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100명의 직원관리 이것 하나로 해결했습니다

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

이상한마케팅, 자청의 모든 것 : https://litt.ly/isanghan\_

▼팀장, 관리자는 '이것' 모르면 결국 도태됩니다! ▼
https://www.youtube.com/watch?v=6LsSzVZMzrk&t=86s

00:00 하이라이트
00:10 이슈가 된 직원관리 쇼츠
00:30 직원관리에 대한 노하우를 묻는 구독자들
00:57 결국 '그 말'이 진리였다
01:48 정답을 알고 있으니 태도가 바뀌게 된다
02:23 하꼰대 구독자들 중 사장님들이 많다
03:10 다른 회사에서 회의할 때마다 영상 자료로 쓰이는 하꼰대...
04:02 오늘의 주제) 꼰대의 직원 관리 꿀팁
04:38 사람을 관리한다는 건 불가능하다는 것을 전제로 알고 있어야 한다
05:19 2번째) 직원관리 방법
07:06 3번째) 직원관리 방법
08:08 회사의 끝 단보다 야망이 큰 직원이 들어오면 빨리 내보내 주는 게 낫다
09:00 4번째) 직원관리 방법
11:18 5번째) 직원관리 방법
12:01 6번째) 직원관리 방법
13:56 7번째) 직원관리 방법
15:47 꼰대 명언타임

#직원관리 #회사생활 #팀장

사업, 자영업 하는 사장님들 무조건 보세요ㅣ직원관리 노하우 종결 外ㅣ65분 연속재생

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

💌비즈니스 문의 : mastermanh@naver.com

00:00 1편) 팀장,관리자가 반드시 가져야 할 마인드
07:51 2편) 자영업, 프랜차이즈 사장님들의 직원관리 방법
11:12 3편) 아무도 말해주지 않는 직원관리 노하우
27:12 4편) 사람들이 따르는 리더의 특징
42:30 5편) 근태가 불량한 직원을 관리하는 방법
48:16 6편) 부하 직원이 당신을 따르지 않는 이유
55:54 7편) 수동적인 직원 어떻게 변화 시켜야 할까?

#직원관리 #팀장 #자영업자

지각을 밥 먹듯이 하는 직원 도대체 어떻게 해야 될까? ㅣ 직원 근태관리, 구독자 QnA

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

▼절대 어디서도 들을 수 없습니다 직원 관리의 핵심 7가지 ▼
https://www.youtube.com/watch?v=VRwi3q8Iqb4

00:00 영상 미리보기
00:10 오늘의 질문) 구독자 고민 메일 & 지각하는 직원 어떻게 해야될까?
00:56 업무 능력을 떨어지지만 성실함 vs 업무 능력을 뛰어나는데 불 성실
01:27 우리가 생각하는 원리원칙?
01:37 형수님이 자주 하는 얘기
01:58 직원에게 용납이 안되는 것은 무엇일까?
02:25 하꼰대도 근태 관리에서 있어서 묵인할 때가 있었다
02:48 불성실한 직원을 같이 끌고 나가는 게 득이 없는 이유
03:21 업무 환경 분위기가 무서운 이유
04:10 Q. 근태관리를 나아지게 할 수 있는 방법
05:10 꼰대 명언 타임

#직원관리 #직원 #회사생활

처음 팀장, 관리자가 된 사람들을 위한 조언 ㅣ 반드시 이 '역량'만은 갖춰야 됩니다

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

▼일할 수록 손해인 '최악의 리더' 들은 이런 특징을 가지고 있습니다▼
https://www.youtube.com/watch?v=1TO9Si8LDM8&t=84s

00:00 인트로
00:19 팀장 & 관리자가 가져야 될 의무 또는 마인드
00:29 중소기업들의 고뇌
00:54 일을 잘했던 직원이 관리자가 되었을 때 발생하는 일
02:07 팀장 & 관리자가 되었을 때 가져야 할 마인드
02:28 첫 번째 팀장 & 관리자가 되었을 때 조심해야 되는 점
02:44 관리자들의 아집
03:25 관리자가 실무자보다 일을 모르는 건 부끄러운 게 아님
03:49 두 번째 팀장 & 관리자가 되었을 때 조심해야 되는 점
04:29 모두가 자신과 같지 않다는 것을 알아야 한다
05:00 세 번째 팀장 & 관리자가 되었을 때 조심해야 되는 점
05:24 카네기 묘비에 써있는 문구
06:23 네 번쨰 팀장 & 관리자가 되었을 때 조심해야 되는 점
07:33 하꼰대의 마지막 정리

#팀장 #일잘러 #관리자

회사 대표가 알려주는 일 잘하는 사람들 특징

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

▼성공하기 위한 시간관리 방법▼
https://www.youtube.com/watch?v=n2aWiVYC2mE

00:00 인트로
00:16 일을 잘하는 사람들에 대한 공통적인 특징?
00:30 첫 번째 일을 잘하는 사람들 특징
00:46 서로 다른 보고의 방식
02:37 일을 잘한다는 것은 중간에 자신의 과정을 잘 포장하는 사람들이다.
03:15 두 번째 일을 잘하는 사람들 특징
03:58 모든 상사들이 원하는 질문의 답
05:10 많은 사람들이 흔히들 하는 착각
06:20 최근 처리 중인 업무를 예시로 드는 대표님
07:39 세 번째 일을 잘하는 사람들 특징
09:26 대표님이 싫어하는 것 중 한 가지

#직장인 #회사원 #일잘러

[구독자사연] 시켜야만 일을 하는 직원 어떻게 하나요?

