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하루종일 회의에 회의 / 효과적인 회의 방법 / 회의 잘하는 팀장 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 접수됐습니다

출근하자마자 시작되는 마라톤 회의!
하루에 회의만 기본 서너개!
회의를 주관하는 상사 눈치도 봐야지,
틈틈이 일도 해야지
팀원들은 팀장의 결정과 결재를 기다리고 있으니
팀장님은 오늘도 속이 타는데요.

이럴때는요, 방법이 있습니다!
마라톤 회의도 효과적이고 효율적으로
잘 해내는 꿀팁을 소개합니다.
모두 영상 안으로!!

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교육기획 및 섭외/ 출연 문의
010-3005-9844
070-4640-4560

업무 진척이 더딜 때 / 협업이 어려울 때 / 다른 팀과 조율이 힘들 때 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 접수됐습니다

일을 하다 보면
다른팀과 협업이 필요한 일이 생기게 마련인데
유관부서와 원활히 진행되면 좋겠지만
그게 쉽지가 않다는 하소연이입니다.

그렇습니다.
구성원들의 마음을 원팀으로 모으는 것도 쉽지 않은데
협업은 한단계 더 어려운 미션이죠.

업무 진척이 더딜 때 무얼 보강하고 무얼 쳐내야 할까요?
유관부서와 원활한 협업을 위해 필요한 스킬들을 알려드립니다.
영상을 함께 해주세요!

#팀장고민상담소 #협업 #유관부서
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글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

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7:40 - 8:00ㅣ경영자의 시선에서 세상을 보는 CEO 레이다
8:00 - 9:00ㅣ매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강

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가인지컨설팅그룹은 지난 24년간 4,300개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와 'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다. 교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

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📞 010-4599-5464
☎ 02- 337-0691
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응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.
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팀원들 줄퇴사 시키는 #독고다이 에이스...? 이렇게 해결해야 합니다!

글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

#인재 #핵심인재 #에이스 #팀장 #조직문화 #리더십 #독고다이 #경영

[타임라인]
00:00 인트로
00:22 팀원들 기 죽이는 독고다이 에이스
01:18 독고다이 테스트 (O/X 체크)
02:00 왜 독고다이가 생기는가? (심리·조직 요인)
03:11 직원들이 싫어하는 상사 1위
04:40 독고다이 에이스가 조직에 주는 리스크
08:31 독고다이 에이스가 퇴사하면...
10:15 지속가능한 성과는 ‘건강한 문화’에서 나온다!
11:14 실력 좋은 독고다이에게 필요한 것

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인맥을 넓히기 위한 현실적인 방법.. ??

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

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글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

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'정년연장논의'의 실체...! 먼저 해결해야 할 문제는 따로 있습니다.

글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

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"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

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누가 알려줬으면 좋았을 ‘회의의 기술’ ? 쓸데없이 긴 회의, 팀장만 말하는 회의 끝내는 법!

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

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자꾸 똑같은 걸 물어보는 후배 직원..? 어떻게 해야 할까요? #지식 #소통

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새로운 프로젝트..! 어디서부터 해야 할지 모르겠다면..?‍? 이 영상부터 보십시오!

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글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

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여러분이 CEO가 된다면.. 현실은 이렇습니다. #경영자 #창업

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

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살아남는 기업은 이런 기업입니다! #불황기

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#경영 #사업 #불황기 #피보팅

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탁월한 직원이 승진 후 무너지는 이유?! 처음 리더가 된 사람들은 보십시오!

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#일잘러 #탁월한직원 #승진 #리더십

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상사가 답답해하는 건 다 이유가 있다!ㅣ

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#리더십 #상사 #인재 #일잘러

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리더는 어떻게 의사결정 해야 할까?ㅣCEO, 리더급이라면 꼭 알아야 할 의사결정법!

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#리더십 #CEO #의사결정 #인재

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대표님만 모르는 '퇴사자의 속마음'...ㅠㅠ

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#퇴사 #경영자 #CEO #퇴사사유

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어린 놈이.. 팀장 됐다고 꼰대질을 해...?ㅣ젊은 리더의 치명적 실수와 해결법!

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#젊은팀장 #리더십 #팀장리더십 #경영

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? 인사팀도 혀를 내두른... '절레절레' 퇴사자 TOP 7

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

#리더공감 #퇴사빌런 #퇴사썰 #직장인썰 #퇴사유형 #인사팀 #회사생활

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저 사람도 HSP? 예민함을 이해하면 보이는 것들ㅣ#HSP #자존감 #피드백 #감수성

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가인지컨설팅그룹은 지난 24년간 4,300개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

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왜 뽑고도 후회할까..? 채용 실패를 막는 과제형 면접 설계법 #채용 #인터뷰 #과제면접 #인사 #인재 #인재관리 #조직관리 #경영 #가인지캠퍼스

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

풀영상은 #가인지캠퍼스 에서!
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7:00 - 7:40 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:40 - 8:00 경영자의 시선에서 세상을 보는 CEO 레이다
8:00 - 9:00 매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강

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정떨어지는 리더의 말버릇 / 소통 / 리더십 / 조직문화 / 인간관계 / 호감가는 대화법

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

직원이 같은 실수를 반복한다고? 절대 해서는 안 되는 실수 대처법! #실수관리 #직원관리

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 8월 4일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mrNuXz

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:39 하이라이트
00:40 - 02:41 실수에 대한 관점 변화시키기
02:42 - 03:42 실패 보고 문화 활성화
03:43 - 05:26 실수를 대하는 3가지 관점
05:27 - 06:11 개인 역량 강화 관점
06:12 - 07:09 시스템 개선 관점
07:10 - 10:40 행동경제학적 관점 (넛지 이론)
10:41 - 11:24 이렇게 대응하지 말자!

