A.회사생활

사회생활을 하다가 보면 누구나 실수를 하게 됩니다
실수를 했을 때 어떻게 대처를 해야 할지 모르겠다면
이 영상으로 일잘러 소리 한번 들어봅시다!

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0 :조회수 · 16 일 전

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1 :조회수 · 16 일 전

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가벼운 대화로 사무실 분위기 파악하는 3가지 Tip

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실수를 만회하는 아주 쉬운 방법

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직장에서 피해야 하는 사람 구별법_직장 내 인간관계[대인관계, 자기계발] 꿀팁_ 차희연박사의 직장만사#3

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직장에서 할 말 다하고 싶다면? 화를 참기만 하는 사람들이 들어야할 조언_ 차희연 박사의 직장만사 #2

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0 :조회수 · 16 일 전

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커리어우먼으로 인정받는 비법_여자가 직장에서 인정받는 3가지 방법_차희연박사의 직장만사 #2

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대학생이 알아야 할 팀과제 꿀팁!무임승차 없는 팀플레이가 하고싶다면?_차희연박사의 리더십꿀팁#2

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0 :조회수 · 16 일 전

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대학생을 위한 팀과제에서 살아남는 전략 싶다면? 팀과제를 시작하기 전에 이것을 먼저하라_ 차희연박사의 리더십꿀팀#1

글로벌비전
0 :조회수 · 16 일 전

직장인 인사 타이밍 매뉴얼｜사장님 마주쳤을 때 언제 인사해야 할까? (회사 생활 매너 꿀팁) | 외부강사 김지백의 비즈니스 매너 컨텐츠

글로벌비전
12 :조회수 · 2 달 전

#외부강사김지백 #인사하기 #직장예절

회사 복도에서 사장님이나 팀장님을 마주쳤을 때,
“인사해야 하나? 말아야 하나?” 진짜 애매한 순간 많으시죠.

✔ 첫 번째 만남은 큰 소리로 반갑게
✔ 두 번째는 살짝 톤 낮추고 목례
✔ 세 번째는 눈인사만으로 충분

이런 식으로 단계별로 하면 부담스럽지도 않고, 예의도 지킬 수 있습니다.
혹시 인사를 했는데 상대방이 못 알아채고 그냥 지나간다면?
당황하지 말고 3초만 기다렸다가, 자연스럽게 넘기는 게 정답이에요.

이번 영상에서는
✔ 사장님 다가올 때 인사 타이밍 잡는 법
✔ 민망하지 않게 눈치껏 대처하는 방법
✔ 직장인이라면 꼭 알아야 할 인사 매너

이걸 알려드릴게요.
직장 생활, 인사만 잘해도 분위기가 달라집니다.

👉 공감되신다면 좋아요와 구독 부탁드립니다.
👉 댓글에 “내가 겪은 민망한 인사 경험”도 공유해 주세요!

타임스탬프
00:00 오프닝
00:15 회사에서 여러번 마주칠 때 인사하기
01:00 인사했는데 쌩까고 갈때 대처법
01:57 인사하기 애매한 거리에서 상급자 마주쳤을 때

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신입사원 아찔한 순간 대처법 3가지 | 회의 침묵, 선배 눈치, 분위기 파악까지 | 선배 농담 대처법, 회사 적응 꿀팁 |

글로벌비전
6 :조회수 · 2 달 전

신입사원이라면 누구나 겪는 아찔한 순간들!
당황하지 말고 이렇게 대처하세요 💪

📌 타임스탬프
00:00 인트로
00:23 신입들이 회의시간의 역할
01:03 5초 침묵 깨는 마법의 질문
02:33 선배의 애매한 농담 대처법
03:50 눈치보지 않고 회사 적응하는법

🎯 오늘의 핵심 정리
1️⃣ 회의 침묵이 5초 이상 지속되면?
→ "혹시 더 구체적인 설명이 필요하실까요?"

2️⃣ 선배가 야근 농담을 던질 때?
→ 중간 반응 전략 (너무 진지X, 너무 가볍X)

3️⃣ 언제까지 눈치 봐야 하나?
→ 한 달간 분위기 일지 작성으로 패턴 파악

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신입사원 첫 출근 시간대별 조직문화 파악 꿀팁 | 신입사원 필수 가이드 | 출근부터 퇴근까지 시간대별 회사 분석법 | 시간대별 조직문화 읽는 법 #외부강사김지백 #신입사원팁

글로벌비전
13 :조회수 · 2 달 전

🕐 신입사원이 꼭 알아야 할 시간대별 회사 적응법 완벽 가이드
회사 첫 출근을 앞두고 계신가요?아니면 이미 출근했지만 회사 분위기 파악이 어려우신가요?

이 영상 하나로 출근부터 퇴근까지 시간대별로우리 회사의 진짜 조직문화를 파악하는 방법을 알려드립니다.

📌 이 영상을 꼭 봐야 하는 분들
✅ 첫 직장에 출근하는 신입사원
✅ 이직해서 새로운 회사 적응이 필요한 분
✅ 회사 분위기 파악이 어려운 사회초년생
✅ 조직문화가 맞지 않아 고민인 직장인

💡 핵심 체크포인트

1. 출근: 팀장보다 15분 일찍 (신입 3개월)
2. 오전: 업무지시 방식 파악 & 메모 필수
3. 점심: 다양한 그룹과 식사하며 인맥 파악
4. 오후: 돌발상황 대처법으로 조직문화 읽기
5. 퇴근: 눈치 보는 문화인지 체크

-타임스탬프
00:00 오프닝
00:31 출근시간
01:02 동료들의 출근시간대는?
03:07 오전시간 (점심식사전)
03:37 구두지시 vs 문서지시
05:40 눈치껏 질문해야하는 시간대
07:09 점심시간
09:05 오후시간
11:33 퇴근시간
12:57 클로징

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• 팀장, 중간관리자, 신입사원을 위한 실전 업무 향상 비법
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신입사원은 절대 모르는 회사 곳곳의 진실 | 5가지 장소로 회사 분위기 파악하는 법 #신입사원 #회사적응 #회사분위기

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

✅회사 분위기, 입사 첫날부터 제대로 파악하세요! 👀
신입사원 여러분, 혹시 이런 고민 하고 계신가요?

✅ 우리 회사 분위기가 좋은지 나쁜지 잘 모르겠다
✅ 다른 회사는 어떤지 궁금하다
✅ 이직을 고민 중인데 판단 기준이 필요하다

오늘은 회사 곳곳에 숨어있는 조직문화 신호들을 읽는 법을 알려드립니다.
엘리베이터부터 휴게실, 회의실, 단톡방까지!
겉으로는 보이지 않는 회사의 진짜 모습을 파악하는 꿀팁 대공개!

