![[강원도 현지 방송]우리 조직은 침묵하는 조직입니까? 조직의 침묵을 깨기 위해 리더가 해야 하는 것은? 심리적 안정감](https://i.ytimg.com/vi/xSouicafOcM/maxresdefault.jpg)
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#이마트 #현대카드
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#흑자 #매출 #2024년
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#경영 #경영전략
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#MBTI #직장인 #성격유형검사
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#책임감 #일하는방식 #MZ세대 #DRI #소통 #일잘러
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✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.
교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.
▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
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심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.
▶ 컨설팅 사전 질문지
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#평판 #소문 #고정관념 #대화 #원리 #소통
[타임라인]
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0:32 프레이밍 효과
1:00 고정관념 위협
2:15 서번트 리더십
3:10 포용력 있는 리더가 되기 위한 대화의 원리
3:18 상대가 아닌 [ ]을 볼 것
4:24 사실의 적은?
4:47 있는 그대로의 사실에 집중해야하는 이유
5:25 내가 가진 [ ]을 공유하고 상대의 의견을 들을 것
6:32 경영자는 사람의 [ ]을 봐야한다
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#파산신청 #경제침체 #기업파산
[타임라인]
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0:14 현재 한국의 경제상황
1:29 모든 비즈니스는 콘텐츠 비즈니스이다 (시디즈)
3:28 빌 비숍이 비즈니스 피라미드를 그린 이유
5:00 디지털화 3단계
7:29 디지털 전환
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💡 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 22년간 3,700개 기업의 컨설팅을 진행하며 경영자의 고민 해결을 돕고 있습니다.
교육 또는 컨설팅을 받고자 하신다면,
아래 전화 문의 혹은 구글폼에 남겨주시면 확인 후 1일 이내로 연락드리겠습니다.
📞 010-4599-5464
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#갈등 #갈등해결 #조직문화
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0:15 정치병, 의병, 혐오병
2:15 갈등, 세계 1위 한국
4:17 대한민국 혐오 사회
5:15 조직도 똑같다!
6:10 조직 내 갈등해결 방법 (1)변혁적 리더십
10:08 조직 내 갈등해결 방법 (2)몰입의 행복
11:35 조직 내 갈등해결 방법 (3)바람직한 리더의 행동 14가지
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#연봉 #삼성전자 #포브스
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0:14 삼성은 세계 최고의 직장?
1:17 포브스 세계 최고 직장 평가 요소와 질문들
4:54 삼성이 1위를 할 수 있었던 이유?
7:20 고용관계의 4가지 유형 - 『대전환 시대의 사람경영』
7:51 리더의 역할 변화
8:33 창의성을 발현할 수 있는 7가지
11:01 여유있는 대기업이라 자원마련이 쉬운 거 아닌가요?
14:25 구성원들의 생각과 태도가 굳어지지 않게 도와라
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11:12 핵개인화로 나타나는 현상
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#분노
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6:32 직장내에서 느끼는 무례
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19:49 직원 감정 케어하기
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1:04 국내 도전주의 성과관리의 여정
3:32 가인지 OKR 컨설팅 소개
6:38 OKR을 지속적으로 정착하기 위한 '3가지 성공요소'
9:41 가인지OKR 컨설팅의 핵심 결과
12:33 성과관리와 평가보상 세팅의 단계별 OKR
13:52 OKR 컨설팅의 1 Year 로드맵 (Roadmap)
17:40 OKR 컨설팅 3개월 부스팅 사이클 (Boosting Cycle)
19:04 OKR 컨설팅의 핵심 협력 요소
21:52 별첨!
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2:06 매뉴얼로만 일하는 사회
16:24 과학주의 VS 과학정신
20:29 지식경영에 대하여
26:25 학습하는 조직
30:29 지식공유의 중요성
35:07 지식경영의 핵심
35:47 지식뱅크란?
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![[10월 MBA] 평가와 보상은 어떻게 성장의 무기가 되는가? #가인지캠퍼스](https://i.ytimg.com/vi/ZbJcBiyNPnU/maxresdefault.jpg)
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1:56 평가가 변한 기업들① 실란트로
6:19 평가가 변한 기업들② 웅비메디텍
8:38 평가가 변한 기업들③ C기업
12:40 지금 준비해야 하는 것들
18:04 필독 영상
18:28 가인지캠퍼스 신규영상
19:15 다음회 예고
20:42 10월 MBA 안내
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22:26 사랑으로 일하는 방법 (사일방)
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