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반복되는 직원들의 실수! 다른 조직은 어떻게 하는걸까? #직원실수 #조직관리

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 8월 4일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mrNuXz

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:52 하이라이트
00:53 - 05:07 직원들의 실수를 마주하는 경영자의 딜레마
05:08 - 11:40 다른 조직은 실수를 어떻게 다룰까?

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감정적인 조직이 경쟁력이 없어지는 시대! 리더는 감정보다 행동에 대한 책임을 우선시 해야 합니다! #책임감

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 5월 21일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4mPCTXK

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:36 하이라이트
00:37 - 08:28 ‘역경 회피’ 문화와 ‘안전주의’의 함정
08:29 - 14:09 감정 과잉을 넘어 책임을 지는 사람으로
14:10 - 21:47 조직, 직원 유형별 해결법

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대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 5월 20일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4kjocui

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AI로 어디까지 할 수 있을까? 골치아픈 HR, AI에이전트로 끝장내기! | '일을 어떻게 사랑할 것인가'를 통해 바라보는 불황 속에서도 흔들리지 않는 일의 의미

글로벌비전
2 :조회수 · 7 달 전

🎙️ 월-금 아침 7시, 김경민의 경영벙커 LIVE 🎙️
7:00 - 7:30 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식
9:00 - 9:15 일 잘하고 싶은 모든 직장인들을 위한, 슬기로운 직장생활

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
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[비상경영 MBA] 남들보다 앞서갈 불황기 매출 돌파구가 될 사업확장 전략! 한번에 정리해드립니다! (고객/니즈/전략/사업확장) | 리더의 마음관리가 성과를 이끕니다!

글로벌비전
3 :조회수 · 7 달 전

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직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 27일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4j4VJHu

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:53 하이라이트
00:54 - 04:09 직급에 대한 사회적인 컨센서스
04:10 - 06:41 승진이 필요한 이유
06:42 - 08:39 지금 우리 회사는 어떤 방식으로 하고 있나?
08:40 - 12:52 직급 브로드밴딩 그래프
12:53 - 13:31 승진 후보자의 성과 창출 능력
13:32 - 14:28 승진 후보자의 의사소통 능력

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겨우 뽑아놨더니 일주일만에 퇴사? 벌써 4번째야! ? 뽑자마자 잘 적응하고 성과내는 사람 보는 방법! #채용

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XzmWdd

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 02:43 올해이 HR 이슈는 ‘컬처핏’
02:44 - 05:27 컬처핏을 보는 이유
05:28 - 07:24 컬처핏을 파악하는 면접 질문 예시
07:25 - 09:49 BEI 면접이란? + STAR 기법
09:51 - 11:17 커피챗이란?
11:18 - 14:05 레퍼런스 체크
14:06 - 15:04 컬처핏이 꼭 필요한 이유

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A급 핵심인재가 퇴사하겠다고 했다.. ? 일이 잘하는 사람한테 일이 몰릴 때 이렇게 해야 합니다! #성과 #일잘러

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 24일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3DRGNO6

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:32 하이라이트
00:33 - 02:28 일을 잘 하는 사람에게 일이 몰리는 이유
02:29 - 04:25 업무 쏠림 현상
04:26 - 06:46 고성과자들의 특징
06:47 - 09:40 핵심 인재들이 조직을 떠나는 이유 5가지
09:41 - 13:11 가치, 인재, 그리고 지식
13:12 - 15:00 나가려는 핵심 인재 붙잡는 법

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성과 못 내는 팀장.. 자를 수도 없고 어떻게 해야할지 모르겠다면? #성과 #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hHjcxn

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:44 하이라이트
00:45 - 02:42 더닝 크루거 효과
02:43 - 03:58 저성과의 원인
03:59 - 06:31 피드백의 중요성
06:32 - 08:15 팀장급 저성과자

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팀장으로 세울 사람이 없는데...그래도 세워야 하는 상황이라면 주목! #팀장

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hHjcxn

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:29 하이라이트
00:30 - 02:22 처음부터 팀장을 잘 하는 사람을 없다
02:23 - 03:57 팀장이 직원들에게 주는 영향
03:58 - 06:15 보완 가능한 약점과 어려운 약점
06:16 - 07:04 팀장이 갖춰야 할 최소한의 핵심 역량 5가지
07:05 - 07:37 역량 강화에 필요한 것, 반복 학습
07:38 - 09:19 필요한 역량에 대한 상위 지원