💡 이런 분들께 추천합니다
✅ 이제 막 입사한 신입사원
✅ 회사 분위기가 궁금한 취준생
✅ 이직을 고민하는 직장인
✅ 좋은 회사 문화를 만들고 싶은 관리자

⚠️ 중요!
모든 회사가 다 똑같지 않습니다.
여러분을 위해주고 권리를 보장해주는 좋은 회사들이 더 많아요!
스트레스 받고 상처받으면서 회사 다니지 마세요 🙏

🎯 다음 영상 예고
"시간대별로 회사 분위기 파악하는 법" Coming Soon!
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회사생활 적응 꿀팁 _ 신입사원을 위한 조직 이해의 3가지 핵심 개념 | “왜 배우지 않았냐?” 상급자 비난 피하는 조직 이해법

글로벌비전
6 :조회수 · 2 달 전

안녕하세요, 외부강사 김지백입니다!
이번 영상에서는 신입사원이 꼭 알아야 할 조직 이해의 3가지 핵심 개념을 정리해 드립니다.

1. 나의 역할
• 내가 속한 ‘직군’과 ‘직렬’을 빠르게 파악하는 법
• 실제 업무(직무)와 책임(책무), 목표(과업)를 명확히 구분하는 팁
2. 직급 체계
• 대리부터 대표까지 승진 경로와 연봉·호봉 결정 요소
• 보고 라인과 의사결정 흐름을 한눈에 이해
3. 조직의 방향성 (MVC)
• 회사가 ‘왜(Mission)’ 존재하는지, ‘어디로(Vision)’ 가고 있는지 알아보기
• 이를 뒷받침하는 ‘핵심 역량·핵심 가치(Core Value)’ 이해하기

💡 이런 분께 추천드려요!
• 막 입사한 신입사원
• 조직 구조가 헷갈려 속도감 있게 배우고 싶은 분
• 회사 생활에서 상급자의 무책임한 지적을 미리 방지하고 싶은 분

타임라인
00:00 프리뷰
00:09 오프닝
00:43 조직의 역할
02:00 직군이란
02:17 직렬이란
02:46 직무란
02:59 책무란
03:30 과업이란
04:17 조직의 체계
04:45 직급이란
05:15 직급? 직책?
06:11 조직의 방향성
08:07 클로징

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• 팀장, 중간관리자, 신입사원을 위한 실전 업무 향상 비법
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• 팀워크와 조직문화를 바꾸는 리더십 팁

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이것들만 알고 있으면 신입사원이 빌런되는 거 쉽지 않아요!

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

첫 출근 할 때, 신입사원이 알아두면 도움되는 체크리스트 알려드립니다.
나도 모르게 빌런이 되면 안되잖아요!

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• 팀워크와 조직문화를 바꾸는 리더십 팁

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첫 출근 준비물 반드시 챙겨야 할 것은? 완벽 가이드 | 이것만 챙기면 손해보는 일은 없습니다!

글로벌비전
2 :조회수 · 2 달 전

첫출근 전 미리 챙기면 좋은 5가지 준비물입니다.
1. 필수 서류
주민등록등본 · 통장 사본 · 자격증 사본 · 건강검진 결과
2. 문구류
볼펜 · 샤프 · 형광펜(3색) · 포스트잇 · 수정테이프 · 자
3. 위생용품
칫솔·치약·가글 · 손수건 · 무향 핸드크림 · 물티슈
4. 실내용 용품
개인 텀블러 · 앞이 뚫린 슬리퍼
5. 비상용 IT 용품
긴 충전기 케이블(1.5m 이상) · 유선 이어폰

‘회사에서 알려주지 않아도’ 위에 것만 챙기면 첫날부터 걱정 없이 든든합니다.

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신입사원 관찰력 마스터 클래스 | 관찰력 강한 신입사원, 이렇게 달라진다!

글로벌비전
0 :조회수 · 2 달 전

이 영상에서는
1. 업무 흐름과 병목구간을 어떻게 찾아내는지
2. 결제 라인, 보고서 작성, CS 리드타임 등 구체적 사례
3. 핸드오프 맵핑으로 정보 누락 방지하기
4. 비공식 커뮤니케이션 속 숨은 리더 파악법을 단계별로 알려드립니다.

📌 좋아요와 구독, 알림설정까지 부탁드려요!

타임스탬프
00:00 관찰력 키우기 2 (업무 & 프로세스 관찰)
00:10 업무의 병목구간 찾기
03:33 핸드오프지점 파악하기
05:13 관찰력 키우기 3 (업무 툴 관찰하기)
05:27 철도궤간 전쟁 사례 (Gauge war)
06:53 관찰력 키우기 4 (조직의 분위기 살피기)
07:41 조직의 공통적인 이슈 체크
08:23 비공식적인 실세는 누구인가?
09:53 클로징

👨🏻‍🏫 마우스닥터킴 | 실전 소통 & 조직 관리 전문 채널
“말 한마디로 성과를 바꾸는 직장인 필수 소통 전략을 전해드립니다.”

✅ 주요 콘텐츠
• 팀장, 중간관리자, 신입사원을 위한 실무형 소통법
• 직장생활에서 바로 써먹는 커뮤니케이션 솔루션
• 팀워크와 조직문화를 바꾸는 리더십 팁

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신입사원 관찰력 200% 향상법｜팀장님에게 인정받기 위한 인간관계 관찰력 스킬 3가지

글로벌비전
7 :조회수 · 2 달 전

안녕하세요, 실전 비즈니스 코치 마우스닥터킴 김지백입니다!
이 영상에서는 신입사원과 직장생활 초년생이 ‘관찰력’을 통해 팀에 빠르게 적응하고, 팀장님께 “이번에 제대로 뽑았네”라는 평가를 받는 법을 알려드립니다.

✨ 영상 핵심 포인트
1. 준(準)언어 관찰법 – 대화 톤의 미묘한 변화 캐치하기
2. 비언어 관찰법 – 표정·제스처·시선·거리에서 상대의 의도 파악하기
3. 발언 순서 & 참여 빈도 분석 – 회의 흐름을 읽고 적절한 타이밍에 의견 제시하기

이 영상을 통해 업무 현장에서 바로 적용 가능한 ‘관찰 스킬’을 익혀 보세요.
❗️놓치지 말아야 할 팁과 실제 현장 예시가 가득하니 끝까지 시청하시고,
👍 좋아요 & 구독 눌러주세요!

[핵심요약]
00:00 오프닝
00:41 사자와 생쥐(신입사원이 도움이 될 수 있나요?)
02:34 피렌체에서 느낀점 (이탈리아 젊은 직원 vs 한국의 젊은 직원)
04:21 나의 의견
06:20 인간관계 관찰력 1 _ 준언어(paraverbal)
10:07 인간관계 관찰력 2 _ 비언어(Nonverbal)
12:00 인간관계 관찰력 3 _ 발언의 빈도와 순서

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팀장님 말 도대체 무슨 뜻? 애매한 한마디 5가지 유형별 완벽 가이드!

