넘는데 에어컨도 안틀어준다고?! 중소기업이 꼭 알아야 할 직원복지!

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0 :조회수 · 16 일 전

일할 때 바쁜척하는 직원 1위 인도? 우리 직원은 어떨까? 경영자가 알아야 하는 업무 효율을 높이고, 동기부여하는 방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
02:58 국가별 형식적 업무 및 대한민국 직장인 업무 관련 통계
07:52 2014년 기준 직장 입사 동기
11:58 주의분산 및 의도상실 효과
17:34 모티브 스펙트럼 - 우리가 일하는 여섯 가지 이유
29:28 전술적 목표를 살피고 적응적 목표로 탈바꿈시킬 방법
31:50 결국 중요한 것은 '왜 하는가?'다
37:34 COP & 디브리핑

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워라밸에 속은 7년, 이제 깨닫기 시작하는 직원들, 세대에 속지 않는 진짜 인재가 일하는 방법!

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0 :조회수 · 16 일 전

일할 때 바쁜척하는 직원 1위 인도? 우리 직원은 어떨까? 경영자가 알아야 하는 업무 효율을 높이고, 동기부여하는 방법!

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0 :조회수 · 16 일 전

회의시간은 침묵의 시간?! 직원들이 너도 나도 말하게 하는 회의방법!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
00:51 다양한 매체를 통해 본 직장 내 회의 시간
4:25 직장인 회의 통계 및 효율적 조직 체크리스트
16:33 아마존의 제프 베조스의 3가지 회의 룰
20:58 명목 집단 기법
31:10 의사 결정 회의의 목적 및 바람직한 방향
36:10 생산적 회의를 위한 3가지 방법
40:14 회의록 관리 방법

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연 매출 100억이면, 영업이익은 얼마 남을까? 업종별 표준손익계산서 비교와 원가관리 방법!

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0 :조회수 · 16 일 전

신입사원이 5분씩 늦고, 인사도 안하네..? 수습기간에 손절해야 하는 신입사원 특징!

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

[타임라인]
01:05 오래 다니는 사람 특징
04:07 신입 사원 채용 시 보이는 문제점들
08:30 수습 기간 정의
13:34 오래 안 다니는 사람 특징
20:01 제대로 된 수습 기간을 보내기 위한 5가지 방법

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신입사원이 5분씩 늦고, 인사도 안하네..? 수습기간에 손절해야 하는 신입사원 특징!

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0 :조회수 · 16 일 전

회의시간은 침묵의 시간?! 직원들이 너도 나도 말하게 하는 회의방법!

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0 :조회수 · 16 일 전

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서브 카테고리

전세계 경제침체 이렇게 대처하세요 #가인지캠퍼스

다른 경영자들은 휴일에 뭐하고 있을까? 경영자들의 MBTI, 라이프스타일에 대해 알아보기!

권고사직 하다가 역공 당하지 않으려면 #가인지캠퍼스

전화도 문자도 하지 말라고? 언제는 온라인으로 소통하는게 좋다더니...디지털 디톡스의 시대, 대면과 온라인 중 우리 조직에 맞는 미팅 방법은?

조직 내 갈등해결 이거 3가지만 기억하세요! #가인지캠퍼스

직원 중 한 명만 해고해야 한다면, 어떤 직원을 잘라야 할까?

인간혐오 사회 대한민국?! 피해자 코스프레 하는 부하직원, 정치 이야기만 하는 상사 때문에 불행한 직원들! 행복한 조직이 되기 위한 방법 알아보기!

삼성이 세계 최고 직장 1위를 4년 연속 할 수 있었던 이유 (feat. 포브스) #가인지캠퍼스

포브스 선정 세계최고의 직장 1위가 삼성이라고? 도대체 뭘 평가했길래? 우리 기업도 최고의 직장으로 만들 수 있다! 기업 평균과 일의 의미의 중요성!

왜 내가 하는 피드백이 안 먹힐까? 행동을 변화시키는 직원 피드백 7분 요약!

핵개인화의 시대가 온다! AI동료, 효도의 종말, 사라진 신입사원, 5분 존경 사회?! 핵개인의 시대에서 우리 회사는 어떻게 대비하면 좋을까?