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팀장을 세울 때, 실력만 봐서는 안됩니다! '이걸' 가지고 있는 팀장을 뽑아야 합니다! #팀장 #역량

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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:33 하이라이트
00:34 - 02:20 팀장의 역할
02:21 - 06:54 팀장이 되고 생각해야 되는 것들
06:55 - 09:27 애플의 재량적 리더십 모델 적용
09:28 - 14:09 성과내는 팀장으로 성장시키는 전략
14:10 - 15:49 성과 공식

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"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

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성과내는 A급 인재는 '이런 특징'을 꼭 가지고 있습니다! 탁월한 인재와 성과내는 방법! #성과관리

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 19일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4ifQaGd

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:38 하이라이트
00:39 - 11:27 조직이 커질수록 자율성과 문화를 유지하는 법
11:28 - 12:08 혁신을 유지하는 조직의 비결
12:09 - 15:24 알아서 성과내는 직원을 위한 피드백 문화

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내가 언제까지 봐줘야 해...? 직원들이 알아서 효율적으로 일하게 되는 주간업무일지 작성 방법! (주간업무/업무관리) #주간업무

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 18일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Fybpo6

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:56 하이라이트
00:57 - 03:07 경영자의 분노 포인트
03:08 - 07:00 회의 매니저란?
07:01 - 07:30 주간업무일지란?
07:31 - 10:27 주간업무를 작성하는 3가지 방법!
10:28 - 11:01 #1 목표는 SMART하게 작성하기
11:02 - 11:17 #2 결과는 목표에 대한 결과값으로!
11:18 - 14:20 #3 피드백을 통한 지식 발견하기

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부서 이동을 이렇게 알린다고? 직원들이 따르게 하는 리더는 이렇게 말합니다! #화법

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 14일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4heB6HA

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:52 하이라이트
00:53 - 01:53 인트로
01:54 - 05:15 부서를 없애야 하는 상황
05:16 - 06:35 사내 복지를 축소해야 하는 상황
06:36 - 07:37 보고 생략 & 의사결정 프로세스를 간소화 해야 하는 상황
07:38 - 07:54 중간관리자를 거치지 않고 다이렉스 소통한 상황
07:55 - 10:50 지인이 회사 상황에 대해서 물어봤을 때 답해야 하는 상황
10:51 - 11:39 마무리

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직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 13일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FrpGTP

[ 타임라인 ]
00:00 - 01:08 하이라이트
01:09 - 01:50 인트로
01:51 - 03:09 불황기 속 중소기업 상황
03:10 - 04:44 성과 공식
04:45 - 06:42 스마일 커브 (Smile Curve)
06:43 - 07:28 두 종류의 리더, 전문가와 매니저
07:29 - 10:54 목표관리를 위한 경영자(매니저)의 역할
10:55 - 12:45 비상경영을 선포하는 이유
12:46 - 15:48 불황기 평가 전략

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조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 12일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hu2jWH

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:34 하이라이트
00:35 - 00:42 인트로
00:43 - 01:02 고객 관점 낭비제거 프로세스
01:03 - 02:26 낭비란 무엇인가
02:27 - 03:26 낭비의 원천제거
03:27 - 04:36 이익 피라미드
04:37 - 05:59 고객관점의 낭비제거
06:00 - 15:03 수익구조 설계
15:04 - 15:47 언더백 기업의 낭비
15:48 - 16:11 ERP, TOC, SIX SIGMA

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'그거 니네가 알아서 해' 라고 아직도 말하고 계십니까? 진짜 직원이 원하는 건 이겁니다! #결정 #의사결정

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3QV3B25

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:43 하이라이트
00:44 - 00:59 인트로
01:00 - 02:07 ‘될 대로 되라지’ 태도
02:08 - 04:25 선택이 위축되고 미루기를 추구하는 현대 사회
04:26 - 06:07 변화하는 상확 속 더욱 부각되는 리더의 결정력
06:08 - 07:49 The Buck Stops Here
07:50 - 09:24 경로 의존성
09:25 - 11:09 좋은 상사의 자질과 공통적인 자질
11:10 - 13:37 기업가를 위한 결정에 관한 규칙
13:38 - 14:06 성공한 기업가의 공통점

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어디로 사업을 확장해야 할지 모르겠습니다.. 불경기 불티나게 팔리게 하는 비즈니스 모델 8가지! #비즈니스 #모델

글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 10일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FuedCE

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:59 하이라이트
01:00 - 01:50 인트로
01:51 - 04:59 피라미드 모델
05:00 - 06:51 저가 가성비 모델
06:52 - 09:10 럭셔리 모델
09:11 - 12:38 프리미엄 모델
12:39 - 14:33 번들 모델
14:34 - 16:25 OEM / B2B 전환

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불황기 이 회사 다녀도 될까? 라는 직원의 의심을 한방에 해결하는 조직의 특징! #고객경험 #고객

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 10일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3FuedCE

