HR 아카데미에서 제작한 인적자원관리 21번째 강의입니다. 인사고과에 있어서 주의할 점입니다.
HR 아카데미에서 제작한 인적자원관리 22번째 강의인 인사고과에 사용되는 다양한 방법입니다.
HR아카데미에서 제작해주신 영상 강의입니다.
HR아카데미에서 제작해주신 영상 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
승진 제도를 운영할 때 참고하시면 좋을 내용입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
임금제도를 설계하실 때 참고하시면 좋을 내용입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
임금 수준을 결정하는 방법을 간단히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
임금 수준을 결정하는 방법을 간단히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
임금 수준을 결정하는 방법을 간단히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
대표적인 임금 제도인 직무급, 연공급, 직능급을 간략히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
성과급 제도를 간략히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
복리후생 제도의 필요성 등 간략히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
다양한 복리후생 프로그램에 대해 간략히 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
모티베이션의 중요성을 다룬 짧은 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
모티베이션이 중요하다는 내용은 앞서 강의에서 전해 드렸습니다.
이어서 실제로 모티베이션 프로그램을 높이는 다양한 프로그램들을 소개하는 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
산업재해는 예방이 중요합니다.
HR아카데미에서 제작해주신 인적자원관리 HRM 동영상 강의입니다.
짧지만 노사관계의 발전 과정에 대해 소개합니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
이번 시간에는 노동조합에 대해 다루었습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
노동조합에서 하는 활동 중 중요한 단체교섭에 대해
소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
단체교섭에 대해 지난 시간에 이어 보다 구체적으로 소개했습니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
HR 아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
HR아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
HR아카데미에서 제작해주신 동영상 강의입니다.
조직행동론, 조직행위론, 미시경영조직론이라고 불리는 기초 과목에 대한 강의입니다. 앞으로 이 과목에 전체에 대한 동영상 강의를 업로드 할 예정입니다.
조직행동론, 미시경영조직론 2번째 시간으로 조직 안의 다양성입니다.
영상이 길어서 3개로 쪼갰습니다.
조직행동론, 미시경영조직론 두 번째 시간, 조직 안의 다양성의 2번째 영상입니다.
조직 안의 다양성 3번째 영상입니다.
성격과 가치관에 대한 설명입니다. 내용 중에는 MBTI, Big5 같은 내용도 다루고 있습니다.
이 영상이 누락된지 몰랐습니다. 다시 촬영하여 올립니다!
제1강 인적자원관리의 개념에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1강의 주요내용은 인간과 조직의 탄생배경, 그리고 조직은 왜 경영활동과 분업을 할 수밖에 없는지 서로 어떤 연관성을 가지고 있는지에 대해서도 배워보도록 하겠습니다. 또한 경영조직론의 개념과 연구대상, 구성체계에 대한 내용도 같이 살펴보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:40] - 인간과 조직의 탄생배경
[02:20] - 조직과 경영
[04:08] - 분업과 조직
[06:25] - 경영조직의 개념
[10:12] - 경영조직의 연구대상
[14:57] - 경영조직의 구성체계
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#인적자원관리 #인적자원관리강의 #인사관리
제2강 전략적 인적자원관리에 대한 내용을 공부해보도록 하겠습니다. 제2강의 주요 내용을 정리해보면 우선 ‘자원경영’에 대한 이해를 먼저하고, 그 다음에 기업경영과 인적자원관리는 서로 어떤 연관성을 지니고 있는지에 대한 부분을 알아보며, 최종적으로 인적자원관리의 패러다임 변화속에서 전략적 인적자원관리가 가지고 있는 의미에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:40] - 자원경영에 대한 이해
[02:53] - 기업경영과 인적자원관리 이해모형
[05:28] - 인적자원의 관리란?
[09:45] - 인적자원관리 패러다임의 변화
[13:18] - 전략적 인적자원관리의 개념
[16:05] - 전략적 인적자원관리의 의미
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제3강 인사전략과 전략적 hr에 대한 강의를 시작해보도록 하겠습니다. 지난 2강에서는 전략적 인적자원관리의 개념에 대해서 간단하게 정리를 해보았는데요. 이번 3강에서도 계속해서 이어나가도록 하겠습니다. 이번 강의에서는 인사전략의 기본모델과 향후 인적자원과 관련된 주요 환경적 변화에 대한 인적자원관리가 안고있는 과제 등에 대해서 다루어보도록 하겠습니다.
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♣ 영상 내용 미리 확인하기
[00:51] - 인적자원의 경쟁력
[03:46] - 인사전략의 기본모델
[05:41] - 인사전략의 적합성
[10:36] - 인적자원관리의 변화
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