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

▼사장들의 필수 시청영상! - 직원관리의 핵심 ▼
https://www.youtube.com/watch?v=VRwi3q8Iqb4

00:00 Q. 구독자의 고민상담 - 수동적인 직원 어떻게 할까?
00:44 1번째 답변)
01:20 똑같은 일을 2번 3번 4번 시키는 게 일이다
01:41 제일 현명한 방법
02:55 주인의식을 바라는 것은 모순이다
03:28 회사의 의미 없는 욕을 하는 사람
04:16 직원에게 스트레스 받아서 욕하는 상사들
04:58 화를 내는 궁극적인 이유
05:40 반복하는 지시는 결국 상사의 업무다
06:26 구독자 분의 고충을 덜어주는 답변
06:50 수동적인 직원을 변화시킬 수 있는 방법....
07:14 Q. 직원에게 기분 나쁘지 않게 긴장감을 줄 수 있는 방법
08:50 마지막 응원 한 마디

#직원관리 #창업 #사업

조직관리, 성과관리를 위한 리더의 커뮤니케이션ㅣ실천하면 답이 보이는 소통법 [이재형교수]

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

리더의 가장 기본 업무 중 하나인 조직관리, 성과관리!
효율적인 성과관리에 필요한 것은?
리더가 리더십을 발휘할 수 있는 유일무이한 솔루션은?

농협대학교 협동조합디지털경영과 이재형 교수님의 리더십에 관한 강의!!

#mz세대
#온담커뮤니케이션 #강사섭외 #이재형교수

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문의 070 4640 4560

조직관리, 성과관리를 위한 리더의 커뮤니케이션ㅣ실천하면 답이 보이는 소통법 [이재형교수]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

팀장리더십/ 업무관리 사람관리 성과관리 조직관리 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / [유경철 김문경 이인우 민수경]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

조직에서 관리자
그중에서도 중간관리자 만큼
어려운 자리도 없다
상사한테 치이고, 부하직원들에 치이는데도
어디 하나 붙잡고 하소연 할 사람 없는 자리.

실무와 관리를 함께 도맡은 팀장의 무게는 실로 만만치 않다.

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소 시리즈
첫번째 시간을 오픈합니다!

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초보 팀장에게는 너무 어려운 리더십 / 팀장리더십 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 들어왔습니다
이제 갓 팀장 타이틀을 달았는데
그래서 정말 잘해내고 싶은데
리더십 발휘를 어떻게 해야 할지 막막하다는
초보 팀장님의 고민이었습니다.

자! 솔로몬의 지혜가 필요할 때!
초보 팀장님의 고민에 대한 솔루션이
영상 안에 있습니다!

#팀장고민상담소 #초보팀장 #초보리더 #팀장 #고민
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잘 들어준다는 착각이 제일 위험하다 / 구성원이 인정하는 공감의 정석/ 팀장리더십 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 들어온 문의입니다.

"나는 팀장으로서 정말 잘해왔다고 생각했는데
조직원들은 내 생각과 다를 때가 있습니다.
어디서 부터 잘못됐을까요?"
라는 고민이었습니다.

조직원들에게 경청과 공감을
잘하는 리더가 되려면 어떻게 해야 할까요?
영상 안에 해답이 있습니다!

#팀장고민상담소 #초보팀장 #초보리더 #팀장 #고민
#경청 #공감 #중간관리자 #상담 #상사 #리더십
#성과 #성과관리 #조직생활 #직장생활 #조직원 #유경철 #민수경

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Z세대와 소통하는 법 / 꼰대탈출 /팀장리더십 / [유경철 민수경]

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 팀장님 한 분이 문의를 주셨습니다.

조직 내에서 MZ세대와의 관계에 어려움이 많다는 건데요.
"나때는 말이야"를 꾹꾹 삼키며 노력하지만
조직에 새롭게 합류한 Z세대와 세대 차이가 커서
대화할 때마다 벽을 느낀다고 합니다.

"좋은 팀장이 되고 싶은데, 좋은 리더가 되고 싶은데
어떻게 하면 될까요" 라는 고민상담이었는데요.

각기 다른 개성을 가진 조직원들을 잘 융합하고 이끌 수 있는 방법!
Z세대와 소통하는 팀장님이 되고 싶다면
영상 내용에 주목하세요!

#팀장고민상담소 #Z세대 #MZ #mz세대
#나때는말이야 #라테는말이야 #꼰대 #꼰대탈출
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팀에서 성과를 내고 싶다구요? / 성과가 절실한 팀장님 / 성과관리 내는 3가지 방법 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 팀장님 한 분이 문의를 주셨습니다.

팀장이란 자고로 책임 지는 자리.
팀장의 역량은 팀의 업무적 성과로 증명해야 하는데
이게 쉽지가 않습니다
어떻게 하면 성과를 잘 낼 수 있을까요?

이 세 가지만 있으면 됩니다
성과관리를 내기 위한 3가지!
영상 안에 있습니다

#팀장고민상담소 #성과관리 #팀장고민 #팀장님
#리더 #중간관리자 #리더십 #리더역량 #리더역할
#성과관리 #성과내는방법 #목표달성
#조직생활 #직장생활 #조직원 #이인우 #민수경

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목표를 제대로 세우고 싶다면 / 목표수립 방향이 잘못 됐다면? / 성과관리 목표수립 노하우 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소 문의사항입니다.

목표수립 작성을 마쳐서 보고까지 올렸는데
퇴짜를 맞았습니다.
재작성 요청을 받았는데,
무엇이 문제인지 모르겠다는 게 팀장님의 고민입니다.

글쎄요, 목표수립이 문제 아니었을까요?
성과관리 목표수립 잘하는 방법!
영상 안에 있습니다

#팀장고민상담소 #목표수립 #성과측정 #리더십
#목표설정 #달성가능한목표 #구체적 #목표수립노하우
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성과평가가 가장 힘들어요 / 성과 면담이 스트레스 / 성과면담 잘하는 팀장이 되고 싶다면? [이인우 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 팀장님 한 분이 문의를 주셨습니다.

팀장은 팀장의 일을 해야 합니다
팀원 관리, 목표 설정, 성과 관리 등이 그것인데
하나같이 만만치가 않습니다

정말 다 어려운데,
그래도 그중에 가장 어려운 건
면담하고 평가를 내리는 성과평가가 아닐까요?
팀원들이 공감하는 성공적인 성과면담 방법!
영상 안에 그 해답이 있습니다

#팀장고민상담소 #성과평가 #면담 #성과면담
#면담잘하는 방법 #팀원 #마음 #평가 #면담스킬
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팀원의 불만과 상사의 압박 사이 / 효과적인 업무 추진 방법 / 일 잘하는 팀장님 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의를 주셨습니다.