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:37 하이라이트
00:38 - 01:47 고객가치를 창출하는 기업이 성공한다!
01:48 - 05:12 GAP 모델이란?
05:13 - 08:52 #1 BCG 매트릭스
08:53 - 09:20 #2 SWOT 분석
09:21 - 13:19 #3 4P 분석
13:20 - 14:18 #4 3C 분석
14:19 - 15:36 GAP 모델 요약

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? 백날 목표 세워도..달성 안되는 진짜 이유! 목표 '만' 세워서입니다! (목표관리/주간미팅/업무관리) #목표 #목표관리

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3QV3B25

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 04:54 목표를 조정하는 예시들
04:55 - 6:01 목표 조정 미팅, 목표 달성 미팅
6:02 - 8:01 SPRINT 대화모델
8:02 - 12:46 목표 조정 대화 프로세스

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관리가 필요없는 알아서 일하고 성과내는 직원의 특징! 바로 '이것'입나다! #리더십 #관리

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 6일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4iw4ppV

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:26 하이라이트
00:27 - 01:26 동기부여가 부족한 시대
01:27 - 03:34 도파민의 시대에서 성과내는 법
03:35 - 06:23 탁월한 사람의 특징
06:24 - 08:38 직원들에게 동기부여를 해줘야하는 때는?
08:39 - 14:17 방향성, 규율, 그리고 자율

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고성과를 내는 조직이 가지는 공통적인 특징! 성과내는 방법 한방에 정리! #엔비디아 #성과

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 5일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XuvEJr

[타임라인]
00:00 - 00:45 하이라이트
00:46 - 1:56 엔비디아의 급성장
01:57 - 03:07 #1 다른 사람의 길을 빌려라
03:08 - 04:25 #2 제 3자와 협력하라
04:26 - 07:13 #3 전략을 공개하라
07:14 - 08:03 #4 선한 기업이 되라
08:04 - 11:09 #5 경쟁을 피하라
11:10 - 13:10 #6 작게 시작하라
13:11 - 17:18 엔비디아의 일하는 방식
17:19 - 18:02 변화의 시대 속 경영자의 역할

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설마 우리 회사가 믿고 거르는 중소기업? 우리 회사 업무,복지,회의 일하는 방식까지! 국내 90% 직장인은 경험하는 중소기업의 현실 이야기!

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 4일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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[ 타임라인 ]
00:00 - 00:31 하이라이트
00:32 - 08:33 미디어에서 말하는 중소기업의 현실
08:34 - 10:30 #1 성장하지 않는 회사
10:31 - 11:46 #2 신규사업에 투자하지 않는 회사
11:47 - 13:40 #3 직원교육이 없는 회사
13:41 - 15:26 #4 만성적자인 회사
15:27 - 17:27 #5 비공식적 회의로 주요사항이 결정되는 회사
17:28 - 17:50 #6 소수에게 권력이 집중되는 회사
17:51 - 18:22 #7 주요 보직에 선임되는 사람이 정해져 있는 회사
18:23 - 20:43 #8 무능한 가족 영영으로 이루어져 있는 회사
20:44 - 21:53 #9 이직률이 높은 회사
21:54 - 22:32 #10 자주 채용공고가 올라오는 회사
22:33 - 23:43 #11 업무 계획이 불투명한 회사
23:44 - 25:07 #12 과한 압박면접을 하는 회사
25:08 - 28:01 하향 평준화 된 중소기업, 왜 나아지기 어려울까?
28:02 - 30:20 새로운 직장 시대의 진입
30:21 - 33:59 MZ, 최초의 00 시대
34:00 - 36:00 우리 기업만의 직장 MVP 만드는 법
36:01 -39:41 일은 수직적으로, 문화는 수평적으로
39:42 - 40:12 우리 기업이 점검해야 할 5가지 질문들

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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
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응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

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이 회사 계속 다녀도 될까? 라는 직원의 의문을 한방에 해결하는 기업의 특징! #고객 #역량

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 3월 4일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/41nK3s5

[ 타임라인 ]
00:00 - 00:48 하이라이트
00:49 - 02:47 인트로
02:48 - 04:43 #1 성장하지 않는 회사
04:44 - 05:58 #2 신규사업에 투자하지 않는 회사
05:59 - 07:53 #3 직원교육이 없는 회사
07:54 - 09:39 #4 만성적자인 회사
09:40 - 11:39 #5 비공식적 회의로 주요사항이 결정되는 회사
11:40 - 12:02 #6 소수에게 권력이 집중되는 회사
12:03 - 12:35 #7 주요 보직에 선임되는 사람이 정해져 있는 회사
12:36 - 14:56 #8 무능한 가족 영영으로 이루어져 있는 회사
14:57 - 16:06 #9 이직률이 높은 회사
16:07 - 16:45 #10 자주 채용공고가 올라오는 회사
16:46 - 17:56 #11 업무 계획이 불투명한 회사
17:57 - 19:20 #12 과한 압박면접을 하는 회사
19:21 - 22:16 하향 평준화 된 중소기업, 왜 나아지기 어려울까?