이걸요? 제가요? 왜요? 일 시켰는데, 안 해봤다고 못한다는 직원, 알아서 일하게 만드는 사내 지식 공유 시스템!

5분도 집중 못 하는 우리 직원.. 이유는? 도둑 맞은 집중력을 통해 알아보는 조직의 몰입을 높이는 방법!

핵개인화의 시대가 온다! AI동료, 효도의 종말, 사라진 신입사원, 5분 존경 사회?! 핵개인의 시대에서 우리 회사는 어떻게 대비하면 좋을까?

리더와 신입까지 참을 수 없는 욕설과 폭언... 모두가 성난 분노사회, 무례함에 고통받는 우리 직원들 멘탈 케어하는 방법!

업무시간에 스마트폰만 보다가 월급루팡.. 5분도 집중 못 하는 우리 직원.. 이유는? 도둑 맞은 집중력을 통해 알아보는 조직의 몰입을 높이는 방법!

트렌드코리아, 라이프트렌드, 모바일 미래보고서 트렌드 책 3대장! 경영자가 꼭 알아야하는 2024 트렌드는?

트렌드코리아, 라이프트렌드, 모바일 미래보고서 트렌드 책 3대장! 경영자가 꼭 알아야하는 2024 트렌드는?

회식도 엄마한테 컨펌받고, 업무 전화 무서워하는 마마보이 신입사원?! 최강 신입 빌런 TOP5! 의미채용과 인재 진단의 중요성!

2024년! 구글처럼 성과 내는 OKR 1년 프로세스!

2024년! 구글처럼 성과 내는 OKR 1년 프로세스!

성과급, 연봉 어떻게 주면 좋을까? 평가 결과를 연봉에 반영하는 방법!

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ④ 밥 버포드, 피터 드러커에게 인생 경영 수업을 받다

인사평가, 상대평가, 절대평가, 질적평가?! 우리 조직 특성에 맞는 평가제도와 평가시 주의점!

한국 창업기업 중 셋 중 둘은 망한다는데, 우리 기업은 괜찮은걸까? 사업자 평균은 어느정도일까? 사업 방향성과 전략 재점검!

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ③ 일은 사랑이다

성장을 위한 평가가 되기 위한 필수 조건, '평가피드백'과 '원온원미팅'

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ② 위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ① 삶으로서의 일

KPI와 OKR 평가 핵심적인 차이 알고 계신가요? 직원들의 성과 평가 방법 제대로 체크하기!

구글, 애플, 넷플릭스는 인재를 어떻게 평가하고 있을까? 글로벌기업들의 평가제도와 한국 기업들의 평가제도!

구글, 애플, 넷플릭스는 인재를 어떻게 평가하고 있을까? 글로벌기업들의 평가제도와 한국 기업들의 평가제도!

매뉴얼대로 일하는 조직은 매뉴얼에 망한다고?! 조직에서 정말 중요한 '이것'은?

[10월 MBA] 평가와 보상은 어떻게 성장의 무기가 되는가? #가인지캠퍼스

다른 회사는 인사평가 어떻게 하고 있을까? 연말평가를 위해 지금 꼭 해야할 '이것!'

배민, 토스, 잔디 등 요즘 뜨는 기업들은 다 가지고 있는 핵심습관! 가인지컨설팅그룹 직원들의 사랑으로 일하는 방법을 공개합니다!!

배민, 토스, 잔디 등 요즘 뜨는 기업들은 다 가지고 있는 핵심습관! 가인지컨설팅그룹 직원들의 사랑으로 일하는 방법을 공개합니다!!

매뉴얼대로 일하는 조직은 매뉴얼에 망한다고?! 조직에서 정말 중요한 '이것'은?

인재풀이 없는 중소기업은 어떻게 승진시켜야 할까? 경영자가 꼭 알아야 하는 인재 승진과 성장시스템!

꼴찌팀을 우승팀으로 이끈 메시, 경력직 채용의 대표적인 성공사례!, 메시같이 경력직 인재 활용 하는 방법!