글로벌비전
8 :조회수 · 2 달 전

🤔 “팀장님이 돌려 말하면 왜 이렇게 헷갈릴까?”
이 영상에서는 직장에서 자주 듣는 팀장님의 애매모호한 표현 5가지를 유형별로 정리하고, 숨은 진짜 의미를 낱낱이 해석해드립니다!

📋 콘텐츠 구성
1️⃣ 보고·재촉형 – “지난번 그 건은 어떻게 됐어요?”
2️⃣ 일정·추가 업무 암시형 – “오늘 퇴근하고 뭐해요?”
3️⃣ 업무 태도·성과 지적형 – “요즘 무슨 일 있어요?”
4️⃣ 비교·자극형 – “A팀 김 대리가 참 영민하더라고요.”
5️⃣ 아이디어·모호 지시형 – “일단 알아서 해봐요.”

✅ 각 표현별 실제 내포 의미 + 현명한 대응 팁 제공
✅ 신입사원·직장인 필수 소통 스킬!

🔗 **자료집 다운로드**
“팀장님의 모호한 한마디 해석 모음집 _ 고맥락 커뮤니케이션 사례집”
👉 [무료 자료집 받기 _ https://drive.google.com/file/....d/18K4FPb-7xrdYO3A1h

👍 영상이 도움이 되셨다면 좋아요·구독·알림 설정 부탁드립니다!
💬 여러분이 경험한 가장 혼란스러웠던 팀장님 멘트를 댓글로 공유해주세요.

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[타임라인]
00:00 미리보기
00:25 오프닝
01:56 고맥락적 표현 vs 저맥락적 표현
03:06 팀장님의 모호한 한마디 해석 모음집
03:50 첫번째 유형 _ 보고 재촉 유형 1
06:15 첫번째 유형 _ 보고 재촉 유형 2
09:30 두번째 유형 _ 일정이나 추가업무 암시 유형 1
11:30 세번째 유형 _ 업무태도, 성과 돌려서 말하는 유형 1
13:52 세번째 유형 _ 업무태도, 성과 돌려서 말하는 유형 2
16:30 세번째 유형 _ 업무태도, 성과 돌려서 말하는 유형 3
17:47 네번째 유형 _ 비교하고 자극하는 유형 1
19:48 *다른건 몰라도 이건 봐주세요*
23:05 다섯번째 유형 _ 애매모호한 지시를 하는 유형 1
24:45 다섯번째 유형 _ 애매모호한 지시를 하는 유형 2
26:05 클로징 & 무료 자료 배포 안내

(실제강의) 중장년층 재취업 할 때 반드시 체크해야하는 것은?

글로벌비전
4 :조회수 · 2 달 전

“내가 예전에 말이야…”
이 말 한마디에 젊은 직원들 표정이 굳는다?!

중장년층이 재취업에 성공하려면
*이젠 '경력'보다 '컬쳐핏'*이 더 중요합니다.
그 중 핵심은 바로 ‘소통의 컬쳐핏’!

이번 영상에서는 왜 소통이 컬쳐핏의 핵심인지
중장년이 실수하기 쉬운 말습관은 뭔지 젊은 직원들이 바라는 진짜 소통은 무엇인지

유쾌하고 현실적인 사례로 풀어봅니다.
회사에서, 재취업 현장에서 꼭 필요한 이야기!
지금 바로 확인해보세요.

말로 사람을 움직이는 리더의 조건, 여기서 시작됩니다.
마우스닥터킴은 실전 말하기, 피드백, 감정표현, 조직 커뮤니케이션을
리더와 실무자, 예비 취업자 모두가 훈련할 수 있는 채널입니다.

강의 현장에서 검증된 노하우로
말하기의 본질을 함께 익혀보세요.

상사들이 대놓고 인정해버리는 일잘러 신입사원의 공통점 (신입사원용 컨텐츠 1편)

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

신입사원 여러분, 회사 생활 시작부터 "일 잘한다!"는 칭찬을 받고 싶다면
반드시 이 영상을 확인하세요!
회사에서 인정받는 신입사원들은 모두 공통된 업무습관과 태도를 갖고 있습니다.

이 영상에서 조직 유형별(대기업, 중소기업, 공공기관, 스타트업) 상사들이 좋아하는 신입사원의 핵심 특징과 현실적인 꿀팁을 알려드립니다.

회사 생활 초기에 인정받고 싶은 신입사원과 예비 신입사원들을 위한 필수 영상입니다.
이 영상을 통해 당신도 회사의 진짜 에이스로 거듭나세요!

✅ [마우스닥터킴]은 회사 생활의 실질적인 고민과 성장을 돕는 채널입니다.
직장인의 성장을 위한 콘텐츠를 놓치지 마세요! 구독과 좋아요, 알림설정은 큰 힘이 됩니다! 🚀

말로 사람을 움직이는 리더의 조건, 여기서 시작됩니다.
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말하기의 본질을 함께 익혀보세요.

00:00 미리보기
00:11 오프닝
01:45 기업의 형태와 종류
05:22 추노하기 전에 체크하기
09:48 업무를 바라보는 세대차이
14:27 직장인의 현재 트랜드

초보 팀장에게는 너무 어려운 리더십 / 팀장리더십 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]

글로벌비전
6 :조회수 · 2 달 전

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 들어왔습니다
이제 갓 팀장 타이틀을 달았는데
그래서 정말 잘해내고 싶은데
리더십 발휘를 어떻게 해야 할지 막막하다는
초보 팀장님의 고민이었습니다.

자! 솔로몬의 지혜가 필요할 때!
초보 팀장님의 고민에 대한 솔루션이
영상 안에 있습니다!

#팀장고민상담소 #초보팀장 #초보리더 #팀장 #고민
#리더 #중간관리자 #리더십 #리더역량 #리더역할
#조직생활 #직장생활 #조직원 #유경철 #민수경

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온토리TV 콘텐츠 사용 동의서 👇👇
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교육기획 및 섭외/ 출연 문의
010-3005-9844
070-4640-4560

상사에게 인정받고 승진 빨리하는 사람들이 가진 공통점 I 일 잘하는 사람 특징

글로벌비전
12 :조회수 · 2 달 전

퇴사를 제대로 준비하는 방법 [퇴사준비키트]
👉 https://bit.ly/3GK1o3P

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/3z6YYHo

직장생활에 지친 직장인 필독서 [JOY AT WORK]
👉 https://bit.ly/36HqoaO

지금 당장 퇴사하고 더 좋은 회사로 이직하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/2QDHGBh

퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 http://bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)

* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

회사 대표가 알려주는 일 잘하는 사람들 특징

글로벌비전
11 :조회수 · 2 달 전

▼성공하기 위한 시간관리 방법▼
https://www.youtube.com/watch?v=n2aWiVYC2mE

00:00 인트로
00:16 일을 잘하는 사람들에 대한 공통적인 특징?
00:30 첫 번째 일을 잘하는 사람들 특징
00:46 서로 다른 보고의 방식
02:37 일을 잘한다는 것은 중간에 자신의 과정을 잘 포장하는 사람들이다.
03:15 두 번째 일을 잘하는 사람들 특징
03:58 모든 상사들이 원하는 질문의 답
05:10 많은 사람들이 흔히들 하는 착각
06:20 최근 처리 중인 업무를 예시로 드는 대표님
07:39 세 번째 일을 잘하는 사람들 특징
09:26 대표님이 싫어하는 것 중 한 가지

#직장인 #회사원 #일잘러

(사회생활 10년차) 일 잘하는 사람들의 특징 #일잘러

글로벌비전
8 :조회수 · 2 달 전

추천 도서: 린치핀 https://coupa.ng/b1UNgw
초록벽지: https://coupa.ng/b1UNnt

드로우앤드류 인스타그램 @drawandrew / @drawandrew101
링크트리 https://linktr.ee/drawandrew

*위에 링크로 구매가 이루어지면 저에게 소정의 수수료가 지급됩니다.

일머리 없는 사람 특징! 그리고 최고들의 일머리 법칙!!

글로벌비전
2 :조회수 · 2 달 전

안녕하세요! 병원언니 정주은입니다.
여러분 혹시 일머리라는 말 들어보셨나요?
아마도 주변에서 흔히 공부머리, 일머리와 같은 말들 많이 들어보셨을 거예요.
특히나 현재 직장을 다니고 계시는 분들은 더욱 이런 말들을 많이 하고 듣게 될텐데요
나는 과연 일머리가 좋을까? 혹은 나쁜걸까? 라는 생각도 해보셨나요?
그리고 공부머리처럼 일머리도 과연 타고나는 것이라고만 생각하셨나요?!

일머리는 타고나는 것이 아닙니다.
혹시 일머리는 타고나는 것이라고 생각하셨다면 이 영상 쭉 보시고
여러분의 일머리! 한 단계 바로 성장시키시고
여러분의 직장생활에도 접목하셨으면 좋겠습니다 :)

▼▼▼▼▼▼
Contact Mail
medipia@mediacademy.co.kr

메디피아아카데미 홈페이지
http://bit.ly/메디피아아카데미

메디피아 인스타그램
http://bit.ly/medipia

병원언니 인스타그램
http://bit.ly/missgiant

일 잘하는 사람이 무조건 숨어서 일머리를 키우는 이유

글로벌비전
4 :조회수 · 2 달 전

신입사원, 사회초년생 시절에 일머리 키우기, 일잘러 되는 법.. 참 많이도 찾아 봤었습니다.
회사에서 가장 매력적인 사람은 일잘러라고 생각했거든요.

그런데 일잘러보다 더 매력적인 사람이 있더라고요.
바로 일잘러 이미지를 만드는 것을 넘어서서, 이미지를 활용해 나를 지킬 줄 아는 사람입니다.

오늘은 일잘러 이미지를 만드는 것부터 시작합니다.
회사에서 잘난 내 모습 만들는 회사 셀피 디렉팅입니다.

'상사 몰래 일 배워서 일 잘하는 사람 되는 법' 함께 하세요.

✔️ maill : dct_foraim@naver.com
✔️ blogg : https://blog.naver.com/dct_foraim

#일잘하는사람 #일잘러 #일머리키우기

이런 사람은 무조건 일 못한다고 오해받음

글로벌비전
11 :조회수 · 2 달 전

나의 커리어를 진단하고 제대로 인정받는 커리어로 만들고 싶다면
👉 https://bit.ly/37R322X

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/3z6YYHo

직장생활에 지친 직장인 필독서 [JOY AT WORK]
👉 https://bit.ly/36HqoaO

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👉 https://bit.ly/2QDHGBh

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* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

(여리고 착하지만)일 못하는 사람들의 특징... *팩폭주의

글로벌비전
16 :조회수 · 2 달 전

오늘의 추천 도서: https://coupa.ng/b2n5BH

드로우앤드류 인스타그램 @drawandrew / @drawandrew101
링크트리 https://linktr.ee/drawandrew

*위에 링크로 구매가 이루어지면 저에게 소정의 수수료가 지급됩니다.

일잘러 특징 3가지 | 어떻게 일할 것인가?

글로벌비전
0 :조회수 · 2 달 전

✴️ #변희영 강사 특강 | 어떻게 즐겁게 일할 것인가?

✴️일을 잘~하는 사람들은 이런 특징을 가지고 있습니다!
1️⃣ 00:08 시간 관리에 능하다!
2️⃣ 00:54 업무 중간 중간 보고를 자주 한다!
3️⃣ 03:06 일할 때 업무에 대한 'Why?'를 생각한다!

*️⃣하반기 직원 교육 고민 되신다면,
수토피아HR컨설팅으로 문의 주세요!

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서울: 02-595-2422
부산: 051-865-2422
대구: 053-746-2422

#직원교육 #직원관리
#리더십 #리더십교육 #리더십강사
#기업교육 #기업출강 #수토피아hr컨설팅 #수토피아

'일잘러 vs 일못러' 특징 3가지!! 아무리 열심히 노력해도 일잘러가 될 수 없는 사람들의 유형 3가지

글로벌비전
2 :조회수 · 2 달 전

#일잘러 #일못러 #폐급 #S급

00:00 인트로
00:23 서론
00:37 일잘러 특징
03:32 일못러 특징
06:50 마무리

숨길 수 없는 일잘러의 3가지 특징│내가 경험한 일 잘하는 사람들은 이것이 다르다 │콘텐츠위드(Contents With)

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

💛콘텐츠위드 & 콘텐츠위드DM💛

디자인과 마케팅은 보여주는 것입니다

여러분의 숨겨진 가치, 숨겨진 특별함, 숨겨진 기회를
보여지는 가치, 보여지는 특별함, 보여지는 기회로 만들도록
콘텐츠위드가 함께합니다

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𝙰𝚕𝚕 𝚁𝚒𝚐𝚑𝚝𝚜 𝚁𝚎𝚜𝚎𝚛𝚟𝚎𝚍. 본 채널에서 제공하는 영상의 저작권은
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일 못하는 사람들은 지나치기 쉬운 3가지

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

'미생' 영상을 더 보고 싶다면?
🎬https://www.youtube.com/watch?v=NuqjX37OWN0
🎬https://www.youtube.com/watch?v=J57p9qCPYaQ

직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/3z6YYHo

직장생활에 지친 직장인 필독서 [JOY AT WORK]
👉 https://bit.ly/3mSlxgg

지금 당장 퇴사하고 더 좋은 회사로 이직하고 싶다면?
👉 https://bit.ly/2QDHGBh

퇴사한 이형 구독자 형팸들과 소통하고 싶다면?
👉 http://bit.ly/2wVLrHX (참여코드: 0214)

* 비즈니스 문의: official@alivecommunity.co.kr
* 직장생활 고민 사연 : https://forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

#미생 #일잘러

일 못하는 사람 특

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

결국 일 못하는 사람? 나였다!