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90%이상 리더는 모르는 직원의 일할 의욕을 깎는 중소기업의 특징! 이걸 명확히 직원에게 줘야 합니다! #업무 #팀장

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/43gdQWh

[하이라이트]
00:00 - 00:38 인트로
00:39 - 02:32 몰입의 조건, 명확한 목표
02:33 - 04:12 기업의 목표와 가치의 중요성
04:13 - 10:35 내가 하는 일이 상위 조직에 기여한다고 느낄 때 업무 몰입도가 높아진다
10:36 - 11:16 목표 중심 조직의 대화법

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조직을 갉아먹는 낭비 요소 7가지! 이건 꼭 점검하고 경영해야 합니다! #낭비 #비용절감

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 24일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4hWX1Ep

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[류랑도 대표 풀영상] 99% 직장에서 무조건 있는 나쁜 리더! 성과를 막는 나쁜 리더 되지 않는 방법! #성과

글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3EwGPL9

7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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지지부진한 매출 올리기의 돌파구가 될 노하우! 이걸 빨리 아냐 모르냐의 차이가 사업의 성공을 결정합니다! (구독경제 2부)

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3XlKEt4

[ 하이라이트 ]
00:00 - 01:12 인트로
01:13 - 03:09 강제 구독의 시대
03:10 - 07:04 엉따 사건이란?
07:05 - 09:51 가전제품과 구독경제
09:52 - 14:57 구독경제가 소상공인들에게 도움이 될까요?
14:58 - 16:18 소상공인 구독경제에 필요한 것은?
16:19 - 19:08 향후의 구독경제의 전망은?

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자동차부터 산소까지 구독하는 사회가 온다! 중소기업이 매출 올릴 핵심 구독경제 인사이트! (구독경제 전호겸 교수 1부)

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 25일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4bdN6I5

[ 하이라이트 ]
00:00 - 01:28 인트로
01:29 - 04:33 구독이 일상화된 요즘
04:34 - 06:26 구독경제의 규모는?
06:27 - 09:59 구독경제 2.0이란?
10:00 - 11:37 하이브리드 구독이란?
11:38 - 13:04 계획적 노후화?
13:05 - 15:55 자동차 산업 속 하이브리드 구독
15:56 - 16:48 100년 전 전기차 베터리 구독 서비스?
16:49 - 18:54 애플 멀미 예방 구독 서비스?

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사람 나가면 바로 채용할 생각만 하면 안됩니다! #채용 #취업 #이직

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 20일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Xe1JFo

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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진짜 일 잘하는 조직의 특징! 업무/미팅/프로젝트가 끝나면 아무것도 안 남는 이유는 '이것'이 없어서 입니다! #기록 #미팅 #회의

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 18일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/431lJyA

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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비상경영/ 불황기를 이겨내는 조직은 '이것'이 있습니다! (비용절감/전략/사업확장) #불황 #경제

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 19일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4194Rn2

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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'알아서 잘하겠지' 라고 생각하면 나중에 큰일납니다! (업무/사업/일/팀장) #업무스트레스

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4k0w18e

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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말 하나로 직원의 의욕이 달라집니다! 리더는 이렇게만 말하면 됩니다! #관계 #대화법 #커뮤니케이션

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 3일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4b5SYD5

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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
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MZ세대가 퇴사할 마음을 가지는 상사의 모습 #신입 #직원역량

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 13일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/41hzR5C

7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

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"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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조직을 살리는 A급 직원은 이런 특징이 있습니다! 이걸 발견하세요! #직원역량 #역량

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 12일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다!
→ https://gainge.info/3ED4Z6J

7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
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90% 리더는 잘 못하고 있는 피드백! 진짜 피드백은 이렇게 하는 겁니다! #피드백

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gD9zzm

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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연초 성과를 향해 달려가고 싶은 리더라면 필수 시청! #okr #역량평가 #직원역량

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 11일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3Qcpw4P

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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'일을 했으면 성과를 내라'의 저자 류랑도 대표가 알려주는 전문성 없는 직원 성과관리 방법! #성과관리 #리더십

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 2월 7일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3EwGPL9

[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
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아무리 노력해도 성과가 안 난다면 이것을 보셔야 합니다 #TOC #병목현상

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 31일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gwO42W

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기업을 읽어주는 '이찌라' 작가 이가희대표가 소개하는 불황을 이기는 기업의 특징! #불황

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 24일 (금) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/4gcOlrC

이가희 대표가 전하는 [불황을 이기는 기업 특징]에 대해 이야기합니다.

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최신 경영 트렌드, 자기계발, 효율적인 업무 방법 등
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기업들이 집중하고 있는 컬처핏 채용, 제대로 하는 방법! # 컬처핏 #채용

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 23일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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2025년 트렌드는 내향인들에게 집중하게 됩니다! #내향인 #일잘러

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 22일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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MZ 금쪽이들 대처하는 가장 확실한 방법을 알고 싶다면? #금쪽이 #오피스빌런

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 21일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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리더십 전문가 문성후 박사가 알려주는 팀원들과 함께 성장하는 리더의 모습! #리더십 #리더는무엇을하는사람인가

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 17일 (금) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
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문정후 박사가 전하는 [도서- 리더는 무엇을 하는 사람인가]에 대해 이야기합니다.