현장 전문가 24년 경력의 로빈 코치는 왜 자꾸 '비즈니스는 사랑이다'라고 하는 걸까? 가인지의 슬로건에 대해 자세히 알아보기!

경영컨설팅 회사 대표가 선정한 사업가들이 꼭 알아야 할 명언 ㅣ 피터 드러커, 일론 머스크, 짐 콜린스

꼴찌팀을 우승팀으로 이끈 메시, 경력직 채용의 대표적인 성공사례!, 메시같이 경력직 인재 활용 하는 방법!

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[결말포함 클래스 요약]직원들 연봉 도대체 어떻게 측정하고 지급해야할까? 경영자들의 고민을 해결해줄 연봉테이블 활용하기!

멈출 기미가 보이지 않는 한국인의 등수, 등급 사랑! 무한 경쟁의 사회에서 경영자가 놓치지 말아야할 가치는 무엇일까?

매일 야근하는 우리 직원, 정말 일하고 있는걸까? 가짜노동의 시대, 생산성을 높이는 업무관리 방법!

멈출 기미가 보이지 않는 한국인의 등수, 등급 사랑! 무한 경쟁의 사회에서 경영자가 놓치지 말아야할 가치는 무엇일까?

피드백이 살아있는 조직이 되려면? 직무 몰입도 급상승하게 하는 업무 피드백 노하우!

매일 야근하는 우리 직원, 정말 일하고 있는걸까? 가짜노동의 시대, 생산성을 높이는 업무관리 방법!

[벙커 하이라이트] 중소기업 사장님들 주목! 가족 기업 승계의 필승 전략 알아보기 ㅣ 변화경영승계연구소 문규선 소장

피드백이 살아있는 조직이 되려면? 직무 몰입도 급상승하게 하는 업무 피드백 노하우!

지혜로운 리더가 되고 싶다면? 퇴사하려는 마음도 눈 녹듯 사라지게 하는 리더의 화법!

삼성, 카카오, 네이버 그대로 따라해도 성공 못하는 이유?! 우리 기업맞춤형 리더십의 중요성!

이효리, 마고로비, 유재석 같은 유명인들은 왜 계속 자기 계발을 할까? 경영자의 자기혁신의 중요성 알아보기!

지혜로운 리더가 되고 싶다면? 퇴사하려는 마음도 눈 녹듯 사라지게 하는 리더의 화법!

추석 선물 아직도 못 고르셨나요? 스팸, 과일, 한우? 무조건 성공하는 명절 선물 알아보기!

OECD 노동시간 상위권도 옛말? 실근로시간 최대폭 감소한 한국, 이 시점에 중요한 것은 무엇일까?

MZ오피스 알바천국의 현실판?! 후배들이 유독 믿고 따르는 상사들의 비결은 무엇일까?

MZ오피스 알바천국의 현실판?! 후배들이 유독 믿고 따르는 상사들의 비결은 무엇일까?

이효리, 마고로비, 유재석 같은 유명인들은 왜 계속 자기 계발을 할까? 경영자의 자기혁신의 중요성 알아보기!

MZ세대와 소통하는 법? 일머리 없는 사람도 일을 잘하게 만드는 리더의 업무지시법 20가지 총정리!

OECD 노동시간 상위권도 옛말? 실근로시간 최대폭 감소한 한국, 이 시점에 중요한 것은 무엇일까?

업무시간에 부업 하는 직원?! 하지 말라고 해야 할까요? #shorts

영화, 공연, 스포츠부터 클럽까지? 직원들의 취미생활 어떻게 해야 합니까? 업무 생산성을 높이는 직원 관리 방법!

러쉬는 비혼직원에게 축의금도 지급해준다고? 변해가는 직원복지 속 현명한 조직관리 가이드!

현대차, 포스코, 코레일까지 줄줄이 파업?! 파업에 대응하는 경영자의 능력이란?

어디까지 산재일까? 산재 기준과 병가, 유급휴가, 휴직 알아보기!

[벙커 하이라이트] '승계의 정석'의 저자, 변화경영승계연구소 문규선 소장이 전해주는 승계의 A to Z

공적 가치가 중요해진 시대, 퍼블릭 마케팅 5가지 전략 배우기!

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