이백퍼센트 주관적 독백쇼 [내가 생각해봤는데] ep.1 #휘슬라이프

촬영 및 편집: 권운

휘슬라이프 프로젝트로 제작된 [내가 생각해 봤는데]는
휘슬이 생각나는 대로 의식의 흐름대로 말하는 콘텐츠입니다.
정말 개인적인 생각을 이야기하는 것이며 특정 인물, 집단 등을 비하할 의도는 전혀 없습니다.
재미로만 봐주시면 감사하겠습니다.
문제가 되는 부분이 있다면 알려주세요. (제발)

휘슬 인스타: https://www.instagram.com/whistleheo

[해당된다면 충격주의] 실제로 머리 나쁜 사람들의 5가지 특징

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

#인간관계
#심리학
#사회생활

일 머리 없는 부하 직원의 성과를 높이는 리더의 첫 번째 기술

글로벌비전
9 :조회수 · 2 달 전

부하 직원을 이끌어야 하는 중간관리자를 위한 리더십 강의!
일 못하는 직원을 일잘러로 만드는 최고의 리더의 기술은?

#리더십 #리더쉽 #최고의리더 #리더십강의 #리더쉽강의 #회사 #회사고민 #회사생활 #직장 #직장인 #일못하는직원 #상사 #부하 #일잘러 #일잘하는법

인정받는 사람은 인간관계의 기술이 다르다!

‣ 심리학자에게 배우는 인간관계와 심리의 모든것
✉️ 비즈니스 문의 : t15666960@gmail.com, 02-542-6514, 010-5841-2122
⌨️ 상담문의 : 카카오 채널 [차희연 교수], 네어버 [차희연] 검색
⌨️ 웃긴사연! 무서운 사연! 컨텐츠로 제작해주세요! 사연 제보 :
https://forms.gle/JhVp1YC8uv4hBqLz7

"혼자 뿌듯해해요." 일 못하는 사람들의 '치명적인' 착각 3가지 (드로우앤드류 1부)

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

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오늘은 드로우앤드류님을 모시고

일 잘하는 사람에 대해 들어봤습니다.

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드로우앤드류님의 저서 [럭키 드로우]
http://www.yes24.com/Product/Goods/106400867

@drawandrew
https://www.youtube.com/@drawandrew/featured

#드로우앤드류 #지식인사이드 #일못하는사람

00:00 인트로
00:27 구독자 인사
00:46 회사에 꼭 있는 일머리 없는 사람 TOP3
02:47 일 잘하는 사람들은 ‘이런 착각’ 안한다?
04:42 진짜 일 잘하는 사람들의 공통점
05:39 일 잘하는 사람들이 자주 쓰는 말
06:30 앞으로 ‘이 능력’이 중요해질 겁니다
08:29 직장에서 인정받는 현실적 방법
09:41 일잘러들이 SNS ‘똑똑하게’ 활용하는 법
10:28 사회생활 잘하고 싶다면 알아야 할 ‘3가지’

착한데 일 못하는 사람의 말투 특징 3가지ㅣ일 못하는 사람과 일하는 법

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

착한데 일 못하는 사람과 일하시나요?
아니면 내가 그런 사람 같나요?
오늘은 착한데 일 못하는 사람의 특징과 함께
이들과 함께 일해야 하는 분들께 유용한 화법을 가져왔습니다.

오늘도 최널고정해주신 희릿
내일도 최고길만 걸으세요~!

"수천명 면접보고 깨달았습니다." 뭘 해도 잘 되는 사람들의 공통점 '3가지' (장동철 작가 1부)

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

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오늘은 장동철 작가을 모시고

대기업 임원들이 면접에서 물어보는 질문과, 일 잘하는 사람의 특징에 대해서 알아봤습니다.

영상이 유익 했다면 구독!! 영상이 재밌으셨다면 좋아요 버튼을 눌러주세요!

📘 장동철 작가님의 [제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게]
https://product.kyobobook.co.k....r/detail/S0002002689

#장동철 #지식인사이드 #일잘하는사람 #대기업

00:00 인트로
00:19 구독자 인사
00:31 "학벌, 스펙 아니다" 현대자동차 임원이 면접 때 가장 중요하게 생각하는 것
03:23 면접 보자마자 뽑고 싶은 사람들의 공통점 ‘1가지’
04:54 같은 시간 일해도 유독 성과 높은 사람 특징 '3가지'
07:54 업무시간 절반으로 줄이는 ‘최적의’ 소통법
08:54 “나랑 같이 입사했는데..” 빨리 승진하는 사람 특징 ‘1가지’
10:53 공부 잘하는 사람이 일머리도 좋다? 전부 착각입니다
12:08 “대기업에서 30년 근무하고 알아냈다.” 사람이 안 바뀌는 이유
13:04 늦은 밤에도 불 안 꺼지는 한국 직장 ‘이것’이 문제다
15:23 “시간이 중요한 게 아니다” 대기업 부사장의 ‘워라벨’ 챙기는 법
16:45 요즘 2030세대에게 부족한 단 ‘1가지’
18:04 수백 장의 자기소개서를 쓰고 있을 취업준비생들에게

제작 : 어썸엔터테인먼트
(주) https://awesomeentad.com/

"대기업에서 30년 근무하고 깨달았다." 회사에서 절대 하면 안 되는 행동 (장동철 작가 2부)

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7 :조회수 · 2 달 전

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오늘은 장동철 작가님을 모시고

회사에서 야근은 하는데 유독 성과가 안 나는 사람들에 대해서 알아봤습니다.

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📘 장동철 작가님의 [제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게]
https://product.kyobobook.co.k....r/detail/S0002002689

#장동철 #지식인사이드 #일못하는사람

00:00 인트로
00:13 스스로 일 잘하는 사람인지 판단하는 방법
01:27 야근 밥 먹듯이 할 만큼 일머리 없는 사람들 공통점
06:40 일 잘하는데 팀 분위기 망치는 사람 외의외 특징
07:35 “내 업무도 벅찬데...” 일머리 없는 후임과 일할 때 대처법
09:23 팀 구성원이 똑같아도 리더가 누구냐에 따라서 성과가 다르다?
10:36 팀을 망쳐놓는 리더는 ‘이런 착각’을 하고 산다
11:16 팀원에게 진심으로 존경받는 리더가 되고 싶다면 ‘이렇게’ 하세요
12:40 현대자동차그룹 부사장이 얘기하는 ‘리더의 카리스마
14:27 “나는 성격이 너무 소심해서...” 리더는 정말 타고난 것인가?
15:42 현대자동차 신입사원으로 입사해서 부사장까지 승진한 비결
17:24 30년 넘는 대기업 직장생활을 마무리하며 깨달은 ‘1가지’

제작 : 어썸엔터테인먼트
(주) https://awesomeentad.com/

회사에서 인간관계 이렇게만 하시면 쉬워요ㅣ남인숙 작가ㅣ남인숙의 어른수업

글로벌비전
6 :조회수 · 2 달 전

📚 도서 [남인숙의 어른수업]
👉🏻 책 구매하기: https://vora.tv/3Y2FAeB

💜 교보문고가 만든
책으로 세상을 이야기하는 도서 커뮤니티, 보라 VORA

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보라 블로그
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* 출연자를 향한 무분별한 비난의 내용은 별도의 고지 없이 삭제될 수 있습니다.