✅ 매일 아침 8시 30분 LIVE,
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최신 경영 트렌드, 자기계발, 효율적인 업무 방법 등
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계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다! #린치핀 #대체불가

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직원과 경영자의 우선순위가 다르니까 성과가 안 나오는 겁니다! #우선순위 #관점

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본 영상은 2025년 1월 15일 (수) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
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남요셉 컨설턴트가 전하는 [직원과 경영자 간의 우선순위에 대한 관점을 맞추는 법]에 대해 이야기합니다.

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업무와 삶에서 필요한 다양한 지식을 나눕니다.

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📞 010-4599-5464
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기업의 혁신을 가져오려면 이 부분이 정말 중요합니다! #규제 #혁신

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 16일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
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지금 세대 청년들은 무조건 공감하는 회사 생활의 현실 #취업 #퇴사

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 15일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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변화가 필요한 시점이라면 피드백 방법을 점검해보세요! #피드백

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 14일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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그저 좋은 방향이 될 줄 알았던 다수결의 배신 #다수결 #리더십

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 13일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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유능한 리더라도 결국 '이것'이 없으면 오래가지 못합니다 #성품 #리더십 #MBA

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 10일 (금) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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직원들이 원하는 리더상은 그저 잘난 사람을 말하는 게 아닙니다! #관계 #리더십 #MBA

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 9일 (목) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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복지와 연봉의 문제가 아니라 리더라면 꼭 가져야 하는 자질! #지식 #리더십 #MBA

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직원이 성장하고 발전하는 마인드셋을 장착하십시오! #인재육성 #리더십 #MBA

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 7일 (화) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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생존하느라 힘들어도 리더라면 이거는 무조건 가져가야 합니다! #리더십 #비전 #MBA

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 6일 (월) 리더십 MBA 라이브 내용입니다
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당신이 게을러서가 아닙니다 '이걸' 몰랐기 때문입니다 #시간관리 #목표관리

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본 영상은 2025년 1월 3일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
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경영자 필수 시청! 2025년엔 이렇게 달라진다! #새해변화 #2025

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2025년 1월 2일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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[경영자를 위한 경영벙커 라이브 시간표]
7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
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2024년을 보내며 경영자의 공통적인 고민과 유튜브 영상의 TOP 5를 알아보는 시간! #2024 #연말결산

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 31일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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고객 페르소나를 설정을 통해 더 정확한 고객 타겟팅을 해보세요! #페르소나 #고객타겟팅

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 26일 (목) 쇼미더지식 라이브 내용입니다
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유하림 컨설턴트가 전하는 [고객 페르소나를 만들어야 하는 이유]에 대해 이야기합니다.

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송년회 때 어떻게 말할지 다 알려드립니다! #송년회 #스피치

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 27일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
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팀원들도 착하고 협력도 잘 되는 거 같은데 성과가 안 난다면 '이것' 때문입니다 #리더십 #협력&경쟁

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 26일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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직원의 노잼시기는 경영자가 관리해야 합니다 #매너리즘 #스노우볼

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 23일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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어떻게 하면 회사도 직원도 만족하는 연봉 재계약을 할 수 있을까? #연봉재계약 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 20일 (금) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
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상처만 남은 다면평가? 방법이 잘못된 겁니다! #다면평가 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 19일 (목) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/41FwYw4

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성과냐, 연차냐.. 승진 대상자 어떻게 정해야 할까? #승진평가 #MBA

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 18일 (수) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/49KhJUP

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7:00 - 7:30 매일 아침 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스
7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
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성과가 달라지는 연말 평가 방법이 궁금하다면? #성과평가 #MBA

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0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 17일 (화) 평가경험 MBA 라이브 내용입니다
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연봉이 적어서 복지가 없어서가 아닙니다. 진짜 이유는 직원의 '이것' 때문입니다! #평가 #MBA

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7:30 - 8:30 매일 아침 새로운 경영 인사이트, 벙커특강
8:30 - 9:00 기업 현장에 있는 컨설턴트가 전하는 현장의 생생한 지식, 쇼미더지식

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
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가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
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MZ직원한테 업무 지시할 땐 이렇게 하셔야 됩니다 #MZ #팝콘브레인

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 13일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
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고객이 생각하는 브랜드의 가치는 여기서 나옵니다! #일관성 #브랜딩

글로벌비전
1 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 12일 (목) 경영벙커 라이브 내용입니다
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직원이 납득할 수 있는 퇴사 권면하는 방법 알려드립니다! #권고사직 #리텐션

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 11일 (수) 경영벙커 라이브 내용입니다
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무조건 직원을 해고 하는 게 답이 아닙니다! #구조조정 #정리해고

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 10일 (화) 경영벙커 라이브 내용입니다
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매번 감정 상하는 연말 평가 말고, 제대로 하는 법! 알려드립니다 #연말평가

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

본 영상은 2024년 12월 9일 (월) 경영벙커 라이브 내용입니다
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의사결정 방법, 과연 애자일이 정답일까? #애자일 #의사결정 #agile

글로벌비전
0 :조회수 · 7 달 전

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브랜딩 잘 모르겠다면 일단 '이것'부터 하세요!