일을 하다 보면 필연적으로 생기는 돌발상황들.
지금 하는 프로젝트도 버거운데
중간에 끼어드는 변수들 때문에
팀장님은 이리 시달리고 저리 시달립니다

부족한 리소스로 사업과제를 추진해야 할 때
어떻게 하면 효과적으로 업무를 추진할 수 있을까요?

영상을 확인해주세요!

#팀장고민상담소 #사업계획 #상사 #부하직원
#샌드위치 #압박 #부담 #사업과제 #업무추진
#효과적업무수행 #업무효과 #전문가 #리더
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하루종일 회의에 회의 / 효과적인 회의 방법 / 회의 잘하는 팀장 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 접수됐습니다

출근하자마자 시작되는 마라톤 회의!
하루에 회의만 기본 서너개!
회의를 주관하는 상사 눈치도 봐야지,
틈틈이 일도 해야지
팀원들은 팀장의 결정과 결재를 기다리고 있으니
팀장님은 오늘도 속이 타는데요.

이럴때는요, 방법이 있습니다!
마라톤 회의도 효과적이고 효율적으로
잘 해내는 꿀팁을 소개합니다.
모두 영상 안으로!!

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업무 진척이 더딜 때 / 협업이 어려울 때 / 다른 팀과 조율이 힘들 때 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 접수됐습니다

일을 하다 보면
다른팀과 협업이 필요한 일이 생기게 마련인데
유관부서와 원활히 진행되면 좋겠지만
그게 쉽지가 않다는 하소연이입니다.

그렇습니다.
구성원들의 마음을 원팀으로 모으는 것도 쉽지 않은데
협업은 한단계 더 어려운 미션이죠.

업무 진척이 더딜 때 무얼 보강하고 무얼 쳐내야 할까요?
유관부서와 원활한 협업을 위해 필요한 스킬들을 알려드립니다.
영상을 함께 해주세요!

#팀장고민상담소 #협업 #유관부서
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0 :조회수 · 22 일 전

#일당백 #중소기업 #조직문화 #경영 #리더십 #퇴사 #직장인 #직장생활

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📞 010-4599-5464
☎ 02- 337-0691
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팀원들 줄퇴사 시키는 #독고다이 에이스...? 이렇게 해결해야 합니다!

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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[타임라인]
00:00 인트로
00:22 팀원들 기 죽이는 독고다이 에이스
01:18 독고다이 테스트 (O/X 체크)
02:00 왜 독고다이가 생기는가? (심리·조직 요인)
03:11 직원들이 싫어하는 상사 1위
04:40 독고다이 에이스가 조직에 주는 리스크
08:31 독고다이 에이스가 퇴사하면...
10:15 지속가능한 성과는 ‘건강한 문화’에서 나온다!
11:14 실력 좋은 독고다이에게 필요한 것

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7:40 - 8:00ㅣ경영자의 시선에서 세상을 보는 CEO 레이다
8:00 - 9:00ㅣ매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강

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인맥을 넓히기 위한 현실적인 방법.. ??

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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'정년연장논의'의 실체...! 먼저 해결해야 할 문제는 따로 있습니다.

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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누가 알려줬으면 좋았을 ‘회의의 기술’ ? 쓸데없이 긴 회의, 팀장만 말하는 회의 끝내는 법!

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

#팀장 #리더십 #회의 #성과 #회의 #노하우 #경영 #생산성

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자꾸 똑같은 걸 물어보는 후배 직원..? 어떻게 해야 할까요? #지식 #소통

글로벌비전
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새로운 프로젝트..! 어디서부터 해야 할지 모르겠다면..?‍? 이 영상부터 보십시오!

글로벌비전
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#팀장 #리더십 #성과 #pm #프로젝트 #경영 #ceo

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여러분이 CEO가 된다면.. 현실은 이렇습니다. #경영자 #창업

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살아남는 기업은 이런 기업입니다! #불황기

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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탁월한 직원이 승진 후 무너지는 이유?! 처음 리더가 된 사람들은 보십시오!

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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상사가 답답해하는 건 다 이유가 있다!ㅣ

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

#리더십 #상사 #인재 #일잘러

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리더는 어떻게 의사결정 해야 할까?ㅣCEO, 리더급이라면 꼭 알아야 할 의사결정법!

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

#리더십 #CEO #의사결정 #인재

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대표님만 모르는 '퇴사자의 속마음'...ㅠㅠ

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

#퇴사 #경영자 #CEO #퇴사사유

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어린 놈이.. 팀장 됐다고 꼰대질을 해...?ㅣ젊은 리더의 치명적 실수와 해결법!

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

#젊은팀장 #리더십 #팀장리더십 #경영

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? 인사팀도 혀를 내두른... '절레절레' 퇴사자 TOP 7

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

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저 사람도 HSP? 예민함을 이해하면 보이는 것들ㅣ#HSP #자존감 #피드백 #감수성

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결국 직원은 리더 때문에 사표 쓴다!ㅣ#진정성 #리더십 #퇴사 #지나친솔직함

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왜 뽑고도 후회할까..? 채용 실패를 막는 과제형 면접 설계법 #채용 #인터뷰 #과제면접 #인사 #인재 #인재관리 #조직관리 #경영 #가인지캠퍼스

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정떨어지는 리더의 말버릇 / 소통 / 리더십 / 조직문화 / 인간관계 / 호감가는 대화법

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직원이 같은 실수를 반복한다고? 절대 해서는 안 되는 실수 대처법! #실수관리 #직원관리

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본 영상은 2025년 8월 4일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mrNuXz

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:39 하이라이트
00:40 - 02:41 실수에 대한 관점 변화시키기
02:42 - 03:42 실패 보고 문화 활성화
03:43 - 05:26 실수를 대하는 3가지 관점
05:27 - 06:11 개인 역량 강화 관점
06:12 - 07:09 시스템 개선 관점
07:10 - 10:40 행동경제학적 관점 (넛지 이론)
10:41 - 11:24 이렇게 대응하지 말자!

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📞 010-4599-5464
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반복되는 직원들의 실수! 다른 조직은 어떻게 하는걸까? #직원실수 #조직관리

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 8월 4일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mrNuXz

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:52 하이라이트
00:53 - 05:07 직원들의 실수를 마주하는 경영자의 딜레마
05:08 - 11:40 다른 조직은 실수를 어떻게 다룰까?