#인간관계 #관계 #심리 #강연 #북토크

직장에서 모두와 잘 지낼 필요 없는 진짜 이유 (김경일 교수, 조상욱 변호사 2부)

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

👇지식인사이드 네이버 카페 가입하기

https://cafe.naver.com/knowledgeins

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📘조상욱 변호사의 저서 [선 넘는 사람들]
https://www.yes24.com/Product/Goods/120221697

오늘은 김경일 교수님, 조상욱 변호사님을모시고

직장에서 엮이면 안되는 사람과 가까이 하면 좋은 사람들에 대해 들어봤습니다.

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#인간관계 #지식인사이드 #김경일 #조상욱

00:00 인트로
00:28 구독자 인사
00:37 의외로 인간관계로 퇴사하는 이유가 많다?
01:39 한 명의 오피스 빌런이 ‘이렇게’까지 물을 흐립니다
03:05 “절대 착각하지 마세요” 지금 당장 거리둬야 하는 동료 유형
04:46 ‘이런 사람’을 곁에 두면 회사 생활이 편해집니다 -1
07:05 ‘이런 사람’을 곁에 두면 회사 생활이 편해집니다 -2
08:05 ‘이런 사람’을 곁에 두면 회사 생활이 편해집니다 -3
09:24 직장 동료와 오해 없이 소통하는 단 ‘1가지’ 방법
13:00 골치 아픈 ‘직장 내 정치’ 이렇게 해결하세요
13:58 노동 변호사가 알려주는 직장 내 협상 기술
15:48 오늘도 퇴사를 고민하는 사람들에게 해 주고 싶은 한 마디

제작 : 어썸엔터테인먼트
(주) https://awesomeentad.com/

"퇴근 후 몰래 보세요." 남들보다 더 쉽게 인정 받는 최고의 방법 (최명화 대표 2부)

글로벌비전
8 :조회수 · 2 달 전

오늘은 최명화 대표님을 모시고

직장생활 끌팁 11가지에 대해서 알아봤습니다.

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🎥 최명화 대표님의 유튜브 채널 바로가기
@todaycmh

#최명화 #지식인사이드 #직장생활 #직장

00:00 인트로
00:20 자기소개
00:38 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 1
01:20 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 2
02:11 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 3
03:08 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 4
04:30 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 5
04:55 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 6
06:00 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 7
07:11 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 8
09:36 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 9
10:53 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 10
11:25 대기업 임원 3관왕의 직장생활 꿀팁 11가지 - 11

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[9주차] 시키는 팀장은 실패하고 키우는 팀장은 성공한다

글로벌비전
16 :조회수 · 2 달 전

안녕하세요
미진서재의 주인장 조미진 입니다

팀장이 되면 자연스럽게 ‘일을 시키는 사람’이 됩니다.
하지만 팀원들은 단순한 지시만으론 성장하지 않죠.
성과를 내는 팀은 스스로 움직일 줄 아는 팀입니다.
이번 주는 ‘시키는 리더’가 아닌 ‘키우는 리더’로서,
일의 맡김과 성장을 이끄는 균형을 함께 고민해볼까요?

Instagram : https://www.instagram.com/mijin.cho
E-mail : mijinseojae@naver.com
제작 문의 : official.fixit@gmail.com

팀장이 팀을 망치는 이유는? | 성공하는 리더는 이렇게 다릅니다

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

📌 팀장이 팀을 망치는 이유 & 성공하는 리더의 비결

팀장의 리더십이 팀의 성패를 좌우합니다.

오이탈리안, 루베르데, 키타야를 성공적으로 운영한 대표님이 팀장이 실패하는 4가지 마인드와 성공하는 리더의 핵심 전략을 공개합니다.

🎯 이 영상에서 배우는 핵심 내용

팀장이 실패하는 이유 – 실무와 리더십의 차이, 역할 혼동, 감정 조절 실패

성공하는 리더의 4가지 마인드 – 모르는 걸 인정하기, 적절한 화내기, 팀원의 강점 살리기, 팀 화합 이끌기

팀장의 진짜 역할 – 팀을 받쳐주는 기둥, 신뢰와 협력의 중심

조직을 성장시키는 방법 – 팀워크 강화, 갈등 해결, 변화 수용

💬 여러분의 경험은?
댓글로 ‘좋은 팀장 vs 아쉬운 팀장’ 경험담을 공유해주세요.
좋아요 👍 & 구독 🔔은 더 많은 리더십 인사이트를 전하는 힘이 됩니다!

#팀장리더십 #성공하는리더 #팀워크 #조직관리 #리더십전략 #팀장실패원인 #팀관리 #조직문화 #리더십성공비결 #팀성과향상

팀장이 된다는 의미

글로벌비전
8 :조회수 · 2 달 전

팀장이 된다는 의미를 모르면, 절대 팀장이 될 수 없습니다.

00:00 팀장이 되고 싶다는 사람들
01:03 팀장이 된다는 것은 어떤 의미일까?
02:10 팀장의 의미를 모를 때 생기는 일
05:19 이래도 팀장이 되고 싶은가요?

▶About 인사담당자 코렌
- 지난 12년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다.
- HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다.
- 더 많은 사람들이 자신이 원하는 커리어를 찾고 가슴 뛰는 사람을 찾았으면 좋겠습니다.

#대기업 #스타트업 #직장인 #팀장 #리더십 #조직문화 #커리어컨설팅 #면접준비 #취업준비 #이직준비 #면접 #채용 #퇴사

리더로 세울때 경영자는 반드시 이 관점을 가지셔야 합니다 #리더 #팀장 #승진

글로벌비전
8 :조회수 · 2 달 전

본 영상은 2024년 10월 4일 (금) 경영벙커 라이브 내용입니다
→ https://gainge.info/3ZQ6Iht

✅ 경영자 1500명의 커뮤니티, 경영자들의 고민과 인사이트가 공유되는 곳!
경영벙커 오픈카톡방에 참여해보십시오!
👉https://gainge.info/3K3nz7o

✅ 가인지TV 유튜브 콘텐츠 제휴 문의
👉 mubina@gainge.com

✅경영 고민은 여기로 보내주십시오!
👉 https://forms.gle/pf7taqBBNXBNR6bR6

✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의
검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오!