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0 :조회수 · 7 달 전

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한지인 작가가 전하는
도서 [작은 브랜드가 살아가는 법]에 대해 이야기합니다.

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업무와 삶에서 필요한 다양한 지식을 나눕니다.

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강의와 관련하여 궁금한 점은 아래 링크로 연락주십시오.
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하루종일 회의에 회의 / 효과적인 회의 방법 / 회의 잘하는 팀장 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

업무 진척이 더딜 때 / 협업이 어려울 때 / 다른 팀과 조율이 힘들 때 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]

팀원들 줄퇴사 시키는 #독고다이 에이스...? 이렇게 해결해야 합니다!

인맥을 넓히기 위한 현실적인 방법.. ??

'정년연장논의'의 실체...! 먼저 해결해야 할 문제는 따로 있습니다.

체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강

누가 알려줬으면 좋았을 ‘회의의 기술’ ? 쓸데없이 긴 회의, 팀장만 말하는 회의 끝내는 법!

자꾸 똑같은 걸 물어보는 후배 직원..? 어떻게 해야 할까요? #지식 #소통

새로운 프로젝트..! 어디서부터 해야 할지 모르겠다면..?‍? 이 영상부터 보십시오!

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살아남는 기업은 이런 기업입니다! #불황기

탁월한 직원이 승진 후 무너지는 이유?! 처음 리더가 된 사람들은 보십시오!

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리더는 어떻게 의사결정 해야 할까?ㅣCEO, 리더급이라면 꼭 알아야 할 의사결정법!

대표님만 모르는 '퇴사자의 속마음'...ㅠㅠ

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저 사람도 HSP? 예민함을 이해하면 보이는 것들ㅣ#HSP #자존감 #피드백 #감수성

결국 직원은 리더 때문에 사표 쓴다!ㅣ#진정성 #리더십 #퇴사 #지나친솔직함

왜 뽑고도 후회할까..? 채용 실패를 막는 과제형 면접 설계법 #채용 #인터뷰 #과제면접 #인사 #인재 #인재관리 #조직관리 #경영 #가인지캠퍼스

정떨어지는 리더의 말버릇 / 소통 / 리더십 / 조직문화 / 인간관계 / 호감가는 대화법

직원이 같은 실수를 반복한다고? 절대 해서는 안 되는 실수 대처법! #실수관리 #직원관리

반복되는 직원들의 실수! 다른 조직은 어떻게 하는걸까? #직원실수 #조직관리

감정적인 조직이 경쟁력이 없어지는 시대! 리더는 감정보다 행동에 대한 책임을 우선시 해야 합니다! #책임감

대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감

AI로 어디까지 할 수 있을까? 골치아픈 HR, AI에이전트로 끝장내기! | '일을 어떻게 사랑할 것인가'를 통해 바라보는 불황 속에서도 흔들리지 않는 일의 의미

[비상경영 MBA] 남들보다 앞서갈 불황기 매출 돌파구가 될 사업확장 전략! 한번에 정리해드립니다! (고객/니즈/전략/사업확장) | 리더의 마음관리가 성과를 이끕니다!