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감정적인 조직이 경쟁력이 없어지는 시대! 리더는 감정보다 행동에 대한 책임을 우선시 해야 합니다! #책임감

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 5월 21일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mPCTXK

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:36 하이라이트
00:37 - 08:28 ‘역경 회피’ 문화와 ‘안전주의’의 함정
08:29 - 14:09 감정 과잉을 넘어 책임을 지는 사람으로
14:10 - 21:47 조직, 직원 유형별 해결법

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대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 5월 20일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4kjocui

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AI로 어디까지 할 수 있을까? 골치아픈 HR, AI에이전트로 끝장내기! | '일을 어떻게 사랑할 것인가'를 통해 바라보는 불황 속에서도 흔들리지 않는 일의 의미

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

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7:30 - 8:30 매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식
9:00 - 9:15 일 잘하고 싶은 모든 직장인들을 위한, 슬기로운 직장생활

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글로벌비전
2 :조회수 · 22 일 전

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직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 27일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4j4VJHu

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:53 하이라이트
00:54 - 04:09 직급에 대한 사회적인 컨센서스
04:10 - 06:41 승진이 필요한 이유
06:42 - 08:39 지금 우리 회사는 어떤 방식으로 하고 있나?
08:40 - 12:52 직급 브로드밴딩 그래프
12:53 - 13:31 승진 후보자의 성과 창출 능력
13:32 - 14:28 승진 후보자의 의사소통 능력

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겨우 뽑아놨더니 일주일만에 퇴사? 벌써 4번째야! ? 뽑자마자 잘 적응하고 성과내는 사람 보는 방법! #채용

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XzmWdd

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 02:43 올해이 HR 이슈는 ‘컬처핏’
02:44 - 05:27 컬처핏을 보는 이유
05:28 - 07:24 컬처핏을 파악하는 면접 질문 예시
07:25 - 09:49 BEI 면접이란? + STAR 기법
09:51 - 11:17 커피챗이란?
11:18 - 14:05 레퍼런스 체크
14:06 - 15:04 컬처핏이 꼭 필요한 이유

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A급 핵심인재가 퇴사하겠다고 했다.. ? 일이 잘하는 사람한테 일이 몰릴 때 이렇게 해야 합니다! #성과 #일잘러

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 24일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3DRGNO6

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:32 하이라이트
00:33 - 02:28 일을 잘 하는 사람에게 일이 몰리는 이유
02:29 - 04:25 업무 쏠림 현상
04:26 - 06:46 고성과자들의 특징
06:47 - 09:40 핵심 인재들이 조직을 떠나는 이유 5가지
09:41 - 13:11 가치, 인재, 그리고 지식
13:12 - 15:00 나가려는 핵심 인재 붙잡는 법

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성과 못 내는 팀장.. 자를 수도 없고 어떻게 해야할지 모르겠다면? #성과 #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hHjcxn

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:44 하이라이트
00:45 - 02:42 더닝 크루거 효과
02:43 - 03:58 저성과의 원인
03:59 - 06:31 피드백의 중요성
06:32 - 08:15 팀장급 저성과자

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팀장으로 세울 사람이 없는데...그래도 세워야 하는 상황이라면 주목! #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hHjcxn

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:29 하이라이트
00:30 - 02:22 처음부터 팀장을 잘 하는 사람을 없다
02:23 - 03:57 팀장이 직원들에게 주는 영향
03:58 - 06:15 보완 가능한 약점과 어려운 약점
06:16 - 07:04 팀장이 갖춰야 할 최소한의 핵심 역량 5가지
07:05 - 07:37 역량 강화에 필요한 것, 반복 학습
07:38 - 09:19 필요한 역량에 대한 상위 지원

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팀장을 세울 때, 실력만 봐서는 안됩니다! '이걸' 가지고 있는 팀장을 뽑아야 합니다! #팀장 #역량

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0 :조회수 · 22 일 전

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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:33 하이라이트
00:34 - 02:20 팀장의 역할
02:21 - 06:54 팀장이 되고 생각해야 되는 것들
06:55 - 09:27 애플의 재량적 리더십 모델 적용
09:28 - 14:09 성과내는 팀장으로 성장시키는 전략
14:10 - 15:49 성과 공식

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성과내는 A급 인재는 '이런 특징'을 꼭 가지고 있습니다! 탁월한 인재와 성과내는 방법! #성과관리

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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:38 하이라이트
00:39 - 11:27 조직이 커질수록 자율성과 문화를 유지하는 법
11:28 - 12:08 혁신을 유지하는 조직의 비결
12:09 - 15:24 알아서 성과내는 직원을 위한 피드백 문화

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내가 언제까지 봐줘야 해...? 직원들이 알아서 효율적으로 일하게 되는 주간업무일지 작성 방법! (주간업무/업무관리) #주간업무

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본 영상은 2025년 3월 18일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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00:00 - 00:56 하이라이트
00:57 - 03:07 경영자의 분노 포인트
03:08 - 07:00 회의 매니저란?
07:01 - 07:30 주간업무일지란?
07:31 - 10:27 주간업무를 작성하는 3가지 방법!
10:28 - 11:01 #1 목표는 SMART하게 작성하기
11:02 - 11:17 #2 결과는 목표에 대한 결과값으로!
11:18 - 14:20 #3 피드백을 통한 지식 발견하기

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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

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부서 이동을 이렇게 알린다고? 직원들이 따르게 하는 리더는 이렇게 말합니다! #화법

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 14일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4heB6HA

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:52 하이라이트
00:53 - 01:53 인트로
01:54 - 05:15 부서를 없애야 하는 상황
05:16 - 06:35 사내 복지를 축소해야 하는 상황
06:36 - 07:37 보고 생략 & 의사결정 프로세스를 간소화 해야 하는 상황
07:38 - 07:54 중간관리자를 거치지 않고 다이렉스 소통한 상황
07:55 - 10:50 지인이 회사 상황에 대해서 물어봤을 때 답해야 하는 상황
10:51 - 11:39 마무리

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직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 13일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FrpGTP