"경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다."
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📱 쉽고 편리하게, 가인지캠퍼스!(앱 다운로드) 📱
👉 https://gainge.info/3YuQbvK

✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
📞 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
💌 gainge.cs@gainge.com

심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

▶ 컨설팅 사전 질문지
👉 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7

일 잘하는 팀장이 팀을 장악할 때 쓰는 비밀 기술

글로벌비전
4 :조회수 · 2 달 전

유능한 팀장이 되기 위해 꼭 알아두어야 할 중요한 개념이자, 효과도 좋은 기술이 있어서 하나 소개할까 합니다.

아무도 가르쳐주지 않는 '직원관리'의 핵심 7가지

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

▼팀장, 관리자는 '이것' 모르면 결국 도태됩니다! ▼
https://www.youtube.com/watch?v=6LsSzVZMzrk&t=86s

00:00 하이라이트
00:10 이슈가 된 직원관리 쇼츠
00:30 직원관리에 대한 노하우를 묻는 구독자들
00:57 결국 '그 말'이 진리였다
01:48 정답을 알고 있으니 태도가 바뀌게 된다
02:23 하꼰대 구독자들 중 사장님들이 많다
03:10 다른 회사에서 회의할 때마다 영상 자료로 쓰이는 하꼰대...
04:02 오늘의 주제) 꼰대의 직원 관리 꿀팁
04:38 사람을 관리한다는 건 불가능하다는 것을 전제로 알고 있어야 한다
05:19 2번째) 직원관리 방법
07:06 3번째) 직원관리 방법
08:08 회사의 끝 단보다 야망이 큰 직원이 들어오면 빨리 내보내 주는 게 낫다
09:00 4번째) 직원관리 방법
11:18 5번째) 직원관리 방법
12:01 6번째) 직원관리 방법
13:56 7번째) 직원관리 방법
15:47 꼰대 명언타임

#직원관리 #회사생활 #팀장

이런 직원은 짤라야 합니다. 당장 해고 해야되는 직원 5가지 유형

글로벌비전
2 :조회수 · 2 달 전

[ 다꿈이 성장반 Ep.3 ]
다점포를 꿈꾸는 다점포 꿈나무들의 고민을
다점포왕이 함께 고민하고 성장하는 다꿈이 성장 프로젝트입니다.

오늘은 당장 잘라야하는 직원 유형에 대해 이야기합니다.

✅ 매 주 수요일, 일요일 저녁 8시 15분 새로운 영상이 올라옵니다!

✅ '다점포 운영시스템 성공 시크릿 e북' 무료 배포 이벤트 안내
★매장1개 운영자~다점포 운영자를 위한 최초의 실무서 입니다.
170페이지 분량의 요약본 소책자 입니다.
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✅ [다점포왕 클래스101 강의]
사장님 없이도 잘 돌아가는 매장시스템 구축하기
직원관리 스트레스 탈출하기
https://class101.net/ko/classes/62693...

✅ [다점포왕 1:1 컨설팅]
전국 120개 점포, 140개 브랜드 컨설팅 진행중입니다
16개 다점포 창업! 연매출 250억, 전국 55개 직/가맹점 운영 관리중인 현직 프랜차이즈 대표가
1:1로 직접 사업을 컨설팅 합니다.
https://cafe.naver.com/platformer/31873

🚨Q&A : 매장운영과 관련된 궁금한 사항은 댓글로 남겨주세요!
경험의 범위내 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.

#직원관리 #식당마케팅 #장사시스템 #식당노하우 #다점포 #다점포왕 #경제적자유 #식당창업 #사업성공 #외식업마케팅 #장사마케팅 #온라인마케팅 #오토운영 #다점포운영 #매장관리 #메뉴가격 #메뉴개발 #브랜딩 #매출올리는법 #매출상승

틈만나면 사장 욕하는 직원! 조직을 망치는 최악의 직원 유형은?

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

#직원관리 #직원교육 #동기부여

조직을 망치는 직원이 있다면 반드시 조치를 취해야 합니다.

🔑 핵심 요약
1. 직원 관리의 어려움
불평불만이 많고 부정적인 직원이 조직 전체에 악영향을 미칠 수 있음.

"썩은 사과 법칙": 한 명의 문제있는 직원이 전체 분위기를 해칠 수 있으므로 초기에 과감히 정리하는 것이 중요.

2. 직원 해고에 대한 강원장의 철학
문제 있는 직원을 자르기 전에 자신에게 책임이 있다는 인식 필요 (선발한 것도 자신의 판단).

대체 인력이 없다는 이유로 문제 직원을 유지하면 결국 조직 전체가 침몰할 수 있음.

3. 채용 시 기준
이력서 검토 후 전화로 인사 테스트: 인사성 없는 사람은 탈락.

기본적인 소통 태도와 첫인상 중요.

4. 직원 유형별 대응
거짓말하는 직원: 1회는 기회를 주지만, 반복되면 바로 정리.

지각하는 직원: 조직 전체에 나쁜 습관이 퍼질 수 있어 엄격히 관리.

5. 조직에 정리해야 할 유형
항상 부정적인 사람

인정욕구가 지나쳐 ‘내가 다 했다’는 식의 태도를 가진 사람

브랜드보다 개인의 공로를 더 내세우는 사람

6. 조직의 가치
공동체로서 협력하고 시너지를 내는 것이 중요.

브랜드와 시스템이 있고 나서야 직원의 역량도 빛난다.

인정받는 팀장의 첫번째 조건! '기본'을 지키는 게 가장 어렵습니다 | 리더십 시크릿 1탄

글로벌비전
4 :조회수 · 2 달 전

누구나 준비 없이 '리더'가 됩니다.
조직 내 수많은 팀장들을 관찰하고, 저 역시 수많은 시행착오를 겪으며
인정받는 팀장의 첫 번째 조건을 발견하게 되었습니다.
너무 당연해 보이지만, 가장 지키기 어려운 이 '조건'이 무엇인지 확인해보세요.

00:00 리더가 받는 연봉은 욕값이다 (Intro)
00:34 당신에게 좋은 '리더'란?
01:56 첫번째, '책임'이란?
04:12 두번째, '권한'이란?
05:53 그렇지만 현실의 조직에서는...
07:48 누구나 준비없이 '리더'가 된다

▶About 인사담당자 코렌
- 지난 12년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다.
- HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다.
- 더 많은 사람들이 자신이 원하는 커리어를 찾고 가슴 뛰는 사람을 찾았으면 좋겠습니다.