직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과

겨우 뽑아놨더니 일주일만에 퇴사? 벌써 4번째야! ? 뽑자마자 잘 적응하고 성과내는 사람 보는 방법! #채용

A급 핵심인재가 퇴사하겠다고 했다.. ? 일이 잘하는 사람한테 일이 몰릴 때 이렇게 해야 합니다! #성과 #일잘러

성과 못 내는 팀장.. 자를 수도 없고 어떻게 해야할지 모르겠다면? #성과 #팀장

팀장으로 세울 사람이 없는데...그래도 세워야 하는 상황이라면 주목! #팀장

팀장을 세울 때, 실력만 봐서는 안됩니다! '이걸' 가지고 있는 팀장을 뽑아야 합니다! #팀장 #역량

성과내는 A급 인재는 '이런 특징'을 꼭 가지고 있습니다! 탁월한 인재와 성과내는 방법! #성과관리

내가 언제까지 봐줘야 해...? 직원들이 알아서 효율적으로 일하게 되는 주간업무일지 작성 방법! (주간업무/업무관리) #주간업무

부서 이동을 이렇게 알린다고? 직원들이 따르게 하는 리더는 이렇게 말합니다! #화법

직원과 리더와 조직이 한방향의 목표를 보고 달려가는 단 한가지 방법 #목표관리 #성과 #보상

조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직

'그거 니네가 알아서 해' 라고 아직도 말하고 계십니까? 진짜 직원이 원하는 건 이겁니다! #결정 #의사결정

어디로 사업을 확장해야 할지 모르겠습니다.. 불경기 불티나게 팔리게 하는 비즈니스 모델 8가지! #비즈니스 #모델

불황기 이 회사 다녀도 될까? 라는 직원의 의심을 한방에 해결하는 조직의 특징! #고객경험 #고객

? 백날 목표 세워도..달성 안되는 진짜 이유! 목표 '만' 세워서입니다! (목표관리/주간미팅/업무관리) #목표 #목표관리

관리가 필요없는 알아서 일하고 성과내는 직원의 특징! 바로 '이것'입나다! #리더십 #관리

고성과를 내는 조직이 가지는 공통적인 특징! 성과내는 방법 한방에 정리! #엔비디아 #성과

설마 우리 회사가 믿고 거르는 중소기업? 우리 회사 업무,복지,회의 일하는 방식까지! 국내 90% 직장인은 경험하는 중소기업의 현실 이야기!

이 회사 계속 다녀도 될까? 라는 직원의 의문을 한방에 해결하는 기업의 특징! #고객 #역량

90%이상 리더는 모르는 직원의 일할 의욕을 깎는 중소기업의 특징! 이걸 명확히 직원에게 줘야 합니다! #업무 #팀장

조직을 갉아먹는 낭비 요소 7가지! 이건 꼭 점검하고 경영해야 합니다! #낭비 #비용절감

[류랑도 대표 풀영상] 99% 직장에서 무조건 있는 나쁜 리더! 성과를 막는 나쁜 리더 되지 않는 방법! #성과

지지부진한 매출 올리기의 돌파구가 될 노하우! 이걸 빨리 아냐 모르냐의 차이가 사업의 성공을 결정합니다! (구독경제 2부)

자동차부터 산소까지 구독하는 사회가 온다! 중소기업이 매출 올릴 핵심 구독경제 인사이트! (구독경제 전호겸 교수 1부)

사람 나가면 바로 채용할 생각만 하면 안됩니다! #채용 #취업 #이직

진짜 일 잘하는 조직의 특징! 업무/미팅/프로젝트가 끝나면 아무것도 안 남는 이유는 '이것'이 없어서 입니다! #기록 #미팅 #회의

비상경영/ 불황기를 이겨내는 조직은 '이것'이 있습니다! (비용절감/전략/사업확장) #불황 #경제

'알아서 잘하겠지' 라고 생각하면 나중에 큰일납니다! (업무/사업/일/팀장) #업무스트레스

말 하나로 직원의 의욕이 달라집니다! 리더는 이렇게만 말하면 됩니다! #관계 #대화법 #커뮤니케이션

MZ세대가 퇴사할 마음을 가지는 상사의 모습 #신입 #직원역량

조직을 살리는 A급 직원은 이런 특징이 있습니다! 이걸 발견하세요! #직원역량 #역량

90% 리더는 잘 못하고 있는 피드백! 진짜 피드백은 이렇게 하는 겁니다! #피드백

연초 성과를 향해 달려가고 싶은 리더라면 필수 시청! #okr #역량평가 #직원역량

'일을 했으면 성과를 내라'의 저자 류랑도 대표가 알려주는 전문성 없는 직원 성과관리 방법! #성과관리 #리더십

아무리 노력해도 성과가 안 난다면 이것을 보셔야 합니다 #TOC #병목현상

기업을 읽어주는 '이찌라' 작가 이가희대표가 소개하는 불황을 이기는 기업의 특징! #불황

기업들이 집중하고 있는 컬처핏 채용, 제대로 하는 방법! # 컬처핏 #채용

2025년 트렌드는 내향인들에게 집중하게 됩니다! #내향인 #일잘러

MZ 금쪽이들 대처하는 가장 확실한 방법을 알고 싶다면? #금쪽이 #오피스빌런

리더십 전문가 문성후 박사가 알려주는 팀원들과 함께 성장하는 리더의 모습! #리더십 #리더는무엇을하는사람인가

계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다! #린치핀 #대체불가

직원과 경영자의 우선순위가 다르니까 성과가 안 나오는 겁니다! #우선순위 #관점

기업의 혁신을 가져오려면 이 부분이 정말 중요합니다! #규제 #혁신

지금 세대 청년들은 무조건 공감하는 회사 생활의 현실 #취업 #퇴사

변화가 필요한 시점이라면 피드백 방법을 점검해보세요! #피드백

그저 좋은 방향이 될 줄 알았던 다수결의 배신 #다수결 #리더십

유능한 리더라도 결국 '이것'이 없으면 오래가지 못합니다 #성품 #리더십 #MBA

직원들이 원하는 리더상은 그저 잘난 사람을 말하는 게 아닙니다! #관계 #리더십 #MBA

복지와 연봉의 문제가 아니라 리더라면 꼭 가져야 하는 자질! #지식 #리더십 #MBA

직원이 성장하고 발전하는 마인드셋을 장착하십시오! #인재육성 #리더십 #MBA

생존하느라 힘들어도 리더라면 이거는 무조건 가져가야 합니다! #리더십 #비전 #MBA

당신이 게을러서가 아닙니다 '이걸' 몰랐기 때문입니다 #시간관리 #목표관리