[ 타임라인 ]
00:00 - 01:08 하이라이트
01:09 - 01:50 인트로
01:51 - 03:09 불황기 속 중소기업 상황
03:10 - 04:44 성과 공식
04:45 - 06:42 스마일 커브 (Smile Curve)
06:43 - 07:28 두 종류의 리더, 전문가와 매니저
07:29 - 10:54 목표관리를 위한 경영자(매니저)의 역할
10:55 - 12:45 비상경영을 선포하는 이유
12:46 - 15:48 불황기 평가 전략

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조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 12일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hu2jWH

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:34 하이라이트
00:35 - 00:42 인트로
00:43 - 01:02 고객 관점 낭비제거 프로세스
01:03 - 02:26 낭비란 무엇인가
02:27 - 03:26 낭비의 원천제거
03:27 - 04:36 이익 피라미드
04:37 - 05:59 고객관점의 낭비제거
06:00 - 15:03 수익구조 설계
15:04 - 15:47 언더백 기업의 낭비
15:48 - 16:11 ERP, TOC, SIX SIGMA

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'그거 니네가 알아서 해' 라고 아직도 말하고 계십니까? 진짜 직원이 원하는 건 이겁니다! #결정 #의사결정

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3QV3B25

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:43 하이라이트
00:44 - 00:59 인트로
01:00 - 02:07 ‘될 대로 되라지’ 태도
02:08 - 04:25 선택이 위축되고 미루기를 추구하는 현대 사회
04:26 - 06:07 변화하는 상확 속 더욱 부각되는 리더의 결정력
06:08 - 07:49 The Buck Stops Here
07:50 - 09:24 경로 의존성
09:25 - 11:09 좋은 상사의 자질과 공통적인 자질
11:10 - 13:37 기업가를 위한 결정에 관한 규칙
13:38 - 14:06 성공한 기업가의 공통점

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어디로 사업을 확장해야 할지 모르겠습니다.. 불경기 불티나게 팔리게 하는 비즈니스 모델 8가지! #비즈니스 #모델

글로벌비전
1 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 10일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FuedCE

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:59 하이라이트
01:00 - 01:50 인트로
01:51 - 04:59 피라미드 모델
05:00 - 06:51 저가 가성비 모델
06:52 - 09:10 럭셔리 모델
09:11 - 12:38 프리미엄 모델
12:39 - 14:33 번들 모델
14:34 - 16:25 OEM / B2B 전환

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불황기 이 회사 다녀도 될까? 라는 직원의 의심을 한방에 해결하는 조직의 특징! #고객경험 #고객

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 10일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FuedCE

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:37 하이라이트
00:38 - 01:47 고객가치를 창출하는 기업이 성공한다!
01:48 - 05:12 GAP 모델이란?
05:13 - 08:52 #1 BCG 매트릭스
08:53 - 09:20 #2 SWOT 분석
09:21 - 13:19 #3 4P 분석
13:20 - 14:18 #4 3C 분석
14:19 - 15:36 GAP 모델 요약

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? 백날 목표 세워도..달성 안되는 진짜 이유! 목표 '만' 세워서입니다! (목표관리/주간미팅/업무관리) #목표 #목표관리

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3QV3B25

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 04:54 목표를 조정하는 예시들
04:55 - 6:01 목표 조정 미팅, 목표 달성 미팅
6:02 - 8:01 SPRINT 대화모델
8:02 - 12:46 목표 조정 대화 프로세스

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관리가 필요없는 알아서 일하고 성과내는 직원의 특징! 바로 '이것'입나다! #리더십 #관리

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 6일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4iw4ppV

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:26 하이라이트
00:27 - 01:26 동기부여가 부족한 시대
01:27 - 03:34 도파민의 시대에서 성과내는 법
03:35 - 06:23 탁월한 사람의 특징
06:24 - 08:38 직원들에게 동기부여를 해줘야하는 때는?
08:39 - 14:17 방향성, 규율, 그리고 자율

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고성과를 내는 조직이 가지는 공통적인 특징! 성과내는 방법 한방에 정리! #엔비디아 #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 5일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XuvEJr

[타임라인]
00:00 - 00:45 하이라이트
00:46 - 1:56 엔비디아의 급성장
01:57 - 03:07 #1 다른 사람의 길을 빌려라
03:08 - 04:25 #2 제 3자와 협력하라
04:26 - 07:13 #3 전략을 공개하라
07:14 - 08:03 #4 선한 기업이 되라
08:04 - 11:09 #5 경쟁을 피하라
11:10 - 13:10 #6 작게 시작하라
13:11 - 17:18 엔비디아의 일하는 방식
17:19 - 18:02 변화의 시대 속 경영자의 역할

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설마 우리 회사가 믿고 거르는 중소기업? 우리 회사 업무,복지,회의 일하는 방식까지! 국내 90% 직장인은 경험하는 중소기업의 현실 이야기!

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 3월 4일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/41nK3s5

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:31 하이라이트
00:32 - 08:33 미디어에서 말하는 중소기업의 현실
08:34 - 10:30 #1 성장하지 않는 회사
10:31 - 11:46 #2 신규사업에 투자하지 않는 회사
11:47 - 13:40 #3 직원교육이 없는 회사
13:41 - 15:26 #4 만성적자인 회사
15:27 - 17:27 #5 비공식적 회의로 주요사항이 결정되는 회사
17:28 - 17:50 #6 소수에게 권력이 집중되는 회사
17:51 - 18:22 #7 주요 보직에 선임되는 사람이 정해져 있는 회사
18:23 - 20:43 #8 무능한 가족 영영으로 이루어져 있는 회사
20:44 - 21:53 #9 이직률이 높은 회사
21:54 - 22:32 #10 자주 채용공고가 올라오는 회사
22:33 - 23:43 #11 업무 계획이 불투명한 회사
23:44 - 25:07 #12 과한 압박면접을 하는 회사
25:08 - 28:01 하향 평준화 된 중소기업, 왜 나아지기 어려울까?
28:02 - 30:20 새로운 직장 시대의 진입
30:21 - 33:59 MZ, 최초의 00 시대
34:00 - 36:00 우리 기업만의 직장 MVP 만드는 법
36:01 -39:41 일은 수직적으로, 문화는 수평적으로
39:42 - 40:12 우리 기업이 점검해야 할 5가지 질문들