#팀장 #리더십 #조직문화 #대기업 #스타트업 #직장인 #커리어컨설팅 #면접준비 #취업준비 #이직준비 #면접 #채용 #퇴사

신임팀장 열에 아홉은 이 역량이 부족해 고생을 합니다

글로벌비전
10 :조회수 · 2 달 전

일 잘하는 팀원이 승진해서 팀장이 되면, 역시 일 잘하는 팀장이 될 수 있을까요? 그건 장담할 수 없는데요. 일 잘하는 팀원과 일 잘하는 팀장 그 두가지가 어떻게 다른지 한번 살펴보겠습니다.

같이 일하기 싫은 팀장??‍♀️ㅣ중간관리자 역할이 제일 어렵습니다?ㅣ리더의 필수역량

글로벌비전
1 :조회수 · 2 달 전

안녕하세요 구독자여러분
오늘은 지난 신입사원 꿀팁 편에 이어
중간관리자들을 위한 영상으로 돌아왔습니다.
아래에서 치이고 위에서 짓눌리고 정신없이 바쁜 삶을 살아가는 중간관리자 분들을 위해
어떻게 하면 팀을 잘 이끌어나가고 필요한 역량들은 무엇일지
업무분장에 있어서 기준으로 삼아야하는 것은 무엇인지 이야기 해보았는데요
유익한 영상이 되었으면 좋겠습니다.
항상 감사합니다!!☺️

📩 stuart.kim@b1place.com
📍 블러썸미: https://www.blossom-me.com/

팀장의 역할과 책임 (유경철 소통과 공감 대표) #팀장리더십 #임원리더십 #리더의소통

글로벌비전
6 :조회수 · 2 달 전

팀장의 역할과 책임 (유경철 소통과 공감 대표) #팀장리더십 #임원리더십 #리더의소통
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유경철
소통과 공감 대표

Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com

[저서]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/천그루숲]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]

[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)

[경력 및 학력]
현)소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코칭협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 호스트
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트

고려대학교 경영학 석사

[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼

[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(DevelopmentDimensions International)FSW(FacilitatorSkill Workshop)과정 수료
MBTI일반강사,퍼실리테이터전문강사,긍정심리 강점전문가,에니어그램전문강사

[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍

[소통과 공감 유경철 대표 채널]

네이버블로그 :https://blog.naver.com/pkm297xo

IBP 홈페이지 :http://insightbridge.co.kr/

브런치 :https://brunch.co.kr/@pkm297xo#info

네이버오디오클립 :https://audioclip.naver.com/channels/...

팟빵 Podcast :http://www.podbbang.com/ch/15186

유경철 소개 링크 - https://link.inpock.co.kr/pkm297xo

#팀장리더십 #임원리더십 #브릿지리더십

팀장이 처음이라면 절대 하지 말아야 할 '이 행동'ㅣ구글 본사 출신 인사 전문가의 커리어 상담

글로벌비전
10 :조회수 · 2 달 전

작은 규모의 조직에서 팀장을 맡게 될 경우
사람들이 가장 많이 하는 실수가 있는데요.

구글 본사 출신의 인사 전문가가 당부하는
절대 하지 말아야 할 '이 행동', 과연 무엇일까요?

#팀장 #조직장 #회사생활 #직장생활 #회사고민 #커리어고민 #인사담당자 #구글 #황성현 #커리어데이

-
👉 퇴근 후 부업을 찾고 있다면?
https://bit.ly/44SeR5R

👉 비즈니스 문의
content@careerday.jobs

좋은 리더로 성장하기 위한 리더의 4가지 무기 - 팀장의 역할과 책임 - 리더십명강사 유경철, 임원리더십, 팀장리더십, 브릿지리더십

글로벌비전
9 :조회수 · 2 달 전

좋은 리더로 성장하기 위한 리더의 4가지 무기 - 임원리더십, 팀장리더십, 브릿지리더십 명강사 유경철 대표 #HBR리더십인사이트 #리더십책베스트셀러 #하버드비즈니스리뷰
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유경철
소통과 공감 대표

Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com

[저서]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/천그루숲]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]

[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)

[경력 및 학력]
현)소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코칭협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 호스트
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트

고려대학교 경영학 석사

[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼

[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(DevelopmentDimensions International)FSW(FacilitatorSkill Workshop)과정 수료
MBTI일반강사,퍼실리테이터전문강사,긍정심리 강점전문가,에니어그램전문강사

[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍

[소통과 공감 유경철 대표 채널]

네이버블로그 :https://blog.naver.com/pkm297xo

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유경철 소개 링크 - https://link.inpock.co.kr/pkm297xo

사회생활 잘하고 싶다면 꼭 알아야 할 세가지?! 일 못하는 사람에서 일 잘하는 사람으로 변하는 법! -김미경의 드림머니 Dream Money #9

글로벌비전
5 :조회수 · 2 달 전

저는 회사에서 많은 사람들과 함께 일하면서
다양한 성향의 직원들을 만났어요
처음부터 일을 잘하는 사람과 함께 일해보기도 했고,
오래 같이 일했는데도 '왜 저럴까' 싶은,
일을 못하는 사람과 일해보기도 했답니다
돈을 벌기 위해서는 일을 해야 하는데
의미있는 돈을 벌기 위해서는
일을 '잘'하고 '제대로' 해야 하지 않을까요?
이번 드림머니 편에서 일을 잘하는 방법을 알려드릴게요!

*이번 주 드림머니 과제는 없습니다! 여유있게 공부하세요^^

*유튜브 대학 열정대학생들은 김미경 캠퍼스 카페 과제 게시판에
과제를 200자 원고지 5매 이상 (A4용지 10포인트 기준 절반 정도) 작성해주세요
글을 길게 써보는 연습을 해봐야 생각의 체력이 붙습니다~!

🏫김미경TV 유튜브 대학생이 되고 싶다면?
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#김미경 #드림머니 #일잘하는법

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초보 팀장에게는 너무 어려운 리더십 / 팀장리더십 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]

상사에게 인정받고 승진 빨리하는 사람들이 가진 공통점 I 일 잘하는 사람 특징

회사 대표가 알려주는 일 잘하는 사람들 특징

(사회생활 10년차) 일 잘하는 사람들의 특징 #일잘러

일머리 없는 사람 특징! 그리고 최고들의 일머리 법칙!!

일 잘하는 사람이 무조건 숨어서 일머리를 키우는 이유

이런 사람은 무조건 일 못한다고 오해받음

(여리고 착하지만)일 못하는 사람들의 특징... *팩폭주의

일잘러 특징 3가지 | 어떻게 일할 것인가?

'일잘러 vs 일못러' 특징 3가지!! 아무리 열심히 노력해도 일잘러가 될 수 없는 사람들의 유형 3가지

숨길 수 없는 일잘러의 3가지 특징│내가 경험한 일 잘하는 사람들은 이것이 다르다 │콘텐츠위드(Contents With)

일 못하는 사람들은 지나치기 쉬운 3가지

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