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이 회사 계속 다녀도 될까? 라는 직원의 의문을 한방에 해결하는 기업의 특징! #고객 #역량

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00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 02:47 인트로
02:48 - 04:43 #1 성장하지 않는 회사
04:44 - 05:58 #2 신규사업에 투자하지 않는 회사
05:59 - 07:53 #3 직원교육이 없는 회사
07:54 - 09:39 #4 만성적자인 회사
09:40 - 11:39 #5 비공식적 회의로 주요사항이 결정되는 회사
11:40 - 12:02 #6 소수에게 권력이 집중되는 회사
12:03 - 12:35 #7 주요 보직에 선임되는 사람이 정해져 있는 회사
12:36 - 14:56 #8 무능한 가족 영영으로 이루어져 있는 회사
14:57 - 16:06 #9 이직률이 높은 회사
16:07 - 16:45 #10 자주 채용공고가 올라오는 회사
16:46 - 17:56 #11 업무 계획이 불투명한 회사
17:57 - 19:20 #12 과한 압박면접을 하는 회사
19:21 - 22:16 하향 평준화 된 중소기업, 왜 나아지기 어려울까?

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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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90%이상 리더는 모르는 직원의 일할 의욕을 깎는 중소기업의 특징! 이걸 명확히 직원에게 줘야 합니다! #업무 #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/43gdQWh

[하이라이트]
00:00 - 00:38 인트로
00:39 - 02:32 몰입의 조건, 명확한 목표
02:33 - 04:12 기업의 목표와 가치의 중요성
04:13 - 10:35 내가 하는 일이 상위 조직에 기여한다고 느낄 때 업무 몰입도가 높아진다
10:36 - 11:16 목표 중심 조직의 대화법

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조직을 갉아먹는 낭비 요소 7가지! 이건 꼭 점검하고 경영해야 합니다! #낭비 #비용절감

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 24일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hWX1Ep

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[류랑도 대표 풀영상] 99% 직장에서 무조건 있는 나쁜 리더! 성과를 막는 나쁜 리더 되지 않는 방법! #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3EwGPL9

7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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지지부진한 매출 올리기의 돌파구가 될 노하우! 이걸 빨리 아냐 모르냐의 차이가 사업의 성공을 결정합니다! (구독경제 2부)

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XlKEt4

[ 하이라이트 ]
00:00 - 01:12 인트로
01:13 - 03:09 강제 구독의 시대
03:10 - 07:04 엉따 사건이란?
07:05 - 09:51 가전제품과 구독경제
09:52 - 14:57 구독경제가 소상공인들에게 도움이 될까요?
14:58 - 16:18 소상공인 구독경제에 필요한 것은?
16:19 - 19:08 향후의 구독경제의 전망은?

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자동차부터 산소까지 구독하는 사회가 온다! 중소기업이 매출 올릴 핵심 구독경제 인사이트! (구독경제 전호겸 교수 1부)

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4bdN6I5

[ 하이라이트 ]
00:00 - 01:28 인트로
01:29 - 04:33 구독이 일상화된 요즘
04:34 - 06:26 구독경제의 규모는?
06:27 - 09:59 구독경제 2.0이란?
10:00 - 11:37 하이브리드 구독이란?
11:38 - 13:04 계획적 노후화?
13:05 - 15:55 자동차 산업 속 하이브리드 구독
15:56 - 16:48 100년 전 전기차 베터리 구독 서비스?
16:49 - 18:54 애플 멀미 예방 구독 서비스?

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사람 나가면 바로 채용할 생각만 하면 안됩니다! #채용 #취업 #이직

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Xe1JFo

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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진짜 일 잘하는 조직의 특징! 업무/미팅/프로젝트가 끝나면 아무것도 안 남는 이유는 '이것'이 없어서 입니다! #기록 #미팅 #회의

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 18일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/431lJyA

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비상경영/ 불황기를 이겨내는 조직은 '이것'이 있습니다! (비용절감/전략/사업확장) #불황 #경제

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 19일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4194Rn2

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'알아서 잘하겠지' 라고 생각하면 나중에 큰일납니다! (업무/사업/일/팀장) #업무스트레스

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4k0w18e

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말 하나로 직원의 의욕이 달라집니다! 리더는 이렇게만 말하면 됩니다! #관계 #대화법 #커뮤니케이션

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 3일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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MZ세대가 퇴사할 마음을 가지는 상사의 모습 #신입 #직원역량

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조직을 살리는 A급 직원은 이런 특징이 있습니다! 이걸 발견하세요! #직원역량 #역량

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90% 리더는 잘 못하고 있는 피드백! 진짜 피드백은 이렇게 하는 겁니다! #피드백

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gD9zzm

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의
검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오!

"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
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연초 성과를 향해 달려가고 싶은 리더라면 필수 시청! #okr #역량평가 #직원역량

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Qcpw4P

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'일을 했으면 성과를 내라'의 저자 류랑도 대표가 알려주는 전문성 없는 직원 성과관리 방법! #성과관리 #리더십

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 2월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3EwGPL9

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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아무리 노력해도 성과가 안 난다면 이것을 보셔야 합니다 #TOC #병목현상

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 31일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gwO42W

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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기업을 읽어주는 '이찌라' 작가 이가희대표가 소개하는 불황을 이기는 기업의 특징! #불황

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 24일 (금) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gcOlrC

이가희 대표가 전하는 [불황을 이기는 기업 특징]에 대해 이야기합니다.

✅ 매일 아침 8시 30분 LIVE,
성장하고 싶은 모든 사람들을 위한
새로운 가인지의 아침 라이브 쇼미더지식!

최신 경영 트렌드, 자기계발, 효율적인 업무 방법 등
업무와 삶에서 필요한 다양한 지식을 나눕니다.

✅ 가인지TV 유튜브 콘텐츠 제휴 문의
mubina@gainge.com

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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
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강의와 관련하여 궁금한 점은 아래 링크로 연락주십시오.
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기업들이 집중하고 있는 컬처핏 채용, 제대로 하는 방법! # 컬처핏 #채용

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 23일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hl695z

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✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
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2025년 트렌드는 내향인들에게 집중하게 됩니다! #내향인 #일잘러

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 22일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/40SkoJj

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MZ 금쪽이들 대처하는 가장 확실한 방법을 알고 싶다면? #금쪽이 #오피스빌런

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 21일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Edh1U2

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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
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리더십 전문가 문성후 박사가 알려주는 팀원들과 함께 성장하는 리더의 모습! #리더십 #리더는무엇을하는사람인가

글로벌비전
0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 17일 (금) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4jm746S

문정후 박사가 전하는 [도서- 리더는 무엇을 하는 사람인가]에 대해 이야기합니다.

✅ 매일 아침 8시 30분 LIVE,
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최신 경영 트렌드, 자기계발, 효율적인 업무 방법 등
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계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다! #린치핀 #대체불가

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 20일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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직원과 경영자의 우선순위가 다르니까 성과가 안 나오는 겁니다! #우선순위 #관점

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 15일 (수) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hiK8DJ

남요셉 컨설턴트가 전하는 [직원과 경영자 간의 우선순위에 대한 관점을 맞추는 법]에 대해 이야기합니다.

✅ 매일 아침 8시 30분 LIVE,
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기업의 혁신을 가져오려면 이 부분이 정말 중요합니다! #규제 #혁신

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지금 세대 청년들은 무조건 공감하는 회사 생활의 현실 #취업 #퇴사

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8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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변화가 필요한 시점이라면 피드백 방법을 점검해보세요! #피드백

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 14일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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그저 좋은 방향이 될 줄 알았던 다수결의 배신 #다수결 #리더십

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 13일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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유능한 리더라도 결국 '이것'이 없으면 오래가지 못합니다 #성품 #리더십 #MBA

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 10일 (금) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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직원들이 원하는 리더상은 그저 잘난 사람을 말하는 게 아닙니다! #관계 #리더십 #MBA

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 9일 (목) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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복지와 연봉의 문제가 아니라 리더라면 꼭 가져야 하는 자질! #지식 #리더십 #MBA

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0 :조회수 · 22 일 전

본 영상은 2025년 1월 8일 (수) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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직원이 성장하고 발전하는 마인드셋을 장착하십시오! #인재육성 #리더십 #MBA

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본 영상은 2025년 1월 7일 (화) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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생존하느라 힘들어도 리더라면 이거는 무조건 가져가야 합니다! #리더십 #비전 #MBA

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당신이 게을러서가 아닙니다 '이걸' 몰랐기 때문입니다 #시간관리 #목표관리

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경영자 필수 시청! 2025년엔 이렇게 달라진다! #새해변화 #2025

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사업, 자영업 하는 사장님들 무조건 보세요ㅣ직원관리 노하우 종결 外ㅣ65분 연속재생

지각을 밥 먹듯이 하는 직원 도대체 어떻게 해야 될까? ㅣ 직원 근태관리, 구독자 QnA

처음 팀장, 관리자가 된 사람들을 위한 조언 ㅣ 반드시 이 '역량'만은 갖춰야 됩니다

회사 대표가 알려주는 일 잘하는 사람들 특징

[구독자사연] 시켜야만 일을 하는 직원 어떻게 하나요?

조직관리, 성과관리를 위한 리더의 커뮤니케이션ㅣ실천하면 답이 보이는 소통법 [이재형교수]

조직관리, 성과관리를 위한 리더의 커뮤니케이션ㅣ실천하면 답이 보이는 소통법 [이재형교수]

팀장리더십/ 업무관리 사람관리 성과관리 조직관리 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / [유경철 김문경 이인우 민수경]

초보 팀장에게는 너무 어려운 리더십 / 팀장리더십 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]

잘 들어준다는 착각이 제일 위험하다 / 구성원이 인정하는 공감의 정석/ 팀장리더십 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]

Z세대와 소통하는 법 / 꼰대탈출 /팀장리더십 / [유경철 민수경]

팀에서 성과를 내고 싶다구요? / 성과가 절실한 팀장님 / 성과관리 내는 3가지 방법 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]

목표를 제대로 세우고 싶다면 / 목표수립 방향이 잘못 됐다면? / 성과관리 목표수립 노하우 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]

성과평가가 가장 힘들어요 / 성과 면담이 스트레스 / 성과면담 잘하는 팀장이 되고 싶다면? [이인우 대표]

팀원의 불만과 상사의 압박 사이 / 효과적인 업무 추진 방법 / 일 잘하는 팀장님 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

하루종일 회의에 회의 / 효과적인 회의 방법 / 회의 잘하는 팀장 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

업무 진척이 더딜 때 / 협업이 어려울 때 / 다른 팀과 조율이 힘들 때 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

팀원들 줄퇴사 시키는 #독고다이 에이스...? 이렇게 해결해야 합니다!

인맥을 넓히기 위한 현실적인 방법.. ??

'정년연장논의'의 실체...! 먼저 해결해야 할 문제는 따로 있습니다.

체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강

누가 알려줬으면 좋았을 ‘회의의 기술’ ? 쓸데없이 긴 회의, 팀장만 말하는 회의 끝내는 법!

자꾸 똑같은 걸 물어보는 후배 직원..? 어떻게 해야 할까요? #지식 #소통

새로운 프로젝트..! 어디서부터 해야 할지 모르겠다면..?‍? 이 영상부터 보십시오!

여러분이 CEO가 된다면.. 현실은 이렇습니다. #경영자 #창업

살아남는 기업은 이런 기업입니다! #불황기

탁월한 직원이 승진 후 무너지는 이유?! 처음 리더가 된 사람들은 보십시오!

상사가 답답해하는 건 다 이유가 있다!ㅣ

리더는 어떻게 의사결정 해야 할까?ㅣCEO, 리더급이라면 꼭 알아야 할 의사결정법!

대표님만 모르는 '퇴사자의 속마음'...ㅠㅠ

어린 놈이.. 팀장 됐다고 꼰대질을 해...?ㅣ젊은 리더의 치명적 실수와 해결법!

? 인사팀도 혀를 내두른... '절레절레' 퇴사자 TOP 7

저 사람도 HSP? 예민함을 이해하면 보이는 것들ㅣ#HSP #자존감 #피드백 #감수성

결국 직원은 리더 때문에 사표 쓴다!ㅣ#진정성 #리더십 #퇴사 #지나친솔직함

왜 뽑고도 후회할까..? 채용 실패를 막는 과제형 면접 설계법 #채용 #인터뷰 #과제면접 #인사 #인재 #인재관리 #조직관리 #경영 #가인지캠퍼스

정떨어지는 리더의 말버릇 / 소통 / 리더십 / 조직문화 / 인간관계 / 호감가는 대화법

직원이 같은 실수를 반복한다고? 절대 해서는 안 되는 실수 대처법! #실수관리 #직원관리

반복되는 직원들의 실수! 다른 조직은 어떻게 하는걸까? #직원실수 #조직관리

감정적인 조직이 경쟁력이 없어지는 시대! 리더는 감정보다 행동에 대한 책임을 우선시 해야 합니다! #책임감

대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감

AI로 어디까지 할 수 있을까? 골치아픈 HR, AI에이전트로 끝장내기! | '일을 어떻게 사랑할 것인가'를 통해 바라보는 불황 속에서도 흔들리지 않는 일의 의미

[비상경영 MBA] 남들보다 앞서갈 불황기 매출 돌파구가 될 사업확장 전략! 한번에 정리해드립니다! (고객/니즈/전략/사업확장) | 리더의 마음관리가 성과를 이끕니다!

직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과

겨우 뽑아놨더니 일주일만에 퇴사? 벌써 4번째야! ? 뽑자마자 잘 적응하고 성과내는 사람 보는 방법! #채용

A급 핵심인재가 퇴사하겠다고 했다.. ? 일이 잘하는 사람한테 일이 몰릴 때 이렇게 해야 합니다! #성과 #일잘러

성과 못 내는 팀장.. 자를 수도 없고 어떻게 해야할지 모르겠다면? #성과 #팀장

팀장으로 세울 사람이 없는데...그래도 세워야 하는 상황이라면 주목! #팀장

팀장을 세울 때, 실력만 봐서는 안됩니다! '이걸' 가지고 있는 팀장을 뽑아야 합니다! #팀장 #역량

성과내는 A급 인재는 '이런 특징'을 꼭 가지고 있습니다! 탁월한 인재와 성과내는 방법! #성과관리

내가 언제까지 봐줘야 해...? 직원들이 알아서 효율적으로 일하게 되는 주간업무일지 작성 방법! (주간업무/업무관리) #주간업무

부서 이동을 이렇게 알린다고? 직원들이 따르게 하는 리더는 이렇게 말합니다! #화법

직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상

조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직

'그거 니네가 알아서 해' 라고 아직도 말하고 계십니까? 진짜 직원이 원하는 건 이겁니다! #결정 #의사결정

어디로 사업을 확장해야 할지 모르겠습니다.. 불경기 불티나게 팔리게 하는 비즈니스 모델 8가지! #비즈니스 #모델

불황기 이 회사 다녀도 될까? 라는 직원의 의심을 한방에 해결하는 조직의 특징! #고객경험 #고객

? 백날 목표 세워도..달성 안되는 진짜 이유! 목표 '만' 세워서입니다! (목표관리/주간미팅/업무관리) #목표 #목표관리

관리가 필요없는 알아서 일하고 성과내는 직원의 특징! 바로 '이것'입나다! #리더십 #관리

고성과를 내는 조직이 가지는 공통적인 특징! 성과내는 방법 한방에 정리! #엔비디아 #성과

설마 우리 회사가 믿고 거르는 중소기업? 우리 회사 업무,복지,회의 일하는 방식까지! 국내 90% 직장인은 경험하는 중소기업의 현실 이야기!

이 회사 계속 다녀도 될까? 라는 직원의 의문을 한방에 해결하는 기업의 특징! #고객 #역량

90%이상 리더는 모르는 직원의 일할 의욕을 깎는 중소기업의 특징! 이걸 명확히 직원에게 줘야 합니다! #업무 #팀장

조직을 갉아먹는 낭비 요소 7가지! 이건 꼭 점검하고 경영해야 합니다! #낭비 #비용절감

[류랑도 대표 풀영상] 99% 직장에서 무조건 있는 나쁜 리더! 성과를 막는 나쁜 리더 되지 않는 방법! #성과

지지부진한 매출 올리기의 돌파구가 될 노하우! 이걸 빨리 아냐 모르냐의 차이가 사업의 성공을 결정합니다! (구독경제 2부)

자동차부터 산소까지 구독하는 사회가 온다! 중소기업이 매출 올릴 핵심 구독경제 인사이트! (구독경제 전호겸 교수 1부)

사람 나가면 바로 채용할 생각만 하면 안됩니다! #채용 #취업 #이직

진짜 일 잘하는 조직의 특징! 업무/미팅/프로젝트가 끝나면 아무것도 안 남는 이유는 '이것'이 없어서 입니다! #기록 #미팅 #회의

비상경영/ 불황기를 이겨내는 조직은 '이것'이 있습니다! (비용절감/전략/사업확장) #불황 #경제

'알아서 잘하겠지' 라고 생각하면 나중에 큰일납니다! (업무/사업/일/팀장) #업무스트레스

말 하나로 직원의 의욕이 달라집니다! 리더는 이렇게만 말하면 됩니다! #관계 #대화법 #커뮤니케이션

MZ세대가 퇴사할 마음을 가지는 상사의 모습 #신입 #직원역량

조직을 살리는 A급 직원은 이런 특징이 있습니다! 이걸 발견하세요! #직원역량 #역량

90% 리더는 잘 못하고 있는 피드백! 진짜 피드백은 이렇게 하는 겁니다! #피드백

연초 성과를 향해 달려가고 싶은 리더라면 필수 시청! #okr #역량평가 #직원역량

'일을 했으면 성과를 내라'의 저자 류랑도 대표가 알려주는 전문성 없는 직원 성과관리 방법! #성과관리 #리더십

아무리 노력해도 성과가 안 난다면 이것을 보셔야 합니다 #TOC #병목현상